Les pieds sur le bureau

Les Pieds sur le Bureau est de retour ! Pour ce nouvel épisode Paul Baratte reçoit Agathe Collinet , fondatrice d’un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils tech, produit et autres postes qu’on dit souvent “pénuriques”. Pourtant, selon elle, la guerre des talents n’a plus lieu d’être : les candidats sont là, mais les entreprises peinent encore à les attirer efficacement. Dans cet échang...

Nouvel épisode des Pieds sur le Bureau avec Nicolas Galita , formateur au recrutement chez L’École du Recrutement et auteur du livre "Le recrutement ne s’improvise pas." Un épisode improvisé lors du Festival RH , mais une discussion loin d’être anodine. On part d’une phrase qu’il a lancée et qui continue de faire débat : "Le recrutement n’est pas RH." 👉 Pourquoi cette conviction ? 👉 Quels impact...

Nouvel épisode des Pieds sur le Bureau avec Carole David, Talent Acquisition Manager chez Murfy, qui a fait du recrutement une aventure bien à part. Plutôt que de multiplier les processus classiques, Carole mise sur les échanges exploratoires pour comprendre en profondeur les métiers, les attentes des candidats et les besoins des entreprises. Une approche qui questionne notre manière de recruter,...

Dans cet épisode des Pieds sur le Bureau, enregistré en direct du Festival RH, j’accueille Alexandra Giovannelli, Head of People qui booste les RH. Ensemble, nous abordons un sujet encore trop peu exploré : l’impact de la maternité sur le parcours professionnel. Comment en parler en entreprise ? Quels dispositifs mettre en place pour mieux accompagner les futures mamans, du recrutement à leur évol...

Dans cet épisode des Pieds sur le Bureau, je reçois Elise Moron, cofondatrice de Blendy et co-auteure du livre Permis de recruter . Elise partage une idée qui peut surprendre : le recruteur ne recrute pas. Mais alors, quel est réellement son rôle ? Quelle place pour les hiring managers ? Et comment adopter la bonne posture pour optimiser les recrutements ? Autant de questions que nous abordons san...

Dans cet épisode des Pieds sur le Bureau, enregistré en direct du Festival RH, je reçois Charlène Hemery, fondatrice de Talent Catcher et experte en inbound recrutement et employee advocacy. Ensemble, nous explorons comment ces approches permettent d’attirer des talents autrement et d’impliquer vos collaborateurs pour renforcer vos recrutements. Des concepts en apparence simples, mais dont la mise...

Dans cet épisode des Pieds sur le Bureau, je reçois Malika Achmaoui, Head of Talent Acquisition chez Ekino, pour explorer un sujet aussi délicat qu'indispensable : les biais dans le recrutement. Avec authenticité, Malika nous partage son parcours et sa prise de conscience face aux biais inconscients, ainsi que les actions concrètes qu’elle met en place pour rendre les processus de sélection plus j...

Dans ce nouvel épisode des Pieds sur le Bureau, je reçois Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib. Avec son parcours inhabituel, passant de la finance aux RH, Matthieu apporte un regard unique sur la fonction. Nous explorons ensemble comment les RH peuvent se positionner comme de véritables partenaires du business, en conciliant enjeux humains et objectifs commerciaux. Un échange riche e...

De nos jours, se démarquer de la concurrence et attirer les bons candidats est essentiel. Pour y parvenir, nos expertes vous dévoilent comment créer des contenus de marque et collaborateurs forts :  Définissez votre persona pour cibler efficacement votre audience, personnaliser vos messages et définir vos canaux.  Encouragez vos collaborateurs à communiquer en externe en les accompagnant et les ra...

Le recrutement devient de plus en plus complexe avec des talents rares et des méthodes de sourcing chronophages. Le Growth Hiring, inspiré des méthodes commerciales et marketing, répond aux problématiques actuelles en automatisant et optimisant les recrutements. L’objectif ? Vous permettre de consacrer plus de temps aux échanges avec les candidats et moins aux tâches à faible valeur ajoutée. On en...

