HR Utakon

A Nem Adom Fel Alapítvány és az euJobs HR-Group immáron 5 éve működik együtt, és folyamatosan azért dolgozik, hogy a fogyatékossággal élők és megváltozott munkaképességű munkavállalók több lehetőséghez jussanak. Erről beszélgetett Kóródi Edit, cégünk HR Business Partnere és sokszínűségi tanácsadója Papp Szabolccsal, a Nem Adom Fel Alapítvány kuratóriumi tagjával és szóvivőjével.

Az IKEA Magyarország már több mint 10 éve partnerünk, így nem kérdés, hogy idén is együtt készültünk fel az ünnepi időszak logisztikai és munkaerő kihívásaira. Erről, diák karrierutakról, és az IKEA megújult "Kattints és vedd át" szolgáltatásáról is beszélgettünk Szabó Tamással, az IKEA Magyarország fulfillment vezetőjével.

Legújabb, diákfoglalkoztatásra fókuszáló kutatásunk kapcsán beszéltünk arról, mi motiválja a Z generációt a munkavállalásra, milyen bérigényük van, mennyit hajlandóak utazni a lakóhelyük és a munkahelyük között, és egyáltalán: milyen a Z generációval most együtt dolgozni?

Zsoldos Fanni a METU emberi erőforrás szakos hallgatójaként tavaly megnyerte cégcsoportunk ösztöndíj programját. „A Te Utad” HR szakmai Ösztöndíj Program powered by euJobs HR-Group során cégcsoportunk vállalta a METU Emberi Erőforrás Szakos hallgatói közül egy kiválasztott diák 2 féléves tandíjának térítését, továbbá egy sor egyéb szakmai lehetőséget biztosítottunk számára, melyek hozzásegítették,...

Idén is rekord létszámú kollégával vettünk részt, a Nem Adom Fel Alapítvány munkáját segítve, a Sziget Fesztivál XS Land-jén. Tavaly többen is meghatározó élményeket szereztek az alapítvánnyal eltöltött napok alatt, így vannak olyan munkatársaink, akik ismét visszatértek, hogy megismertessék a szigetlakókat a fogyatékossággal élő emberek mindennapjaival. Erről az élményről mesélünk ebben az adásba...

A közvetlen találkozások és a személyes interakciók fontosságát szem előtt tartva, idén is ott leszünk a nyár két nagy diákrendezvényén: az EFOTT Fesztiválon és a Pont Ott Partin. Ezen kívül nemcsak a magyar fesztiválokon vagyunk jelen, hiszen több német fesztiválon immáron 6 éve foglalkoztatunk magyar diákokat. Kíváncsi vagy a részletekre? Hallgasd meg az epizódot!

Ezúttal Mészáros Anitával, az Intrum Zrt. HR igazgatójával beszélgetett cégcsoportunk koordináció csoportvezető-helyettese, Tileczky-Szokol Bianka. Mindketten végigjárták a ranglétrát, és már több mint 10 éve a HR szakmában dolgoznak – így nagy tapasztalatuk van a különböző generációkkal való közös munkában. Életútjuk, és a két cég közös együttműködése nyomán mesélnek a generációk együttműködésérő...

Legújabb adásunkban az euJobs HR-Group két fiatal titánja, Tóth Dominika és Pataki Balázs beszél a cégcsoportnál eltöltött karrierjükről, HR szakmai kihívásokról, trendekről. A 20év20történet interjúsorozat kapcsán is megosztják tapasztalatukat, hogy milyen hatással volt rájuk a HR szakma szupersztárjaival beszélgetni múltról, jelenről, jövőről.

Legújabb epizódunkban Tóth Gergővel, a HR Fest alapító-ügyvezetőjével nemcsak a HR szakma kihívásairól és lehetőségeiről beszélgettünk, hanem izgalmas, közös projektjeinkről, rendezvényeinkről is.

Érczfalvi András ezúttal Hajdú Csongorral, a Frissdiplomas.hu ügyvezetőjével és Zsirmon Norbert kollégánkkal beszélgetett az állásbörzék szerepéről. Elmondják, milyen előnyökkel jár egy ilyen jellegű rendezvény mind a munkaerőt kereső cégeknek, mind az álláskeresőknek, akik sokszor itt találják meg az álommunkahelyüket.

Ez az interjú főként a diákmunka köré épül, melyben a saját tapasztalatok mellett olyan fontos témakörök kerülnek terítékre, mint a munkáltatók és diákok közötti igények összehangolása és az együttműködés jelentősége a különböző generációk között. Meghívott vendégünkkel Zuggó Balázzsal, a Daikin Hungary Kft. ügyvezetőjével Csatalinácz Adrienn, HR és Brand igazgatónk beszélgetett.

A Trend FM Munka. Erő. Forrás rovatában Érczfalvi Andrással beszélgetett az euJobs HR-Group társalapítója és ügyvezetője, Pataki Zoltán. A cégcsoport 20 éves jubilálása kapcsán beszéltek múltról, jelenről, és hogy hogyan is látják munkaerőpiac jövőjét most, 2024-ben.