Transformation Unscripted - Veränderung und Organisationsentwicklung. Ungefiltert.

In dieser Folge sprechen Oliver und Martin über die Results Chain, einer Methode um Ziele im Unternehmenskontext sauber zu formulieren. Dabei veranschaulichen sie anhand eines greifbaren Beispiels die saubere Abtrennung von Output, Outcome und Impact. Diese Klarheit unterstützt eine Vielzahl von Methoden im Transformationsmanagement. Zum Beispiel lassen sich dadurch Objectives und Key Results beso...

Wie können etablierte Unternehmen auf Disruption reagieren, bevor ihr Geschäftsmodell an Bedeutung verliert? In Teil 3 unserer Reihe über Disruption klären Martin Stoiber und Oliver Miskovic, warum Corporate Startups ein bewährter Weg durch Disruption sind, aber warum sie so häufig an den Strukturen ihrer Mutterorganisation scheitern. Echte Selbstdisruption verlangt mehr als ein Innovation Lab neb...

In dieser Folge klären Oliver und Martin ob KI tatsächlich disruptiv ist. Die Antwort scheint offensichtlich als sie tatsächlich ist. Gemeinsam diskutieren sie wann KI tatsächlich disruptiv ist und wann es sich nur um inkrementelle Verbesserung handelt.

Diese Folge beginnt eine Mini Serie über Disruption. Oliver und Martin sprechen über die Ursachen, die zu Transformation führen und über das Innovators Dilemma von Clayton Christensen. Dabei analysieren sie aktuelle Disruptive Trends, wie die Elektromobilität und ordnen sie in Christensens Hypothese ein.

In dieser Folge sprechen Oliver und Martin über Risk Management. Dabei behandeln sie die 4 Optionen, wie man mit Risiken umgeht und identifizieren noch eine 5. Option, welche man leider zu oft in der Praxis beobachten kann.

In dieser Folge sprechen Oliver und Martin über Agentic AI, Responsible AI und die Frage, welche Rolle der Mensch in KI-gestützten Organisationen künftig wirklich spielen soll. Ausgangspunkt ist ein aktueller McKinsey-Artikel zu AI Trust und Responsible AI. Viele Unternehmen haben bei Data & Technology bereits Fortschritte gemacht. Die größeren Herausforderungen liegen jedoch in der strategisc...

In dieser Folge sprechen Oliver und Martin über einen Begriff, der in vielen Unternehmen inflationär verwendet wird: Transformation. Wann ist Veränderung einfach Change? Wann ist sie ein großes Projekt? Und ab wann sprechen wir wirklich von Transformation? Wir sprechen darüber, warum echte Transformationen seltener sind, als viele Unternehmen behaupten, welche zusätzlichen Kompetenzen Transformati...

In dieser Folge schließen Oliver und Martin ihre Reihe zu Entscheidungsfindung in Organisationen vorerst ab – und schauen auf den Schritt, der oft schwieriger ist als die Entscheidung selbst:   Was passiert nach der Entscheidung?   Ausgehend von One-Way-Door- und Two-Way-Door-Entscheidungen diskutieren wir, warum viele Organisationen Entscheidungen zwar formal treffen, sie aber anschließend immer...

In dieser Folge setzen Oliver und Martin ihre Reihe über Entscheidungsfindung in Organisationen fort. Nach dem Blick auf das Nicht-Entscheiden geht es diesmal darum, was gute Entscheidungen eigentlich ausmacht. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Entscheidungen transparent, verständlich und vor allem reproduzierbar werden können. Ausgehend von den vier Design Principles für gute Entscheidungsfindu...

In dieser und den nächsten Folgen sprechen Oliver und Martin über Entscheidungsfindung in Organisationen. Für den Start der Reihe, beleuchten sie das Nicht-Entscheiden: Eine Entscheidung ist gut vorbereitet, Optionen und deren Auswirkungen sind klar, und dennoch wird sie im entscheidenden Moment nicht getroffen. Ausgehend von einer konkreten Anekdote diskutieren wir, was es eigentlich bedeutet, ei...

KI zwingt Unternehmen zum Upskilling und macht ihre besten Leute gleichzeitig attraktiver für den Markt. Wie hält man Talente, wenn man sie besser macht? In dieser Folge sprechen Olive rund Martin über das zentrale Dilemma der KI-Transformation: Upskilling, Retention und die Rolle von Leadership. Danke an die Gelateria Castelletto 1010 Wien für die Gastfreundschaft und die Erlaubnis, diese Folge z...

In dieser Folge von Transformation Unscripted sprechen Martin und Oliver über die unbequemen Konsequenzen von KI in Organisationen: Warum AI Transformation kein Technologie-, sondern ein Leadership-Thema ist Wieso Effizienzgewinne neue strategische Entscheidungen erzwingen Warum „höherwertige Arbeit“ nicht automatisch besser ist Und weshalb KI zwar Entscheidungen vorbereiten kann – aber niemals Ve...

In der ersten Folge von Transformation Unscripted tauchen wir tief in das Herz jeder Transformation ein: Change Management – und vor allem Kommunikation. Im Zentrum steht eine einfache, aber oft unterschätzte Wahrheit: Erfolgreiche Veränderung hängt davon ab, ob drei Fragen klar beantwortet werden: Why. Why now. What’s in it for me. Wir diskutieren, warum genau hier die meisten Transformationen sc...

Transformation Unscripted stellt sich vor! Dieser Podcast beleuchtet die universellen Prinzipien von Veränderung und Transformation – mit besonderem Fokus auf den Einfluss von KI und neuen Technologien. „Transformation Unscripted“ steht für einen ungefilterten Blick hinter die Kulissen: Wir sprechen nicht über Hochglanz-Erfolgsgeschichten, sondern über die Realität – mit all ihren Herausforderunge...