Realitätscheck Arbeitswelt - der SThree Podcast

Wie kann sinnvolles Arbeiten im Anthropozän aussehen? Für diese Frage bringt der Arbeitsforscher Hans Rusinek in seinem neuen Buch „Work Survive Balance“ die Zukunft der Arbeit und die Zukunft des Planeten in Verbindung. In der aktuellen Folge Realitätscheck Arbeitswelt sprechen wir über genau diese Zusammenhänge. Wie sind die momentanen Trends wie Quiet Quitting oder der vermeintliche Generatione...

Ökostrom, Hafermilch, festes Shampoo: In vielen Lebensbereichen gilt Nachhaltigkeit als wesentliches Qualitätskriterium. Ein „grüner“ Lifestyle wird von vielen Menschen bewusst gelebt – und sie erwarten auch von ihrem (potenziellen) Arbeitgeber eine positive Umweltbilanz. Unternehmen sind gefragt wie nie, eine nachhaltige Unternehmenskultur zu leben, weiß Lucia Ramminger von Edenred, dem Marktführ...

In Sachen Mitarbeiterverpflegung gibt es in Deutschland eine Versorgungslücke: Vor allem bei den kleinen und mittelgroßen Betrieben haben rund 90 Prozent keine eigene Kantine, oft weil es sich aus betriebswirtschaftlicher Sicht nicht lohnt. Dabei zahlt sich eine vollwertige Mitarbeiterverpflegung gleich auf mehreren Ebenen aus, wie Felix Munte; Co-Founder und CEO von Foodji, weiß. Das Münchner Foo...

Was genau machen eigentlich Personalberater*innen? Haben sie andere Aufgaben als Recruiter oder Headhunter? Und was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Personalberatung? Simone Straub ist „Der Personalberater Coach“. Sie bringt in dieser Folge Licht in das Durcheinander dieser unterschiedlichen Begriffe. Daneben nimmt Simone uns mit in ihren Arbeitsalltag und erklärt, warum Person...

Nach wie vor arbeiten weit weniger Frauen als Männer im IT-Umfeld. Dabei werden Fachkräfte dort händeringend gesucht. Was hält Frauen davon ab, eine Karriere in der IT einzuschlagen? Was können Unternehmen in ihrem Recruiting anpassen, um das zu ändern? Heidi Kalbe und Julia Büchting sind auf ganz unterschiedlichen Wegen in die Branche gekommen. Heute arbeiten beide bei der Woodmark Consulting AG,...

Ein halbes Jahr Realitätscheck Arbeitswelt! Ein guter Zeitpunkt, um einmal zurückzublicken und die letzten sechs Monate Revue passieren zu lassen. Viele spannende Gäste haben mit uns über die unterschiedlichsten Megatrends der Arbeitswelt und MINT-Branche gesprochen sowie über gesellschaftsrelevante Themen und oft auch ganz persönliche Erfahrungen mit uns geteilt. In dieser Best-of-Folge hören wir...

Ein eigenes Buch schreiben – ein Kindheitstraum von vielen. René Rauscher, Geschäftsführer der SThree Temp Experts GmbH, hat sich diesen Traum erfüllt. Mit „Personalführung im Wandel“ hat er einen wertvollen und spannend Ratgeber darüber verfasst, wie moderne und erfolgreiche Mitarbeiterführung aussieht. Renés Quelle: Seine langjährige Erfahrung als Führungskraft in der HR-Branche. Wie ist es ihm...

“It’s a man‘s world!” – lange Zeit galt dieses Motto vor allem in den Führungsetagen von Unternehmen. Dass das keine gute Idee ist und Mixed Leadership zu deutlich mehr Erfolg führt, belegen mittlerweile unzählige Studien. Dennoch haben Frauen oft nicht die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen. Woran liegt das? Was müssen Unternehmen ändern, um für weibliche Fachkräfte attraktiv zu sein?...

Gast dieser Folge ist Niklas Hebborn vom Venture Capital-Unternehmen Freigeist Capital, das vor allem in Deep Tech-Unternehmen und Startups investiert. Als Partner ist Niklas ganz nah dran an aktuellen Technologietrends und den vielversprechenden Innovationen unserer Zeit. Gemeinsam mit ihm beleuchten wir die Tech-Szene genauer und diskutieren darüber, was getan werden muss, damit die Technologies...

Familienunternehmen sind in allen Wirtschaftszweigen anzutreffen und bilden seit Jahrzehnten das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Wie lässt sich also die Zukunftsfähigkeit deutscher Familienunternehmen sichern? Ein zentrales Thema dabei ist Nachhaltigkeit. Dinah Spitzley und Lisa Winkler von Haus Next möchten gerade der nachfolgenden Generation – der sogenannten Next Gen – das richtige Werkzeug...

Eines der Trendthemen in der HR-Welt ist aktuell die 4-Tage-Woche. Die Meinung unseres Gastes Lorenz Illing, Geschäftsführer und Cheftrainer der TAM Akademie in Berlin, zu diesem Arbeitsmodell ist eindeutig: Er mag die 4-Tage-Woche für alle nicht! Warum? Weil Arbeitszeitmodelle und Aufgaben der Arbeitnehmenden und auch der Führungskräfte zusammenpassen müssen. Das ist bei einer Pauschallösung wie...

Zu Beginn eines jeden Jahres melden sich viele Experten zu Wort, um die Trends für das neue Jahr zu setzen – so auch in der HR-Branche. In der aktuellen Folge beleuchtet Christophe Zwaenepoel, Managing Director DACH, Head of Sales DACH & Nordics bei SThree, was es mit den HR-Trends für das Jahr 2023 auf sich hat. Ist das Thema Remote Work wirklich noch ein Trend, oder schon Normalität? Sinkt mit e...

Risikobereitschaft, Mut und Neugier sind notwendig, um neue Wege zu beschreiten. Diese Erfahrung hat auch Thomas Zeller, Senior Director of Marketing Manager DACH & Nordics und Global VP of Customer Marketing bei SThree, gemacht. Denn bevor Thomas zu SThree kam, hat er 19 Jahre lang bei einer Firma gearbeitet, die rein gar nichts mit Personalvermittlung zu tun hatte. Wie ist ihm als „branchenfremd...

Wie sieht der perfekte Arbeitgeber aus? Wo möchten die Deutschen am liebsten arbeiten? Und welche Anforderungen haben Arbeitnehmer:innen an ihren Arbeitsplatz? Über diese spannenden Themen sprechen in dieser Folge Marina Meyfeld, Ass. Business Partner / IT Executive Search bei ComputerFutures, und Maximilian Rudek, Sales Team Manager Life Sciences bei Progressive. Außerdem geht es um die Frage, wa...

Das Büro muss sich neu erfinden und ein Ort der Kreativität und des Austausches werden, davon ist Timo Lehne, CEO bei SThree, überzeugt. Schließlich besteht eine große Chance in einer hybriden Arbeitswelt das Beste aus beiden Welten – dem Homeoffice und der Präsenz im Unternehmen – zu verbinden. Doch nicht nur den Arbeitsort muss neu gedacht werden, sondern jede deutsche Unternehmens-DNA sollte si...

„Ich weiß, dass ich nicht weiß, aber das weiß ich!“ – In einer Welt, in der Innovationen immer schneller aufeinander folgen, ist es wichtig am Puls der Zeit zu bleiben, sich bewusst zu wer-den, wo eigene Wissenslücken sind und dagegen vorzugehen. Gerade für die sog. Silver Society ist das ein spannendes Thema, doch nicht nur für diese Generation. Christophe Zwaenepoel, Managing Director DACH bei S...