engagement at work - Der Podcast

Viele Unternehmen suchen händeringend Nachwuchs. Gleichzeitig brechen viele junge Menschen ihre Ausbildung früh wieder ab. Woran liegt das? In dieser Episode sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Monika Koch – Gründerin von Startraum , Seniorpartnerin bei Justament , Inhaberin von Koch Consulting und Generationenstrategin. Sie kennt beide Seiten: die Anforderungen der Unternehmen...

Was braucht es, damit Vielfalt im Unternehmen nicht nur sichtbar ist – sondern wirklich wirkt? In der neuen Folge von „Engagement at Work“ sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Magnus Bolten , DEI-Berater bei Mitt Liv in Schweden. Gemeinsam werfen sie einen internationalen Blick auf Diversity, Equity & Inclusion – und darauf, warum Zugehörigkeit, psychologische Sicherheit und...

In dieser Folge von Engagement at Work sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit dem Unternehmer Hansjörg Lienert. Er ist Gründer von Draeger Lienert GmbH & Co. KG und Entwickler von Technologien für blinde und sehbehinderte Menschen. Hansjörg erzählt von seiner Kindheit in Siebenbürgen, seiner Sehbehinderung, der Trennung von seiner Familie und seinem Weg über die Schweiz nach M...

In dieser Folge von „Engagement at Work – der Podcast“ sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Tatiana Kitschke, Projektmanagerin Expert Plus bei Hays, über eine Lücke im Arbeitsmarkt, über die selten offen gesprochen wird: erfahrene Fachkräfte ab 55 – und insbesondere ab 60 Jahren. Ausgangspunkt: Unser Arbeitsmarktsystem funktioniert auf den ersten Blick gut. Die Arbeitslosenquote...

Jedes Jahr veröffentlicht Gallup den Engagement Index für Deutschland. Jedes Jahr sind die Ergebnisse ernüchternd. Und jedes Jahr passiert – wenig. Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey haben sich die aktuelle Ausgabe vorgenommen. Was sagen die Zahlen wirklich aus? Wo widersprechen sie dem, was in Unternehmen erzählt wird? Und wo bestätigen sie genau das Bauchgefühl, das viele Führungskräfte...

Deutschland auf Platz 18 internationalen Digitalisierungsranking. In Schweden hältst du deine Kreditkarte hin und fährst 90 Minuten durch die ganze Stadt. In Deutschland diskutieren wir noch über die App dafür. Dan Bauer hat irgendwann aufgehört, darauf zu warten, dass jemand anderes etwas ändert. Als Senator der Wirtschaft und Vorsitzender der Kommission Digitale Zukunft hat er die Mission Top 5...

Wenn der Samstag der schönste Tag der Woche ist. In dieser Folge von Engagement at Work sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Andreas Sterthaus – Handballtrainer, Familienvater und der Kopf hinter den Krokos beim TV Emsdetten. Die Krokos, das ist ein Handballteam für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen und Behinderungen. Keine Tabellen, keine Torschützenlisten, kein Leistungsdru...

Über 70.000 schwerbehinderte Beschäftigte, mehr als 8.500 Schwerbehindertenvertretungen – und trotzdem halten sich hartnäckige Vorurteile: Schwerbehinderte seien unkündbar, hätten mehr Krankheitstage und genössen besondere Vorteile. Aber stimmt das wirklich? In dieser Folge von engagement@work sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit dem ehrenamtlichen Vorstand der BSD (Bundesarbeit...

Mit dieser Folge des engagement@work Podcasts startet eine mehrteilige Serie, die sich einem Thema widmet, das viele spüren – aber selten so klar benannt wird: Bayerns Personallücke und die Frage, was sie langfristig für Staat, Schulen und Wirtschaft bedeutet. Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey sprechen über eine umfangreiche Datenbasis aus dem Bayerischen Landtag: Tausende Dienststellen,...

In dieser Folge von Engagement@Work öffnen die beiden Moderatoren Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey einen strategischen Blick auf eine Frage, die viele Unternehmen beschäftigt – und doch selten dort verortet wird, wo sie beginnt: im Bildungssystem. Gemeinsam mit ihrem Gast Ellen Herzog-Petzold von der Stiftung Bildung diskutieren sie, warum Kita- und Schulbildung kein gesellschaftliches R...

Fachkräftemangel, hohe Fluktuation, sinkendes Engagement – viele Unternehmen spüren, dass etwas aus dem Gleichgewicht geraten ist. In der aktuellen Folge von Engagement@Work stellen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey eine unbequeme, aber entscheidende Frage: Was, wenn das eigentliche Problem nicht der Mangel an Menschen ist – sondern der Mangel an Perspektivwechsel? Gemeinsam mit unserem G...

2025 war ein Jahr voller ehrlicher Gespräche, klarer Perspektiven und unbequemer Wahrheiten über unsere Arbeitswelt. In dieser Sonderfolge blicken Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey zurück auf die prägendsten Momente aus zwei Staffeln Engagement@work – und auf die Stimmen, die hängen geblieben sind. Es geht um eine Arbeitswelt im Spannungsfeld: sinkendes Engagement, kultureller Stillstand,...

