Culture Talents

Christophe Bredèche est VP Produits, Data et IA chez Nexpublica. Avant cela, il a dirigé des équipes de plus de 80 personnes dans des environnements très différents : scale-up, licorne, grande entreprise. Dans cet épisode, il partage un choix que beaucoup de leaders n'osent pas faire : quitter le management hiérarchique pour un rôle d'influence et de construction produit. Non pas un recul, mais ce...

In this episode of Culture Talents , Florence Hardy welcomes Alicia Santamaria , a seasoned coach, trainer and facilitator based in the San Francisco Bay Area and founder of Adelante Coaching & Consulting, now celebrating its 15th anniversary. With a background rooted in community conflict resolution and a deep expertise in strengths-based approaches, Alicia shares how discovering her own Clif...

Marie-Noëlle Pillot est People Experience Director. Boris Lemery est Directeur des Activités Réseau. Tous deux font partie du comité de direction de Volvo Car France. Dans cet épisode, ils nous racontent un changement de regard — celui qui consiste à arrêter de regarder ce qui manque pour commencer à voir ce qui est déjà là, et qui n'attend qu'à être activé. Boris l'admet sans détour : il était sc...

Qui oserait chanter un morceau des Beatles devant 150 personnes pour présenter une nouvelle organisation ? Stéphane Fezais l’a fait — et ce n’était pas un “coup”. C’était une manière d’embarquer, de créer de la cohésion, et de donner le ton : avancer ensemble. Formé à la Sorbonne en analyse des politiques économiques et passionné de tech, Stéphane a construit un parcours atypique jusqu’à devenir D...

« Je travaille beaucoup avec des dirigeants. Ce sont des gens qui ne sont pas là par hasard. Le contrat qu’on a ensemble, c’est de dénouer des noeuds éventuels et de permettre d’élargir leur champ de vision pour prendre des bonnes décisions. » Florence Hardy est consultante auprès d’équipes et de dirigeants. Fondatrice du Labo des Talents, elle intervient auprès des leaders, managers de managers,...

Dans cet épisode,  Nicolas Cana, Head of Technical Services chez Doctolib, nous confie l’étape déterminante qui a transformé sa vision du management  : la découverte de ses talents naturels, grâce au questionnaire CliftonStrengths®. Ce qu’il a vécu comme un “cadeau” est devenu un levier puissant pour faire grandir ses équipes. Son approche  ? Créer un environnement où chacun peut identifier ses su...

Dans cet épisode, Marine Decarsin, Business Process Owner dans un groupe international du secteur médical, nous partage un parcours atypique, guidé par la liberté d'être soi-même, l'audace de sortir du cadre, et la conviction que la différence crée de la valeur. De l'Inde à l'Australie, du vin au conseil, Marine a su faire de chaque virage une opportunité de grandir. Aujourd'hui, elle coordonne de...

Dans cet épisode,  Anne Bierry , Directrice de la conduite du changement chez  Criteo , nous partage un parcours singulier, guidé par le sens, le lien, et l'action concrète. D'abord plongée dans l'univers de l'opérationnel, elle a su faire de chaque étape un terrain d'apprentissage et d'impact. Son top 5 de talents ?   Positivity, Restorative, Harmony, Achiever, Relator. Anne raconte qu'elle préfè...

In this episode of  Culture Talent , Florence Hardy speaks with  Yeang Cherng Poh , a Gallup-certified coach and founder of  Strengths Transform , based in Singapore. Trained as an engineer, and a career initially focused on designing processes for performance, he shares how a chance encounter with the CliftonStrengths approach completely shifted his career toward human development. With over 20 y...

Dans ce nouvel épisode de Culture Talents, Florence Hardy reçoit deux invitées complices : Sandrine Constant-Scagnetto, traductrice spécialisée dans l’industrie et le médical, et Florence Lissarrague, directrice artistique. Leurs Top 5 talents ? Sandrine  Constant-Scagnetto : Achiever, Learner, Intellection, Harmony, Input Florence  Lissarrague : Positivity, Achiever, Inclusion, Harmony, Connectio...

In this episode of Culture Talents, Florence Hardy welcomes  Ariadne De Oliveira , a global leader in the FMCG industries with a transformative career spanning more than 25 years across brands like Danone, Wella, and Nestlé. Originally from Brazil, Ariadne shares how her talents,  Strategic, Ideation, Achiever, Activator, Learner , have shaped her leadership journey across continents and cultures....

Anne Pardigon-Marchand, Learning and Solutions Manager chez Thales, nous dévoile comment elle s'appuie sur ses talents naturels pour créer des liens, mettre en mouvement et porter des projets jusqu'à leur réussite . Avec un parcours riche en expériences dans le recrutement, le marketing stratégique et le conseil RSE, Anne incarne la capacité à mobiliser les capacités de chacun au service de projet...

