Fresh Up Your HR

Brauchen wir wieder mehr Hard Work? Haben wir es uns zu bequem gemacht in der New Work-Ecke und gefährden damit unseren Wohlstand? Wie können wir die Performance in den Unternehmen verbessern? Die Debatte um die Leistungskultur in Deutschland ist entbrannt und wird oft sehr eindimensional geführt. In dieser Podcastfolge spreche ich mit Dr. Thomas Kreiter darüber, wie Personaler*innen auf die Leist...

Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Damit beschäftigt sich Aude Masserann. Sie ist Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Personalmanager*innen und Referentin für strategische Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung beim DSGV (Deutscher Sparkassen und Giroverband). Dort leitet sie das Projekte Employer Branding und Kulturentwicklung. Ziel des Projektes ist, die Sparkassen als attrakti...

Unternehmenskultur ist ein elementarer Bestandteil für den Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen und sie muss gestaltet werden. Davon ist mein Gast Sylvia Borcherding überzeugt. Sylvia ist die CHRO des Übertragungsnetzbetreibers 50 Hertz Transmission GmbH und dort seit 2019 u.a. verantwortlich für die Gestaltung der Unternehmenskultur. Aber was ist Unternehmenskultur eigentlich? Für Sylvia ist Un...

Was ist klassische Personalentwicklung? Und warum muss sie heute weitergedacht werden? Welche Form des Lernens in Organisationen ist die Lösung für die Herausforderungen, denen sich Unternehmen heute gegenübersehen? Wo kann ich in meinem Unternehmen ganz konkret ansetzen? Themen, über die ich in dieser Folge mit meinem Gast Thomas Resch spreche. Thomas ist Transformationsbegleiter von der metafina...

Purpose. Ein Thema, um das man nicht mehr herumkommt, wenn man sich damit befasst, wie Unternehmen sich zukunftsfähig aufstellen können. Ist es heute erfolgskritisch für Unternehmen einen Purpose zu haben? Oder ist Purpose nur ein neuer Marketingtrend? Was ist ein Corporate Purpose eigentlich? Was verändert es im Unternehmen, wenn es seinen Purpose definiert hat? Darüber spreche ich mit DER Purpos...

HR wird in Unternehmen oft nicht wahrgenommen oder hat ein schlechtes Image. Und das, obwohl Personalabteilungen heute viele Aufgaben übernehmen, die für den Erfolg eines Unternehmens zentral sind.

In der neuen Folge von Fresh Up Your HR spreche ich mit Dr. Christian Kugelmeier über die Arbeitswelt 4.0 und was für Unternehmen heute und in Zukunft wirklich wichtig ist. Wir unterhalten uns darüber, was das Konzept New Work bedeutet und was Unternehmen anders machen, die New Work wirklich leben.

Das Thema in dieser Folge: Performance Management in Unternehmen. Wie kann ein zielführendes Performance Management aussehen? Welche Maßnahmen sind sinnvoll und welche kontraproduktiv? Was bedeutet überhaupt Performance Management? Und braucht New Work das überhaupt noch? Darüber spreche ich mit meinem Gast Sabine Kluge.

Welche Entlohnungsmodelle brauchen und wollen wir in der sich strukturell verändernden Arbeitswelt? Wie und für was wollen wir als Mitarbeiter*innen vergütet werden? Was wollen wir als Unternehmer*innen vergüten? Braucht New Work New Pay? Warum? Was könnten gute Ansätze sein? Darüber spreche ich in dieser Folge mit meinem Gast Patrick Gromm. Patrick ist Head of Sales and Culture bei der TAM Akadem...

Daniela Gödker, Personalleiterin bei der J.P. Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH erzählt ganz persönlich und authentisch von den Herausforderungen vor die COVID-19 das Unternehmen und sie ganz persönlich gestellt hat. Sie berichtet im Interview von schlaflosen Nächten und notwendigen Grenzen. Davon, was aus ihrer Sicht in Veränderungsprozessen essenziell wichtig ist. Und davon, wie ihr Unternehmen es...

Wie blickt die Generation Z in die Welt? Was unterscheidet sie von der Generation Y? Welche Werte sind ihnen wichtig? Was erwartet die Arbeitgeber? Und wie erreicht man die Generation?

Wie können Führungskräfte in Unternehmen mit Millennials umgehen? Was müssen die Unternehmen in Bezug auf die jungen Generationen von Mitarbeiter*innen neu denken? Wie kann eine gute und konstruktive Führung von Millennials ausssehen? Und wo braucht es auch eine andere Haltung der Millennials?

Welche People Themen sind aus Gründer*innensicht besonders wichtig? Ab wann sollten sich Gründer*innen um People Themen kümmern? Und wie können Sie diese erfolgreich angehen? Mein Gast heute: Julia Derndinger. Julia ist erfolgreiche Unternehmerin und, wie sie selbst sagt, gründungsbegeistert. Sie hat selbst verschiedene Unternehmen gegründet und begleitet als Sparringspartnerin Unternehmer*innen a...

Warum ist People Management für Startups eigentlich wichtig? Ab welcher Größe sollten sich Startups um das Thema kümmern? Was können die ersten Schritte sein? Diese Fragen bespreche ich mit Caroline Oßwald. Caroline ist selbständige HR-Managerin. Sie unterstützt Startups und KMU's in Fragen des Personalmanagements. Sie hat selbst viele Jahre in einem Startup, der Westwing Home & Living GmbH, gearb...