HR Stay tuned

  Dans le nouvel épisode du podcast HR Stay tuned , j’ai le plaisir d’échanger avec Jérôme Robyns , Learning & Development Officer chez Fluxys , autour d’une conviction forte : et si la vraie performance RH naissait d’une collaboration étroite entre recrutement et développement des compétences ? On a parlé, entre autre, de : Le L&D, un levier d’attractivité ? Recruter sur le potentiel et f...

Dans cet épisode de HR Stay tuned , on explore le rôle stratégique de la culture dans la gouvernance RH ! J’ai eu le plaisir de recevoir Aurélie Stas , Facilitatrice et Coach chez IMPACT Valley . Nous avons échangé sur l’importance d’aligner vision, valeurs et pratiques RH pour incarner l’ADN de l’entreprise, impliquer les leaders et ambassadeurs, et faire vivre la culture au quotidien. Aurélie pa...

Dans ce 38ème épisode de HR Stay tuned , on explore un levier trop souvent oublié : la reconnaissance au travail. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Géraldine Valentini , Chief HR Officer chez Isabel , qui partage comment la reconnaissance impacte l’engagement, la rétention et la performance des équipes. Nous avons parlé de bonnes pratiques, de formation des managers et de culture d’entreprise. Un...

Dans ce 36ème épisode de HR Stay tuned on explore la transformation profonde d’une organisation publique. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Lionel Godrie , CEO du Logement Bruxellois . Lionel nous partage son approche du leadership aligné : comment transformer en profondeur sans trahir sa mission ni perdre l’engagement des équipes. Il nous raconte les étapes concrètes de cette transformation part...

Dans ce 36ème épisode de HR Stay tuned , on plonge dans le management intergénérationnel ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Frédéric Van Damme , Managing Partner de l’agence Socialsky. Ensemble, on a parlé recrutement, rétention et engagement d’équipes composées à 100 % de Gen-Z. Frédéric partage son retour d’expérience, ses défis de leadership, et ses convictions pour instaurer une culture fort...

Dans ce 35ème épisode de HR Stay tuned on parle culture d’entreprise et engagement ! J’ai reçu Jonathan Bouhy , CEO, et Florienne Humblet , HR Manager chez Elneo . Ensemble, on explore un modèle basé sur la transparence, la responsabilisation et l’actionnariat interne. Une culture forte, un onboarding structuré, du feedback continu et une mobilité valorisée : autant de leviers RH qui font la diffé...

  Dans ce 34ème épisode de HR Stay tuned , on explore la transformation d’un média public ! J’ai eu le plaisir de recevoir Christine Thiran , DRH de la RTBF . Ensemble, on est revenues sur les défis humains, organisationnels et culturels d’une réinvention profonde. De la refonte des organigrammes à l'accompagnement du changement, Christine nous partage sa vision du rôle stratégique des RH dans la...

Dans ce 33ème épisode de HR Stay tuned , on explore les coulisses du management buy-out et de l’actionnariat salarié. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Sabine Colson , Senior Investment Manager et experte MBO chez Wallonie Entreprendre . Sabine nous partage son expérience terrain sur la transmission d’entreprise, les enjeux RH liés à l’actionnariat salarié et l’impact de la gouvernance sur l’enga...

Dans cet épisode de HR Stay tuned , je reçois Anne-Sophie Noël pour parler de communication responsable et de durabilité humaine. Avec son parcours entre culture, secteur public et entreprise, Anne-Sophie nous partage sa vision d’une communication plus authentique, plus audacieuse et réellement alignée avec les valeurs internes. On parle incarnation du message, IA, santé mentale, et surtout, du rô...

Dans ce 31e épisode de HR Stay tuned , on parle de transformation en profondeur ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Isabelle Dubois , coach et co-fondatrice de Butterfly&CO . Nous avons exploré comment la transformation d’une entreprise passe inévitablement par celle des individus qui la composent, et en particulier par ses leaders. Isabelle partage avec passion son approche du “coaching inté...

Dans ce 30ème épisode de HR Stay tuned , on parle culture d’entreprise et storytelling stratégique ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Alexandra Giroux , Head of Culture & Internal Communication chez Partenamut . Alexandra nous explique comment embarquer les équipes autour d’une vision claire en transformant la stratégie en récit fédérateur. On a parlé cohérence, leadership, communication int...

Dans cet épisode de HR Stay tuned , je reçois Béatrice de Mahieu , CEO de BeCode , pour parler formation, diversité de talents et intelligence artificielle. Béatrice partage son regard sur l’urgence de repenser les parcours de formation dans un monde en perpétuelle mutation technologique. On parle d’IA, de soft skills, de reskilling, et de comment préparer les talents aux métiers de demain. Une co...

Dans ce 28ème épisode de HR Stay tuned , on s’attaque à un sujet aussi sensible que crucial : le cancer au travail. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Catherine Choque du groupe Cesi , qui partage avec courage son vécu personnel et professionnel autour de cette maladie. On parle accompagnement, reprise progressive, rôle des RH, mais aussi de l’importance de maintenir le lien et de considérer le tr...