« On a tendance à toujours vouloir améliorer ce que l’on aime moins chez soi, et on oublie souvent ses talents naturels. » Dans ce nouvel épisode de Culture Talents, Florence Hardy reçoit non pas un, mais deux invités : Céline Ollivier est Directrice Ressources Humaines et Transformation, et Patrice Rigolle , Directeur adjoint des opérations. Tous deux travaillent chez GS1 France , un acteur mondi...

« Je n'avais pas conscience que c'était des talents. Pour moi, c'était un peu le reflet de ma personnalité. Le fait d'être positive, j'étais consciente que j'étais de nature positive, mais de là à me dire que c'était un talent, je n'en avais pas forcément conscience. Ça m'a donné une puissance assez importante, de confiance en moi notamment. »   Florence Chahid-Nouraï , directrice de la performanc...

Cécile Moreau est Global Client Leader chez Publicis . Connectée à énormément de géographies à travers le monde (France, Japon, Brésil entre autres), elle aide les entreprises à construire des marques globales qui parlent aux consommateurs. Il y a quelques années, Cécile a découvert avec excitation le test CliftonStrenghts développé par Gallup. « J’ai apprécié la philosophie qui sous-tend l’outil...

« Aujourd’hui, mes talents, je les conçois comme un jeu de cartes. Chacune de mes cartes peut être activée ou combinée selon le contexte et les interactions à mettre en œuvre. » Laeticia Balac-Ruscher , directrice supply chain et systèmes d’information, partage son parcours et son goût pour l’apprentissage, ainsi que sa capacité à fédérer les équipes. Son Top 5 talents  ? Learner, Achiever, Discip...

En juin dernier, j’ai assisté au Gallup at Work Summit qui se tenait à Omaha, dans le Nebraska. Dans cet événement annuel, ce sont plus d’un millier de professionnels des ressources humaines, des managers, des dirigeants d’entreprise, et de coachs, qui se réunissent pour parler des nouvelles tendances du monde du travail.  C’est un événement très riche, j’y participe depuis 2016 et pour le Labo de...

Florian Grouffal est DG Europe de Zeta Global, fournisseur de technologies dans le secteur du marketing digital aux quatre coins de l’Europe. Son Top 5 Talents ? Focus, Achiever, Futuristic, Self-Assurance et Competition. C’est en 2017 que Florian découvre la démarche des talents : « À l’époque, cette initiative venait de la direction du groupe, aux Etats-Unis. Ce que j’aime bien dans l’approche,...

Carla Vico est Directrice Générale de Greensolver, une entreprise européenne qui conseille les acteurs des énergies renouvelables à gérer leurs actifs solaires, BESS et éoliens. « J’ai découvert la démarche des talents lors d’un kick-off annuel en février 2020. J’avais fait peu de tests de personnalité auparavant dans ma carrière. Et ici j’ai été impressionnée par les résultats du questionnaire. Ç...

“Nous ne sommes jamais responsables tout seuls. Jamais. Nous avons tous une co-responsabilité.” Dans un secteur en perpétuelle transformation, Yves Pasquier-Desvignes, Président de Volvo Car France , évolue à l'avant-garde de l'innovation. Face à ces défis, l'audace est indispensable, mais le véritable levier de succès réside dans la confiance. “On est un mauvais manager si on fait à la place des...

Jean-Cédric Costa fait à coup sûr partie des dirigeants qui ont été parmi les premiers à adopter et embarquer leurs équipes dans la démarche talents en France. En 2016, lors d’un séminaire, l’approche lui est présentée et il accroche “J’ai trouvé la capacité de mettre des mots intéressante, car c’est mieux se faire comprendre”. Son Top 5 ? Strategic, Responsibility, Input, Futuristic et Relator. D...

Business Executive Officer de Purina BelgiLux, Géraldine Pagneux a un parcours riche mélangeant des expériences en France, en Nouvelle Zélande et en Suisse. Aujourd’hui, elle s’appuie sur ses talents pour manager son équipe de 35 personnes. Son Top 5 ? Restorative, Relator, Arranger, Responsibility et Empathy. Géraldine Pagneux parle de ses talents comme de super-pouvoirs qui lui permettent de tra...

Directeur Directeur Commercial pour l'Europe chez Drivalia, Cyril Châtelet nous raconte comment il investit ses talents en tant que professionnel et à titre personnel. Il y a quelques années, il a découvert l'approche des points forts et les Clifton Strengths et a été frappé par ce qu’elle pouvait apporter en matière de répartition des rôles. Son Top 5 ? Futuristic, Relator, Focus, Strategic et Si...

Bienvenue dans notre podcast Culture Talents ! Welcome to our Culture Talents podcast! Je suis Florence Hardy, créatrice du Labo des Talents. Chaque mois, des dirigeants et des managers se confient à moi et partagent comment ils s'appuient sur leurs talents naturels pour réussir tout en étant pleinement eux-mêmes. Ils nous parlent aussi du choix qui les anime : faire le pari d'aller chercher, de m...