Human First : engagé pour un monde du travail et du management régénératif et humain

Dans cet épisode de Human First , je reçois Lucie Bévillard , philosophe de formation… et RH de terrain. Deux mondes qu’on oppose souvent, et qu’elle relie pourtant avec une justesse assez rare. Ensemble, on parle de ce que la philosophie peut apporter au monde du travail aujourd’hui : la quête de sens, le stress, la transparence, la prise de décision, la place du manager, le bonheur au travail, l...

Ce podcast devrait être mis entre les mains de tous les dirigeants. Tout est parti d’un rendez-vous chez mon kiné à Annecy. Une conversation. Un nom qui surgit. Et quelques semaines plus tard, me voilà en train d’enregistrer un épisode outre-Atlantique, au Québec , avec Blaise Dubois . Physiothérapeute de formation, entrepreneur dans l’âme, Blaise est le fondateur de la Clinique du Coureur , une o...

Dans cet épisode de Human First, nous recevons Henry Duchemin, sociologue, entrepreneur, coach d’organisations… et apiculteur passionné depuis près de 50 ans. Un parcours unique qui l’a conduit à faire parler l’un des écosystèmes les plus fascinants du vivant : la ruche. À contre-courant des modèles managériaux traditionnels, Henry nous invite à observer l’organisation des abeilles non comme une c...

Et si la montagne était l’une des meilleures écoles de leadership ? Dans cet épisode de Human First , j’ai le plaisir d’accueillir Blaise Agresti , guide de haute montagne, ancien directeur du PGHM de Chamonix (secours en montagne) et ancien dirigeant du Centre National d’Instruction de Ski et d’Alpinisme. Pendant plus de 25 ans, Blaise a dirigé des équipes dans des contextes où l’incertitude est...

Human First Podcast — Saison 3 | Teasing Après quelques mois de pause, Human First Podcast revient. Différent, plus incarné, mais toujours porté par la même conviction, chevillée au corps : l’humain dans le monde du travail est un sujet majeur. Il peut élever. Ou abîmer. Construire. Ou saccager. Dans cette saison 3 de Human First Podcast , je suis partie à la rencontre de femmes et d’hommes qui sa...

Je ne pouvais pas ne pas faire cet épisode. Parce que Patagonia, pour moi, ce n’est pas juste une entreprise inspirante. C’est un repère. Une boussole. Un de ces rares exemples concrets qui prouvent qu’on peut entreprendre autrement — sans renoncer, sans détruire, sans faire semblant. Aujourd’hui, je reçois Frédéric Mouyade , directeur de la zone Sud-Europe chez Patagonia, qui y travaille depuis 2...

À seulement 28 ans, Jasmine Manet incarne une génération qui veut faire bouger les lignes. Cofondatrice et directrice générale de l'association Youth Forever , créatrice du podcast Vocation , conférencière reconnue sur la génération Z et les mutations du travail, Jasmine multiplie les initiatives pour accompagner sa génération dans un monde professionnel en pleine transformation. Dans cet épisode,...

Dans cet épisode, j'accueille Thierry Gauthron, spécialiste de la transformation d'entreprise avec 15 ans d'expérience en fusion-acquisition. Connu pour son expertise et sa vision avant-gardiste, Thierry est co-auteur du livre La transformation permanente . Ensemble, nous explorons sa perspective unique sur l'entreprise comme une aventure collective, où chacun peut s'épanouir, bien au-delà des seu...

La théorie X et Y dans le monde de l'entreprise ca te parle? Hé bien La théorie X consiste à penser que naturellement, l'être humain moyen n'aime pas le travail et l'évitera s'il le peut, ainsi, les travailleurs ne fournissent l’effort attendu que sous la contrainte ou contre récompense. Suivant cette théorie L'organisation est construite sur des règles strictes et des contrôles sévères. Les emplo...

Ceci est un épisode rempli d'humanité . Il est l'exemple parfait que quand on aime et on considère vraiment les gens, ils restent et s'investissent! Olivier Muller est le dirigeant de deux franchises APEF, une agence de service à la personne qui emploie 70 personnes à Rouen. Il a fait le choix d'instaurer un management libéré dans ses deux agences lorsqu'il a fait la rencontre du bouquin de Frédér...

David Laroche , le n°1 du développement personnel en France a accepté de me recevoir dans son QG ! Parce qu’en tant que pro du développement personnel je voulais absolument savoir s’il avait, lui, la meilleure recette du management ! Comme moi, vous serez probablement étonnés ! Oubliez le « lifestyle bien-être paillettes » que vous imaginez pour sa boite, et passez au mode Pirate qui navigue sur u...

Henry Bouchet est DGD de Xelya, qui compte 230 collaborateurs, environ 24 millions de CA et a été classé champion de la croissance par Les Echos en 2024. Xelya est un éditeur de logiciels, ils fournissent des solutions techno du conseil et de la formation et sont spécialisés en particulier dans le secteur des services à la personne. Je suis particulièrement heureuse de vous présenter cet épisode a...

Voici aujourd'hui Romain Collignon et Géraldine Tual de SQUARED! Squared est un accélérateur d'entrepreneurs, ils créent des masterminds et des communautés d'entrepreneurs. Romain a fondé Squared en 2016, et Géraldine les a rejoint en 2022 après avoir été cliente. Comprenez grace à cet épisode le fonctionnement d'une entreprise en full-télétravail qui réussit le pari de l'épanouissement et de l'en...

