OE3000 - Ein Podcast über die Organisationen von heute und morgen

Rund 500 Millionen Euro und sieben Jahre steckte Lidl in die Einführung von SAP. Im Juli 2018 zog der Discounter den Stecker und kehrte zum Altsystem zurück. Der Kern des Scheiterns klingt banal: Lidls Lagerlogik rechnet mit Einkaufspreisen, SAPs Standard mit Verkaufspreisen. Statt die eigenen Prozesse anzupassen, bog Lidl die Software um, mit hunderten Beratern, bis das System zu komplex und zu i...

Im Juni 2026 überschreitet ein einziger Anbieter zwei Millionen vergebene Scrum-Zertifikate. Im selben Jahr streichen Konzerne die Rolle des Scrum Masters, und mancher erklärt Agile für tot. Noch nie waren so viele zertifiziert, selten wurde die Methode so offen infrage gestellt. Scrum ist ein bewusst schlankes Rahmenwerk aus den Neunzigern. Arbeit wird in kurze Sprints zerlegt, Teams entscheiden...

Wenn eine Organisation in die Legitimationskrise gerät, ändert sie selten ihre Struktur. Sie ändert ihre Erzählung. ESG-Bericht, Purpose-Strategie, Green-Transition-Roadmap. Der unbequeme Verdacht dahinter: Vielleicht wird ein Problem so nicht bearbeitet, sondern nur neu gerahmt. In diesem gefilmten Gespräch trifft Robin den Soziologen Philipp Staab, Professor an der Humboldt-Universität zu Berlin...

„Gojira", japanisch für Godzilla, war der interne Spitzname für den Fehler-Tracker, mit dem ein junges Team 2002 in Sydney hantierte. Aus Gojira wurde Jira. Aus dem Werkzeug wurde ein Konzern: Atlassian, gestartet mit rund 10.000 Dollar Kreditkartenschulden, heute mit 1,8 Milliarden Dollar Quartalsumsatz und 32 Prozent Wachstum. Im Markt für Aufgaben- und Fehlerverfolgung hält Jira fast neun von z...

OE3000 verändert sich, und diese kurze Folge in eigener Sache erklärt wie. Es beginnt ein neuer Themenblock: Über Methoden und Werkzeuge. Nach dem bisherigen Blick auf Organisationen als Ganzes geht es nun um ihr Inventar, also um die Methoden und Werkzeuge, mit denen täglich gearbeitet wird. Scrum, OKR und Kanban auf der einen Seite, Jira, Notion und Asana auf der anderen. Die Leitfrage bleibt in...

Der deutsche Beratungsmarkt ist 2025 ins Stocken geraten. 49 Milliarden Euro Umsatz, nur 0,5 Prozent Plus. Für 2026 erwartet die Branche einen Aufschwung, getragen vor allem von Künstlicher Intelligenz mit plus 22 Prozent. Boston Consulting hat fünf Milliarden Dollar in KI investiert und nennt das selbst die größte Transformation der eigenen 60-jährigen Geschichte. Die klassische Organisations- un...

Am 15. Mai 2026 sind in Deutschland über 5.000 Beschäftigte dem ersten bundesweiten Warnstreikaufruf von ver.di im Handel gefolgt. In mehr als 200 Filialen — von Edeka und REWE über Douglas und H&M bis zu IKEA. Ab dem 21. Mai laufen weitere regionale Streiks, am 4. und 5. Juni ruft die Gewerkschaft erneut bundesweit auf. Hintergrund ist die Tarifrunde Handel, in der es um eine Lohnerhöhung für...

Vom 18. bis 20. Mai 2026 fand in Berlin die re:publica statt. Über tausend Sprecherinnen und Sprecher, mehr als zwanzig Bühnen. Unter den Gästen: der kanadische Science-Fiction-Autor und Aktivist Cory Doctorow, mit einem Vortrag über Enshittification. Den Begriff hat Doctorow 2022 geprägt. Er beschreibt den dreistufigen Verfall zweiseitiger Plattformen: Erst werden die Nutzerinnen und Nutzer angel...

