Eduardo Press Consultores

La aparición de una mujer como protagonista principal de la historieta Asterix por primera vez en sus sesenta años de vida me permite refleionar sobre cuál es el papel protagónico de las mujeres en las empresas y organizaciones.

Las abejas para hacer lo que hacen desarrollan un extraordinario trabajo en equipo, por supuesto determinado genéticamente. No hacen reuniones para ponerse de acuerdo. A través del relato de un apicultor español podemos aprender algunas cuestiones que nos enseñan las abejas.

¿Cuál es la actitud más adecuada frente a alguien que en la empresa hace algo que no debió hacer? Más adecuada es pensar que cuide los intereses de la empresa y cuide a las personas.

¿Cuáles son los factores inmutables en la empresa y cuáles se pueden y se deben cambiar? La importancia de los valores y la flexibilidad para los cambios. De eso se trata

¿Qué es sentir que tu trabajo vale la pena? Quiere decir que con tu trabajo estás aportando algo a tu comunidad, a tu entorno, la humanidad. ¿A la humanidad? ¿no será mucho?

Un capítulo más de Liderazgo y Empresas. ¿Quién te recordaría se te fueras? Qué características tienen las personas que son recordadas con cariño cuando dejan de trabajar en la empresa o cuando uno cambia de empresa.

¿Qué beneficia más a un equipo de trabajo la diversidad o la uniformidad de las ideas? La uniformidad refuerza los puntos ciegos, la diversidad amplía las alternativas.

La nota trata de como muchas veces cuando uno quiere que algo pase desapercibido consigue darle mayor relevancia, del mismo modo sucede con las afirmaciones negativas que ponen el acento en lo que NO mas que en lo que SÍ.

El empresario es el único en la empresa que no tiene pares. En muchos casos padece la soledad de ese lugar y carece de un interlocutor válido que lo ayude a salir de sus diálogos internos de sus temas empresarios. Son conversaciones específicas sobre lo que le está pasando en la empresa.

Hay un momento en la vida del empresario en el que se pregunta para que seguir, no necesita materialmente nada y sin embargo sigue proyectando. Es porque está en su espíritu de emprendedor.

El maltrato laboral es una mala praxis instalada en muchas empresas y empresas familiares. La prevención es la herramienta más eficaz para disminuir el maltrato.

Negociamos todo el tiempo en todas nuestras relaciones. En las empresas familiares también. Profesionalizar las conversaciones es un ingrediente necesario en el proceso de crecimiento y sostenimiento de la empresa familiar. 

El trabajo en equipo es uno de los conceptos mas difundido en los últimos años y uno de los objetivos mas importantes en la mayoría de las empresas. ¿Qué pasa en el día a día? Qué el trabajo en equipo no se verifica como tal. En la columna del domingo 21 de marzo en Sitio Andino de la cual hablo en esta entrevista desarrollo estos temas.

El contexto empresarial actual impregnado por la situación de la pandemia hace que las preocupaciones sobre el futuro genere inquietudes en las empresas familiares. Lo importante es que existen herramientas para "hacer algo" y no morir en el intento.

Tuve el honor de haber sido invitado a acompañar a mi colega Antonio Antognolli en la presentación de su libro "Reestructurando la empresa familiar", la presentación fue coordinada por mi colega la Lic. Silvia Batista de Bahía Blanca.

Entrevista realizada el 5 de marzo de 2021 en referencia a una columna que se publicará en el diario Sitio Andino el próximo domingo 7 de marzo. La nota es referida el tema de la vigencia del maltrato laboral.

Entrevista realizada el 26 de febrero de 2021 en referencia a una columna  que se publicará en el diario Sitio Andino el domingo 28 de febrero de 2021. El tema de la columna está referido a como se influyen recíprocamente las relaciones y la gestión en las empresas familiares, ventajas y desventajas. 

El maltrato laboral sigue siendo una realidad en muchas empresas y organizaciones. A veces se manifiesta de forma evidente y otras veces de forma sutil. ¿Qué hacer? ¿Tolerar, denunciar, cómo, a quién? Siempre el camino más sencillo y económico es la prevención.  Taller premium "Prevención del maltrato laboral", expositor Eduardo Press, Jueves 11 de marzo de 13:00 a 15:00 hs. de Argentina, Chi...

Entrevista realizada para LU2 radio Bahía Blanca. Los temas que se desarrollan pasan por como gestionar los sentimientos generados en la convivencia en el trabajo

Temas de empresas familiares

Entrevista realizada por la periodista Verónica Alegre para el programa Café y Finanzas de Radio Ecomedios., Emitida el 18/11/2020. Recorrimos durante la entrevista varios temas vinculados a las Empresas Familiares. Conflictos y continuidad del negocio.

Consultoría dirigida específicamente al empresario.

Descripción de la consultoría en empresas familiares

Psicología de las Organizaciones. Formos

Entrevista radial