Onder Tafel | Over wat in familiebedrijven onder tafel blijft

Thomas Van Coillie stapte in het familiebedrijf met volle ambitie. Maar wat op papier een logisch traject leek, de nieuwe generatie neemt over, bleek in de praktijk een botsing van visies. Zijn drive om vooruit te gaan botste met de voorzichtigheid van zijn vader. Open communicatie ontbrak, waardoor het bedrijf én de familie onder spanning kwamen te staan. In deze aflevering vertelt Thomas hoe gen...

Nicolle Raven stapte in een familiebedrijf dat al zes generaties bestaat. Niet vanuit een ondernemersambitie, maar vanuit liefde. Wat begon als meedraaien, werd verantwoordelijkheid. Wat privé was, werd zakelijk. En wat vanzelfsprekend leek, bleek dat allerminst. Wanneer haar partner ernstig ziek wordt terwijl zij hoogzwanger is, komt alles samen. Bedrijf, gezin en relatie komen onder maximale spa...

In deze aflevering vertelt Natasja Brack (Antwerpse Dakwerken) hoe een overname op papier geen overname in de praktijk bleek. Ze deelt hoe grijze zones, uitgestelde afspraken en loyaliteit aan haar vader het bedrijf jarenlang onder spanning zetten. Een open gesprek over grenzen die niet gerespecteerd worden, macht die blijft hangen en de impact daarvan op zowel het bedrijf als de familieband. Een...

Jan Peeters zag als kind hoe zijn familiebedrijf uiteen viel in ruzie, rechtszaken en stil verdriet. Jarenlang bleef er thuis vooral één ding onder tafel: het gesprek. Vandaag leidt hij met zijn neef de derde generatie van Groep Peeters-Govers. Gebouwd op precies dat wat vroeger ontbrak: vertrouwen en openheid. Meer weten over HELDER