Enguerran BEST

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Dans le but de démythifier le recrutement aux yeux des étudiants, je vous propose des conversations avec des recruteurs, qu'ils soient RHs ou bien chefs d'entreprise, pour mieux comprendre leurs problématiques et être capable tirer son épingle du jeu. J'échange avec des recruteurs de différentes typologies d'entreprises : Startup / Scaleup, PME, Cabinet de conseil ou bien Grand groupe. Si vous souhaitez en savoir plus ou que vous cherchez un stage ou bien une alternance, vous pouvez visiter notre site web ici . Petit chose avant de partir, nous avons besoin de vos retours ! Si vous pouvez remp...

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Autor

Enguerran BEST

Categoria

Education

Site do podcast

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Último episódio

19 de nov de 2023

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Episódios

“L'amont du recrutement en scale-up” Mélanie Polpré, Talent Acquisition Manager chez Yousign 18.12.2022

L’invitée du podcast Après des études à Montpellier Business School, Mélanie devient Business Manager. Elle commence sa carrière en tant que sales et recruteuse, principalement au sein du groupe Devoteam pendant 3 ans. Elle accompagne alors les consultants dans leurs évolutions professionnelles. Toutefois, elle décide in fine de se focaliser sur le domaine du recrutement au sein d’entreprises comm...

“Aie des rêves, lance-toi, n’aie peur de rien et dès que tu t’emmerdes, barre-toi” Gaël Chatelain-Berry, Conférencier Écrivain Chroniqueur. 11.12.2022

L’invité du podcast Gaël Chatelain-Berry, diplômé de de l’EDHEC en 1992, entame sa carrière chez Ricoh en tant que commercial pour évoluer vers des postes de managements au sein de grandes enseignes telles que Velux, TF1 Advertising, NRJ, Canal +, pour n’en citer que quelques-unes. Et ce n’est pas tout, il a également eu ses propres expériences entrepreneuriales dont à titre d’exemple : 📍 No...

“Donner de la visibilité à un candidat, ce n’est pas tricher” Elisa Lorenter, Head of Talent Acquisition chez Malt 04.12.2022

“Donner de la visibilité à un candidat, ce n’est pas tricher” Elisa Lorenter, Head of Talent Acquisition chez Malt L’invitée du podcast À la suite de son cursus à Grenoble Ecole de Management et notamment du résultat d’un test MBTI, elle décide de faire son 1er stage chez M6 METROPOLE TELEVISION en tant que chargée de recrutement et partenariat écoles. Elle décide ensuite de partir chez Hays dont...

“Peut-on recruter un entrepreneur ?” Océane Roux, Talent Investor chez Entrepreneur First 27.11.2022

L’invitée du podcast Après des études à l’université de Californie et à Sciences Po en communication, Océane décide d’entrer dans l’univers startup avec deux premières expériences chez Illucity puis chez Papernest. Par la suite, elle décide de rejoindre Entrepreneur First, où elle s’occupe de la partie talent, dont elle nous parle plus en détail dans le podcast. L’entreprise de l’invitée EF a été...

“Quand je recrute des Techs, je ne recherche pas des gens à qui je vais dire quoi faire ou à qui je vais dire code ça comme ça” Loïck Le Digabel, ex-Senior Staff Engineer chez Backmarket & fondateur Slowy 20.11.2022

L’invité du podcast Loïck est diplômé d’HETIC en 2014. À la suite d’HETIC, il travaille pour Dailymotion sur les aspects front et s’occupe d’un projet à New York, toujours pour Dailymotion. C’est à ce moment qu’il bascule pour la première fois dans le recrutement pour embaucher des ingénieurs front. C’est en 2016 qu’il décide de rejoindre Blablacar en tant que Lead Front-End Engineer afin de refon...

“Il faut désacraliser l’échec et faire ce travail d’introspection pour apprendre à se connaître et mieux sélectionner les boîtes où l’on candidate” Valentine Mandon, People Operation Manager chez Joko 13.11.2022

L’invité du podcast Valentine choisit de faire des études de sciences politiques à Science Po, ce qui lui permet d’avoir une grande liberté dans le choix de son parcours professionnel, ce qui lui permet de partir aux US à l’université de Pittsburgh, mais aussi d’aller défricher le monde du VC (capital risque) au sein du célèbre fond Breega. Elle y travaille en tant qu’analyste et où elle apprécie...

“On a mis en place la Sales Académie pour nos sales juniors. Le but c’est de leur donner tous les outils pour devenir d’excellents sales” Lucie FIEVEZ, Senior Talent Acquisition chez Spendesk 06.11.2022

L’invitée du podcast Lucie, diplômée originellement de lettre de Haute Ecole 'Léonard de Vinci', décide de s’orienter vers le recrutement. Elle rejoint donc le cabinet Aston Carter où Lucie apprend les bases du recrutement & de la vente. Elle consolide son expérience en recrutement chez Olivier James pour ensuite arriver chez Qonto dans l’équipe de Marjorie Boruel. C’est finalement en Juillet...

