Harmónia + diverzita na pracovisku

Podcast Harmónia + diverzita na pracovisku je tu už tretí rok. Prinášame vám príklady dobrej praxe, odborné rozhovory a konkrétne riešenia, ako budovať rešpektujúce, férové a inkluzívne pracovné prostredie. V tejto epizóde sa obzeráme za tým, čo sme spolu vytvorili, a zároveň predstavujeme ďalší krok – náš akreditovaný vzdelávací program Inklúzia a diverzita na pracovisku . Novinka na rok 2026: Po...

🎙 Letný špeciál 2025 Podcastu Harmónia+ Diverzita na pracovisku je tu! 🌞V tejto epizóde prinášame inšpiratívny rozhovor s pánom Michal Britvik , CEO spoločnosti RADOMA (predtým Preto Ryba Žilina a Preto Radoma).Rozprávame sa o jeho vízii modernej firmy, kde kvalita výrobkov, ale aj inovácie, odvaha robiť veci inak a dôležitosť hodnôt. Diverzita a Inklúzia je samozrejmá hodnota, ktorá má v RADOME...

Čo sa skrýva za úspechom značky, ktorá zamestnáva tisíce ľudí? Odpovede nájdete v tejto epizóde. Do podcastu sme si pozvali Veroniku Bátorovú, Head of Employee Lifecycle v Lidl Slovensko a ambasádorku inklúzie a diverzity. Rozprávame sa o tom, ako Lidl rozvíja svojich ľudí – od job rotation, leadership vzdelávania, mesačných vzdelávacích piatkov, až po trainee program. Načrtli sme aj duálne vzdelá...

Predstavte si pracovisko, kde sú rozmanitosť, udržateľnosť a zdieľané líderstvo kľúčom k úspechu – presne tam vás vezmeme v tejto epizóde. V najnovšej epizóde podcastu vítame Martinu Hlisnikovskú – líderku v oblasti rovnosti, diverzity a inklúzie ( DEI ) v IKEA pre Slovensko, Česko a Maďarsko. Martina je tiež oficiálnou ambasádorkou vzdelávacej platformy Harmónia a podporovateľkou organizácie OZ D...

Iniciatíva Ženské euro, ktorá upozorňuje na platové rozdiely medzi mužmi a ženami, a o tom, ako môže byť rovnosť príležitostí v rôznych vekových aj rodových skupinách reálnou výhodou, nielen peknou frázou v HR manuáloch. V tejto epizóde sa pozrieme na dôležitosť rodovej a vekovej diverzity v pracovnom prostredí – ako môže ich rešpektovanie a podpora priniesť konkrétne benefity pre firmy aj zamestn...

Rozmanitosť na pracovisku: Čo prináša Charta diverzity?   V tejto epizóde sa ponoríme do sveta diverzity a inklúzie spolu s odborníčkou z Nadácie Pontis. Rozoberieme, čo je Charta diverzity , prečo je dôležitá pre firmy a aké konkrétne kroky môžu podniknúť na podporu rozmanitosti. Venovať sa budeme všetkým aspektom diverzity – od rodovej rovnosti, cez inklúziu ľudí so zdravotným znevýhodnením, až...

Ako vyzerá pracovný deň v IT korporáte v Dubaji? Aké sú špecifiká pracovného trhu pre ženy v technologickom sektore? A ako vníma multikultúrne prostredie, ktoré Dubaj ponúka? To všetko a ešte viac sa dozviete v dnešnej epizóde. Milé poslucháčky l milí poslucháči, vitajte na našom podcaste Harmónia + diverzita na pracovisku. V dnešnej marcovej epizóde sa budeme rozprávať o pracovnom trhu v Dubaji....

Od rýchlosti a pohodlia až po technologické inovácie – Wolt je lídrom v oblasti doručovania, nielen vo svete, ale aj na Slovensku. Ako funguje ich platforma? Aké sú najväčšie výzvy v segmente rýchlej donášky? A aké novinky môžeme očakávať v najbližších rokoch?   Milé poslucháčky l milí poslucháči, vitajte na našom podcaste Harmónia + diverzita na pracovisku. V dnešnej februárovej epizóde sa budeme...

Povieme si čo znamená sklenený výťah ale aj aký význam rodová rovnosť má a aké je podstatné vzdelávanie v tejto téme naprieč pracoviskami. Milé poslucháčky, milí poslucháči, vitajte na našom podcaste Harmónia + diverzita na pracovisku. V dnešnej novoročnej epizóde sa budeme rozprávať o rodovej rovnosti na pracovisku. Pozvanie prijala členka Rady vlády pre ľudské práva, národnostné menšiny a rodovú...

Vianočný špeciál: Poslanie a význam UNICEF. UNICEF je jednou z najvýznamnejších humanitárnych organizácií, ktorá sa už desaťročia venuje ochrane práv detí, zabezpečovaniu vzdelania, zdravotnej starostlivosti a základných potrieb pre tie najzraniteľnejšie skupiny. Milé poslucháčky, milí poslucháči,   v tejto špeciálnej vianočnej epizóde podcastu Harmónia + Diverzita na pracovisku sa venujeme dôleži...

V tejto epizóde sa pozrieme na to, ako KPMG, jedna z popredných globálnych poradenských firiem, podporuje profesionálny rozvoj zamestnancov prostredníctvom vzdelávacích programov a moderných prístupov k riadeniu talentov.  Milé poslucháčky, milí poslucháči, vitajte na našom podcaste Harmónia + diverzita na pracovisku. V dnešnej epizóde sa budeme rozprávať ako aj v korporátnom prostredí je možné ma...

