No Bullshit - Le contenu du Joomy

Céline Lappas a passé 20 ans en RH chez Danone, LVMH, puis au PSG. Elle vient de sortir Rebel RH : Cassez les codes, pas les salariés ! Et elle a des choses à dire. Dans cet épisode, on parle de parentalité en entreprise : pourquoi les RH ratent encore ce sujet, ce que le 4/5ème cache vraiment, et ce qu'on devrait supprimer en premier si on avait les pleins pouvoirs. On parle aussi de people revie...

Rémi, tu es un fils parmi des enfants, parmi sept pour être précis. D’un père extrêmement cultivé, d'une famille qui a la bougeotte, et tu as grandi entouré des premiers meubles IKEA que tu connaissais. À l'origine, tu étais destiné à enseigner, après des études d'histoire et même une agrégation en poche ! Tu avais même commencé une thèse ! Enseignant, c'était ta voie, jusqu'à ce que, début trenta...

En 2025, Disney est en pleine transformation. Un parc Avengers, un espace dédié à la Reine des Neiges, mais surtout un projet ambitieux : doubler la superficie du parc. Ces extensions s'accompagnent d’une annonce importante : 700 recrutements en CDI , ce qui portera le total à 17 700 collaborateurs en France, soit environ 0,06 % des CDI du pays . Bruno , Directeur Général des Ressources Humaines c...

Thomas, tu es Breton. Tu as passé les neuf premiers mois de ta vie avec le directeur de la marque employeur de Decathlon. Un autre Breton, passionné de marketing, avec qui on te confond régulièrement. À la HR Tech, Laurent Brouat lui a fait la bise, mais cela ne lui a fait ni chaud ni froid : il ne sait pas qui c’est. C’est ton jumeau. Fils d’une mère professeure d’arts plastiques et d’un père jou...

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Patrick, Tu n’es pas un “pur jus RH” comme tu aimes le dire. Pourtant ton parcours semblait presque tout tracé : Sciences Po Grenoble, puis un master à l’IGS, une école classique de RH. Mais au fond, tu n’as jamais incarné cette image. Au test des insights couleurs, tu es passé d’un vert à un rouge-jaune , un changement que tu as dû travailler dur pour opérer. Aujourd’hui, les sujets comme l’absen...

« Si ta seule compétence c’est d’être insolent, c’est déjà pas mal ! » Costume impeccable, cravate soignée : Jean-Claude Le Grand, DGRH de @L’Oréal, maîtrise parfaitement l’art de cultiver l'apparence. Mais derrière la façade, il assume surtout son insolence avec un sourire désarmant. Avec  @tontonkarim   @LorealParis Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'inf...

Les équipes distribuées, ou comment efficacité et (longue) distances peuvent parfaitement s'équilibrer ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'engagement collaborateur : et si on arrêtait de composer avec des contraintes ? L'engagement des collaborateurs est un pilier essentiel pour la réussite d'une entreprise. Pourtant, souvent, les efforts pour le favoriser se limitent à des solutions ponctuelles ou des initiatives isolées. Comme l'a souligné Lobna Calleja Ben Hassine : « Les collaborateurs en ont marre qu'on leur donne des bribes d...

La semaine de 4 jours peut-elle sauver le visage de la France ? Un tour d’horizon autour du sujet en quelques dates : 1879 : Le mot week-end apparait pour la première fois. 1926 : Ford annonce sa décision d’adopter la semaine de 5 jours au lieu de 6 sans perte de salaire. 2014 : Larry Page CEO de Google a déclaré «(…) l*’idée que tout le monde doit travailler frénétiquement pour satisfaire ces bes...

La diversité renvoie aux différences individuelles qui se rapporte à notre identité propre. Et la mixité, c'est ce qui contribue à la diversité. Enfin, du moins, c'est ce que Google dit. La diversité en entreprise, c'est aussi une richesse de points de vue qui embrasse un éventail de compétences. On est intimement convaincu que la diversité en entreprise est un levier essentiel pour l'innovation e...

