#1 Herzlich willkommen bei meinem Podcast Führungsmagie

In dieser Folge geht es weiter für eine effiziente Weiterentwicklung von Teams. Dieses Mal habe ich einen spannenden Interviewgast dazu eingeladen - Christopher Klanke - Dipl. Psychologe und Experte für Team- und Führungsfeedback. Sein Institut bietet Instrumente für eine nachhaltige Organisationsentwicklung an und hier haben sie u.a. auch Teamlove entwickelt. Teamlove ist eine Teambefragung, das...

Heute geht es um die Arbeit in Teams, und wie es gelingen kann, dass Teams eine gute Performance zusammen haben. Gut, effektiv und wertschätzend zusammenarbeiten und daraus ein Wir-Gefühl entsteht, anstatt sich jeder als ein Einzelkämpfer im Team sieht oder im schlimmsten Fall noch gegeneinander wirkt. Und das hat mit einer guten und kontinuierlichen Teamentwicklung zu tun. Denn Teamentwicklung be...

Heute gibt es wieder einmal ein Thema in meinem Podcast, bei dem es auf deine innere Fähigkeit und Entwicklung ankommt. Gleich erst einmal an erster Stelle: Wertschätzung ist kein Kuschelfaktor, sondern eine notwendige Grundlage für eine gute Mitarbeiterbindung, für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und um Menschen zu stärken und weiterzuentwickeln. Warum das so ist, erzähle ich dir sehr gerne i...

Kann eine Organisation ein Burnout haben? Ein so mega spannendes Thema, zu dem ich letzte Woche einen interessanten Artikel auf LinkedIn gelesen habe von Nora Dietrich einer Mental Health Expertin. Ein organisationales Burnout bezieht sich auf einen Zustand, in dem eine Organisation erschöpft, überlastet und ineffektiv wird. Ähnlich wie ein individuelles Burnout tritt ein organisationales Burnout...

Heute habe ich wieder eine wunderbare Trainerin, Coachin und Speakerin in meinen Podcast eingeladen - Ute Grundt. Sie gibt u.a. Trainings in Unternehmen für das DISG-Modell, ein Persönlichkeitsmodell, das verschiedene Verhaltensstile beschreibt. Es basiert auf den vier Hauptdimensionen Dominanz (D), Initiative (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (G). Jeder Mensch wird anhand dieser Dimensio...

Heute rede ich von einem Thema, was mich seit meinem Studium fasziniert und worüber ich sogar meine mündliche Prüfung erfolgreich referiert habe: Resilienz - Warum es Menschen gibt, die durch Herausforderungen, die ihnen begegnen eher gestärkt daraus hervorgehen und viele andere an Herausforderungen zerbrechen. Resiliente Menschen schaffen es nicht nur mit stressigen Lebensbedingungen umzugehen, s...

„Man kann Werte nicht lehren, sondern nur vorleben.“ Victor Frankl Heute möchte ich euch über die Vorteile einer werteorientierten Führung erzählen. Wie mit allem ist es sinnvoll, gewisse Dinge und auch damit Werte nicht zu dogmatisch anzusetzen und doch sehe ich, dass wir unbewusst oder bewusst sehr oft von unseren Werten im Leben gesteuert werden und es auch wertvoll sein kann in einem Unternehm...

Während meiner Führungslaufbahn habe ich mich sehr damit beschäftigt, wie mir eine gute Mitarbeiterbindung gelingt, welchen Fokus ich dafür ansetze und welche Mitarbeitende ich fördern oder mehr fordern sollte. Mir war aber auch klar, dass ich nicht alle Mitarbeitenden gleich beurteilen oder bewerten darf, denn jeder Mensch hat seine unterschiedlichen Stärken, Werte und befindet sich vielleicht ge...

In dieser Folge führe ich ergänzend zu meiner letzten Podcastfolge ein Interview mit der wunderbaren Coachin Claudia Schmidtke. Sie ist zertifizierte Stärkencoachin und erzählt aus ihrer praktischen Arbeit mit ihren Klientinnen und warum sie genau dieses Thema so spannend findet. Des weiteren erfährst du, warum sich eine stärkenbasierte Führung auch auf eine Doppelspitze positiv auswirken kann, un...

Diese Folge wird anders. Sie wird anders, weil ich gerne einige direkte Worte an dich loslassen möchte, vielleicht auch die ersten dieser Art auf diesem Kanal. Viele - sehr viele Menschen - und an dieser Stelle natürlich Führungskräfte - konsumieren ganz viel Wissen & kommen nicht in die Umsetzung oder zumindest nicht so in die Umsetzung, wie sie es gerne würden oder wie es nötig wäre, damit sie t...

Heute vertiefe ich mit der Kommunikationsexpertin Heidi Dommaschke in einem spannenden Interview, was eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit ausmacht. Durch ihre jahrelange praktische Tätigkeit in Trainings mit Klienten und Teams u.a. mit der gewaltfreien Kommunikation gibt sie euch auch hier einen realitätsnahen Bezug zu der Umsetzung der GFK in euren Führungsalltag und warum es sich wir...

In der heutigen Folge lasse ich euch an einem Live teilhaben, welches ich vor einigen Wochen auf Instagram gegeben habe. Einige Tage zuvor hatte mir eine Followerin, die selber ein Team leitet, geschrieben, dass sie einen Konflikt mit ihrer Vorgesetzten hätte. Es kam wohl zu einem Mitarbeitergespräch, indem die Vorgesetzte mit ihrer Mitarbeiterin abwertend kommunizierte . Auch Worte wie Neid und M...