Ako môžeme vytvoriť inkluzívne pracovné prostredie pre kolegov a kolegyne s odlišným spôsobom myslenia? Aké kroky môžu firmy podniknúť na to, aby neurodivergentní zamestnanci cítili podporu a pochopenie?  V dnešnej epizóde podcastu Harmónia + diverzita na pracovisku sa ponoríme do dôležitej a často prehliadanej témy – neurodiverzity. Okrem toho sa budeme venovať aj téme návratu do práce po matersk...

Aké pracovné príležitosti majú ženy v technológiách na Slovensku a vo svete? Ako ich láka práca v IT a aké sú najväčšie výzvy? Diskutujeme aj o vzdelávaní budúcich odborníčok, dôležitosti diverzity na pracovisku a skúsenostiach slovenskej firmy, ktorá sa presadila globálne. Milé poslucháčky l milí poslucháči, v dnešnej piatkovej epizóde nášho podcastu sa budeme rozprávať o rodovej diverzite. Povie...

Diverzita orientácie a neurodiverzita na pracovisku – príklad spoločnosti Dedoles  V tejto epizóde nášho podcastu sa ponoríme do témy diverzity z dvoch perspektív – sexuálnej orientácie a neurodiverzity – a ako sa tieto aspekty prelínajú na pracovisku. Našim príkladom bude slovenská odevná spoločnosť Dedoles, známa svojím originálnym a veselým oblečením, ale aj inkluzívnym prístupom k zamestnancom...

Letný špeciál: Diverzita, AI a budúcnosť práce s Tatianou Ondrejkovou. V prvom letnom špeciály nášho podcastu privítame Tatianu Ondrejkovú, zakladateľku Pelikan Travel a investorku spoločností Saxana, Topánkovo, Instagym či Dubaj.sk. Porozprávame sa o jej pohľade na diverzitu na pracovisku v rôznych firmách, aký má vplyv na pracovnú atmosféru a spokojnosť zamestnancov. Pozrieme sa aj na umelú inte...

Predstavíme vám princíp Človečina a etický kódex Nerobme rozdiely, ktoré formujú firemnú kultúru v slovenskej spoločnosti Martinus. Milé poslucháčky l milí poslucháči, v dnešnej šiestej epizóde nášho podcastu sa budeme rozprávať o kombinácií diverzít - sexuálnej orientácie ale aj o vekovej a rodovej diverzite, na pracovisku v slovenskej spoločnosti Martinus. Pozývame Vás na inšpiratívnu a otvorenú...

Dozviete sa o pracovných pozíciách, ktoré sa v rodinách odovzdávajú z generácie na generáciu, ale aj o moderných technológiách, ktoré zamestnancom uľahčujú prácu. Milé poslucháčky l milí poslucháči, v dnešnej piatej epizóde sa budeme rozprávať v kombinácií o rodovej diverzite a plynulo prejdeme aj na vekovú diverzitu, ktorá je neodmysliteľnou súčasťou v Bratislavskej vodárenskej spoločnosti. Povie...

Predstavíme vzdelávacie a stážové programy, ako aj iniciatívu Knowledge Transfer, ktorá umožňuje zdieľanie skúseností medzi generáciami. Milé poslucháčky l milí poslucháči, v dnešnej štvrtej epizóde sa budeme rozprávať o vekovej diverzite ako aj medzigeneračnej výmene na pracovisku v skupine Slovnaft, Bratislava. V štvrtej epizóde sa venujeme vekovej diverzite a tomu, ako prebieha medzigeneračná v...

Zistíme, ako spolupracovníci vnímajú sluchovo znevýhodnených kolegov a kolegyne na predajni či v administratíve a prečo sú vzdelávacie tréningy v komunikácii dôležité pre obe strany. Milé poslucháčky l milí poslucháči, v dnešnej tretej epizóde sa budeme rozprávať o rodovej a hendikep diverzite a ako s nimi pracuje nemecký reťazec dm drogerie markt . Povieme si ako spolupracovníci pozitívne vnímajú...

Aký je zásadný rozdieľ medzi tranzíciou a coming outom či ako sa hladko začleniť do korporátneho prostredia. Milé poslucháčky l milí poslucháči, v dnešnej druhej epizóde sa budeme rozprávať o diverzite orientácie na pracovisku a ako citlivo komunikovať s kolegom l kolegyňou pri coming oute. Taktiež si povieme o manželstvách rovnakého pohlavia a aké benefity môžete očakávať na úrovni medzinárodných...

Predstavíme si iniciatívu Skills for Refugees – komu je určená a aký má dopad na pracovné prostredie. Pozrieme sa aj na udržateľnosť v zamestnaní a na to, ako IKEA búra mýty o veku prostredníctvom programu pre senior kandidátov a kandidátky. Milé poslucháčky l milí poslucháči, v dnešnej prvej epizóde sa budeme rozprávať o vekovej a národnostnej diverzite ako s ňou pracuje švédsky obchodný dom IKEA...

Milé poslucháčky, milí poslucháči, vitajte na našom podcaste Harmónia + diverzita na pracovisku. Hlavnou témou, ktorá bude prevládať v našich epizódach je diverzita a inklúzia v pracovnom prostredí. Pripravili sme si pre Vás nultú epizódu, kde sa Vám snažíme priblížiť, na čo sa môžete tešiť v ďalších epizódach, ktoré pre Vás pripravujeme s veľmi zaujímavými a inšpiratívnymi ľuďmi. Veríme, že sa Vá...