經理人Podcast

年末績效考核要來了！上班族一年一到兩次的期末大會考，決定你的升遷、加薪。績效考核表要怎麼寫？該幫自己打高分還低分？主管觀察的重點是什麼？這集【職場行不行】ㄧ次為你解答。 1.主管看員工的績效，會看哪些地方？把做過的工作內容全寫出來就可以了嗎？請把工作表現用量化數字表達！ 2.如何抓到主管對你的「期望值」？主管打分數方式是？我要如何在主管心中留下好印象？目標設定要往你期望的「下一個職位」邁進。 「工作內容...

你是否遇過這些狀況：公司辦了一推教育訓練課程，你卻無感，這些課一點也不實用，只因為「老闆覺得你需要」；你覺得公司觀念老舊、做事方法老舊，只是想改變一件小事，還沒執行先遇到層層阻礙。想解決這些問題，你的團隊需要成為「學習型組織」。 現在的職場環境，只靠主管設定目標、員工努力達標已經不夠；也不是主管有方向，員工努力找答案就可以解決。當沒有人有正確答案，組織裡的每一個人只有不斷學習，才能打造足夠彈性、隨...

不管是職場上的應對進退，還是生活中與陌生人來往，我們常被教導小心為上、時時都要提防被人從背後捅刀的可能。無論相不相信人性，對他人的黑暗面有所準備，已經是人際互動的標配，但人與人的互動真的只能如此嗎？ 本集《經理人讀書會》，分享由時報文化出版的《人慈》。作者羅格．布雷格（Rutger Bregman）透過歷史考證、科學研究，提出人類的本性並不如我們想像中的糟糕，甚至充滿良善的光暉。他指出，大眾對人性充滿貪婪、仇恨...

自2020年1月，人們的工作與生活被新冠肺炎（COVID-19）改變了。從恐慌、焦慮，至今日，我們開始學會跟病毒共處，發展出有別以往的工作模式與生活習慣，甚至逐漸變成常態。這些新習慣、新模式背後，其實蘊含著許多企業與經理人的努力。在三級警戒時，我們不用出門就能上網採購食材，甚至有人能把一整個禮拜的物資送到家門；遠距工作後才發現，原來不一定要將員工綁在辦公室才能有生產力；有些公司在資源匱乏時，更激發靈感與鬥志，...

《經理人月刊》總編輯齊立文 feat. 理科太太 「驚！理科太太婚變後首現身？ 」大家都說理科太太很冷，其實私底下她很有哏！ 對於答應這次採訪邀約，她一來就開玩笑說，已經幫我們下好標題了！中間更直接跟總編說， 「立文你問問題都很嘴軟誒！我幫你問，你是不是想問我，暴紅又暴跌、被網友批評，我心情如何轉換？」 身為台灣最快達到百萬訂閱的知識型YouTuber，這次邀請她來分享經營YouTuber的心法： 1.流量不能控制，業配能塞的...

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集新聞重點： 1. Facebook改名Meta！元宇宙紅什麼？ 2. 混合遠距辦公下，主管如何掌握工作進度，提升員工效率？ 3. 想籌劃學習型組織嗎？兩面向檢視企業內的培訓制度。 Powered by Firstory Hosting

你是不是有這樣困擾：完成一個專案、做了個提案，想聽其他人的看法、主管的意見，但又害怕對方把你批評一無是處。 徵詢別人的意見時，你想聽的是真實的建議，還是只是期待主管對你拍拍頭？承認吧，你沒你想的那麼大方，聽見不好的回饋你還是容易受傷。本期【職場行不行】教你如何調整心態，破除聽回饋的關卡。 1.在職場中，不論是主管對你，或同事之間，經常需要交換建議，但是一旦表達有誤，很容易激起負面情緒。聽回饋是你的心魔...

企業常將「誠信」奉為圭臬，也認為不難遵守。但現實往往比倫理守則更複雜，當你遇到「主管指示造假」「收到廠商招待高級旅館住宿券」「業績目標壓力」等考驗，只是輕踩一下道德紅線，或公司未明文規定的灰色地帶，什麼事可以做，什麼事不該做？你心中的那把尺又該如何衡量？ 這個單元每個月導讀《經理人月刊》當期雜誌的封面故事，或是特別企畫，邀請編輯團隊分享專題製作背後的故事。    🔊經理人新刊，說給你聽 【上班...