“Le recrutement était le parent pauvre des RHs” Léo Bernard, co-fondateur de T-Shaped Recruiter & Ikonoki 30.10.2022

L’invité du podcast Léo Bernard avait un rêve étant petit : faire comme Batman et rétablir la justice. C’est dans cet optique qu’il se lance dans des études de droits. Afin d’arrêter de réprimer sa créativité, Léo décide d’arrêter le droit pour se lancer dans les RHs, puis il tombe amoureux du recrutement. Il a bossé dans beaucoup d’entreprises, dont, à titre d’exemples : 🏢 Sigfox 🏢 Ma...

“Ce n'est pas normal qu’une startup multiplie par 5 son effectif en 1 an, ce n’est pas tenable” Charlie Perreau, Cheffe du service Start-up chez Les Échos 23.10.2022

L’invitée du podcast Après des études en économie à l’Université Catholique de Lille, Charlie commence un cursus de journalisme à l’ESJ Lille où elle est en contrat de professionnalisation avec Alliancy, le Mag. Charlie commence dès ce moment à se focaliser sur l’univers startup et la transformation digitale. Au bout de presque 3 ans, Charlie décide de rejoindre le journal du net où elle est en ch...

“Aujourd’hui, on doit personnaliser et montrer pourquoi on s’intéresse à cette personne et ce qu’on a à lui proposer” Laura CHÉRUBIN, Senior Tech Recruiter chez Mirakl 16.10.2022

L’invitée du podcast Laura commence ses études à l’université Paris-Sorbonne en langues étrangères appliquées. Après une expérience au Mexique dans les ressources humaines à la chambre de commerce franco-mexicaine, elle décide de se spécialiser à Neoma dans les RHs en alternance chez Mercedes Benz en tant qu’assistante recrutement et marque employeur. Par la suite, Laura devient responsable recrut...

“On a investi dans plus de 220 boîtes, on a une mine d’informations, i.e. on sait comment X boîtes ont géré leurs recrutements” Pauline PAQUET, Head of Startup Success chez XAnge. 09.10.2022

L’invitée du podcast Dans un premier temps, Pauline fait des études de communication à l’ISCOM, doublé ensuite de l’INSEEC. Après quelques expériences en grands groupes comme Publicis, TBWA, Pauline se rend compte que la communication peut être utile aux startups. Dans l’optique de lancer une boîte, Pauline décide de faire le MS ESSEC Entrepreneurs. Elle lance donc sa première entreprise : une age...

“J’ai mis 3 ou 4 week-ends à apprendre HTML pour être au niveau, compétent et pertinent” Frédéric Krebs, Operating Partner chez Newfund. 02.10.2022

L’invité du podcast Frédéric Krebs est diplômé de l’ICN en 1997. À l’époque, il rêvait de travailler dans l’industrie du cinéma et notamment d’être producteur, rêve qu’il réalisera entre 2008 et 2012 lorsqu’il gèrerait la boîte de production Jerico avec Éric Jehelmann. Ce dernier a notamment produit la Famille Belier. Malgré un travail important pour pénétrer cette industrie sélective en 1997, env...

“Tous les 18 mois, au sein de chaque équipe, on réfléchit à ces valeurs et à leur mise en place concrète dans notre quotidien d’équipe” Albane Hussenet, Employer Branding & Talent Acquisition Lead chez Blablacar 18.09.2022

L’invitée du podcast D’abord axé sur une carrière en management de crise internationale, notamment par l’intermédiaire de ses études à Science Po Lille, Albane choisit de poursuivre son parcours professionnel dans les ressources humaines en tant que chargée des relations académiques chez Engie. Elle arrive ensuite chez Blablacar sur un poste équivalent puis évolue dans le milieu du recrutement en...

“Pour préparer un entretien, on essaye d’avoir le discours le plus fluide possible, d’avoir anticipé le type de questions qu’on peut nous poser et on fait des recherches sur l’entreprise.” Amélie LABORDE, Talent Strategist Manager chez High Flyers Agency 05.09.2022

L’invitée du podcast C’est au cours de ses études en RH, qu’Amélie se spécialise dans le recrutement. Elle commence à travailler en tant que chargée de recrutement chez Adecco Group puis poursuit son parcours chez TIMAC AGRO International, Lindt & Sprüngli ou Ovalo. Elle travaille notamment sur la mise en place de stratégies de recrutement aux côtés de ses clients ainsi que sur l’opérationnel...

