T'engages-tu?

Dans cet épisode, nous plongeons dans les défis des troubles de la personnalité et de ses impacts au travail. Comment ces troubles affectent-ils les relations interpersonnelles ? Nous aborderons l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, et partagerons des moyens pour pallier certains défis. Rejoignez-nous pour découvrir une expertise précieuse et un partage riche en expériences dans le...

​​Dans cet épisode, notre invitée partage de son point de vue les aléas de la dépendance et de la santé mentale, évoquant les défis qu'elle a rencontrés. Elle raconte comment ses expériences ont influencé sa vie professionnelle, y compris les obstacles qu'elle a dû surmonter pour concilier travail et bien-être mental. Elle aborde sa quête de soutien, les ressources qui l'ont aidée à...

Dans cet épisode, nous explorons le processus d'obtention et l'annonce d'un diagnostic de santé mentale, ainsi que les réactions courantes face à cette annonce. Nous discuterons des stratégies et des ressources pour favoriser une acceptation en douceur.  Nous aborderons également la perspective des proches, en soulignant l'importance de comprendre que les proches ne sont pas le...

Dans cet épisode, nous plongeons dans le phénomène du stress et de l'anxiété : qu'est-ce que c'est et quels sont impacts de ce phénomène dans le fonctionnement au quotidien ?   Comment se manifeste-t-il dans le corps et quel est son impact sur les comportements?   Nous aborderons parallèlement l'anxiété de performance et comment elle peut affecter l'employabilité. Nous dis...

Dans cet épisode, nous plongeons au cœur de la dynamique complexe entre l'emploi et les différentes sphères de vie qui façonnent notre quotidien. Comment notre santé mentale, nos relations personnelles, et nos occupations influencent-elles notre parcours professionnel? Nos invités révèlent combien il est primordial de considérer chacune de ces sphères pour garder ce fragile équilibre, mais qu...

Dans cet épisode, nous discutons de la notion de divulgation des troubles de santé mentale en milieu de travail. Avec nos invités, nous explorerons comment soutenir les employés tout en respectant leur confidentialité. Nous aborderons également des stratégies pour accueillir un nouvel employé avec un trouble de santé mentale ou réintégrer un collègue après un épisode. Découvrez comment créer un en...

Dans cet épisode, nous explorons le rôle important des intervenants dans le soutien à la santé mentale et à l’employabilité. Nous discuterons des méthodes d’intervention qui font une réelle différence dans la vie des personnes en quête de rétablissement et d’intégration professionnelle. Nous aurons le plaisir d'accueillir une intervenante ainsi qu’un usager qui partageront leurs expériences e...

Les services communautaires spécialisés en santé mentale font partie du filet social pour aider une personne dans son développement professionnel. Ces services utilisent diverses approches pour accompagner les individus, en passant par plusieurs étapes pour passer de la préemployabilité à l'employabilité. Voyez ici combien il est essentiel de bien se connaître et de considérer sa réalité pers...

Guylaine récidive pour une saison 2 ! Cette fois, elle partagera son micro, pour le très grand bonheur des auditeurs, avec son conjoint Steve. Dans cet épisode, il ouvrira publiquement son cœur pour la première fois et saura vous toucher par sa franchise, sa grande ouverture et son immense générosité. Il partage ici une parcelle de sa vie avec sa douce en espérant atteindre d’autres cœurs et par l...

Dans ce deuxième épisode, l’expertise de nos invités vous permettra de vous y retrouver avec différentes classifications de troubles de santé mentale en vous renseignant sur leurs particularités générales. En écoutant les expériences et les conseils de ces professionnels, vous comprendrez mieux le rôle crucial du soutien en santé mentale dans le parcours d’employabilité. Que vous soyez un interven...

Pourquoi embaucher une personne autiste ? Leur intégration peut être une belle solution au manque de main-d’œuvre. Quelles sont les autres raisons pour le faire ? Est-ce complexe de mettre en place des adaptations pour permettre aux personnes autistes d’être confortables dans leur environnement physique et social ainsi que dans leurs tâches ? Nous vous présentons un employeur qui vous parle du suc...

