HR Stay tuned

Dans ce nouvel épisode de HR Stay tuned , je discute avec Axelle Peeters , fondatrice de My Next Step , sur un thème brûlant d'actualité : la transparence des rémunérations. Axelle, avec son expertise en RH, nous éclaire sur les changements majeurs à venir avec la directive européenne de 2026. Celle-ci, visant à instaurer une politique salariale transparente, représente un tournant crucial pour le...

Dans ce nouvel épisode de HR Stay tuned, je discute avec Thomas Dusart, fondateur de DOKR et OKRscore. Ensemble, nous explorons les OKR, ces outils clés pour transformer la gestion des talents et la performance RH. Thomas partage sa vision sur l'importance d'une stratégie bien définie et d'une mise en œuvre adaptée pour tirer pleinement parti des OKR. Il souligne aussi le rôle essentiel du top man...

Dans ce 13ème épisode de HR Stay Tuned, on parle du bien-être en entreprise ! J'ai eu le plaisir de recevoir Margot Wuillaume, co-fondatrice d'Ebloom et experte dans le domaine. Notre discussion a mis en lumière l'importance du bien-être pour la performance et la productivité des équipes, ainsi que son rôle dans la création d'une culture d'entreprise positive et engageante. Nous avons également ab...

Quel sera l’impact de l’IA générative sur les RH ? Comment cette évolution va-t-elle transformer notre métier ? Quelles conséquences pour le recrutement, la définition des rôles et l’entreprise dans son ensemble ? J'ai eu l'opportunité de poser ces questions à Gaelle Helsmoortel dans le 12ème épisode de HR Stay tuned. Gaelle Helsmoortel, Directrice de la stratégie data chez Micropole et présidente...

Dans cet épisode, je m'entretiens avec Sébastien Cobut de Connected sur les stratégies innovantes de recrutement. Sebastien nous partage ses perspectives sur l'importance de l'expérience employé et l'impact croissant de l'intelligence artificielle. Nous discutons des défis et opportunités liés à la rétention et à l'attraction des talents, ainsi que de l'évolution nécessaire de la marque employeur...

Dans cet épisode, Amélie s'entretient avec Kevin Goossens, talent and employer branding lead chez Monizze, sur la transformation de l'expérience employé et son impact sur les RH et la marque employeur. Kevin partage des insights précieux sur l'importance de l'expérience employé dès le début de la relation avec Monizze, illustrant comment cela influence positivement leur employer branding. Il détai...

Dans cet épisode inspirant de "HR Stay Tuned", Amélie s'entretient avec Reggy, Chief Innovation Officer chez Q7 Leader, pour explorer les nouvelles frontières de l'engagement des employés. Reggy partage sa vision unique sur l'importance cruciale de l'engagement pour révolutionner le monde du travail, mettant en lumière le rôle pivot des RH dans cette dynamique. À travers des exemples concrets, il...

Plongez au cœur des enjeux de la culture d'entreprise et de la marque employeur dans le secteur des ressources humaines. Amélie Aleman s'entretient avec Barbara Vandermaesen, co-fondatrice de Humind Consulting, pour explorer ces thèmes cruciaux. Lien vers l'article :  https://www.jobloom.app/post/culture-dentreprise-le-secret-dune-marque-employeur-irresistible _________________________ Vous désire...

  Plongez au cœur des transformations provoquées par l'intelligence artificielle et la blockchain dans les métiers des ressources humaines. Amélie Alleman s'entretient avec Claudia Lomma, productrice et animatrice du podcast NFT Business, et formatrice WEB3, pour explorer ensemble ces changements passionnants. _________________________ Chapitrage : 00 Min : Introduction et résumé 01 Min : Présenta...

Dans le prochain épisode, découvrez comment l'émergence foudroyante de l'intelligence artificielle et de la blockchain va bouleverser le paysage des métiers des ressources humaines. Amélie Alleman s'entretiendra avec Claudia Lomma, productrice et animatrice du podcast NFT Business, ainsi que formatrice WEB3, pour éclairer ce sujet passionnant.

