Weiblich.Stark.Führungskraft - Weniger gefallen. Mehr führen.

Manchmal ist nicht ihr Erfolg das Problem. Sondern die Geschichte, die du dir darüber erzählst. Du siehst eine Kollegin, die sichtbar wird. Die im Meeting klar spricht. Die befördert wird. Die Anerkennung bekommt. Die scheinbar genau da steht, wo du auch gerne wärst. Und zack — innerlich wird es eng. Nicht, weil du ihr den Erfolg nicht gönnst. Sondern weil ihr Erfolg plötzlich etwas über dich zu s...

Manchmal ist nicht dein Selbstwert das Problem. Manchmal ist es einfach dein Feed. Du hattest einen richtig guten Tag. Ein Meeting souverän geführt. Eine Entscheidung getroffen. Eine Grenze gesetzt. Vielleicht sogar kurz gedacht: „Okay, ich wachse da rein.“ Und dann öffnest du LinkedIn. Instagram. YouTube. Und plötzlich wirkt dein Fortschritt… klein. Da ist diese eine Frau, die scheinbar mühelos s...

Du kannst alles richtig machen – und trotzdem Unruhe in dein Team bringen. Nicht durch deine Entscheidungen. Nicht durch deine Strategie. Sondern durch etwas, das viele Führungskräfte komplett unterschätzen: deinen Zustand. In dieser Folge geht es um eine der unbequemsten Wahrheiten moderner Führung: 👉 Dein Team hört nicht nur, was du sagst – es spürt, wie du bist, während du es sagst. Und genau...

Du sitzt im Meeting, merkst genau, was gesagt werden müsste – und sagst… nichts. Oder du bist glasklar. Aber nur bei den Menschen, die du sowieso schwierig findest. Und plötzlich merkst du: Du führst nicht fair. Du führst nach Gefühl. In dieser Folge geht es um eine der unangenehmsten Wahrheiten in moderner Führung: 👉 Du musst nicht jeden in deinem Team mögen. Aber du darfst niemanden unterschied...

People Pleasing ist kein netter Charakterzug. Es ist Selbstverrat mit Lächeln. Ich gebe im Meeting Raum… und plötzlich gehört mir der Raum nicht mehr. Freundlichkeit ohne Klarheit ist wie WLAN ohne Internet. Sieht gut aus – bringt aber nichts. Wenn dein Kalender aussieht wie ein öffentlicher Bus, brauchst du dich nicht wundern, dass jeder einfach einsteigt. Respekt bekommst du nicht, weil du angen...

5 Dinge, die ich gern früher gewusst hätte – Nr. 1: Ich muss gemocht werden, um gut zu führen. Du lieferst, bist hilfsbereit, willst niemanden vor den Kopf stoßen – und plötzlich bist du die nette Allzweckwaffe. Entscheidungen dauern länger, Grenzen verschwimmen, Respekt ist zufällig. ch hab das Jahre gespielt. Ergebnis: müde Stimme, volle To-do-Liste, wenig Wirkung. Heute weiß ich: Gemochtwerden...

Unterdrückter Ärger im Job? Du lächelst, hältst durch, lieferst – und innerlich kocht’s. In männerdominierten Teams gilt „professionell“ oft als: ruhig bleiben, positiv denken, weiter machen. Ergebnis: Du schluckst Wut, doch sie frisst Fokus, macht dich leiser und lässt andere lauter wirken. Positive Psychologie ist stark – aber falsch eingesetzt wird sie zum Pflaster über echte Grenzverletzungen....

Du kennst das: Du bringst deine Punkte auf den Tisch – und dann kommt ein spitzer Kommentar vor allen. Dein Puls schießt hoch, aber nach außen willst du souverän bleiben. Wie du unfaire oder respektlose Kommunikation stoppst, ohne Drama – und wie du in jeder Situation das Steuer behältst. Viele denken: Wenn ich „Nein“ sage oder Grenzen setze, wirke ich unhöflich. Doch genau das Gegenteil ist wahr:...

Die härtesten Momente in der Führung – sind die, die dich wirklich formen. Früher hätte ich bei jedem einzelnen gezögert. Heute weiß ich: genau da entsteht echte Führung – nicht in Erfolgsphasen, sondern in den Momenten, in denen es unbequem wird. 👉 Das unangenehme Gespräch führen – kostet Mut, bringt aber Klarheit für alle. 👉 Verantwortung übernehmen, wenn etwas schiefgeht – fühlt sich schwer a...

