經理人Podcast

「為什麼一本談管理的雜誌要來花一個專題來談馬斯洛需求理論？因為這能讓管理者更能讀懂員工行為背後的原因，進而用對的方法領導大家。」 本集由資深採訪編輯周頌宜與文稿主編邵蓓宣，解析馬斯洛需求理論的迷思，教你如何運用在管理上。 重點搶先看： 1️⃣ 馬斯洛其實沒畫過金字塔？5個關於需求層次理論的小迷思。 2️⃣ 解讀行為：員工不遵守規矩、開會常遲到，都是因為不同需求未被滿足。 3️⃣ 如何將馬斯洛需求理論運用在管理上？...

「你為什麼從上一間公司離職？」「請和我們分享你人生最大的挫折？」這些問題背後，面試官到底想聽見什麼答案？ 本集統整PTT、Dcard上最多人討論，也是很多面試官喜歡問的問題，邀請副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，一起解析這些面試題怎樣答才算過關？ 重點搶先看： 1️⃣ 為什麼從上一間公司離職？面試官想知道的背後訊息是什麼？ 2️⃣ 不想被當廉價勞工，怎樣談薪水比較好？ 3️⃣ 工作中最重大的挫折是什麼？不要再回答自己是完美...

「我們可以從數據看出公司業績下降，但究竟是因為菜鳥業務太多？還是業務開發速度太慢？了解數據背後的意涵，才能知道該展開什麼行動。」 本集由資深採訪編輯林庭安與文稿主編邵蓓宣，一起來聊聊《經理人月刊》3月號封面故事：活用數據做決策。 ✨ 重點快速聽： 01:17／無法活用數據的原因。 04:07／認識數據：資料的3種來源，給自己蒐集的初步方向。 07:10／蒐集數據：哪些資料是有用的？帶著問題意識去找數據。 11:47／分析數據...

等等就要上台發表簡報了，你的感受是興奮還是焦慮？為什麼有的人能充滿自信的站在台上，有的人卻是畏畏縮縮的拿著麥克風？不同的情緒，會導致我們產生完全不一樣的行為。來聽聽副總編輯張玉琦與採訪編輯劉燿瑜的分享，TED最受歡迎講者、暢銷書《脆弱的力量》作者布芮尼．布朗（Brené Brown）最新著作《內心地圖》（Atlas of the Heart）。 重點搶先看： 1️⃣你知道人有87種情緒嗎？ 你知道內疚和羞愧原來不一樣？替情緒「正名」，可...

本集邀請正向心理學企業教練陳郁敏，與《經理人月刊》文稿主編邵蓓宣，一起聊聊當工作不開心時，我們有哪些方法可以面對？如果不是天生樂觀的人，又該如何學習正向心理學的技巧？ 重點搶先看： 1️⃣ 覺得工作很無聊、職涯很迷惘？工作的意義不是尋找出來的！你該做的是創造工作意義。 2️⃣ 給初階工作者、高階主管正向心理學的兩個學習叮嚀。 3️⃣ 3個面對情緒的小方法，給自己一點情緒緩衝期，找回好心情。 還想了解更多？雜誌訂閱點...

本集邀請《讓人才自己來找你》作者陳佳慶，與經理人月刊總編輯齊立文，一起聊聊，當半導體業缺工7年最嚴峻，科技業搶人、非科技業也搶人，如果你不是台積電、給不出40個月的年終，還有機會搶到人才嗎？一個「叫的出名字」的品牌，就是好的雇主品牌？雇主品牌又該如何做？ 重點搶先看： 1️⃣ 超過6成的應徵者在意薪資，如果給高薪人才就會來，企業還需要做雇主品牌嗎？ 2️⃣ 老闆花很多心思寵愛客戶，但有記得寵愛員工嗎？談員工與雇...

本集和大家分享《經理人月刊》2月號特別企畫「避免決策偏差的3堂課」 由採訪編輯吳美欣、文稿主編邵蓓宣，帶你一起解讀《快思慢想》作者、諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾．康納曼（Daniel Kahneman）的《雜訊》。 以及雜訊如何影響人們的判斷，我們該如何避免雜訊，做出更精準的決策？ 本集重點搶先看： 1️⃣ 在工作上，你應該留意哪些影響判斷的雜訊？ 2️⃣ 了解雜訊存在的3種形式，減少過度自信的預測。 3️⃣ 3種減少雜訊的方法：中介評...

理想很豐滿，現實卻很骨感😭今年已過2個月，還記得你設的新年新希望完成了多少嗎？原本信誓旦旦一定能做到的目標，現在還持續做嗎？ 本集由副總編輯張玉琦與採訪編輯吳美欣，和大家分享如何培養好習慣，持續做到自己的新年新希望！ 👀 本集重點搶先看： 1️⃣ 原來目標總是失敗、新年新希望無法持續是有共通點的？怎麼避免？ 2️⃣ 克服愛偷懶的天性，可以從改變一件小事開始？ 3️⃣ 如何才能成功培養新習慣？ 還想了解更多？雜誌訂閱點...

