Trinta e oito vírgula quatro

Afinal, a idade da reforma vai ou não baixar? O Chega exigiu uma descida como condição para viabilizar a reforma laboral, mas o Governo não mostrou abertura para isso. Já Maria da Glória Ribeiro atira que não devia haver sequer idade da reforma. No novo episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", a especialista em recrutamento executivo e managing director da Amrop Portugal defende também...

Neste episódio do "Trinta e oito vírgula quatro", Joana Proença de Carvalho, partner country manager para Portugal da Ackermann, debruça-se sobre o papel da empatia nas lideranças e o equilíbrio com a eficiência e os resultados. Já Liliana Dias, fundadora da Bound Health, vem conversar sobre saúde mental nos locais de trabalho, incluindo primeiros socorros psicológicos.

Presidente da CIP atira que, na negociação da reforma laboral, UGT "sentiu-se com todo o poder negocial nas mãos", visto que CGTP declarou, desde o início, que proposta do Governo "era para rasgar".

A chave para que a economia portuguesa tenha sucesso e consiga, por fim, aproximar-se dos pares europeus? Continuar a investir nas qualificações dos trabalhadores. Quem o diz é Mário Centeno, ex-governador do Banco de Portugal e ex-ministro das Finanças, a quem coube encerrar a “Conferência Anual do Trabalho”. A sua intervenção pode ser agora (re)ouvida na íntegra num episódio especial do podcast...

Um ano depois, o protocolo de cooperação para a migração laboral regulada -- conhecido como "via verde" para a contratação de estrangeiros -- está a funcionar plenamente, com seis mil pedidos de visto submetidos e mais de 140 empresas a beneficiar. O balanço é adiantado pelo secretário de Estado da Presidência a Imigração no novo episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", que foi gravado...

Com cinco ou 100 pessoas, o desafio é o mesmo, atira Mariana Salvaterra: garantir que todos têm a autonomia e flexibilidade necessárias para estarem no seu melhor no trabalho. No novo episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, a CEO da Zühlke Portugal explica como estes têm sido trunfos para reter talento.

Há oito meses que a reforma da lei do trabalho está a ser negociada e ainda não foi possível firmar um acordo entre o Governo, as confederações empresariais e as centrais sindicais. Um dos pontos que está a impedir esse entendimento é o banco de horas individual. No novo episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, o advogado Nuno Cerejeira Namora diz-se defensor dessa figura, garantindo qu...

É preciso, sim, controlar a entrada de imigrantes em Portugal, mas também é preciso que os serviços diplomáticos funcionem ou poderá ser agravada a escassez de trabalhadores vivida no mercado nacional (e, em particular, no setor turístico). O alerta é feito por Jaime Morais Sarmento, vice-presidente sénior de recursos humanos do grupo hoteleiro Highgate Portugal, no novo episódio do podcast “Trint...

Neste episódio, o chairman da Bluepharma, Paulo Barradas Rebelo, revela que políticas têm implementado para garantir a boa conciliação entre a vida pessoal e profissional dos seus trabalhadores, garantindo que esse é um "segredo" para a produtividade. Já António Marto, da Bolsa de Empregabilidade, reflete sobre o emprego no turismo, com o recado de que é preciso, sim, mão de obra imigrante, mas é...

Neste episódio, João Vieira Lopes, presidente da Confederação do Comércio e Serviços de Portugal, debruça-se sobre a nova lei do trabalho e o seu potencial impacto nos salários. Diz que deverá ser mais baixo do que o eventualmente esperado pelo Governo e insiste num acordo na Concertação Social, mesmo que seja preciso fazer concessões.

Afinal, são as empresas a selecionar os trabalhadores ou são os candidatos a escolher onde querem trabalhar? No mercado atual, "o candidato é rei", atira Alexandra Andrade. E cada vez mais perguntam, por exemplo, qual é a pegada carbónica da empresa ou qual a sua estratégia de inteligência artificial, adianta country manager da Adecco Portugal.

Neste episódio, Pedro Coelho, diretor-geral da HP Portugal, e Irina Golovanova, especialista em comunicação não verbal, refletem sobre a satisfação no trabalho, feedback e sucesso.

Neste episódio, o presidente do Sindicato Nacional dos Quadro Técnicos e Bancários, Paulo Gonçalves Marcos, reflete sobre a greve geral, as mudanças na lei do trabalho e a contestação social que poderá acontecer em 2026.