Dans ce nouvel épisode, Amélie Alleman a rencontré Annick Janssen, DRH de Marsh. Elles ont exploré ensemble la question de l'importance accrue du Wellbeing ainsi que la Colleague Experience. Quel est le rôle de chacun, dans l'entreprise, pour y contribuer ? __________________________ Vous désirez contacter Annick Janssen ? Linkedin :  https://www.linkedin.com/in/annickjanssen Email : annick.jansse...

Dans le prochain épisode de HR Stay Tuned, Amélie Alleman recevra Annick Janssen, DRH de Marsh. Elle discuteront de l'importance accrue du Wellbeing ainsi que de Colleague Experience. Quel est le rôle de chacun, dans l'entreprise, pour y contribuer ?

Dans ce nouvel épisode, Amélie Alleman a rencontré Christian Mugisha, EU Delivery Director chez Malt. Ils ont abordé ensemble la question suivante : "Demain, tous freelances ?". Qu'en est-il du freelancing, aujourd'hui, en Belgique ? Quelles sont les tendances ? __________________________ Les recommandations de Christian Mugisha : Les entreprises viennent de Mars et les freelances de Vénus: https:...

Dans le prochain épisode, Amélie Alleman et Christian Mugisha aborderont la question : "Demain, tous freelances ?"  

Dans ce nouvel épisode, Amélie Alleman a reçu Julie Ooms, Strategic Talent Manager Europe chez NLMK. Elles ont abordé ensemble la nécessité, en tant que HR, de se réinventer tous les jours. Comment évoluer pour supporter les objectifs business et stratégiques de son entreprise ? Mais aussi, comment s’adapter à l’évolution du métier de HR ? __________________________ Les recommandations de Julie Oo...

Dans ce nouvel épisode, Amélie Alleman a reçu Julie Ooms, Strategic Talent Manager Europe chez NLMK. Elles ont abordé ensemble la nécessité, en tant que HR, de se réinventer tous les jours. Comment évoluer pour supporter les objectifs business et stratégiques de son entreprise ? Mais aussi, comment s’adapter à l’évolution du métier de HR ?

D'ici 2025, 85% de la main d'oeuvre sera constituée de millennials. Quelles leçons en tirer pour la constitution de votre marque employeur ? Comment devenir attractif sur le marché ? Dans ce troisième épisode, Amélie Alleman aborde la question de l'Employer Branding avec Johan Claes, Sourcing & Employer Branding Manager à la STIB. __________________________ Vous désirez contacter Johan Claes ?...

HR Stay tuned, c'est le tout nouveau podcast de Betuned présenté par Amélie Alleman. Un podcast HR inspirant, un moment où l'on se pose autour d'un thé ou d'un café, et où l'on parle innovation HR et tendances du secteur.

Dans ce nouvel épisode, on a parlé de la guerre des talents avec Sandra Denghien. Comment attirer ce fameux mouton à 5 pattes, voire même à 9 pattes ? Et puis, une fois en interne, comment garder ce talent et développer des plans de formation et de développement ?  __________________________ Les recommandations de Sandra : Philonomist : https://www.philonomist.com/fr/ "Ce magazine français général...

HR Stay tuned, c'est le tout nouveau podcast de Betuned présenté par Amélie Alleman. Un podcast HR inspirant, un moment où l'on se pose autour d'un thé ou d'un café, et où l'on parle innovation HR et tendances du secteur.

Dans ce premier podcast, on a parlé du sentiment d'appartenance en compagnie d'Anne Cambier. Alors, le sentiment d'appartenance, qu'est-ce que c'est ? Comment le développer ? Et surtout, en temps de Covid, comment favoriser l'intégration des employés, son onboarding ? On entend souvent que d'ici quelques années, tout le monde sera freelance. Comment intégrer les freelances, et comment faire pour q...

HR Stay tuned, c'est le tout nouveau podcast de Betuned présenté par Amélie Alleman. Un podcast HR inspirant, un moment où l'on se pose autour d'un thé ou d'un café, et où l'on parle innovation HR et tendances du secteur.