Mentoring Self Improvement With Mr SorChan

4. Orang menyangka kegagalan itu adalah musuh - padahal bukan. 5. Orang menyangka kegagalan itu tidak mungkin dibalikkan - padahal mungkin. 6. Orang menyangka kegagalan itu suatu tanda yang memalukan - padahal bukan. 7. Orang menyangka kegagalan itu menentukan - padahal tidak.

3. Orang menyangka kegagalan itu objektif - padahal tidak. 4. Orang menyangka kegagalan itu adalah musuh - padahal bukan.

1. Orang menyangka kegagalan itu dapat dihindari - padahal tidak

Perbedaan orang yang berprestasi tinggi dengan orang dengan prestasi biasa-biasa saja adalah dalam merespon kegagalan. Mereka justru memandang kegagalan sebagai batu loncatan.

Orang berlatih untuk menghadapi kesuksesan, padahal seharusnya mereka berlatih untuk menghadapi kegagalan. Kegagalan jauh lebih sering terjadi daripada kesuksesan; kemiskinan jauh lebih mudah ditemui daripada kekayaan; dan kekecewaan jauh lebih lumrah daripada kepuasan. - J. Wallace Hamilton

Apa akar dari sebuah prestasi, di bawah ini bukanlah faktor2 nya: latar belakang keluarga, kekayaan, kesempatan, moralitas tinggi, tidak adanya kesulitan.

Hargai hari ini nilai dari warisan yang baik. Berinvestasi pada generasi yang berikutnya.

Rahasia warisan kita ditentukan oleh agenda harian kita.

1. Pilihlah hari ini warisan yang kita ingin tinggalkan bagi orang lain.

Orang akan menyimpulkan kehidupan anda dalam satu kalimat - mulailah untuk membuat kalimat itu sekarang.

8. Apakah saya menyediakan waktu utk berpikir- ini adalah pertanyaan tentang kepemimpinan strategis. 9. Apakah saya mengembangkan pemimpin lain - ini pertanyaan tentang warisan. 10. Apakah saya menyenangkan Tuhan - ini adalah pertanyaan tentang iman.

5. Apakah saya tinggal dalam zona kekuatan saya? Ini adalah pertanyaan tentang keefektifan. 6. Apakah saya membawa orang lain ke tingkat yang lebih tinggi. ini adalah pertanyaan tentang misi. 7. Apakah saya mengurus hari ini? Ini adalah pertanyaan tentang sukses.

3. Apakah saya melakukan apa yg saya sukai dan menyukai apa yang saya lakukan? - ini adalah pertanyaan tentang hasrat. 4. Apakah saya menginvestasikan waktu saya dengan orang yang benar? - ini adalah pertanyaan tentang hubungan.

1. Apakah saya berinvestasi pada diri saya sendiri? Ini adalah pertanyaan tentang pertumbuhan pribadi. 2. Apakah saya sungguh tertarik kepada orang lain? Ini adalah pertanyaan tentang motif.

Orang yang bertanya adalah bodoh selama lima menit, tetapi orang yang tidak bertanya bodoh selamanya. - peribahasa tiongkok

Pembebas waktu, pelengkap bakat, pemain tim, pemikir kreatif, penutup pintu, pengembang orang, pemimpin hamba, perenggang pikiran, pembentuk jaringan relasi, mentor rohani, kekasih tanpa syarat.

Tanpa dukungan dari banyak orang tidak mungkin ada pemimpin yang berhasil

Empat perspektif : 1. Kita menunggu orang yang seharusnya tidak kita tunggu. 2. Kita merasa bersalah ketika kita kehilangan pemain utama. 3. Kita percaya pemain penting dalam tim kita tidak dapat digantikan. 4. Kita telah belajar untuk menghargai orang yang bersama kita untuk waktu yang singkat.

Pertanyaan yang penting, bukan apakah orang-orang pergi tapi siapakah yang pergi.

Perjalanan naik seperti perjalanan dengan kereta api dengan kita sebagai masinis dan kondektur nya, lalu tim kita adalah penumpang yang kita bawa dalam perjalanan ini.

7. Menukar yang dapat diterima dengan keunggulan. 8. Menukar penjumlahan dengan multiplikasi. 9. Menukar paruh pertama dengan paruh kedua. 10. Menukar pekerjaan kita bagi Tuhan dengan berjalan bersama Tuhan.

1. menukar peneguhan dengan pencapaian. 2. Menukar keamanan dengan keberartian. 3. Menukar Keuntungan dengan potensi masa depan. 4. Menukar kesenangan sesaat dengan pertumbuhan pribadi. 5. Menukar penjelajahan dengan fokus. 6. Menukar kuantitas hidup dengan kualitas hidup.

Untuk mendapatkan sesuatu hal kita harus melepaskan sesuatu. Dalam kehidupan ini banyak pertukaran yang harus dilakukan agar kita terus bertumbuh dan berkembang.

Pengaruh adalah pinjaman seperti layaknya seperti sebuah investasi sehingga kita mengharapkan hasil.

Pengaruh dari kita tergantung kepada kredibilitas seseorang.