Neste episódio, Pedro Ginjeira, secretário-geral da BRP, realça importância do ensino profissional, assinalando que há várias profissões técnicas que oferecem melhores salários do que "muitas licenciaturas". Já Catarina Gorgulho, CEO da Tarwii Foods, reflete sobre a conciliação entre a vida pessoal e profissional, bem como sobre a importância da liderança pelo exemplo.

Muito crítico da reforma da lei do trabalho em curso, o presidente da CPPME, Jorge Pisco, diz que há questões mais urgentes para os empresários, como os impostos. E deixa ainda alertas sobre as horas de formação obrigatória nas microempresas. Também neste episódio, Rafael Ferreira, CTO da Miio, elogia a IA, que considera um "superpoder" que pode ser dado aos trabalhadores.

Neste episódio, João Magalhães, CEO da Code for All_, e Luís Ribeiro, responsável pela Equipa de Projeto Emprego + Digital do IEFP, refletem sobre a importância da formação, num mercado de trabalho em mudança. E fazem um balanço exclusivo do tão falado cheque de formação digital.

Neste episódio do podcast, o presidente da Confederação Empresarial de Portugal (CIP) discute a reforma da lei do trabalho em curso, dos despedimentos à polémica dispensa para amamentação. Reflete também sobre os salários e deixa avisos.

Perplexidade. É essa a palavra usada por Ana Mendes Godinho para reagir às  mais de 100 mudanças à lei do trabalho  que o Governo propôs. No podcast “ Trinta e oito vírgula quatro “, a ex-ministra do Trabalho atira que essa reforma é feita “sem dados objetivos e sem haver um racional que a justifique“, num momento em que o mercado de trabalho dá sinais de estabilidade, com o desemprego está próxim...

Sílvia Nunes tem dúvidas sobre a eficácia de oferecer uma contraproposta salarial a um trabalhador que tenha sinalizado a vontade de sair de uma organização. No episódio desta semana, a diretora da Michael Page Portugal explica que "rapidamente" os motivos que estavam a levar esse trabalhador a ponderar sair regressam. Também neste episódio, o professor catedrático e autor José Soares reflete sobr...

Carlos Tavares acredita que Portugal não está condenado a comparar mal, em termos salariais, com os demais países europeus. Mas avisa que para acelerar os vencimentos é preciso aumentar a produtividade. Neste episódio, o ex-ministro da Economia deixa ainda um recado sobre o IRS: os Orçamentos do Estado não deviam ser palco de constantes mudanças (pontuais) a este imposto.

Ricardo Costa é claro: não adianta oferecer benefícios aos trabalhadores, por mais vasto que sejam, se a partir de dia 15 de cada mês as pessoas "começam a contar os tostões". Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", o chairman do Grupo Bernardo da Costa -- pioneiro da valorização da felicidade nos locais de trabalho -- assegura que o salário emocional não substitui mesmo o salári...

Para Mariana Branquinho da Fonseca, seria benéfico a discussão salarial estar associada ao valor que o profissional acrescenta e ao que dele é esperado. Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", a country chair da consultora Korn Ferry assume-se uma forte defensora da transparência salarial, e reflete sobre a desigualdade de género e sobre a falta de lideranças inspiradoras em Port...

Espanha, Itália, Países Baixos, Reino Unido, Suíça. Com uma carreira de três décadas, Miguel Poisson experimentou trabalhar em vários países da Europa. Mas, afinal, que diferenças há na forma como em cada um desses países se discutem os salários? Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", o CEO da Sotheby's Portugal vem debater este tema, mas também a importância dos benefícios extr...

Se pudesse mudar algo na forma como os salários são discutidos em Portugal, Martim de Botton introduziria mais transparência nos impostos, para que fosse mais fácil perceber, afinal, quanto do salário bruto chega à carteira de cada empregado. O CEO do LACS é um dos convidados do novo episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", que conta também com a participação de Isabel Moço, professora...

Apesar de os salários oferecidos em Portugal (ainda) compararem mal com aqueles garantidos noutros países, Portugal tem, sim, executivos e gestores de ótima qualidade. Quem o diz é Soledade Carvalho Duarte, managing director da Transearch Portugal, no novo episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", o primeiro da temporada especial sobre rendimentos. Também neste episódio, o professor Migu...