IT HR Podcast

Как развивать людей, которые формально работают не на тебя. В аутстаффе у L&D сразу три заказчика: клиент, компания и сам сотрудник. Клиенту нужно, чтобы задачи решались, сотрудник хочет расти, компания хочет и то, и другое, и желательно бесплатно. Поди угоди всем. Поговорили о том, как это работает на практике:  • где граница ответственности; • что делать, когда клиент против роста сотрудника...

Не каждую культуру можно изменить, и не под каждую стоит подстраиваться. Говорим о профессиональной зрелости HR-лидера, культурном совпадении и о том, как принимать решения, когда ценности компании начинают расходиться с твоими собственными. --- Фаина Лернер / IT-HR-эксперт Олеся Ежова / Human Capital Director Катя Иванова / Search&Hire / CEO --- HR42: https://hr42conf.com HR API: https://hrap...

Рынок меняется быстрее, чем планы. Говорим о том, как заставить хаос работать на себя. И главное — почему это подходит не всем и как выбрать свою стратегию усиления в турбулентности. --- Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP Алла Проняева / Группа Астра / HR BP Екатерина Конищева / Effective Technologies / HRD --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-...

Нам правда теперь писать «Джава» кириллицей? А как же «девопс», «прод» и любимый «стейдж»? В этом выпуске мы с юристами разложили по полочкам новый закон об англицизмах, который заставил понервничать всех HR-директоров в IT. Спойлер: бежать переписывать документы и увольнять синьоров не нужно. Но есть нюанс — про штрафы, “чары” и конкурентные войны. Слушайте, чтобы не поседеть и не отдать полмилли...

Как HRD, руководителю и родителю не потерять себя между работой, семьёй и бесконечными задачами? Фаина Лернер делится личным опытом: как меняется баланс жизни после рождения ребёнка, почему важно делегировать, зачем семье нужен календарь и как управленческий подход помогает не выгореть. --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Фаина Лернер / IT-HR-эксперт --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https:/...

В этом выпуске с Алексеем Каптеревым говорим о том, как на самом деле строится развитие: через ценности, таланты и честный ответ на вопрос «кем я хочу стать». --- Алёна Петрова / JEDai / HRBP Алексей Каптерев / Talent ✕ Machina / Партнёр --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

Кризис - это не только риск, но и возможность. Разбираем, как через сильные коммуникации, культуру и работу с людьми компании выходят из кризиса сильнее, чем были. --- Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP Оксана Титова / R-Vision / HRD Анна Полякова / ВРЕМЯ:HR / Основатель --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписывайтесь на наш телеграм-канал: https://t.me/ITHRconf

В этом выпуске говорим с Таней Пичёвой о спикерстве: как решиться на первый доклад, зачем выступать на конференциях, что это даёт карьере, личному бренду, уверенности и профессиональному нетворку. Обсуждаем страх сцены, подготовку, выгорание и пользу выступлений для HR-специалистов. --- Денис Каланов / IT-Events / CEO Таня Пичёва / Tripster / Руководитель продуктовой редакции --- HR API: https://h...

В этом выпуске обсуждаем, как исследование IT-брендов работодателей помогает DevRel-командам принимать решения не только на основе интуиции, но и на основе данных. Говорим о разрыве между внутренним и внешним восприятием компании, о факторах привлечения и удержания IT-специалистов, о типичных ошибках интерпретации рейтинга работодателей и о том, как аналитика помогает DevRel влиять на бизнес. ---...

Многие рекрутеры мечтают стать HRBP. Но мало кто говорит о сложностях этой роли. В выпуске - честный разговор про эмоциональные нагрузки, сложные решения, баланс между людьми и бизнесом и навыки, без которых в партнёрстве никак. --- Алёна Петрова / JEDai / HRBP Александра Мин / Emerging Travel Group / Human Capital Director --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com --- Подписыва...

Смотрим на волонтерство с трех сторон. Волонтерство и бизнес: цели, KPI, документальное сопровождение, форматы и подходы. Волонтерство и сотрудники: а есть ли потребность в нем, вред и польза, кому передать ответственность и как выстроить процесс. Волонтерство и фонды: какая помощь нужна и как выстроить взаимодействие. --- Елена Керс / HR-эксперт Дмитрий Михайлов / Волонтерское движение "Погуляй с...

Рынок меняется и EVP вместе с ним. Говорим о том, как компании уходят от узкого позиционирования, расширяют смыслы и адаптируют бренд под разные роли. Практика: исследования, фокус-группы, ошибки и неожиданные инсайты. --- Алёна Петрова / JEDai / HRBP Лиза Успенская / Pragmatica / HRD Алина Романовская / Selectel / Руководитель отдела развития бренда работодателя Анастасия Андреева / Островок / Ру...

В какой момент обычная усталость превращается в выгорание? Разбираем сигналы: падение мотивации, сужение интересов, снижение продуктивности. И главное — почему проблема почти никогда не решается просто повышением зарплаты. --- Яна Шигонцева / ТЕКОМ / HR BP Андрей Свинцов / Morizo / Управляющий партнер Татьяна Балашова / Корпоративный психолог --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42con...

