Ser líder não é por acaso...

🤝 Negociações transparentes constroem relações duradouras! 🤝Nesse vídeo, falo sobre a importância da transparência nas negociações e como essa atitude fortalece a confiança, o respeito e a dignidade entre empresa e cliente.💡 Minha dica? Seja sempre transparente! Essa postura responsável e positiva traz resultados extraordinários.

Você já sentiu que, apesar de todo o seu esforço, sua carreira não avança na velocidade que você espera? Talvez a parábola do bambu chinês seja a lição que você precisa para entender o poder da paciência e persistência. 🔑 Aprendizados poderosos do bambu chinês para sua carreira: Paciência e persistência são essenciais para o crescimento. O crescimento invisível é onde a base sólida se forma. Raíz...

🌱 A Vaca no Abismo: O Desconforto Como Caminho Para o Crescimento 🚀 Você já sentiu que sua vida ou carreira estão estagnadas, mas não consegue sair da zona de conforto? Muitas vezes, o que nos impede de crescer não é a falta de oportunidades, mas o apego ao que já conhecemos. A parábola da vaca no penhasco nos ensina que, para alcançar novos horizontes, precisamos estar dispostos a perder o que...

🧐 O que podemos aprender com a abelha? Não se limite por crenças limitantes: Muitas vezes, nos sentimos incapazes de alcançar algo. Mas o sucesso vem da resiliência e do aprendizado contínuo. A adaptação é a chave: Nem sempre seguimos o caminho convencional, mas com criatividade podemos alcançar nossos objetivos. O esforço contínuo gera resultados: Pequenas ações diárias criam grandes mudanças. P...

Se perder no meio de tantas atividades e compromissos é mais comum do que você pode imaginar. Eu te dou algumas dicas de como você pode dar uma organizada no seu dia e nas atividades para investir a energia de forma mais assertiva e não ter a sensação que fez, fez e parece que não fez nada!

A postura de uma líder é essencial para sua carreira e sua permanência na posição. Uma líder precisa de ter uma boa imagem para ser respeitada por todos e fazer a diferença no seu trabalho.

Você pergunta Eu respondo: Sempre que meu gestor me chama para conversar... me dá um frio na barriga, sempre penso coisas ruins. Que coisa mais maluca, nós nunca pensamos que quando querem conversar conosco é para nos elogiar, para agradecer ou nos promover... a primeira ideia que vem a cabeça é que fizemos algo errado

Você pergunta Eu respondo: Na empresa tenho a mesma posição profissional que meu colega, que é homem, mas ganho menos que ele... Infelizmente esse tema é recorrente. Antigamente os homens eram os provedores de casa, e por isso eram privilegiados com salarios maiores que as mulheres. Isso mudou, as mulheres estão na frente de trabalho, mas fortemente, desde anos 60, mas essa mudança cultural não fo...

A insegurança de fazer certo ou errado, de ser acolhida, de ser respeitada nos acompanha desde quando começamos em nossa carreira do absoluto zero, e nos persegue sempre. Seria muito fácil se eu pudesse dizer faça isso ou aquilo para ser mais segura, para não sentir medo de errar, mas isso só pode ser trabalhado por vc mesma, a partir do autoconhecimento que poderá trazer suas questões e ai sim vc...

Muitas vezes acho que eu estou fazendo pouco!  Ainda mais agora de home office que não da pra falar tão fácil com as pessoas, tenho muita essas sensações!!  Sempre procuro feedback da minha gestora pra entender se estou atingindo as expectativas, porque sempre acho que estou abaixo!

Home office ou trabalho remoto?  Como o líder pode ter sucesso no trabalho remoto?  O líder tem que saber de tudo?

Pandemia emocional... faz sentido? Emprestei esse nome da pandemia de covid para falar sobre a pandemia que estamos vivendo emocionalmente, essa mistura de sentimentos e emoções que pouco falamos e mal sabemos identificar. Todos nós estamos em um momento único em nossas vidas, e a grande maioria, senão todos, estão com medo... sim medo de alguma coisa... saiba mais em meu podcast...

Um bate papo rico de conhecimentos , experiências e dicas com Diana Camara. Nesse episódio falaremos de muitos aprendizados que tivemos em nossa carreira, de pontos de atenção e outras curiosidades de um líder.

Pensamos, sentimos e agimos de forma diferente...o importante é teremos clareza disso e aceitarmos que o outro possa não ser exatamente do jeito que eu gostaria que fosse.

Como podemos transformar um conflito negativo em positivo?  Muitos dizem que evitam ao máximo entrar em confronto com outra pessoa, que isso não leva a nada e que é melhor deixar para lá, chega ao ponto de até perder alguma oportunidade para não ter um conflito.   Isso acontece quando duas ou mais pessoas tem expectativas diferentes, o que é importante para um não é para o outros e assim...

Como podemos transformar um conflito negativo em positivo?  Muitos dizem que evitam ao máximo entrar em confronto com outra pessoa, que isso não leva a nada e que é melhor deixar para lá, chega ao ponto de até perder alguma oportunidade para não ter um conflito.   Isso acontece quando duas ou mais pessoas tem expectativas diferentes, o que é importante para um não é para o outros e assim...

Em nossa jornada profissional exercemos diferentes papeis em nossa carreira.  Como você está lidando com isso? Eu e o ator Guilherme Uzeda "A Tia" conversamos sobre esse tema. #guilhermeuzeda #garrandoamizade

Andre Matos nos conta a trajetória dele na carreira: O líder precisa de muita inspiração e transpiração. Não acredito em sorte, e sim em preparo + oportunidade. Uma das características mais importantes de um líder é gostar de pessoas: gente que gosta de gente! Todas as experiências vividas são importantes para a bagagem do executivo na liderança.

Nas incertezas, desafios e adversidades atuais, o conceito de Nassim Nicholas Taleb, professor de riscos no Instituto Politécnico da Universidade de Nova York, nos leva a reflexões tanto pessoais quanto profissionais, de como encaramos o caos, as mudanças e o imprevisível. Encarar a vulnerabilidade como parte de um individuo, de um profissional ou de um líder, amplia o olhar e o aprendizado, permi...

Muitas vezes estamos em uma conversa e ela parece estar fluindo muito bem e de repente... se torna um conflito. Qual será o motivo desta mudança de rumo? O que será que faz com que as pessoas deixem de se comunicar de forma positiva e transformem isso em um “campo de batalha”? São 4 passos para uma escuta genuína: Levantar nossas necessidades, crenças, valores e experiências; Observar o “fato” e r...