Dans ce 27ème épisode de HR Stay tuned , on parle transformation des compétences et intelligence artificielle ! J’ai eu le plaisir de recevoir Sandra Vandorpe, Talent & Workforce Transformation Lead chez Equans . On a discuté des défis liés à l’upskilling dans les grandes structures, des initiatives concrètes menées chez Equans, comme leur Equans GPT ou leur Digital Academy, et du rôle clé des...

Dans ce 26ème épisode de HR Stay tuned , on parle orientation, quête de sens et transformation de carrière ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Julie Saffery, créatrice de Morning Boost . Ensemble, on a exploré les enjeux de l’alignement pro/perso, la nécessité d’un onboarding plus humain, et l’importance d’aider les jeunes (et les moins jeunes) à construire une carrière à leur image. Un grand mer...

Dans cet épisode de HR Stay tuned , je reçois Laura Galante , executive coach et fondatrice de CoachIIN . Ensemble, nous explorons la transformation du département RH vers une approche plus stratégique et business-driven. Laura partage sa vision du RH 2.0, un département qui devient un véritable levier de croissance. Nous discutons des enjeux de digitalisation, du rôle clé de l’IA et de l’importan...

Dans cet épisode de HR Stay tuned , j’ai le plaisir de recevoir Caroline Modave , co-fondatrice de Humind consulting . Ensemble, nous décortiquons le design organisationnel : ses enjeux stratégiques, ses principes clés et son impact sur les transformations d’entreprise. Caroline partage des conseils concrets et explique comment aligner structure et stratégie pour relever les défis de croissance et...

Dans cet épisode de HR Stay tuned , je reçois Maud Larochette , CFO et DRH de N-SIDE . Ensemble, nous explorons l'engagement et le bien-être au travail, dépassant les idées préconçues du management traditionnel. Maud partage ses expériences sur l'importance d'une vision managériale cohérente et des pratiques innovantes pour soutenir la santé mentale et l'engagement des employés. Un échange riche e...

Dans cet épisode de HR Stay tuned, je m'entretiens avec Candice Schoemans , DRH chez Puilaetco . Candice partage son expérience pour créer une marque employeur authentique et attirante. Nous explorons l'importance de l'authenticité dans le recrutement, les meilleures pratiques pour engager les talents, et comment une marque employeur forte peut transformer l'entreprise. Candice met en avant l'auda...

Dans cet épisode de HR Stay tuned , je m'entretiens avec Malik Azzouzi , General Manager Belgique et Pays-Bas chez Malt. Nous discutons de l'évolution du freelancing en Europe et de son impact sur le marché du travail. Malik partage les résultats de leur récente étude, les défis actuels et les opportunités pour les entreprises et les freelancers. Nous explorons également les motivations des freela...

Dans cet épisode vibrant de  HR Stay tuned, j'ai eu l'opportunité de discuter avec  Michel Lagasse , fondateur de la société  Ubike . Ensemble, nous avons exploré comment la mobilité se révèle être un outil puissant pour attirer et retenir les talents dans nos entreprises. Michel nous a partagé son parcours entrepreneurial et comment, à travers Ubike, il transforme la mobilité des employés en avan...

Dans ce nouvel épisode de  HR Stay tuned , on parle de ressources humaines et de sciences en compagnie de  Gauthier Franceus , fondateur de  VitalTeam . Comment des principes scientifiques peuvent il transformer la motivation et l'efficacité au sein des équipes ? Gauthier nous éclaire sur les dynamiques de l'intelligence collective et l'importance de l'engagement des employés grâce à des outils in...

Dans ce nouvel épisode de HR Stay tuned , je discute avec Frédérik Damilot , expert en transformation organisationnelle et ancien membre d'EY et AgileMaker. Frédérik partage ses insights sur l'importance cruciale des RH dans la gestion des changements internes et externes qui impactent les entreprises. Nous explorons des sujets tels que l'adaptabilité, l'innovation managériale, et l'importance d'u...

Dans notre nouvel épisode de notre podcast HR Stay tuned , j’ai invité Anne-Catherine Trinon , CEO de CAP Conseil, à nous parler du lien entre la RSE et le recrutement. Ensemble, on parle de l'impact transformationnel de la RSE sur les stratégies de recrutement, des attentes des nouvelles générations, des pratiques durables qui vont augmenter l'attractivité des employeurs, et bien sûr de marque em...

Dans ce passionnant épisode de HR Stay tuned, j'accueille Arnaud Guyaux , co-fondateur de Offr , pour parler politique de rémunération dans les PME. Arnaud partage son expertise sur l'importance d'une rémunération flexible et transparente, essentielle pour attirer et retenir les talents. Il met en lumière l'alignement entre la culture d'entreprise et les stratégies de rémunération, crucial dans le...