Внутренние переходы звучат как win-win, но на практике вызывают опасения у бизнеса и менеджеров. В выпуске обсуждаем, зачем компаниям ротации, как их запускать без потери эффективности и как движение внутри удерживает лучших сотрудников. --- Елена Керс / HR-эксперт Анастасия Светличная / Selectel / Руководитель отдела стратегических HR проектов --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42c...

Авиасейлс уже несколько лет входит в топ ИТ-брендов работодателей по версии ЭКОПСИ. При этом у компании нет выделенных технических каналов и активной DevRel-медиа. В этом выпуске обсуждаем, какую роль в этом играет внутренняя культура и чем занимается DevRel, если бренд строится не через внешние каналы. --- Ирина Сарибекова / DevRel Юлия Яковлева / Авиасейлс / Developer relations manager --- HR AP...

В 2026 году для сохранения IT аккредитации компаниям необходимо участвовать в поддержке образования. В новом выпуске подкаста рассказываем, с чего начать компании, которая никогда не работала с вузами, почему письмо «вышел новый закон, давайте сотрудничать» улетает в спам, как найти точки пересечения интересов и убедить бизнес отпускать сотрудников преподавать, какие форматы реально работают и как...

Не теория, а реальные HR-дилеммы: внешний вид, мат в рабочей среде, конфиденциальность, рекомендации и хантинг бывших коллег. Обсуждаем, как принимать решения в ситуациях, где формальных правил мало, а цена ошибки - доверие людей. --- Елена Керс / HR-эксперт Алёна Петрова / JEDai / HRBP Надя Миллер / Элоконт / Ведущий бизнес-аналитик --- HR API: https://hrapiconf.com HR42: https://hr42conf.com ---...

В выпуске обсуждаем, зачем вообще считать HR-показатели, как связать их со стратегией бизнеса и почему «снизить текучесть» - не цель, а начало разговора. Говорим о KPI, бенчмарках, лояльности, ошибках расчётов и о том, кто на самом деле отвечает за цифры в компании. --- Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD Максим Дорофеев / Прокрастинатолог / mnogosdelal.ru Татьяна Панкова / HR-консультант / Экопси --- HR A...

Поговорили о плюсах и минусах работы в офисе и на удалёнке, о том, как мир перестал быть “офисным” или “домашним” и стал гибридным — живым, динамичным, подстраивающимся под людей. Ведь сегодня главное не место, где ты работаешь, а энергия, связи и то, как остаёшься на одной волне с командой. --- Олеся Ежова / Human Capital Director Алеся Ракитина / ex-HRD / ВсеИнструменты Кира Белых / HRD / Магнит...

Нужна ли бизнесу миссия или это просто красивые слова на сайте? В этом выпуске обсуждаем, как миссия становится стратегическим ориентиром, «клеем» для команды и языком принятия решений - и почему без реального внедрения она превращается в каргокульт. Практика, кейсы и честный разговор о роли собственника, HR и даже AI в формулировании смыслов компании. Schein, E. H. (1983). The role of the founder...

Итоговый выпуск: Алёна Петрова и Денис Каланов честно подводят итоги HR API 2025. Говорим о доверии внутри сообщества, ценности живого диалога, усталости от поверхностного контента и поиске новых форматов – как HR-среде оставаться живой, полезной и честной в меняющемся рынке. Рассуждаем, что реально влияет на посещаемость конференций вообще и HR API в частности: от ожиданий аудитории до энергии ко...

Почему иногда именно лекция по кинематографу помогает сотруднику справиться со стрессом, преодолеть застой или выйти на новый уровень креативности? В этом выпуске обсуждаем, как «нерелевантное» обучение становится точкой роста для команд, создаёт общность, укрепляет корпоративную культуру и делает рабочую среду более человеческой. --- Дарья Мамлыгина / Dodo Brands / Операционный HRD Ольга Чуворкин...

HRD и нетворкинг: навык роста или «не моё»? В этом выпуске отправляем HRD нетворкаться — от коктейльного столика на конференции до первого сообщения в LinkedIn. Обсудим baby steps, «крючки» для начала разговора (иногда неожиданные) и как превратить хаос знакомств в управляемый нетворк. А в финале — одна фраза, которая снимает напряжение: «танцуй, как будто тебя никто не видит»… и тёплое приглашени...

В этом выпуске говорим о том, как AI уже меняет HR-процессы – от онбординга до обучения и аналитики. Обсуждаем, где автоматизация ускоряет работу, а где важно сохранить человеческий контакт. Как безопасно внедрять AI в компании и почему симбиоз экспертизы HR и технологий становится ключевым конкурентным преимуществом. --- Дарья Мамлыгина / Dodo Brands / Операционный HRD Любовь Хрипко / red_mad_rob...

В этом выпуске говорим о том, как HRD выходят в декрет и возвращаются обратно без чувства вины, потери статуса и страха «выпасть» из профессии. Героини делятся личными историями: как сообщать о беременности работодателю, что помогает мягко передать дела, почему когнитивная «губка» – реальность, и как избежать кринжа при возвращении на фуллтайм. Обсуждаем, чего не хватает компаниям, от нормального...