EaGER to Change

Erträgst du die Stille? Wie ist es bei dir? Gute Fragen zu stellen, lernt man ja mittlerweile in jedem Kommunikationskurs, aber auf die Antwort zu warten, ist oft eine Herausforderung. Wie du ein noch besserer zuhörer wirst, hörst du in dieser Folge.

Subtext für den Podcast – Was brauchen Führungskräfte, um in der neuen Zeit und in der Zeit der Krise erfolgreich führen zu können. Hier gibt´s Impulse.

4 elementare Tipps, die Du als Führungskraft in Zeiten der Krise beherzigen solltest, um für Dich und Dein Team Orientierung zu geben. Egal ob Corona Virus oder wirtschaftliche Herausforderungen. Krise ist gerade wieder ein aktuelles Thema. Bei Veränderungen und Umstrukturierungen, die in Krisen folgen, ist das Thema gute Führung besonders wichtig. Ich möchte euch vier Tipps aus meiner Sicht als e...

Love it, change it, leave it – Was ist eigentlich dieses “it” und gilt der Spruch wirklich so absolut?

Verhaltens- und Persönlichkeitsstrukturen werden oft über Jahre oder sogar über Jahrzente aufgebaut und gefestigt. Eine Veränderung der eigenen Strategien kann deshalb auch länger als nur ein oder zwei Stunden dauern, denn eure neuen Gewohnheiten und Verhaltensweisen müssen erst gefunden, entdeckt und dann wiederholt werden. Tools und Techniken, wie die Transaktionsanalyse oder das Reiss Profil kö...

Mehr Infos zum Seminar "Am Wind" unter https://eager2change.de/seminar-am-wind-sylt/ Welche Verhaltensmuster aus der Kindheit und welche Antreiber begleiten dich täglich. Sind Sie hilfreich? Bringen Sie dich in deinem beruflichen und privaten Alltag weiter?

Welchen Wert haben Weiterbildungen und Weiterentwicklung? Wieviel muss ich wirklich investieren, wenn ich in meiner Karriere den nächsten Schritt gehen will? Darum geht es in diesem Podcast. Wo will ich überhaupt hin in meiner Karriere und was brauche ich dafür? Welche Weiterentwicklungsangebote bringen mich wirklich weiter und wie finde ich das richtige Weiterbildungsangebot für mich und wie kann...

Finde jetzt heraus, wie Du in Deinem jetzigen Job zu Deiner Stärke zurückfindest, und wieder die Anerkennung erhältst, die Du gewohnt bist!

Fühlst Du Dich gerade so „lost“ in Deinem Führungsjob oder in Deinem Unternehmen, dass Du zweifelst, ob das alles noch das Richtige für Dich ist? Wenn es so weiter geht, wie lange dauert es dann noch, bis Du vom Top-Talent zum „Lost“-Talent wirst oder die Firma Dich auf´s Abstellgleis fährt?

Können Sie es sich leisten, dass Führungskräfte in die innere Kündigung gehen, blockieren oder vor lauter Frust alles hinwerfen? Hätten Sie gerne, dass diese Führungskräfte wieder aktive Leistungsträger werden oder sie gemeinsam über faire Alternativen reden können?

Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Humor und Hartnäckigkeit - so helfe ich Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung. Willst auch du dich verändern? Schau dir mein neues Webinar "5 Schlüssel, wie Du (endlich wieder) eine authentische und erfolgreiche Führungskraft wirst und die Anerkennung erhältst, die Du Dir ersehnst." kostenfrei. Hier wird es im neuen Jahr viel Neues geben: neue Homepage...

Impulskontrolle, Autonomie und Authentizität: Heute geht es darum, wie man reagieren kann und was man tun kann um die eigene Impulskontrolle zu verbessern. Praktisch heißt das: Was mache ich, wenn jemand einen "dummen Spruch" macht. An anschaulichen Beispielen erkläre ich euch wie man sich nicht mehr provozieren lässt und souverän reagiert.

Matias Musmacher ist Vorstand der O'Donovan Consulting AG und sorgt für mehr Kundenorientierung in Unternehmen für mehr Wachtum und um Profitabilität zu steigern. Im Interview erfahrt ihr, wie man in der VUCA Welt wegkommt von paramilitärischer Führung hin zu eigenständigem und lösungsorientierten Arbeiten. Die Digitalisierung ist dabei ein Schlüssel für die Veränderung, die Menschen müssen und wo...

Was ist Erfolg? In Zeiten von Instagramm und Facebook wird Erfolg scheinbar nicht mehr wirklich an den tatsächlich erbrachten Ergebnissen gemessen, sondern an den Likes und Shares für Bilder, real oder nicht, hauptsache schön gefiltert und von vielen vielen Followern geliked. Ist das wirklich Erfolg? Was ist für dich Erfolg? Sind es monetäre Ziele oder sind es die beziehungen die du pflegst, ist e...

Daniel Radke, Fitnessökonom und lizensierter Personal Trainer, erzählt wie er fern der Heimat mit einer Gründung zunächst gescheitert ist und im Anschluss doch erfolgreich wurde. Welche Hürden es zu meistern gab, wie die Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem ehemaligen Geschäftspartner doch gelingen konnte und welche neuen Hürden es jetzt zu überwinden gilt, erfahrt ihr im Podcast. Scheitern ge...

In der letzten Folge ging es schon um das Thema Klarheit in der Kommunikation. Heute möchte ich euch aus aktuellem Anlass nochmal einen kurzen Impuls geben, warum Klarheit in der Kommunikation und in den eigenen Erwartungen wichtig ist. Ihr bekommt konkrete Tips, was ihr tun könnt, um klare Vereinbarungen zu treffen und Missverständnisse zu vermeiden.

Heute möchte ich euch an einem Beispiel zeigen, wie man klarer kommunizieren kann und warum es hilfreich sein kann, dem Gegenüber mehr Klarheit zu geben.

GROW ist ein Coaching Tool mit dem Ihr euren Mitarbeitern helfen könnt, selbst zu Lösungen zu finden und damit auch noch Zeit zu sparen. GROW-Coaching dauert ca 20 bis 30 Minuten und hilft anderen beim Denken. GROW steht für Goal-Reality-Options-Way forward Hört rein, um zu verstehen, wie euch GROW im Arbeitsalltag unterstützen kann.

Was kannst du tun um dein Zeitmanagement zu verbessern und die Prioritäten richtig zu setzten? Wie organisiert man seinen Arbeitsalltag besser, damit man abends das Gefühl hat etwas geschafft zu haben. Ich erkläre euch die Zeit Matrix, ein Tool für effektives Zeitmanagement aus dem Buch "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen Covey.

Kathrin und Martin haben sich in der letzten Folge schon vorgestellt und erzählt warum Ihnen Natur und die Arbeit mit Menschen so wichtig ist. Heute erfahrt Ihr, etwas über euch. Warum ticke ich, wie ich ticke? Was das für meine Außenwahrnehmung bedeutet und was ich tun kann, um das positiv zu beeinflussen. Der Körper ist dabei eine Zugangsweg, um zu erkennen, was mit mir los ist.

Unser Körper ist unsere physische Basis, körperliche Blockaden halten uns insgesamt auf. Was können wir tun, um unsere physische Basis zu stärken? Wie oft gönnen wir uns Zeit und Energie für die Menschen und Beziehungen die uns Energie geben? Wie können wir uns unsere Basis auch im Berufsleben erhalten oder ausbauen. Aus dem Profisport wissen wir, das die Basis immer weiter trainiert werden muss,...