Stella a écrit un article plein de talent et de justesse au sujet des career paths il y a quelque temps. Spoiler alert : elle n’y croit pas spécifiquement dans les start-up, ou autrement dit, elle croit aux vertus du leveling. Le Career Path, ou parcours de carrière dans la langue de Molière, est défini par notre ami Google simplement dans les termes qui suivent : “C'est un outil RH qui regroupe l...

Avant d'accepter un job évaluez l'offre dans sa globalité, en tenant compte des avantages, de l'évolution, du lieu et de l'environnement de travail, ainsi que de la compatibilité avec votre futur manager. Ces éléments sont essentiels pour un changement de travail réussi et épanouissant. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans ce podcast où nous allons explorer pourquoi un feedback négatif peut être plus bénéfique que des éloges. Découvrons ensemble comment les critiques constructives peuvent nous aider à grandir et à améliorer notre performance. 💡 1. Un feedback négatif alimente la créativité, 📈 2. Un feedback négatif améliore la performance, 🛠️ 3. Un feedback négatif est plus utile, 🔄 4. Un feedback...

Astuces pour accélérer sa recherche de talents : passer par un cabinet de recrutement spécialisé, étudier les candidatures dès réception… Voici quelques-uns de nos conseils avisés pour un recrutement efficace ! C’est votre rendez-vous avec notre chronique RH, à vos casques 🎧. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Laissez-vous guider pour préparer au mieux les inévitables questions d'entretien ! Question 1 : Présentez-vous. Question 2 : Pourquoi ce poste et notre entreprise ? Question 3 : De quoi êtes-vous le plus fier et le moins fier dans votre carrière ? Question 4 : Vos prétentions salariales. Question 5 : Avez-vous des questions ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour pl...

Peut-on rêver à la fois de faire carrière et de fonder une famille ? Et à quel moment est-ce judicieux d’envisager à la fois un projet bébé et un changement de poste ?  A vos stylos, vous avez 4 heures. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En règle générale lorsque nous cherchons un emploi, notre premier réflexe consiste à regarder les offres d’emplois disponibles sur la toile. En parallèle de ce marché de l’emploi “classique”, il existe un autre marché invisible, beaucoup moins utilisé que le premier. Il serait dommage de s’en priver... Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Outil de marketing RH, la marque employeur est aujourd’hui indispensable pour recruter et fidéliser les talents (rien que ça). Mais de quoi parle-t-on réellement ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’entreprise ce n’est pas seulement un CA, c’est bien plus, c’est une unité, une cohésion et des collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour sa réussite (enfin… normalement) ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Si une «erreur de casting» reste très problématique et coûteuse pour une entreprise, il en est de même pour les candidats qui doivent trouver un poste qui convient à leurs compétences, leurs valeurs et leurs styles de travail. Un mauvais choix peut avoir un impact fort sur la suite de votre carrière. Voici quelques tips qui vous aideront à bien cibler vos besoins et vos envies afin d’éviter une mé...

Amis RH, pour garder vos meilleurs employés, il faut avant tout comprendre les raisons qui poussent les gens à quitter leur emploi. On a fait une compilation des 7 raisons d'un départ qui aurait pu être évité. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Véritable épreuve dans le process de recrutement, l'entretien téléphonique se travaille ! Suivez nos conseils pour maximiser vos chances de réussite. Parce que chercher du travail, c'est déjà du boulot ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ami RH, on veut pas vous faire peur mais il va falloir se poser la question, le rétropédalage au sujet du full remote et avec l’arrivée des JO, vous en pensez quoi ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

No Bullshitt I LA chronique RH de 2 minutes by Joomy 🗯️ Parce que la QVCT doit entraîner une vraie réflexion sur les conditions de travail et nous apprendre à mener des actions concrètes : venez lire l'article complet sur le site de Joomy ! https://joomy.fr/2022/05/18/qvct-et-bien-etre-au-travail-quelles-sont-les-differences/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour pl...