提到世界上最狂的企業富豪，你可能會想到今年才登上首富寶座的特斯拉（Tesla）執行長伊隆．馬斯克（Elon Musk）。但在他之前，亞馬遜（Amazon）創辦人傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos），自2018年蟬聯全美首富長達4年久。 本集《經理人讀書會》，要來聊一聊由天下雜誌出版的《創造與漫想》。本書集結貝佐斯在亞馬遜任內24封股東信、收錄27年間多場媒體訪談、公開演講，藉由這些資料，帶你剖析貝佐斯的為人，以及他的個性如何反映在...

談到成本，你會想到什麼？你人生中算數最精明的時刻，該不會就是算薪水的時候吧？如果要創業當老闆，你又該知道哪些成本概念？ 「為什麼要談成本？因為成本是在大環境不好、營收不確定的情況下，你唯一可以控制的選項。」 這個單元每個月導讀《經理人月刊》當期雜誌的封面故事，或是特別企畫，邀請編輯團隊分享專題製作背後的故事。 🔊經理人新刊，說給你聽 【工作與人生都要懂的7個成本概念】 11月號封面故事製作人：採訪編輯劉燿...

《經理人月刊》總編輯齊立文Ｘ日月光高雄廠人力資源副總經理李叔霞   根據2021年勞動部調查，全台有32.1%育嬰留職停薪者離開職場。人才因為育兒而離開職場，也有員工擔憂職涯中斷而不願生小孩，導致少子化加劇、人才流失的惡性循環。企業該如何建置支持員工家庭生活，又能讓組織人力無虞的環境？本集邀請日月光高雄廠人力資源副總經理李叔霞對談。   1.日月光在1999年中壢廠就設置幼兒園、2021年高雄廠幼兒園開幕，為何...

由編輯團隊會精選國際管理期刊與財經雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集新聞重點： 1. 一張NFT虛擬圖賣19億台幣，NFT是什麼？為什麼會爆紅？ 2. Disney+ 11月在台上線，影視平台戰再起，如何布局讓顧客甘願續訂？ 3. 獎金該怎麼發才能激勵員工士氣？遊戲化、競賽性質的獎勵制度該如何設計？ 延伸閱讀 〈讓 12 歲孩童賺進千萬！鯰魚、猴子價值數百萬，NFT 交易特別在哪？有何風險？〉 https://www.manager...

你遇過這樣的情形嗎？跟部屬說沒幾句話，對方臉色就垮下來；屢次勸導，部屬怎麼講都講不聽。有時候並非是員工不願意改變，而是主管提供回饋的方式讓員工產生抗拒。本期【職場行不行】跟大家聊聊，主管該如何精進自己的回饋技巧，「不帶傷害」的指正部屬。 1.你以為你在給建議，員工卻認為你根本沒看見他的努力？你應該要根據事實給回饋，不要加個人臆測，用協助的角度，詢問員工是否遇到困難。 2.為什麼有些員工就是「耳朵硬」，你...

由編輯團隊精選國際管理期刊與財經雜誌，提供導讀和解析。本集新聞重點： 1. 你聽過人造肉嗎？如果有一天，你吃的雞肉，不是養雞戶養出來的，而是實驗室人員從雞毛上的幹細胞培養而來，你能接受嗎？ 2. 大家都在談ESG，但企業做ESG能提升股價嗎？  3. 在家工作雖然省了通勤時間，但通勤上班真的有那麼糟糕嗎？ 延伸閱讀： 〈投資關鍵字 CSR、ESG、SDGs 一次讀懂〉 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/62727 〈上...

還記得月初臉書與Instagram癱瘓超過6小時，引起全球網民哀嚎的大當機事件嗎？如今臉書已是超過30億活躍用戶的社交平台，掌握著多數人的注意力之餘，卻也衍生不少爭議。例如過激言論、假消息、劍橋分析事件等，臉書多次因沒善盡監管、保護使用者隱私等屢遭抨擊。 本期【經理人讀書會】與您聊聊，由紐約時報記者出版的新書《醜惡的真相》（暫譯，英文書名為《An Ugly Truth》），帶您深入了解臉書爭議事件背後的內幕風暴，窺探臉書內...

《經理人月刊》總編輯齊立文 X 麥肯錫全球董事合夥人譚宏   後疫情時代的辦公室，會長什麼樣子？2030年，你的工作還存在嗎？如何判斷我的職位未來會不會被淘汰？什麼工作是未來的職場熱門選項？根據麥肯錫調查，未來想要擁有更多的工作選擇權、更高的收入，工作者要具備56種關鍵基礎技能，其中有6種能力更是至關重要。 譚宏：「 如果你覺得你的工作，未來都不需要學習任何新技能，那我可以告訴你，你就是等著被淘汰！ 」 1.麥...