CHENI WU
哇巫這人資!
大家好,我是小巫,希望藉由"哇巫這人資",以最平易近人的方式讓大家了解人資工作者以及生活觀點分享。
Autor
CHENI WU
Categoria
Site do podcast
Último episódio
15 de out de 2023
Onde ouvir?
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Episódios
EP103 【生活觀點】哇巫新專案登場! 15.10.2023 19:47
哇巫在今年的生日公開了:我也是名癌友的秘密。距離我發現疾病已經近乎6年,我希望能夠針對癌友做一些努力,幫助癌友更好地返回職場。 今天將和大家分享我怎麼走過這6年的時間,以及分享我最新的特別專案計畫" 哇巫這唉唷 "。歡迎大家共襄盛舉! 📌哇巫這唉唷 報名表單 📌職涯諮詢 預約表單 📌 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,或直接給予回饋喔! #哇巫這人資 #癌症 #專案計畫 #人資策略管理 #求職 #履歷健診 #分...
EP102【人資觀點】打工、實習經驗豐富,為何起薪還是不高? 24.09.2023 13:01
打工、實習經驗與起薪的其實是沒有直接關聯的喔,那究竟有哪些因素會影響起薪呢? 📌職涯諮詢 預約表單 📌 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,或直接給予回饋喔! #哇巫這人資 #職涯 #人資策略管理 #求職 #履歷健診 #分享帶來影響
EP101【訪談分享】你也想聽聽如何為自己創造人生Plan B嗎? 03.09.2023 48:13
離開一週的工作後,你都如何利用自己的週末呢?鼓勵大家善用週末,一同打造自己的人生Plan B吧! 歡迎點擊 Weekend. Assembly IG帳號 ,一起學習吧! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,或是可以透過Mixerbox平台,直接在下方給予回饋喔! #哇巫這人資 #打造人生Plan B #人生就是不斷尋找和創造的過程 #分享帶來影響
EP100 【生活觀點】面對生命中重大改變,該如何調適? 11.05.2023 12:00
★ 歡慶哇巫這人資邁入第100集!★ 為了回饋大家,只要在IG貼文中【1. 留言你最喜歡哪一集?為什麼?2. Tag一位朋友】,將有機會抽到免費30分鐘職涯諮詢喔! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以告訴我你最近遇到的困難或是想聊的主題:https://forms.gle/xUgubbbYJaJMJzoN9 合作請email至:wowoohr@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #重大改變 #第100集 #職涯諮詢 #分享帶來影響
EP99【生活觀點】自由工作者沒你想的容易! 30.04.2023 44:18
如果你也想挑戰財富自由,最新一梯公開班 (5/14 13:30-16:30),有興趣的捧友歡迎 點擊此處 ,備註欄寫上"哇巫這人資",並點選早鳥體驗玩家身分喔! ================================================================= 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7 合作請email至:wowoohr@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #自由工作者 #賺錢不只有上班的形式 #自我價值 #市場競爭力 #分享帶來影響
EP98【人資觀點】資遣員工,人資只能當夾心餅乾嗎? 05.03.2023 16:43
資遣是因為企業或員工因素產生的,過程中人資必須扮演其中的協調者。 資遣的過程總是不愉快的,但是人資能以什麼樣的心態去執行和面對,是個可以練習的技能! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以直接給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #資遣 #企業人資夾心餅乾 #職涯諮詢 #探索自我 #分享帶來影響
EP97【人資觀點】 為什麼好的入職體驗,這麼重要! 19.02.2023 18:38
你有經歷過好的/不好的入職體驗嗎?入職體驗其實是員工和公司建立彼此信任的黃金關鍵時期。 良好的入職體驗不只能夠增加新人的留任率,更能提升新人的生產力! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #入職體驗 #員工定心丸 #雇主品牌建立 #分享帶來...
EP96【人資觀點】 為自己的生涯適應力充電吧! 12.02.2023 16:48
生涯適應力包含:生涯關注、生涯控制、生涯好奇、生涯信心、生涯合作!在不斷變化的環境中,人也不斷地在改變。如何找到這兩者的平衡點,是我們一輩子要修的功課! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #生涯適應力 #工作 #家庭 #生活平衡 #分享帶...
EP95【人資觀點】一週工作四天可行嗎? 05.02.2023 13:36
一週工作四天,也是你會期待的嗎?英國非營利組織4 Work Day Global (4WDG) 2022年邀請了許多企業,一起參與一週工作四天的實驗。 看看是否可以在維持一定薪水的狀況下,減少工時但維持同樣品質及量的產出。究竟結果如何呢?就一起來揭曉囉! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎...
EP94【生活觀點】下班後3-4小時 你都怎麼安排? 29.01.2023 15:58
扣除上班時間,每天我們大概剩餘3-4小時自己的時間,你是不是也常常覺得這3-4小時沒能做些什麼事? 我們必須扮演許多角色,執行許多的任務。那究竟要如何將這些角色的重要性進行分類,及排列優順序?就一起來聽聽今天的節目吧! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、...
