HR Upproved

Čo znamená inklúzia v biznise a ako vytvoriť prostredie, v ktorom profituje firma aj samotní ľudia?   V tejto epizóde podcastu HR Upproved sa rozprávame s Miroslavou Rychtárechovou, Head of Country People manager v Tesco Slovakia. Mirka v rozhovore búra zakorenené mýty o diverzite a ukazuje, že inkluzívne pracovisko nie je len modernou frázou, ale kľúčovým biznisovým nástrojom na dosahovanie úspec...

Ako úspešne riadiť zmeny v prostredí, ktoré je roky zvyknuté na zabehnuté koľaje?   V tejto epizóde podcastu HR Upproved sa rozprávame s Danou Miňovou, Co-Founder & CEO Inštitútu zmeny a držiteľkou ocenenia HR Leader roka. Dana má dlhoročné exekutívne skúsenosti zo zdravotníctva či energetiky a v rozhovore ponúka pohľad na to, ako riadiť transformáciu na základe dát a s ľudským prístupom.   V...

Čo sa stane, keď po rokoch práce s ľuďmi prídete do firmy a zistíte, že HR tam vôbec nefunguje tak, ako by malo? A čo robí HR, ak vo firme neexistuje skutočný líder, ale len niekto, kto rozdeľuje tabuľky? V tejto epizóde HR Approved sa budeme baviť s Martinom Čamborom , riaditeľom ľudských zdrojov v spoločnostiach Kooperativa, Komunálna poisťovňa a DSS Kooperativa, ktoré patria pod Vienna Insuranc...

Sú dnešní mladí naozaj „stratená generácia“, ktorá nevie a nechce pracovať, alebo len my nevieme, ako s nimi zaobchádzať? Do ďalšej epizódy HR Upproved prijala pozvanie Marta Slováková, riaditeľka organizácie Junior Achievement Slovensko . Zastupuje "most" medzi školstvom a biznisom a otvorene hovorí o tom, čo nám na školách chýba a čo mladí ľudia skutočne očakávajú, keď vstupujú na trh...

Firemné vzdelávanie prechádza obrovskou revolúciou. Dni, kedy všetci zamestnanci sedeli na rovnakom dvojdňovom školení, sú preč. Ako udržať pozornosť ľudí, ktorí sú bombardovaní notifikáciami? A ako do toho celého zapája zmysluplne umelú inteligenciu jedna z najväčších firiem na Slovensku? V dnešnej epizóde HR Upproved sme sa rozprávali s Marekom Csókom, People & Growtg manažérom zo spoločnost...

Je LinkedIn stále len nástrojom na hľadanie práce, alebo sa z neho stala kľúčová platforma pre budovanie biznisu a osobnej značky? V novej epizóde podcastu HR Approved sme privítali strategičku a odborníčku Martu Pálešovú . Spoločne sme sa pozreli na to, ako sa táto sieť zmenila, čo funguje v roku 2025 a kam sa bude uberať v roku 2026. Marta otvorene hovorí o tom, prečo netreba panikáriť z klesajú...

Rado Rezák hovorí, že HR musí byť strategickým partnerom, nie len administratívou. Čo dnes skutočne motivuje ľudí? Aké sú aktuálne trendy na trhu práce a prečo sa HR oddeleniam nedarí zachytiť tie najlepšie talenty, aj keď je na trhu pretlak kandidátov? V novej epizóde podcastu HR Approved sme privítali Rada Rezáka, exriaditeľa spoločnosti Alma Career. Pozreli sme sa na tvrdé dáta aj mäkké zručnos...

Ako sa riadi HR vo firme, ktorá doručuje Vianoce? 🎄 V druhej epizóde podcastu HR Upproved sa Oliver rozpráva so Zuzanou Amtmann, HR riaditeľkou DPD Slovensko. O tom, prečo musí HR rozumieť biznisu, prečo ich školenie začína týždňom na depe a ako sa menia potreby zamestnancov – od flexibility cez autonómiu až po duševnú pohodu. Vypočujte si, ako vyzerá moderné HR v rýchlom logistickom svete.

Pilotný diel nášho podcastu sme nahrávali priamo na konferencii HRcomm , kde náš moderátor Oliver Jakubík poskladal mozaiku piatich rozhovorov s ľuďmi, ktorí HR žijú každý deň. Spoločne hľadáme odpoveď na otázku, ako oslobodiť HR od administratívy a vrátiť mu to najdôležitejšie. Ľudskosť a zmysel pre ľudí . Hostia:🔸 Július Benko (Tatra Banka Group)🔸 Jana Ševčíková (McCarter)🔸 Rado Rezák (Alma C...

Nový podcast HR Upproved prichádza už čoskoro! 🔜 Dajte nám odber a nezmeškajte najbližšiu epizódu, ktorú moderuje Oliver Jakubík.