わくわくマックス！

30代・40代・50代、それぞれの世代にどんな課題と学びがあるのか。 真面目に取り組むことの価値や、勝ち癖をつけることの大切さ、さらに武器を持つことの意味や人柄の磨き方まで、世代ごとに移り変わるキャリア観を深掘りします。 未来をどう準備するか、自分は何を強みにしていくのか。改めて考えるきっかけになるかも

「下積みは若いうちにしかできない」──そんな言葉を軸に、キャリアを積み重ねる意味や成長の実感、任された仕事をこなすだけではなく、自ら推進していく力の大切さ。 それぞれの体験をもとに、組織での役割やリーダーとしての在り方を語ります。

「振り返り」から「次の挑戦」へ。リブランディング、認知拡大、人間力の育成。笑いと熱気に包まれながらも、15期の目標に向けた真剣な決意を語ります。

「仕事はもちろん、遊びも本気で！」そんなマックスイズムを感じさせる今回のわくわくマックス。 銀座のライブで歌声を披露した林さん、その舞台裏の奮闘と緊張感。そして桑原さんとのカラオケバトルで見えた意外な勝負魂。 仕事の顔だけでは見えない人間らしさがにじみ出る、楽しく温かいひと時を感じられます。

デザインを超えて企業や人を育てる「ブランディング」の世界。 今回はゲスト井上さんを深堀しながらマックスが手掛けるブランディングについて語ります。 資格取得への自己投資や、クライアント企業でのワークショップを通じて、組織の課題解決に取り組む井上さん。 未来に向けて「人に光を当てる」マックスプロデュースらしい挑戦が語られます。

イベント事業だけでなくブランディングにも挑むマックスプロデュース。 その中心となっている井上さんをゲストに迎え、デザインとの出会いから業界での経験、そしてマックスに合流するまでの軌跡を深掘りします。

前回に引き続きマックスプロデュース14期をランキングで振り返り！1位の出来事とは？採用が進み、人が増え、評価制度も整い、さらにラジオ番組が始動。仲間の力と仕組みの力で、会社の空気が一気に変わった14期でした。ワクワクを原動力に次のステージへ――そんな前向きな振り返りトークをお届けします。

まもなく14期を終えるマックスプロデュースの1年間を振り返ります。 親会社の変更、渋谷へのオフィス移転、離職率の大幅低下──大きな変化を経て、社員の可能性と組織の未来をどう描いてきたのかを語りました。

映像が止まる、ケーブルが抜ける——現場は常に不確実性との戦い。 本番中の判断、報連相の速度、そして責任の線引きが品質を守る鍵になります。 骨折でトップが離れた“空白”が、逆にメンバーの自立と成長を加速させたプロセスまで、イベント現場の裏の連携を語ります。

映像会社アンサの安間さんを迎え、技術や経験値、そして何よりも大切にしている「人との関係性」について語ります。 現場で共に汗を流してきたからこそ話せる、本音たっぷりのゲスト回です。

番組冒頭は夏の帰省でよみがえった関西弁トークから始まり、社内お土産合戦で大盛り上がり。 そこから話題は新しい仲間の採用へと移り、内定者・中途入社メンバーに向けたメッセージをお届けします。 華やかさの裏にある「泥臭さ」も包み隠さず語られる、マックスプロデュースらしい人間味あふれる回となりました。

お盆休みの旅行や帰省の思い出から、四国グルメや岐阜で感じた人の温かさまで、夏ならではのエピソードを語り合います。 そして、若手社員のアイデアをきっかけに開催された初のフットサル大会。 普段一緒に仕事をする仲間と汗を流すことで、スポーツの楽しさと新しい関係性が生まれました。

社員同士の仲の良さが生んだ大規模サプライズ。社長も驚き、会場全体が笑顔と感動でいっぱいに。 社員総会、懇親会、そして次に向けた新しい一歩。マックスプロデュースらしい温かさが詰まった回です。

「進化」をテーマに行われた社員総会の舞台裏を語りながら、会社が次のステージへ向かうための“思いの共有”の大切さを語る回。 社内表彰や、プロカメラマンによる採用写真撮影を通じて、メンバー同士の笑顔や会話が生まれていく様子が伝わります。 後半は社内アンケートからマックスプロデュースの「ここが好き」を紹介する新コーナー「ラブリーマックス」がスタート。マックスならではの温度感を感じられます。

「マックスプロデュースってインターン募集してるの？」 そんな疑問に応える形で、今回は社内で始まったばかりのインターン受け入れ事例をご紹介。 高校生が1週間のインターンに挑戦する様子や、その裏側にあるマックスメンバーの想い、過去の自分たちの原体験まで深掘りトークが繰り広げられます。 実際に業界に入ったきっかけ、インターンが持つ本当の意味、そして「人で選ばれる会社」にしていきたいという想いまで。 リアルな...

