CARISMANAGEMENT

Una reflexión guiada por una experta en el tema ¿cómo te relacionas con el valor que aportas y mereces, precio y dinero que mereces ganar? De la mano de Andy Quiroga comprenderemos por qué a veces no nos valoramos como deberíamos y si nosotros no lo hacemos ¿por qué los demás deberían hacerlo?

En un entorno tan cambiante y volátil ¿cómo decidir a qué nos queremos dedicar el resto de nuestras vidas? La invitación tradicional es a pensar en la universidad, luego la carrera  y después en el tipo de trabajo que se quiere realizar, en realidad la toma de decisiones implicaría antes que nada definir nuestro propósito personal de vida, para después entender la vocación y al final la profesión...

Sin duda son momentos complejos y los jóvenes (18 a 30 años) en toda la región están experimentando una profunda ansiedad y angustia por la incertidumbre, complejidad, ambigüedad que les está tocando vivir. Nuestro invitado de hoy Matías Heredia de Argentina, nos comparte sus sentimientos en torno a estos temas, sin duda compartidas por los jóvenes en Latinoamérica y el mundo

Cuando la comunicación no es clara, directa, oportuna, respetuosa y concreta, da pie a la imaginación, polarización y malos entendidos. Todo eso se podría evitar si formamos a los líderes organizacionales y colaboradores en cómo tener conversaciones más inteligentes y ágiles.

Más allá de un ejercicio técnico o de empeñarse en estrategias estandarizadas de ventas, hoy se requiere una comercialización human centric, en donde lo más importante es construir relaciones de valor, más allá del foco tradicional en el producto.

La sociointeligencia es uno de los componentes de nuestro C.A.R.I.S.M.A. y consiste en establecer relaciones nutritivas, generar colaboración e interactuar con éxito en situaciones interpersonales y sociales.

Carismanagement surgió como un modelo de gestión y liderazgo, la propuesta trascendió y por fin se ha convertido en una publicación, como primicia hoy ofrecemos una visión a los cinco capítulos de este libro a lanzarse muy pronto.

A partir de la experiencia del segundo Camino de Santiago realizado, hacemos una metáfora de los descubrimientos y similitudes con el proceso de desarrollo del liderazgo interior, un proceso personal, en silencio y de profundo significado

Iniciamos con la revisión del libro "El hombre light" de Enrique Rojas que nos invita a la reflexión de la posmodernidad y a confrontar ciertos comportamientos sociales, el liderazgo implica tres vértices de un triángulo invertido (el equipo arriba y el líder an el ángulo inferior). Por una parte tener claro Propósito y valores, el otro vértice Visión y estrategia y el último el conocimiento y exp...

Mucho se ha hablado de la experiencia del cliente, alrededor de ella hay muchos mitos y confusión, lo que es cierto es que cuando se le entiende se puede planear, analizar, evaluar y mejorar y esta experiencia provoca vínculos más cercanos y relaciones duraderas a futuro ¿cómo construirlas?

Vivimos un momento de preocupante polarización y división, no solo en el terreno social o político, en el ámbito organizacional también se está viviendo y poder formar a las personas para que aprendan a confrontar, debatir y expresar el desacuerdo de forma constructiva es posible

Nuestros invitados Joe Rendón y Julio Berthely, directores de cine, teatro, espectáculos  y televisión nos comparten su experiencia en la gestión de personas y equipos que tienen el reto de crear un proyecto de comunicación y artístico ¿qué similitudes tiene con el liderar equipos en otras áreas de trabajo? Recomendación: cuidado de vez en cuando hay palabras altisonantes

Se habla mucho de las necesidades con cara al futuro, pero la realidad es que en el pasado en el presente y futuro necesitaremos de líderes organizacionales con habilidades interpersonales bien desarrolladas que logren retener y catapultar a la gente de su equipo

El ejercicio de la consultoría requiere forzosamente de experiencia, conocimientos y vivencias en el terreno en que se practica, su objetivo es acortar los tiempos de aprendizaje. Hoy de la mano de Agustín Remondino, desde Córdoba, Argentina, conoceremos qué implica esta labor, la necesidad de prospectiva y nos habla de sus libros: "Así funciona mi empresa" y "Las cuatro fuerzas del liderazgo"

Nuestro recurso de relación es el carisma, está compuesto de una serie de habilidades interpersonales que tienen una mezcla única y provocan un efecto, en el mejor de los casos, positivo que justo empodera y transforma, simplemente por el hecho de relacionarse. Estos componentes están íntimamente ligados, pero en este programa y con fines didácticos los explicamos (letra por letra) para entender c...

El concepto de carisma se ha mitificado durante siglos, siempre generó intriga y hasta controversia, pero ahora con los avances en las ciencias administrativas, psicología, sociología y las neurociencias podemos tener un acercamiento mucho más exacto (y mucho menos morboso) del carisma. El carisma es un recurso de relacionamiento y vinculación que forma parte de nuestro estilo interpersonal y pued...

Por el simple hecho de estar y vincularnos podemos generar experiencias muy positivas, enriquecedoras y de transformación o todo lo contrario ¿cómo podemos ser más conscientes del impacto de nuestras relaciones al dirigir un equipo de trabajo? Descubriremos conceptos como el estilo interpersonal y cómo enriquecerlo

En un entorno complejo, difícil para las organizaciones, el liderazgo y la conformación de equipos enfocados y efectivos es muy importante. No hay equipos perfectos, pero sí bien conformados y en constante evolución ¿en qué habría que trabajar para desarrollarlos? Hablaremos de equipos conscientes, colaborativos, comunicados, comprometidos, confiados, creativos y coordinados por un liderazgo que a...

No solo iniciamos un nuevo año, iniciamos un  ciclo en el programa y qué mejor que reflexionar sobre los ciclos, el crecimiento integral y el desarrollo de hábitos que fortalezcan nuestra emocionalidad en el trabajo a lo largo del año

Sin duda alguna Jesús es el gran líder por excelencia, un referente en todo sentido, hoy nos acompaña Eduardo (Lalo) Ramos, Misionero del Espíritu Santo, conversando y compartiendo como Jesús nos impacta desde cada componente del C.A.R.I.S.M.A., es una invitación a vivirlo desde nuestra cotidianidad, seguramente tendríamos líderes y organizaciones más humanas y transformadoras 

Conversamos con nuestro invitado Arturo Díaz Orta sobre las perspectivas y posibilidades del desarrollo organizacional, de su experiencia como joven consultor y sus vivencias trabajando con empresas alemanas

Todos los días tomamos decisiones, más cotidianas o más trascendentes y especiales, pero decidir es parte de la vida ¿Cómo y por qué hacer decisiones personales que nos lleven a construir el futuro que queremos? Una opción de dirección es la definición de nuestro propósito personal de vida

Uno de los retos de cualquier líder es la formación de equipos de trabajo sinérgicos y efectivos, que den resultados y al mismo tiempo con sentido de identidad, pertenencia y mística, un espacio de transformación y desarrollo

Hoy más que nunca necesitamos líderes en todos los contextos con un desarrollo de inteligencia social y expresión efectiva de emociones para gestionar con más compasión, empatía y generosidad

Estamos viviendo en un entorno en donde se han debilitado las resistencias culturales al cambio, un momento de poder que nos invita a evolucionar a un futuro de más equidad, confianza, inclusión y sustentabilidad ¿Cómo podemos gestionar saludablemente este cambio?