本集介紹《經理人月刊》2月號封面故事：圖解42個商業思考框架，邀請採訪編輯劉燿瑜，用20分鐘時間帶聽眾輕鬆了解何種情境該使用何種商業思考框架。 👀 重點搶先看： 1️⃣ 思考框架其實和怎麼玩 #wordle 很像？學習這個可以幫助自己什麼？ 2️⃣ 商業思考框架那麼多，怎麼知道什麼時候該用哪一種？ 3️⃣ 我知道SWOT、便利貼工作法！但該怎麼運用？採訪編輯劉燿瑜給聽眾的小叮嚀 還想了解更多？雜誌訂閱點這裡👉🏻 https://pse.is/3xsa9v...

這一集來聊聊博客來、誠品商管書熱門書單、經理人讀者最愛書單，以及比爾．蓋茲書單解讀。 1.《致富的特權》 2.《成為1%的創業存活者》 3.《雜訊》 4.《無限賽局》 經理人讀者喜愛書單 《台積電為什麼神？》 《假如孫子是現代上班族》 蓋茲的書單 《破解基因密碼的人》 《智能新論》（暫譯，英文書名為《 A Thousand Brains: A New Theory of Intelligence 》） 《克拉拉與太陽》 《熄燈之後：高傲、幻覺以及奇異公司的殞落》（暫...

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。 本集新聞重點： 1.2021年富比士財富增長榜單，特斯拉執行長馬斯克跑贏亞馬遜創辦人貝佐斯？（02’19） 2.2021年台灣富豪排名榜單，首富張聰淵家族是何方神聖？（10’17） 3.2021年亞洲最佳企業雇主獎，企業獲獎的關鍵是40個月年終？（14’25） 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇、文稿主編邵蓓宣製作 Powered by Firstory Hosting

這一集來聊聊《經理人月刊》總編輯齊立文的私房書單，以及經理人讀者2021年最愛的5本商管書： 原子習慣 圖解第一次買股票就上手 無限賽局 零規則 跟著柴鼠學FQ，做自己的提款機 1.經理人讀者最愛商管書、理財書，其實都隱含了一個很重要的觀念。 2.總編輯的閱讀習慣：超連結式閱讀，從一本書、一部電、一首歌的連結。 3.為什麼我們需要讀經典？ 4.如果到荒島，你會帶哪本書？ 5.最近看了很療癒的書？ 6.會一再翻看的書？ Powered b...

本集介紹《經理人月刊》2021年做過的12期封面故事，最受讀者歡迎、銷售最好的專題。邀請副總編輯張玉琦，分享專題製作背後的故事。 1.財務自由打造計畫：現在的工作者多半已了解，用勞力、時間換取薪酬，終究有局限；知道如何用錢賺錢，是達成財富自由很重要的一環。從理財、股市書的熱潮，看出人們對財務自由的渴望更甚以往。我們雖然很難一夜暴富，但從微小的理財觀念、用錢與投資觀的改變，也許能在不用為錢擔心的道路上，更前...

你，工作做完了？在農曆春節前夕，不僅要手上工作告一段落，還要預先做過年期間的工作份量。等到這時候，才發現工作，比平常還要做不完，忙得不可開交。這集職場行不行來年終回顧，那些你永遠做不完的工作，編輯分享自己認為最好用的時間管理術，讓大家新年都能做好時間管理，準時下班！ 善用時間矩陣，區分任務先後順序。 心理學上有所謂「計畫偏誤」，意指你會高估自己的工作效率，因此排行程時，一天工作份量不要排太滿。 Power...

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集的新聞重點： 1.推動ESG成本該不該由消費者買單？(02’04) 2. 漲價前的3個提醒，企業漲價不顧人怨。（06’10） 3.付帳時詢問個人喜好，能讓人更大方。(10’37) 本集由《經理人月刊》採訪編輯簡鈺璇、文稿主編邵蓓宣製作 Powered by Firstory Hosting

你的夢想工作是什麼？還是你的夢想是不用工作就能生活？心理學家保羅．布魯姆（Paul Bloom）卻指出，即使夢想成真，你也不一定能得到幸福。從演化心理學的觀點，人類不是為了快樂而生的，在一些情況下甚至必須尋求受苦，因為「正確的痛苦是快樂的基礎，能幫你實現目標，帶來幸福人生。」 本集經理人讀書會，由採訪編輯劉燿瑜、資深採訪編輯高士閔，分享英文書《甜蜜點》（The Sweet Spot）。這本書的作者保羅．布魯姆是美國耶魯大...