Il y'a deux ans, Clément et Romain Meyer (21 et 23 ans à l'époque) partent faire le tour du monde pour rencontrer des personnes qui aspirent à casser les codes de l’entreprise traditionnelle. Un tour du monde des innovations managériales! On parle d'une centaine d'organisations et environ 200 collaborateurs. C'est un témoignage qui, à mon sens, fait histoire, leur récit d'aventure est précieux, il...

Vous parait-il possible de faire entrer le développement personnel dans le monde de l'entreprise? Chez STIM, ce n'est même pas une question. C'est une évidence. Stim est une entreprise spécialisée en innovation de rupture, au service de la transition environnementale. Une innovation de rupture c'est une innovation qui consiste à changer radicalement les pratiques habituelles. La raison d'être de S...

Libérer le potentiel de chacun pour contribuer au bien être de tous et régénérer la nature. C'est la mission que l'Occitane a inscrit dans ses statuts en septembre 2022. Quand on parle du groupe l'Occitane, on parle de 10000 collaborateurs! Anne Lesueur est à la tête de la culture et du développement des personnes! Pendant 15 ans, Anne a d'abord travaillé sur les transformations digitales, puis, é...

"Sans mon entreprise je serais une pâle version de moi même", ce sont les mots de Thomas Gibot dans ce nouvel épisode, où il nous présentera Pyxis Suisse. Pyxis Suisse accompagne les individus et les organisations à devenir plus agiles et efficaces, et cultive soigneusement le développement de chacun vers son plein potentiel! Une règle dans cette entreprise: Ne pas mettre de règles. Et nous allons...

Chez YEMANJA on pense que le bureau a un rôle majeur à jouer dans la constitution de l’entreprise de demain. Il est le cœur de la culture d’entreprise, le théâtre de ses rituels, une source d’énergie collective et un véritable outil RH.  présenter Marie et la boîte qu’elle a cofondée avec Quentin: Yemanja Je vous présente Marie Vaillant qui a cofondé cette magnifique entreprise avec Quentin Audrai...

Depuis 1998, OCTO Technology aide ses clients à construire des systèmes d'informations et des applications qui transforment leurs entreprises en agissant sur plusieurs volets: Technologie, Méthodologie et compréhensions des enjeux métiers.  Depuis 2019, ils ont également décidé de mener des actions concrètes pour faire leur part dans les enjeux environnementaux et sociétaux.  Je vous présente Char...

Matthieu Urban est le co-fondateur de "My Food".  Chez My food on est convaincu que tout le monde doit être en mesure de produire sa propre nourriture localement.  C'est pour cette mission que My Food commercialise une serre clé en main, pour cultiver toute l'année et découvrir l'autonomie alimentaire.  Cette serre est innovante et intelligente, je vous invite vivement à aller la découvrir sur leu...

Ceci est un court extrait de l'épisode #22 Non le client n'est pas roi, c'est un équilibre de tout l'écosystème -Matthieu Urban- MyFood Retrouvez l'intégralité de l'épisode sur la chaîne "HUMAN FIRST", en tapant "human first Matthieu Urban" Et  partagez cet épisode s'il vous a plu sur votre page linkedin!  Ce serait un honneur!  N’hésitez pas aussi à vous abonner à notre page linkedin afin de suiv...

L'engagement pour Thomas Huriez c'est simple, ca se résume à une chose, la proximité... Thomas, après quelques années dans l'informatique lance sa marque de Jeans " 1083 ". 1083 , car c'est la distance entre les deux villes les plus éloignées en France.  Ses jeans ne feront jamais plus de kilomètres que ca.  Thomas, ce fervent défenseur du made in france (il a d'ailleurs écrit le bouquin "re-made...

Ceci est un court extrait de l'épisode #21 L'engagement c'est simple, c'est la proximité -Thomas Huriez- 1083 Retrouvez l'intégralité de l'épisode sur la chaîne "HUMAN FIRST", en tapant "human first Thomas Huriez"  Et  partagez cet épisode s'il vous a plu sur votre page linkedin!  Ce serait un honneur!  N’hésitez pas aussi à vous abonner à notre page linkedin afin de suivre nos actualités : https:...

"Pour être au rendez vous de l'histoire, je dois être au rendez vous de moi-même" 😵  C'est parti pour la SAISON 2 🍾 🍾 Stéphane Riot est un alchimiste, leader bio-logique de la transformation des organisations. 🌳  Son objectif est de préparer les organisations et les individus au monde de demain.  Stéphane opère sur deux plans pour cela: - celui de repenser en profondeur nos modèles économiques...

Les REDIFF de l'été  Redécouvrez Thomas Lemasle le cofondateur de Oé! J'adore cet épisode car Thomas est d'une cohérence dans ses convictions... C'est pour moi remarquable! J’ai découvert “ Oé ”, et j’en suis très touchée !   Oé, c’est l’entreprise engagée du vin ! Savez vous que la vigne représente 4% de l’agriculture et 20% des pesticides?  C’est pour cela que Oé a décidé de s’engager pour faire...