桑原さんが、ロサンゼルスからワクワクマックスに登場！ドジャーススタジアムの熱狂的な演出や、知らない人同士でも自然に盛り上がるアメリカ流の空気感。 文化の違いに戸惑いつつも感じる“自由さ”。そして一方で、日本人の真面目さや丁寧さに改めて気づく旅でもありました。 ホテルという静寂のなかからお届けする、ちょっぴり控えめトーンの異国トーク。 旅と仕事のはざまで感じた気づきをぜひ一緒に体感してください。

2Bと2C、現場で求められる感覚は全く違う。 イベントをつくる上で何を見て、どう整えるのか── 調整役として現場を支え、次の世代にバトンを渡す “いなくても回る”組織づくりと、文化を引き継ぐ難しさについて語ります。

8月に入り、マックスプロデュースでは社員総会の準備が進行中。 イベント会社ならではの「エンゲージメントを自ら体現する場づくり」に迫ります。 そして後半は、なんと番組の新コーナー案が登場！ユーモア満載の企画に、メンバーが真剣かつノリノリで応えます。 F studio SHIBUYA(https://www.frontier-i.co.jp/fstudio/)

人が増えることは喜ばしい。でも、それだけ難しさも増していく── 今回のワクワクマックスでは、組織拡大に伴う「社員との距離感」について桑原社長が率直に語ります。 “誰かとだけ近い”と思われないようにどう接するか。 1人1人と向き合うための葛藤。 それでも、社員への想いとマックスイズムをどう伝えていくかが語られる回。 採用・育成・現場の熱量すべてに「人間力」が問われるマックスの今に迫ります。

今回も引き続きゲストは、セルリアンタワー東急ホテルの海老沼さん。 マックスプロデュースとの数々の現場をともにしてきた立場から、リアルな「ここがすごい！」を3つのポイントで語ります。 一緒に仕事をしているからこそ感じるマックスらしさに加えて、ホテル業界ならではの設備やリッチ事情、オフの過ごし方や趣味まで盛りだくさんです！

イベント成功のカギは「ワンチーム」にあり！ セルリアンタワーの営業担当・海老沼さんとマックスプロデュースの深い関係性を中心に、現場の空気感や連携の極意を振り返ります。 賑やかな空気感そのままに、プロ同士が築いてきた信頼の10年を語ります

社長の誕生日に仕掛けられた社内サプライズの一部始終をお届け。 笑いの中にも、これからの働き方や人との向き合い方など、桑原さんらしい前向きな思いが詰まった内容です。 後半では52歳の抱負の発表も！ 52歳のスタートにふさわしい、エネルギッシュな回です。

“AIと共に働く”をテーマに、マックスプロデュース桑原さんの51歳ラストトーク。 AIは便利。でもすべてを任せていいわけではない。 台本作成や議事録のまとめを自動化する利便性と、若手メンバーが使いすぎて思考停止にならないようにする配慮。 このラジオでは、AIをどう受け入れ、どう活かすか？その“さじ加減”を3人で丁寧に掘り下げます。

マックスプロデュース初の海外案件は、予想外の“カルチャーショック”だらけ！ MCの急病による交代劇、現地スタッフとの連携、文化の違いによる演出変更──特に印象的だったのは、日本では当たり前の「黒盆」がなく、現地のトレーで代用した表彰式の演出。海外出張のリアルを、林さんの視点でたっぷりお届けします。

「一生会わないかもしれないけれど、同じ本番を作った仲間」 ──地方イベントでの現地スタッフとの交流に込められた、桑原さんのリアルな想いを語る回。 大阪市中央公会堂での本番に向けての準備、短時間で仕上げるリハーサル、そして現場で育まれる一体感。 出張の現場にこそある“ドラマ”を伝えます。