EP93【新春特輯!】哇巫聊聊經營自媒體 + 粉絲問題回答 22.01.2023 16:33
2023新年快樂,祝福大家平安喜樂! 這集新春特輯,來跟哇巫一起聊聊經營自媒體的心路歷程吧! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #自媒體經營 #自律 #學習分享 #分享帶來影響
EP92【人資觀點】你也曾經職業倦怠嗎?(上集) 15.01.2023 29:56
職業倦怠不只是情緒上的感受,或是想離職的衝動,更多的是我們能不能分辨自己是屬於哪種倦怠,是勞力、腦力還是情緒倦怠。 面對不同的倦怠方式,我們都應該採取不同的應對方式。壓力無法避免,但我們能做的是:想出對應的方式! 本集採訪講師任職於「漫話科技」- 提供員工心理健康方案,以社會情緒學習為核心,促進身心健康,用科學方法找到企業員工快樂工作的秘訣,為不同組織提供相關的顧問與服務。 (1) 聯繫專人顧問服務:manga...
EP91【人資觀點】你也曾經職業倦怠嗎?(下集) 15.01.2023 25:56
企業同時也該注意員工的狀態,盡量提供員工更多的彈性,讓員工能夠較好地平衡工作和生活,才能有更多的動力在工作上貢獻。 本集採訪講師任職於「漫話科技」- 提供員工心理健康方案,以社會情緒學習為核心,促進身心健康,用科學方法找到企業員工快樂工作的秘訣,為不同組織提供相關的顧問與服務。 (1) 聯繫專人顧問服務:mangaxtechnology@gmail.com (2) 更多服務詳情請看 官網 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox...
EP90【人資觀點】生命中的碎形結構 (基本圖式) 01.01.2023 16:46
聽過有名的蝴蝶效應嗎?其實它是混沌理論的其中一項延伸研究,人生看似混沌而複雜,然而其中的碎形基本圖示,卻是構成人生的關鍵! 趁著新的一年,一同來檢視我們的碎形模式,並且設立新的圖示,一同邁向我們的目標吧! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #...
EP89【人資觀點】AI可以取代人資嗎? 25.12.2022 19:39
美國人工智慧研究實驗室 (Open AI) 在11月推出了 人工智慧機器人 ,能夠用具人性溫度的方式,回答幾乎所有的問題。 那就一起來一探究竟,到底問他人資問題,ㄟ通嗎? 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #AI人工智慧 #職業取代性 #人資工作 #提升...
EP88【生活觀點】代表2022的年度字 18.12.2022 17:26
英國牛津字典公布了2022的年度字-「哥布林模式」。後疫情時代,人們正在用非主流的社會價值,面對著人生。 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #哥布林模式 #呈現不完美的自己 #安靜離職 #躺平族 #分享帶來影響
EP87【人資觀點】自主決定該如何面對職場 11.12.2022 16:37
把期待放在他人身上,不如轉向面對自我,思考如何從自身開始改變。 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #停止情緒漩渦 #沒有人有義務協助 #掌握自己的工作 #分享帶來影響
EP86【人資觀點】我不喜歡高行動力的自己! 04.12.2022 14:39
快,並不總是件好事,如果速度快但交出的成果不好,那寧可“慢一些”。 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #高行動力 #品質與速度 #一體兩面的特質 #分享帶來影響
EP85【生活觀點】不安全感表示你正在跨出舒適圈 27.11.2022 13:22
感到不安全,就是因為你正做著自己不熟悉的事,正在跨越自己的舒適圈,所以別害怕與不安全感共存! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #不安全感 #跨越舒適圈 #強迫行為 #分享帶來影響
EP84【人資觀點】結束面試後 我該等多久? 20.11.2022 20:01
面試後你也常感到忐忑不安嗎?到底要等多久公司才會回應我?我該打電話詢問嗎? 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #面試常見問題 #等待真是難受 #影響因素 #分享帶來影響
EP83【人資觀點】主管總是拿我跟前任同事比較? 13.11.2022 11:30
忽略了起點、旅程不一樣這事,會讓我們更加無法釋懷''比較''對我們的影響。 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #與比較共存 #轉念 #前任同事 #分享帶來影響
EP82【生活觀點】從漫畫到成人的情緒表達 - MangaX 06.11.2022 12:37
漫畫不只是娛樂使用,甚至還可以結合科技讓孩子學會情緒表達 - ManagaX。 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! 【線上講座: 專屬於你的職療配方:療癒每位職場人的身心系列講座 】 輸入折扣代碼【WOO11】可以享有優惠喔! #哇巫這人資 #MangaX #孩童成人表達...
EP81【生活觀點】57屆金鐘獎亮點分享 30.10.2022 17:47
不僅僅閱讀文字,欣賞戲劇、電影、節目也是我汲取生命經驗和成長的方式。一起來聽聽金鐘獎裡我最欣賞的三位! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #57金鐘 #曾寶儀 #陳亞蘭 #夏靖庭 #分享帶來影響
EP80【人資觀點】你適合成長型思維嗎? 23.10.2022 22:22
成長型思維相信:能力是可以藉由後天學習而成的,小巫則認為這是一個給自己勇於嘗試的機會。 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,也可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 合作請email至:emilywu11812@gmail.com 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #成長型思維 #學習 #並非與生俱來 #分享帶來影響
EP79【人資觀點】太專注於工作反而會毀了自己的職涯 16.10.2022 19:57
你也感到很意外嗎?專注原來也有錯!讓我們一起來聽聽看吧! 私訊分享請IG:@chenyi.wu.7,或是可以透過 Mixerbox 平台,直接在下方給予回饋,或是透過小額的金額支持小巫的頻道喔! 如果你也喜歡我的節目,歡迎按讚、訂閱、分享! #哇巫這人資 #職涯 #當下專注 #工作任務價值分析 #分享帶來影響
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