這集介紹MLB「二刀流」球員大谷翔平、東奧柔道銀牌得主楊勇緯都在用的夢想實踐計畫表！ 「這次非達成目標不可！」「今年一定要存到100萬！」想實現的夢想、願望一籮筐，但最後能達成的沒幾項。究竟該怎麼制定目標，才能不再對自己失望？或許，你可以嘗試「曼陀羅九宮格思考法」。美國職棒大聯盟2021 MVP大谷翔平、台灣首面奧運柔道獎牌得主楊勇緯，都是利用九宮格計畫表，一步步實現踐夢想，激勵自己完成目標。 🔊經理人新刊，說給...

《經理人月刊》總編輯齊立文 X 台灣IBM 人資長李欣翰 全球疫情持續延燒，是否有更多企業或工作者採取遠距、混合工作模式？當實體空間的人數變少，辦公室該縮減空間嗎？有人遠距、有人在公司又該如何協作？ 台灣IBM是遠距工作的先趨，2008年已開始引進遠距或是彈性工時，台灣大部分的企業則是因為疫情才開始採行，甚至疫情後又重回辦公室。本集邀請台灣IBM人資長李欣翰分享IBM的遠距/混合辦公經驗。 混合辦公新時代，雜誌購買連結 h...

如果說COVID-19對企業有什麼正面的啟發，其中一件必定是了解到即使員工不進公司，生意照談、事照做、錢照賺。以遠距結合實體辦公室的「混合辦公模式」（hybrid work）漸成常態，即便往後疫情趨緩，所有人理所當然在辦公室朝九晚五的型態已經回不去了，不妨以此為起點，深入改革工作流程、精進溝通模式、調整管理方針，一同迎接混合工作新時代！ 🔊經理人新刊，說給你聽【混合辦公新時代】 1月號《經理人月刊》封面故事製作人：採訪...

年末績效考核，除了員工傷腦筋，打分數的主管也不容易，主管到底該怎麼評分？「我想加薪！」「我想升遷！」「我想減少工作量！」「我表現比他好，為什麼他考績、年終獎比較好？」「我明明表現不錯，為什麼你打這麼低的分數？」面對這些五花八門的問題，主管該如何解答？當同事以不加薪、不升職就離職的方式談判，主管又該如何智慧應對？這集【職場行不行】ㄧ次為你解答。 給主管的3個提醒： 1.請事先擬定一個可衡量的給分標準，避...

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集新聞重點： 1.15秒革命，品牌如何利用Tik Tok做短影音行銷？ 2. 別迷信新鮮的肝，成熟高齡者表現更積極！ 3.混合辦公下，員工該進辦公室幾天？ 延伸閱讀 1.有人想進辦公室、有人想在家工作！主管該怎麼選？需思考哪些配套？ https://www.managertoday.com.tw/columns/view/63731 Powered by Firstory Hosting

成功創業的人，都是在上千次的拒絕或失敗後，終於得到認可。本集《經理人讀書會》，分享LinkedIn創辦人、PayPal創始董事雷德．霍夫曼從2017年開始，透過Podcast節目《規模大師》（Masters of Scales）分享許多創辦人的故事，他認為「規模化」不只是理論，更是一種心態。 他的上一本書《閃電擴張》，探討一家企業如何從零開始，並在短時間內成為價值數十億美元的市場巨頭。今年9月出版的新書，與Podcast節目同名，挖掘這些帶領公司...

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集新聞重點： 1.麥當勞聘任全球首席顧客長，增設CCO（顧客長）是未來趨勢？ 2.募資、募款文案該如何寫，才能讓人願意掏錢、擄獲投資人的心？ 3.為什麼有些企業安排正念、冥想等舒壓課程，反而惹惱員工？ 延伸閱讀 麥當勞、Under Armour 都出現第一位 CCO！這個新職位為何成為趨勢？ https://www.managertoday.com.tw/articles/view/64304 正...

《經理人月刊》總編輯齊立文 X 波士頓顧問公司（BCG）董事總經理暨全球合夥人徐瑞廷 你是否好奇過，為什麼公司願意花錢請顧問解決問題？每天穿得西裝筆挺、給C-level 等級主管意見的顧問們，又是如何給出實用建議？他們如何讓領導者信服、看出問題背後的真正問題。本集邀請波士頓顧問公司（BCG）董事總經理暨全球合夥人徐瑞廷，暢談他的新書 《BCG問題解決力：一生受用的策略顧問思考法》。 1.顧問的功能是什麼？老闆不想做的事，...

由編輯團隊精選國際財經及管理雜誌，提供導讀和解析，幫助讀者快速掌握最新的管理趨勢。本集新聞重點： 1. 和老闆談加薪，該怎麼說才有效？ 別只強調「年資到了」「工作量超大」，你應該更有技巧的提出「對公司的貢獻」。 2. 如何管理供應商、供應鏈，處理非法外包問題？ 管理一級供應商還不夠，次級供應商、原物料廠也應該納入管理考量。 3. 如何掌握一對一面談的技巧，幫助員工快速進步？ 面談不是漫談，也不是老闆說、員工聽，...