“On a commencé à comprendre qu’il fallait recruter de façon extrêmement régulière voire quotidienne pour avoir un flux continu.” Jade DAGHER, Co-fondateur de Gamma School 21.08.2022

L’invité du podcast Jade fait ses études en école d’ingénieur avec un parcours généraliste à l’ESME. Il se spécialise par la suite en développement informatique. Il est également très impliqué dans l’entrepreneuriat, ce qui l’amène à ESCP dans un cursus d’entrepreneuriat. Il monte ses premiers projets en école pour ensuite lancer ses deux boîtes phares : 📍 Mon Ami Geek : Premier service Fran...

"Le sourcing ce sont toutes les techniques qui visent à identifier les bons candidats" Maurine PREVEL, Tech Talent Acquisition Manager chez Matera 07.08.2022

L’invitée du podcast Dans le cadre de ses études à Montpellier Business School et à l’ISEG (Erasmus), Maurine décide de s’orienter vers le recrutement. Elle y passe ses 5 premières années professionnelles. Dans le cadre de ses études, elle découvre le monde du recrutement en cabinet (captain recruiter & skillink), elle aide ses clients (en France et au Portugal) à recruter des profils techs. À...

Toutes les idées ne se valent pas dans un contexte, mais c’est toujours intéressant de prendre du recul sur l’idée" Bojer KINZONZI, Talent Acquisition Recruiter Tech chez PlayPlay 24.07.2022

L’invité du podcast Diplômé d’un master en recrutement, Bojer décide de s’orienter vers le recrutement. C’est dans cette optique qu’il travaille pour LTD recrutement, puis chez Famoco en tant que Talent Recruiter. Cela inclut concrètement la responsabilité des recrutements tech, la gestion de la marque employeur ainsi que le suivi des collaborateurs. Et c’est à l’issue de cette expérience que Boje...

"Piège : mes taux de réponses sont plus faibles, donc j'envoie plus de messages” Robin CHOY, CEO d’HireSweet 10.07.2022

L’invité du podcast Dans le cadre de ses études à HEC, Robin s’intéresse beaucoup à la finance et à l’entrepreneuriat. Il se passionne alors pour Deezer ainsi que pour son histoire, il s’intéresse également à pierre kosciusko-morizet et à son travail sur Price minister. Il effectue une première expérience de travail chez Commerzbank AG et s’engage par la suite dans l’entrepreneuriat pendant 2 ans...

"Une boîte sans culture d'entreprise, c'est comme une armée de mercenaires : quand ça va mal, ça implose" Elliot BOUCHER, Co-fondateur d'Edusign 27.06.2022

L’invité du podcast Elliot est entrepreneur de carrière, il monte très tôt ses premiers business e-commerce en parallèle de ses études à l’IESEG. Il se sert de ses connaissances en marketing et de ses expériences en tant qu’ambassadeur chez N26 et chez Capgemini, puis de son statut de consultant chez Capgemini, mais aussi de son expérience de formateur chez Udemy sur les thématiques de stratégies...

“On avait pas de mal à recruter des profils tech, on avait du mal à recruter des femmes dans la tech.” Diane DE ROQUEFEUIL, Head of Talent Acquisition chez Modjo 13.06.2022

L’invité du podcast Diane, diplomée d’HEC en 2017, découvre l’écosystème entrepreneurial grâce à une première expérience chez Frichti. C’est au bout de 2 ans qu’une opportunité se présente d’intégrer Theodo dans leur parcours "devient CEO en 3 ans" : elle rejoint la boite en Product Owner puis passe en recrutement, où elle se découvre une passion pour le métier. C’est finalement au bout de 2 ans e...

"La culture d'une boîte, c'est l'ADN de cette boîte, comme sa personnalité", Marjorie BORUEL, Head of Talent Acquisition chez Qonto 30.05.2022

L’invitée du podcast Marjorie, diplômée d’une école de commerce, commence son parcours professionnel dans le marketing et le luxe. Après 1 an passé chez Louis Vuitton, elle décide de changer de secteur et de se consacrer au recrutement. Elle a été séduite par le recrutement qu’elle voit comme un rôle de chef d’orchestre. Une phrase clé à retenir du discours de Marjorie : “On a 2 clients en tant qu...

"Je pense que les devs ont enfoncé une porte", Mickael SAYAD, Talent Acquisition Specialiste IT chez ContentSquare 16.05.2022

L’Invité du podcast Après plus d’un an passé chez Contentsquare, Mickael Sayad est talent acquisition spécialisé sur les profils tech. Il est dans les relations humaines depuis plus de 7 ans. Il a notamment côtoyé des entreprises comme Xelians, YOSS, Oyst, Ametix, Vestiaire Collective et bien d’autres encore. Mickael est également le co-fondateur de Recruiters InDa House, avec Rassam Yaghmaei. Rec...

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