Am 5. Mai 2026 veröffentlicht das Recherchezentrum CORRECTIV gemeinsam mit dem griechischen Magazin Solomon und der britischen Computer Weekly eine Geschichte über Europol, die Polizeibehörde der Europäischen Union. Also über eine Organisation, deren Auftrag darin besteht, andere zu überwachen. Der Befund: Europol betrieb über Jahre geheime Analyseplattformen außerhalb der gesetzlich vorgeschriebe...

Am 6. Mai 2026 stellt das Wissenschaftliche Institut der AOK in Berlin seinen Krankenhaus-Report 2026 vor. Schwerpunktthema: Reformperspektiven. Die zentrale Zahl ist ernüchternd. Von 15,2 Millionen stationären Krankenhausfällen im Jahr 2024 wären 8,6 Millionen ambulant zu behandeln gewesen oder ganz vermeidbar. Das entspricht 56 Prozent aller Fälle, 42 Prozent der Krankenhaustage und 39 Prozent d...

Diese Woche, vom 5. bis 7. Mai 2026, läuft in Karlsruhe die New Work Evolution. Eine große Branchenkonferenz zu modernen Arbeitswelten, Office-Design, KI im Alltag. Parallel passiert in Berlin etwas vergleichsweise Stilles. Der Sovereign Tech Fund der Bundesregierung hat in diesem Jahr über 50 Millionen Euro für Open-Source-Infrastruktur freigegeben. Das Zentrum Digitale Souveränität, kurz ZenDiS,...

20. April 2026: Telepolis veröffentlicht einen Artikel. Überschrift: "Patriot statt Porsche". Die deutsche verarbeitende Industrie steckt in der längsten Krise seit dem Zweiten Weltkrieg. Jeden Monat gehen 15.000 Arbeitsplätze verloren. Mercedes-Benz meldete für 2025 einen Gewinnrückgang von 49 Prozent, Volkswagen von 44 Prozent, Porsche sogar von 98 Prozent. VW hat den Abbau von 50.000...

Anfang April 2026: In Berlin findet der Corporate Influencer Day statt. Eine ganztägige Konferenz mit Vorträgen, Workshops und Networking. Ein einziges Thema: wie Unternehmen ihre eigenen Beschäftigten zu Markenbotschaftern auf Social Media machen. Wenige Wochen zuvor wurde in Köln der Corporate Influencer Award verliehen. Es gibt mittlerweile Ausbildungsprogramme, eigene KPIs und Abteilungen. Ein...

Als Jugendlicher habe ich in der Gastronomie gearbeitet. Aushilfsjobs, um mir die Ausbildung zu finanzieren. Die Gäste betreten einen gepflegten Gastraum. Dekoration, angenehme Beleuchtung, adrett gekleidete Kellner. Das ist die Schauseite. Was hinter der Schwingtür passiert? In der Küche wird geschrien, geflucht, manchmal handgreiflich gestritten. Ich erinnere mich an eine rohe Kartoffel, die dur...

September 2020: Der erste bundesweite Warntag seit der Wiedervereinigung. Ein Fiasko. Der zentrale Probealarm verzögerte sich wegen Systemüberlastung um eine halbe Stunde. Sirenen blieben stumm. Die Warn-App NINA funktionierte nicht flächendeckend. Ich kann bis heute nicht fassen, dass die Übung selbst schon nicht funktioniert hat. Was danach geschah? Die Behörden haben nachgebessert. Cell Broadca...

In dieser Episode geht es um Pfadabhängigkeit. Konkreter: Warum Organisationen so schwer aus eingefahrenen Mustern herauskommen. Und warum der Ausstieg teurer wird, je länger man wartet. 1. März 2026: Die Deutsche Bahn legt ihre Bilanz vor. Verlust: 2,3 Milliarden Euro. Pünktlichkeit im Fernverkehr: unter 60 Prozent. Sanierungsrückstau im Schienennetz: 130 Milliarden Euro. Das ist keine Zahl, die...

