#HRYoungThinking

La narrativa es una herramienta fundamental para gestionar el cambio, y es particularmente necesaria en momentos de cambio generalizado y acelerado, como el actual. El storytelling ayuda además a las organizaciones a desarrollar habilidades como la asertividad y la persuación, y a formar mejores líderes, pero sobre todo a alinear las visiones diversas de un equipo hacia el propósito de negocio. Má...

En plena era de la transformación digital, el futuro del trabajo se vislumbra centrado en las personas. Los profesionales de HR tenemos muchas herramientas y  habilitadores tecnológicos; el reto está en las preguntas que nos estamos haciendo sobre y desde la tecnología, y poner esta al servicio de la gente en las organizaciones. Interesantísima charla con Manuel Arias y Oscar Freigedo de Savvy HR...

El Agile tradicionalmente ha sido visto como un modelo de generación y entrega de valor hacia afuera de las organizaciones, ¿cómo aplicarlo “hacia adentro", con nuestros propios colaboradores? Para ello es importante verlo como un mindset antes que como una metodología. No es lo mismo trabajar con un marco ágil que con una mentalidad ágil. La dificultad de esto último radica en recordar que trabaj...

No: la situación que estamos enfrentando no es fácil. El mundo 🌎 está cambiando y eso nos genera sufrimiento como individuos, empresas, sociedades. No: no basta con ponernos en modo "positivo", ni decir que debemos "echarle ganas", ni "decretar" que todo estará mejor. En esta época de disrupción e incertidumbre, lo primero es aceptar la circunstancia en su dimensión; lo segundo es aprender a tran...

Hemos vivido en una era de reclutar y contratar empleados por meras calificaciones. Como si las organizaciones no fueran sistemas sociales, culturales y humanos. Sin embargo, la alternativa puesta de moda en el pasado reciente ha sido reclutar por “culture fit” y eso a su vez también tiene algunos inconvenientes. En este episodio reflexionamos  en torno a estos dos modelos de reclutamiento y...

¿Cuáles son los instrumentos de navegación que guían tus acciones como responsable de RH en la empresa en que trabajas? ¿Tienes esos instrumentos, te resultan funcionales o es acaso que implementas acciones de manera más improvisada? No importa qué tan buen piloto seas, necesitas radares y otros instrumentos para hacer volar un avión con éxito. Lo mismo pasa con tu organización. En este episodio c...

Sí: la cuarentena terminará y derrotaremos al COVID-19. Volveremos a las calles, a las oficinas, a las escuelas. Pero el mundo no será el mismo. Cambiarán culturas corporativas, modelos de negocio, patrones de consumo. En esta fase de transición hacia la nueva normalidad VUCA, ¿cómo te estás preparando y cómo se prepara tu organización? Escucha este episodio y, si te gusta, no olvides suscribirte,...

¿Cómo ha sido tu experiencia de Onboarding? ¿Cuáles son (si las hay) las mejores prácticas para un Onboarding exitoso? ¿Cómo puedes diseñar momentos significativos para la inducción del colaborador en tu empresa y qué tipo de momentos puedes diseñar? Esta y otras preguntas son abordadas en este episodio que te ayudará a reflexionar sobre qué estás haciendo para mejorar el primer punto de contacto...

Queramos o no, el confinamiento genera estrés e incertidumbre. Tenemos nuevos hábitos y menos socialización. La dinámica del trabajo remoto (para quienes afortunadamente tienen un empleo) o el solo hecho de pasar más tiempo en casa impacta nuestras relaciones familiares. Hoy más que nunca es necesario que las empresas, y las áreas de HR en particular, tomen en cuenta estos factores de la vida pers...

Aunque no siempre la veamos, la macroeconomía siempre está ahí:  incide en la productividad, la eficiencia, la tecnología y hasta la felicidad de tus colaboradores. ¿Cuál es la importancia de la función de HR para la optimización del factor trabajo, la generación de riqueza y el consecuente crecimiento macroeconómico? ¿Cómo podemos medir el éxito de nuestra función en el Big Picture de las economí...

¿Cómo vencer la disrupción a través del aprendizaje? En un mundo de por sí complejo y volátil, las crisis no hacen sino acelerar la inestabilidad. Las certezas se debilitan, los conceptos se corrompen, la disrupción se materializa. Las sociedades, las empresas y los individuos enfrentamos la perspectiva del pánico. Son tiempos, sin embargo, para hacer una pausa, pivotear, reflexionar sobre como ap...