Expertise kennt kein Alter – Warum wir den Fachkräftemangel neu denken müssen. Der Fachkräftemangel ist längst kein abstrakter Zukunftstrend mehr – er prägt den Alltag von Unternehmen, Projekten und Teams. Doch während viele Organisationen verzweifelt nach neuen Talenten suchen, bleibt ein enormes Potenzial ungenutzt: erfahrene Mitarbeitende über 50, die mehr beitragen könnten, als ihnen oft zuget...

In dieser Folge sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Klaus-Peter Mikulla über ein oft unterschätztes, aber hochrelevantes Thema: die Generation 50+. Das sind Menschen mit jahrzehntelanger Erfahrung, enormem Wissen und einer Haltung, die Unternehmen gerade jetzt dringend brauchen. Klaus-Peter Mikulla ist ein renommierter Experte für demografischen Wandel und wurde für sein Wirken...

Was passiert, wenn ein ehemaliger Vorstand beschließt, nicht mehr Ergebnisse, sondern Menschen wachsen zu lassen? In dieser Folge von Engagement@Work sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Frank H. Erlenkamp, Gründer von Erlenkamp creating success, über das, was hinter echter Inspiration steckt.👉 Wie wird aus Führung Begleitung – und aus Kontrolle Vertrauen?👉 Warum der Sonntagab...

Warum Engagement den Unterschied macht – gerade wenn’s komplex wirdWas passiert, wenn Selbstorganisation, agile Methoden und KI auf eine Organisation treffen, deren Kultur noch auf Dienst nach Vorschrift programmiert ist? In der neuen Folge von engagement@work - der Podcast sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Mark Bregenzer. Er ist Leadership- & Transformationsexperte aus d...

Familie und Beruf – zwei Welten, die immer noch zu oft gegeneinander ausgespielt werden. Doch was passiert, wenn Unternehmen beides wirklich zusammenbringen? In der neuen Folge von 🎙engagement@work - der Podcast sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Angelika Braun darüber, wie familienorientierte Personalpolitik im Mittelstand zum echten Wettbewerbsvorteil wird: nicht durch Hochg...

Werte, Sinn & Zusammenarbeit – wie wir Teams in ihrer Kraft haltenViele Organisationen stehen heute vor derselben Herausforderung:Wie gelingt es, in Zeiten von Homeoffice, Digitalisierung und gesellschaftlichem Druck Teams nicht nur arbeitsfähig, sondern wirklich kraftvoll zu halten? In aktuellen Folge von Engagement@work sprechen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Michael Matt von...

Was macht Führung zu einem echten Engagement-Booster – und was treibt Mitarbeitende in die innere Kündigung? Darüber haben Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey in Folge 16 von engagement@work – der Podcast mit Andrea Kunwald gesprochen. 👉 Respektvolle Führung, klarer Kurs und ehrliches Zuhören – klingt selbstverständlich, ist es aber oft nicht. 👉 Falsches Führungsverhalten kann Milliarden...

Im zweiten Teil des Interviews mit Susanne Lücke gehen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey im Podcast engagement at work der Frage nach, wie „Mut zur Lücke“ echte Mitgestaltung statt Alibi-Beteiligung ermöglicht. Susanne erklärt, warum Entwicklung beginnt, wenn Organisationen bewusst auf das schauen, was fehlt. Ein Projekt aus der Pflege zeigt das Prinzip. Ein „Experimentierraum flexible Ar...

Was passiert, wenn Gesundheit und demografischer Wandel nicht mehr als „nette Extras" behandelt werden, sondern als strategische Wettbewerbsfaktoren? In dieser zweiteiligen Folge von Engagement@Work sprechen die Moderatoren Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit Susanne Lücke, Unternehmensberaterin mit Herz, Humor und Haltung, über die Realität vieler Unternehmen: Maßnahmen werden ges...

In dieser Folge zur neuen Format-Reihe von Engagement@Work wird es persönlich und visionär zugleich. Co-Host Dr. Alexander Hildenbrand gibt Einblicke in seinen eigenen Weg – von der Konzern-IT zur strategischen Beratung – und stellt seine zentrale These vor: Digitale Exzellenz gelingt nur, wenn sie beim Menschen beginnt. Mit seinem Co-Moderator Rüdiger Frey spricht er über zentrale Herausforderung...

In dieser besonderen Episode von Engagement@Work startet der Podcast in eine neue, spannende Gesprächsreihe – und bringt frische Perspektiven ins Spiel: Den Auftakt macht Rüdiger Frey, Co-Host und Mitgründer von PRO ZWEI. Gemeinsam mit Moderator Dr. Alexander Hildenbrand nimmt er uns mit hinter die Kulissen von Mitarbeitermangel, Frühfluktuation und dem, was viele Unternehmen schlichtweg übersehen...

In Folge 11 des Podcasts Engagement@Work ziehen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey ein kraftvolles Zwischenfazit: Was waren die bewegendsten Momente der ersten 10 Episoden? Welche Mythen haben besonders polarisiert? Und warum ist echte Führung immer noch der größte Hebel für Mitarbeiterbindung? Mit viel Leidenschaft, persönlichen Anekdoten und einem klaren Blick auf die Community-Reaktione...

Was hindert Unternehmen eigentlich wirklich daran, Engagement zu fördern und Mitarbeitende langfristig zu binden? In Folge #10 von Engagement@work - Der Podcast nehmen Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey gängige Mythen unter die Lupe, die sich hartnäckig in der Arbeitswelt halten – und dort oft mehr Unheil stiften als Nutzen bringen. In dieser Episode diskutieren die beiden mit viel Leidens...