Avec de la volonté, du support et les bons outils, on peut soulever des montagnes! Services Québec vient en aide chaque année à des milliers de personnes en soutenant leurs démarches de recherche d’emploi. En proposant plusieurs solutions avec l’aide des différents SEMO, leurs ressources externes spécialisées de main d’œuvre, Services Québec aide entre autres les personnes autistes à développer le...

Chaque chemin est différent. Ceux de nos invités d’aujourd’hui ont parfois été sinueux, parsemés d’embûches ou n’étaient pas toujours clairs. Toutefois, ils ont persévéré et malgré les difficultés, ils se sont toujours relevés et ont poursuivi leur route. Dans leur quête vers le succès, ils témoignent de l’espoir qu’il ne faut jamais perdre de vue, pour un monde du travail plus inclusif pour les p...

Comment savoir si on est prêt à l’emploi ? Quelles sont les compétences professionnelles attendues et/ou recherchées par les employeurs ? Notre invité a cheminé depuis ses débuts et est passé par plusieurs étapes de développement pour être prêt. Découvrez dans cet épisode comment vous préparer, vous aussi ! Invités David Porlier, commis de dépanneur et personne autiste Sandra Fréchette, conseillèr...

Comme lorsqu’on bâtit une maison, on doit construire son employabilité une étape à la fois. Une multitude de programmes nous permettent d’y arriver. Avec l’aide du réseau de la santé et du réseau scolaire, plusieurs programmes d’intégration et de maintien au travail sont offerts aux personnes autistes. Ces derniers leur permettent d’évoluer à leur rythme, dans le respect de leurs limitations afin...

Les parents souhaitent accompagner adéquatement leur jeune, le soutenir sans tout faire à sa place, lui faire confiance, mais ont souvent des craintes dans son processus vers l’autonomie professionnelle. Comment nourrir l'estime et la confiance en soi de leur enfant afin qu’il vive des succès et fasse des apprentissages qui lui permettront de s'épanouir? Parfois, il doit faire des renonc...

Trop de personnes autistes ne connaissent pas les services à leur portée et perdent un temps précieux dans leur développement professionnel, en plus de vivre des échecs et des expériences négatives qui minent leur estime et leur confiance en soi. En se dotant d'un bon filet social, elles peuvent bénéficier d'un bon accompagnement et d'un soutien optimal. D’une part, elles pourront c...

L’autisme a indéniablement un effet sur les relations interpersonnelles. De quelle manière cela se traduit-il? Les codes sociaux mis en place par les personnes allistes (non-autistes) peuvent être difficiles à intégrer. Démystifions avec nos invités le rapport que les personnes autistes ont avec les contacts sociaux, ce que cela génère comme interactions et l'énergie mobilisée dans la gestion...

Comme toute personne, chacun a ses parts d’ombre et de lumière. Pour comprendre comment permettre au potentiel des personnes autistes de se déployer, il est important d’exposer tout l’éventail de leurs forces et de leurs défis, afin de bien déterminer ce qui doit être considéré dans leur intégration en emploi. Les employeurs sortent ainsi gagnants d'avoir les bonnes personnes à la bonne place...

Notre animatrice, Guylaine, a la chance de vivre avec deux personnes autistes : Léo et Clovis. Léo, son fils aîné, a récemment exploré le monde du travail pour la première fois et partage, en compagnie de sa mère, ses réflexions et son parcours ponctué d’anecdotes plus touchantes les unes que les autres. Un témoignage émouvant qui entame en beauté cette magnifique série!  Invités   ·  Léo Beaudin,...

Avant d’entrer dans le vif du sujet, il est important de mettre la table et de répondre à certaines questions que tout le monde se pose sur les personnes autistes. Qui sont-elles? Quelle est leur place dans le monde du travail? Comment définit-on l’autisme en 2024? Autant de questions et encore plus de réponses, offertes par deux experts en la matière! Invités ·  Solène Métayer, consultante RH et...

Pour occuper un emploi, il faut se connaître, savoir ce que l'on aime, ce que l'on souhaite vivre comme expérience. Toutefois, les personnes autistes ont souvent de la difficulté avec l'introspection et peinent à savoir ce qu'ils aiment ou non sans l'avoir expérimenté puisque c'est souvent très abstrait. Voyons avec nos invités l'importance de la connaissance de...