¿Cuáles son las barreras, ventajas y desventajas del trabajo remoto? ¿Qué factores culturales,  generacionales y modelos de aprendizaje inciden en el éxito de nuestros equipos al adoptar el Home Office? Y sobre todo, ¿cómo pueden apoyar las áreas de HR a la implementación de esta modalidad en la empresa y  cómo pueden ayudar a los colaboradores a generar hábitos para una transición exitosa? En est...

¿Cómo nos afecta emocionalmente una pandemia mundial? Si te has sentido preocupado por tu salud, tu trabajo, por no poder salir, por el desabasto en el supermercado, este episodio es para ti. Eliminamos el “ruido mental” y te hablamos de la cadena de emociones que se detonan ante fenómenos como los contagios por COVID-19, para que te informes y, sobre todo, te tranquilices.

En este episodio, el número 20, reflexionamos sobre por qué las reuniones de trabajo son tan inefectivas, improductivas y obsoletas, y abordamos la importancia de accionar cambios en la forma en que se efectúan los rituales, se comunican decisiones y se realizan las deliberaciones en tu equipo. Menos reuniones, más workshops.

¿Qué es y qué no es Experiencia del Empleado?¿Cuál es su relación con otros conceptos como Employer Branding?¿Cómo deben transformarse las áreas de HR para hacer frente al reto de contar con organizaciones centradas en personas? Todo eso y más te contamos en este episodio. 

Conversamos con Víctor Velázquez, VP People Management de CLIP, una de las startups más exitosas y disruptivas de la actualidad. Nos habló sobre la importancia de la innovación en y desde las funciones de RH; sobre cómo estimular el mindset adecuado en los equipos para no perderse en los procesos meramente transaccionales, y sobre la importancia de que las áreas de personas adoptemos un rol más es...

La "felicidad laboral" es una de las tendencias más potentes en la actualidad. Algunas empresas se esmeran en generar empleados felices, ¿pero es esto posible?, ¿a qué nos referimos cuando hablamos de felicidad laboral? En este episodio, exploramos con rigor este concepto y  analizamos sus aspectos problemáticos desde el punto de vista de las emociones. 

El talón de Aquiles de muchos líderes y equipos es la retroalimentación. En este episodio, te presentamos el poderoso modelo elaborado por Kim Scott, "Radical Candor", que te ayudará a convertirte en un gran líder de personas.

En este episodio, Steve Chaparro, estratega de Culture Design, habla desde lo más básico del concepto de cultura corporativa hasta lo más trendy y efectivo en la actualidad: co crear la cultura de una organización incorporando las expectativas y experiencias de los colaboradores.

Abramos el debate el tema generacional: ¿Son los millennials (y centennials) generaciones de cristal que "no aguantan nada"? En este episodio, empezamos con un "audiomeme" sobre cómo "jovenean" a las nuevas generaciones, hablamos de nuestras propias experiencias en equipos de trabajo y defendemos una postura clara: el bienestar psicoemocional en el trabajo es más importante que nunca, digamos "no...

¿Qué tan vigentes son los modelos de liderazgo concebidos bajo el paradigma del orden y el control en la actualidad? ¿Qué tan útiles resultan para orientar a los líderes de cara al futuro del trabajo? ¿Qué tan adaptables son a una realidad volátil, incierta, compleja y ambigua? En este episodio, nuestro equipo discute a profundidad algunos conceptos clásicos del liderazgo y recupera los aspectos m...

¿Cómo transformar una organización desde las áreas de RH?¿Cuál es el impacto de esos cambios en la estrategia de la organización, en las personas y sus familias? En este episodio platicamos con Blanya Correal, especialista en Recursos Humanos con una amplia trayectoria en México y Latinoamérica. Hablamos de los obstáculos y los retos para la innovación; de la necesidad de enfocar nuestras áreas en...

Iniciamos año, iniciamos la segunda temporada de HR YoungThinking e iniciamos una nueva década (aunque esto último es debatible para algunos). ¿Qué vas a hacer para que los propósitos se traduzcan en resultados? En este episodio te contamos algunas ideas y tips para lograrlo.

En el último episodio de nuestra primera temporada, Leví Barbosa, especialista en People Analytics, nos habla de los conceptos básicos sobre el análisis e interpretación de datos al servicio de HR, comparte experiencias y casos de éxito, y reflexiona sobre la incorporación de estas herramientas de cara al futuro del trabajo.

Ante los retos que plantea la Cuarta Revolución Industrial, las áreas de Recursos Humanos necesitan agilizar y consolidar su rol como agentes de innovación. En este episodio, presentamos Sprint HR, una adaptación de la metodología Google Design Sprint para la transformación innovadora de la Experiencia del Empleado. Hablamos también de las resistencias que persisten en las organizaciones para impl...