La Settimana della Salute Mentale

Crédit Agricole ha intrapreso un percorso di trasformazione verso un benessere integrato, con numerose iniziative concrete a sostegno dei collaboratori. Rosanna Maserati , Responsabile D&I and Change Management , ci racconta come la "Carta del Rispetto" sia una delle diverse azioni messe in campo per promuovere una cultura inclusiva e favorire il benessere organizzativo e il senso di appartene...

Come può un’azienda supportare le proprie Persone, non solo nel momento di un bisogno grave e conclamato, ma tutti i giorni e in egual maniera per tutti e tutte? Gruppo CAP ha messo a disposizione il servizio di supporto integrato Employee Assistance Program , attivo 24/7, e adatto a qualsiasi richiesta di benessere psicologico, sociale e finanziario. Valentina Pieri ci racconta i beneficidel Serv...

Intesa Sanpaolo ha sviluppato una strategia di benessere che va oltre la dimensione organizzativa, abbracciando un approccio olistico e orientato al lungo periodo. Andrea Minogini , Group Senior Director & Head of People Care & Services, e Dario Bertoia , Responsabile Iniziative per l’Inclusione e l’Impatto, ci raccontano come il benessere venga plasmato attraverso la creazione di emozioni...

Da dove partire per dare forma al Benessere in azienda? Marta Roncato, Senior Inclusion & People Engagement Expert in Eolo, ci racconta come affrontano le sfide del benessere psicologico sul posto di lavoro, attraverso iniziative di formazione dedicata a HR e a Manager. Eolo mira a creare un ambiente di lavoro inclusivo e attento alle esigenze del personale, partendo dall’ascolto delle Persone...

La creazione di un ambiente lavorativo sano si basa su ascolto, partecipazione e condivisione, come ci spiega Daniele Pirrotta, HR Director di Algeco. In questa intervista, scopriamo come l’ Employee Assistance Program (EAP) sia diventato uno strumento fondamentale per costruire un rapporto di fiducia e rispondere concretamente alle esigenze delle Persone. L’integrazione con altre iniziative di se...

Creare un programma di Corporate Wellbeing efficace è possibile. Francesco Chiapperini, Head of Organizational Design & Continuous Improvement in Sirti, ci spiega come, partendo dall’ascolto attivo delle persone, sia stato possibile sviluppare p ercorsi di formazione e informazione in ambito DE&I e benessere organizzativo.  Migliorare i comportamenti delle persone, offrire un servizio di s...

Come gli stili di vita influenzano il benessere psicologico?  Francesco Capria , Responsabile Centro Studi di ASSIDIM, anticipa alcune evidenze della seconda edizione della Survey sugli Stili di Vita realizzata da ASSIDIM.   Un dialogo su come il Benessere Psicologico può prendere forma attraverso iniziative integrate di welfare aziendale e supporto alla Salute Mentale nelle Piccole e Medie Impres...

Creare un benessere organizzativo che diventi parte del DNA aziendale è una sfida che richiede impegno e consapevolezza. A livello Corporate, l’introduzione dei Well-being Champions in ogni country ha il compito di generare benessere all’interno dell’organizzazione, affiancato da iniziative concrete come il Servizio di Supporto Psicologico. La formazione dei Line Manager per riconoscere i segnali...

Davines si impegna da sempre a creare un ambiente di lavoro che promuova la “buona vita” per tutti, attraverso un approccio fondato su bellezza, etica e sostenibilità. In questa intervista, scopriamo come l’azienda, certificata B Corp, abbia integrato iniziative di benessere che spaziano dalla neuroarchitettura del “Village” a Parma, alla formazione e supporto psicologico esteso a tutte le Persone...

Chiesi Farmaceutici pone il benessere al centro della propria strategia globale, riconoscendo che il wellbeing non è solo una priorità HR, ma una priorità di business. Certificata B-Corp , l’azienda promuove relazioni e stili di vita positivi, armonizzando il ciclo di vita personale e professionale. Arianna Conca, Global Diversity & Inclusion and Wellbeing , ci illustra come Chiesi abbia svilu...

Ospite del Closing Talk de La Settimana della Salute Mentale, Letizia Barbi, Responsabile Risorse Umane Allianz Italia, Membro del Comitato D&I di Allianz Italia, del Group People and Culture Executive Committee di Allianz SE e del Corporate Steering Committee del MIB – Trieste School of Management. In questa intervista con Michela Bertoglio, Sales Manager Stimulus Italia: 🔹 come Allianz affr...

Guest of this new appointment with HR Talk - The Mental Health Week: Dario Bertoia, Head of People Care Intesa Sanpaolo. With Marta Terragnoli, International Business Developer Stimulus Italia, an analysis of how an organization can build a global wellbeing strategy in 40 countries around the world. Key Points 🔹 The pillars of Intesa Sanpaolo's wellbeing strategy. 🔹 The importance of cultural ad...