Du lieferst. Immer. Deshalb landen alle To-dos bei dir: Präsentation „schnell hübsch machen“, Protokoll „weil du’s am saubersten kannst“, Onboarding „nur dieses Mal“. Du willst niemanden hängen lassen, bist leise, professionell – und plötzlich bist du Bottleneck. Ergebnis: Überstunden, zig Kontextwechsel, null strategische Zeit. Und das Team? Lernt, dass Aufgaben „eh bei dir enden“. Das ist nicht...

So führst du wie die besten 1 %. Du bist die leise High Performerin im Raum: vorbereitet, klar, zuverlässig – und trotzdem verlaufen Meetings, Aufgaben und Erwartungen oft über dich statt durch dein Team. Du willst nicht lauter werden, sondern wirksamer führen. Genau darum geht’s in diesem Video. Wie die Top-1 % führen – ohne Macho-Gehabe, ohne den People Pleaser. Im Video zeige ich dir die 3 einf...

Genug unterbrochen. Du bringst Leistung, bereitest Meetings vor – und trotzdem fällt dir jemand ins Wort. Immer wieder. Das kostet Autorität, Zeit und Nerven. Du musst dafür weder lauter werden noch „härter auftreten“. Du brauchst klare, kurze Techniken – also Sätze und Signale, die Respekt auf Augenhöhe herstellen, ohne zu eskalieren. Genau dafür ist dieser Post. Kurz & wirksam – 5 weitere Sä...

⭐ Willkommen bei Weiblich. Stark. Führungskraft ⭐ wie immer zum Donnerstag. Hast du Zweifel daran, ob du wirklich das Richtige tust oder deine Stärken voll ausschöpfst? In unserem kurzen Video beleuchten wir, wie Erwartungen von Familie und Gesellschaft unsere Entscheidungen beeinflussen können. Finde heraus, wie du dich von diesen zugrundeliegenden Normen lösen kannst, um deinen wahren Interess...

⭐ Willkommen bei unseren Gedanken am Donnerstag im Weiblich. Stark. Führungskraft Podcast! ⭐ Bei Weiblich. Stark. Führungskraft geht es in meinen Gedanken am Donnerstag um ein wichtiges Thema: limitierende Gedanken und wie du sie loswirst! Befrei dich von den Fesseln negativer Gedanken, die deinen Erfolg behindern! In diesem Video erfährst du, warum limitierende Überzeugungen wie "Das schaffe ic...

In der heutigen Podcast-Folge von Weiblich. Stark. Führungskraft erkunden wir, wie deine Umgebung und deine Werte deinen Erfolg definieren. Erfolg wird stark davon beeinflusst, wo wir uns befinden und welche grundlegenden Werte wir vertreten. In unserem aufschlussreichen Video decken wir auf, wie deine Arbeitsumgebung einen wesentlichen Einfluss auf deine Karriere haben kann und warum es für dich...

⭐ Willkommen bei Weiblich. Stark. Führungskraft! ⭐ Heute möchte ich eine entscheidende Frage mit dir besprechen: Warum ist es uns wichtig, was andere denken? Erfahre, wie Gruppenmeinungen dein Verhalten beeinflussen und entwickle Mut, um in deiner Individualität zu glänzen. In diesem kurzen Video tauchen wir in die faszinierende Dynamik ein, wie Gruppenmeinungen und soziale Normen das individuel...

Herzlich willkommen zum "Weiblich. Stark. Führungskraft" Podcast! In dieser Folge geht es darum, die Ketten zu durchbrechen, die Frauen in Führungspositionen zurückhalten, und eine neue Ära der authentischen, selbstbewussten Führung einzuläuten. In dieser Episode erforschen wir die Auswirkungen des Perfektionismus auf weibliche Führungskräfte und wie sie sich davon befreien können. Wir tauchen am...

Selbstreflexion, Kritik und das Aufblühen des Selbstwertgefühls sind wichtige Schritte auf dem Weg zu persönlichem Wachstum und innerer Ruhe. Inspiriert von der kraftvollen Wandlung von Simone mit Byron Katie, möchten wir in diesem Artikel einen Einblick in die transformative Reise durch Selbstreflexion und Kritik geben.

 Simone war lange Zeit von Selbstzweifeln und negativen Gedanken über sich s...

Ich bin Mandy, deine Gastgeberin und Coach auf dieser Reise durch die Welt der weiblichen Führung. Heute möchte ich dich in diese spannende Podcast-Folge mitnehmen und dir vorstellen, wer die Hauptakteurin unserer Geschichten sein wird – eine Frau, die viele von uns nur zu gut kennen könnten. Wir werden in diesem ersten Podcast Simone und ihre Herausforderungen kennenlernen. Sie nimmt dich im zwei...