Talento Sin Fecha de Caducidad

Hola de nuevo. Soy Sonia Sánchez y este es el segundo episodio de "Talento sin fecha de caducidad". Antes de nada, quiero daros las gracias por la acogida del primer audio. Saber que no estoy sola en esto me da la fuerza necesaria para seguir adelante. Esta semana no me he quedado de brazos cruzados. Como os prometí, he pasado a la acción: ya he enviado mi queja formal al Ministerio de Trabajo y h...

Gracias por acompañarme en este primer episodio. Si crees que la experiencia debe volver a valorarse, comparte este audio. Mi nombre es Sonia Sánchez, tengo más de 50 años y tengo mucho, muchísimo que aportar. Nos escuchamos en el próximo episodio.

Pero no grabo esto para que sientan lástima. Lo grabo porque he decidido actuar. Ya he presentado mi queja formal ante el Defensor del Pueblo y ante el Ministerio de Trabajo. Porque el edadismo es una discriminación, y el silencio de las empresas es una negligencia. No pido privilegios. Pido que las empresas vuelvan a mirar a los ojos a los candidatos. Pido que el talento senior deje de ser invisi...

En lo que va de año he mandado más de 200 candidaturas. He hecho entrevistas, me he desplazado a ciudades como Valdemoro con toda mi ilusión y profesionalidad. ¿Saben qué he recibido a cambio? En la mayoría de los casos, nada. Ni un "gracias",ni un "hemos elegido a otro perfil", Nada. Se ha puesto de moda una palabra inglesa: ghosting. Pero llamémoslo por su nombre en castellano: falta de educació...

Crecí escuchando a mis abuelos hablar de la importancia de la palabra dada, de la integridad y del respeto. Esos valores han sido mi brújula en cada oficina en la que he trabajado. Siempre creí que la veteranía era un grado, que la experiencia acumulada era un tesoro para cualquier empresa. Pero la realidad me ha dado un golpe de realidad. Hoy parece que lo que más impresiona no es tu capacidad de...

Hola. Me llamo Sonia Sánchez. Soy Auxiliar Administrativa, y, desde hace unos meses, una cifra más en las estadísticas del desempleo senior en España. Pero hoy no vengo a darles números, vengo a hablarles de personas. He decidido crear este espacio porque estoy cansada de que a los profesionales de más de 50 años se nos trate como si tuviéramos fecha de caducidad. Este es el primer episodio de mi...

Soy Sonia Sánchez, Administrativa con más de 50 años. Tras enviar 200 currículums y sufrir el "ghosting" de las empresas, he decidido romper el silencio. Este podcast nace para denunciar el edadismo estructural y defender que la veteranía es un grado, no un estigma. Comparto mi lucha ante el Defensor del Pueblo y el Ministerio de Trabajo por un mercado laboral con ética y valores. Porque el talent...