L'expérience candidat commence dès le recueil des besoins et, pour beaucoup, se termine après l'onboarding. Selon nos experts, Marie-Sophie Zambeaux, David Bernard et Fabian Caldarella une bonne expérience candidat repose sur une collaboration efficace avec les managers, la transparence et des feedback. On vous laisse découvrir leur conseils ! Bonne écoute !

Dans cet atelier, Dorian Liégeois, à l'origine du service RecOps in Residence de Wefy Group, a expliqué l'importance de la stratégie RecOps pour optimiser les processus de recrutement. En effet, une stratégie RecOps permet d'analyser et d'améliorer ces processus en se concentrant sur trois facteurs clés : coûts, délais et outils. Le but ? Améliorer votre efficacité et vos résultats. Bonne écoute !...

Lors de cette table ronde, nos experts Nicolas Pasetti (CEO de OAK) et Jonathan Goldfarb (Directeur du développement des ressources humaines chez Synergie) ont expliqué simplement les différents types et niveaux d'IA et comment les utiliser efficacement pour améliorer votre recrutement. Utilisée correctement, l’IA peut réellement simplifier votre quotidien et vous faire gagner du temps sur des tâc...

Dans ce nouvel épisode je reçois, Audrey Dufrenne, DRH de le Hibou. Audrey a été l’une des premières salariées de le Hibou, ce qui n’est pas fréquent pour la fonction RH. Faisant partie des premières salariées et en plus en tant que DRH, Audrey a forcément été partie prenante dans la création des valeurs d’entreprises. Mais à quoi ça sert les valeurs d’entreprise ? Quand elle se ressemble dans bea...

Dans cet épisode, on a discuté :  00:00:00 | Introduction 00:01:55 | Le CV en moins d'une minute de Christelle et la présentation de Bene Bono 00:03:44 | La question dîner entre pote "avoue le recrutement c'est facile, tout le monde peut le faire" 00:04:52 | La formation dans le recrutement ou plutôt l'absence de formation dans le recrutement jusqu'à peu  00:06:35 | Recruteur vs RH ? L'avis de Chr...

Dans cet épisode, on a discuté :  00:00:00 | Introduction 00:01:55 | Le CV en moins d'une minute de Virgile et la présentation de Figures 00:03:20 | Le rapport personnel de Virgile à la transparence des salaire 00:04:50 | La différence de perception des nouvelles générations  00:05:30 | Topo sur la directive européenne sur la transparence des salaires 00:07:30 | Pourquoi c'est un sujet d'aujourd'h...

Jessica a un parcours très riche dans de nombreuses start-ups et scale-ups. Elle a souvent eu la lourde tâche de créer la fonction RH et d'implémenter notamment les rituels de management de la performance. Elle nous apporte dans cette épisode son regard d'expert sur les people reviews ! Pour qui ? Avec qui ? Dans quel but ? Vous saurez tout sur cet exercice essentiel dans le développement de vos t...

Stella a connu l'hyper croissance qui caractérisait les start-ups et scale-ups françaises. Aujourd'hui elle accompagne les entreprises du portefeuille d'Alven, un fond d'investissement. Elle a donc un oeil expert sur notre sujet du jour : Croître à tout prix ?  Dans cet épisode, on a discuté :  00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Le CV en moins d'une minute de Stella et la présentation d'Alven 00:0...

"Je ne sais pas trop ce que je peux dire devant toi ou pas"... Les RH sont rarement considérés comme des collègues comme les autres avec qui on papote de tout et de rien à la machine à café.  La position des RH, qui nécessite par nature d'être proche de la direction et avoir accès à des informations parfois sensibles, entraine selon Catherine Pierrat, psychologue spécialiste des relations et diffi...

Episode #14 - L’employee advocacy : un réel levier d’engagement ? Maud Grenier by Javelo

Épisode #13 - RH dispensable ou indispensable ? - Walfa Chouki by Javelo

Épisode #12 - Culture de rémunération - Jamel Sabeg by Javelo

Épisode #11 - Inclusion & Diversité - Marine Palies by Javelo

Épisode #10 - Les RH des collaborateurs sont-ils comme les autres ? Marie Delattre by Javelo

Épisode #9 - Qu'est ce qu'un coaching réussi ? - Laurence Moryoussef by Javelo