Die Tarifrunde 2026 liefert gerade in Echtzeit das gesamte Spektrum. Kollaboration, Kompromiss und Protest. Gleichzeitig. In derselben Woche. Teils in derselben Branche. 1. März 2026: Die GDL schließt mit der Deutschen Bahn einen neuen Tarifvertrag. Ohne Streik. Bewusst. "Friedenszeit" nennen sie das. Das Ergebnis: 24 Monate Laufzeit, die ersten sieben Monate keine Lohnerhöhung. Die GDL...

Februar 2026. Das US-KI-Unternehmen Anthropic hatte einen 200-Millionen-Dollar-Vertrag mit dem Pentagon. Zwei rote Linien waren gesetzt: Keine Massenüberwachung von US-Bürgern, keine vollautonomen Waffensysteme. Das Pentagon verlangte, diese Einschränkungen aufzugeben. Anthropic weigerte sich. Die Reaktion? Verteidigungsminister Hegseth kündigte den Vertrag. Trump ordnete an, alle Bundesbehörden s...

Diese Woche war ich in Augsburg bei einer Veranstaltung zum nachhaltigen Wirtschaften. Organisiert von der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH – in einem Autohaus. Eine Nachhaltigkeitsveranstaltung zwischen glänzenden Neuwagen. Ich liebe solche Widersprüche, denn sie erzählen mehr über den Zustand unserer Organisationen als jede Keynote. Von BMW über Behörden bis zu regionalen Mittelständlern – die Ban...

Am achten März wird hier in Utting am Ammersee gewählt. Ein 4.000-Einwohner-Ort südwestlich von München. Was dort passiert, zeigt etwas Faszinierendes über organisationale Identität: Selbst Nicht-Organisationen müssen so tun, als wären sie Organisationen, um erfolgreich zu sein. Da ist die "Liste für Utting" – 16 Menschen, unterschiedlicher geht's nicht. Ein 72-jähriger Kunstkurator...

Wer formt eigentlich wen? Formen Menschen ihre Organisationen – oder formen Organisationen ihre Menschen? Die Antwort ist: beides gleichzeitig. Ein ständiges Wechselspiel, ein Tanz zwischen individuellen Entscheidungen und organisationalen Strukturen. Ich kenne eine Frau – nennen wir sie Sori. Vor zehn Jahren in ein IT-Unternehmen eingestiegen, eigentlich nur für ein Jahr. Heute leitet sie eine Ab...

Warum gibt es überhaupt Hierarchie? Die Antwort ist einfach und frustrierend zugleich: weil Koordination ohne sie nahezu unmöglich wird. Hundert Menschen, alle mit unterschiedlichen Ideen, Prioritäten und Ressourcenwünschen. Ohne Entscheidungsstruktur würde jede Kleinigkeit ausgehandelt. Nichts würde je beschlossen. Die Organisation lähmt sich selbst. Aber Hierarchie verspricht mehr als nur Entsch...

Wer gehört eigentlich zu einer Organisation – und warum? Die Antwort scheint klar: Man hat einen Vertrag und steht auf der Mitgliederliste, oder eben nicht. Aber sobald wir genauer hinschauen, wird aus dieser scheinbaren Eindeutigkeit ein komplexes Geflecht aus Erwartungen, Motiven und Macht. Organisationen stehen vor einem Paradox. Sie müssen Menschen gewinnen, sie davon abhalten zu gehen – und s...

Was unterscheidet einen Verein von einem Freundeskreis? Ein Unternehmen von einer Familie? Die Frage klingt simpel, aber die Antwort ist kompliziert. Grenzen zwischen verschiedenen sozialen Gebilden sind keine Mauern – es sind durchlässige Membranen, an denen verschiedene Logiken kollidieren. Es beginnt harmlos. Eine Gruppe trifft sich zum Spielen. Pen & Paper, Brettspiele. Anfangs zuhause, da...

Was hat ein Schützenverein mit einem DAX-Konzern gemeinsam? Diese Frage klingt seltsam – aber die Antwort ist verblüffend. Mehr als ihre Selbstdarstellung suggeriert! Wir zerlegen Organisationen in ihre Grundbausteine und entdecken: Die gleichen Mechanismen durchziehen alles, vom Handwerksbetrieb bis zur Universität. Zielorientierung – klingt simpel, ist aber politisch. Wer bestimmt, was die Organ...