🎙️LA GESTIONE DI EVENTI CRITICI: IL VALORE DI UN INTERVENTO TEMPESTIVO Ospite di questo nuovo H.R. Talk in occasione de La Settimana della Salute Mentale, Elena Pachera, HR Director Schwabe Pharma Italia. Insieme a Diego Scarselli, Operations Manager di Stimulus Italia, parliamo di come intervenire tempestivamente per supportare collaboratori e collaboratrici impattatati da un evento traumatico. A...

Ospite di questo appuntamento con HR Talk - La Settimana della Salute Mentale, Léa James, Head of Diversity Equity & Inclusion & People Innovation Country Italia, Generali Italia. Insieme a Francesca Boni, Psicologa e Formatrice Stimulus Italia , un dialogo alla scoperta del rapporto tra Benessere Psicologico e DE&I. Come costruire un ambiente di lavoro inclusivo che tenga conto dei bi...

🎙️ SOCIAL WELLBEING: PRENDERSI CURA DI BISOGNI EMERGENTI Ospite dell’HR Talk dedicato ai temi del Social Wellbeing in occasione de La Settimana della Salute Mentale, Giorgia Cianfanelli, Recruiting & Training Specialist Intertek. Insieme a Sara Comandatore, Social Care Coordinator, un’intervista dedicata ai nuovi bisogni emergenti delle Persone. Come le organizzazioni possono sostenere collabo...

🎙️ NUOVE FRONTIERE NEI PROGRAMMI DI SUPPORTO Online il secondo appuntamento con HR Talk, lo spazio de La Settimana della Salute Mentale dedicato alla condivisione di best practice in tema di interventi volti a promuovere il Benessere Psicologico in organizzazione. Ospite di oggi Luca Ciotta, Organizational Environment Banca Mediolanum, che insieme a Marta Terragnoli, International Business Develop...

🎙️ DALL’ANALISI DEI BISOGNI AL PERCORSO FORMATIVO A inaugurare gli HR Talk dell’edizione 2023 de La Settimana della Salute Mentale, Matteo Sommariva , R&D Team Lead ABB (Process Automation – divisione PCP). Insieme a Martina CASSANI, Psicologa e HR Consultant Stimulus Italia, si parla di come dall’analisi di bisogni specifici si possa arrivare alla creazione di un percorso formativo unico e pe...

More and more multinational companies are interested in creating international wellbeing policies. Combining local needs and global strategy is the current and main challenge for many HR Managers and Directors. 🔹 How multinational companies decide to promote wellbeing at work? 🔹 What are the key success factors for companies implementing a global well-being program? 🔹 Which tips should a Global...

Le tematiche socio-assistenziali sono sempre più presenti nella vita delle persone. Sempre più spesso ci confrontiamo con collaboratori che vivono difficoltà organizzative per l’arrivo di una nuova vita in famiglia o complessità date da genitori anziani o familiari disabili. Situazioni queste che impattano in maniera significativa sulla singola persona e inevitabilmente sul proprio operare lavorat...

Negli ultimi anni, il focus delle organizzazioni è stato quello di supportare il benessere psicologico dei collaboratori in periodi di incertezza e forte cambiamento. Perché ancora oggi il tema della salute mentale nel contesto aziendale deve continuare a essere centrale❓ Come può inserirsi all’interno delle politiche aziendali di wellbeing❓ Che obiettivi devono porsi le grandi organizzazioni ne...

Sempre più organizzazioni sono oggi attente alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo. Affinché si possa raggiungere questo obiettivo, è necessario costruire una cultura condivisa, diffusa tra tutta la popolazione aziendale. Quali sono i primi passi di questo percorso❓ Come un’organizzazione può muoversi in maniera strategica in ambito Diversity & Inclusion❓ In che modo questo percorso p...

I manager ricoprono oggi un ruolo chiave nel creare e sostenere una cultura del benessere all’interno dell’organizzazione. Sono il punto di collegamento tra il top management e i collaboratori e conoscono dinamiche e peculiarità dei propri team. Che ruolo ha il manager nell’implementazione e diffusione delle strategie di people care e nella promozione di una cultura del benessere psicologico all’i...

Perché le organizzazioni si stanno interessando al benessere psicologico? Quali tematiche interessano maggiormente le aziende? Perché è importante che sia lo psicologo a occuparsi di questi temi? Aspettando La Settimana della Salute Mentale, Diego Scarselli, Operations Manager Stimulus Italia, prova ad anticipare le risposte di alcuni di questi interrogativi con l'aiuto del il dott. Gabriele Raimo...