Ich dachte mir, dass es nach der letzten Folge mit dem Thema aktives Zuhören heute eine gute Gelegenheit ist, dir dazu anschließend weiter etwas zu erzählen, wie eine gute Kommunikation gelingen kann. Denn durch unsere Kommunikationsfähigkeit als Führungskraft können wir Menschen abwerten oder aufwerten, demotivieren oder motivieren, abweisen oder ihnen ein Gefühl der Wichtigkeit und Wertschätzung...

Es gibt Führungskräfte, die reden viel, aber hören nicht zu. Sie verlieren sich dabei in Details, wiederholen sich – und merken nicht mal, dass man selbst darauf nichts sagt, vielleicht nur Hmh erwidert oder mit dem Kopf nickt. Solche Menschen reden auch besonders gern nur über sich selbst, über ihre Erfahrungen, Gedanken, Ansichten. Sie verlernen die Fähigkeit, sich auf etwas anderes als auf ihre...

Wenn du Ängste hast, die du selber als schwer auszuhalten erachtest, kann ich dir ein Tool sehr ans Herz legen, nämlich EFT - Emotional Freedom Technik. 
EFT ist eine Tapping- bzw. Klopftechnik, mit der du energetische Blockaden auflösen kannst. So kannst du negative Gefühle wie Angst schon innerhalb von wenigen Minuten transformieren. Die Methode basiert auf der Annahme, dass der Grund für negati...

In der letzten Folge habe ich dir von Ängsten erzählt, die Führungskräfte in ihrem Alltag haben und von denen du vielleicht auch die eine oder andere Angst bei dir erkannt oder auch erst entdeckst hast. In der heutigen Folge möchte ich dir dazu Impulse und Tools mit an die Hand geben, um dich aus der Angst in die Weiterentwicklung zu bringen. Es ist wichtig, aus dem Gefühl der Ohnmacht, in der dic...

Wenn du auf dem Weg bist deine Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln, führt kein Weg- meiner Meinung nach - drumherum, dich mit deinen Ängsten zu konfrontieren, vor allem auch bewusst zu machen. Viele Ängste sind dir vielleicht noch gar nicht bewusst unter einem Deckmantel von Überzeugungen und inneren Einstellungen. Überzeugungen, die es wirklich wert sind zu hinterfragen, ob diese nicht aus...

Psychologische Sicherheit beschreibt, wie aufgehoben und sicher sich die Teammitglieder fühlen. Je mehr dpsychologische Sicherheit vorhanden ist, desto mehr können die Teammitglieder in der Gruppe Risiken eingehen, ohne sich in Verlegenheit zu bringen. Die Teammitglieder wissen, dass sie mit ihren Ansichten gehört und als Mensch ernst genommen werden, können sich öffnen und alle Ideen und Impulse...

In der letzten Folge habe ich dir viel darüber erzählt, dass es sinnvoll ist, eher deine Energie als deine Zeit zu managen. Heute möchte ich dir ein paar kurze knackige Tipps mit an die Hand geben, wie du manche Zeiträuber minimieren kannst, um deine wertvolle Lebensenergie zu schonen oder auch wieder aufzubauen, damit du effizient & konzentriert deine Arbeit tun kannst und auf das ausrichtest, wa...

Wer sich selbst gut kennt und bewusst seine Kraftspeicher auffüllen kann, besitzt Stärke, die auf andere ausstrahlt, und eine natürliche, authentische Art, anderen etwas zu geben. Oder mit einem anderen Bild ausgedrückt: Der persönliche Kräftehaushalt funktioniert wie eine Speisekammer. Erst darfst du etwas hineinlegen, um etwas herausnehmen zu können. So einfach funktioniert unser Organismus - wi...

Einer meiner Mentoren hat einmal in den Raum geworfen, dass Dankbarkeit das stärkste positive Gefühl ist, was du in deinem Leben entwickeln kannst. Mittlerweile glaube ich das auch. Als ich mich auf dieses Thema noch intensiver vorbereitet habe, fand ich es wieder einmal so erstaunlich, dass solche wissenschaftlichen Erkenntnisse nicht noch viel stärker postuliert und veröffentlicht werden, um so...

Ja und heute wird es eine ganz persönliche Folge, da ich euch einmal meine Gruppe die Macht guter Gewohnheiten vorstellen möchte, die es seit gut einem Jahr auf Facebook gibt und kostenlos ist. In der letzten Podcastfolge ging es alles rund um die Macht guter Gewohnheiten und das es wertvoll und vor allem wichtig ist, sich gute Gewohnheiten anzueignen, damit du mit so viel Lebensenergie und -freud...

Eine Gewohnheit ist das, das so oft wiederholt wurde, dass es automatisch abläuft. Und der größte Teil unserer automatisierten Verhaltensweisen, die wir am Tag umsetzen, entstehen aus Gewohnheiten, die wir ein Leben lang aufgebaut haben. Das Gehirn liebt es um Energie zu sparen, Gedanken, Gefühle, Handlungen in Gewohnheiten umzuwandeln. Und wie ich bereits in einen meiner anderen Podcasts erzählt...

In der letzten Podcastfolge habe ich dir sehr ausführlich die positiven Konsequenzen für deinen persönlichen und beruflichen Erfolg aufgezeigt, wenn du deine Bewusstheit weiter entwickelst und zunehmend mehr die Stille in dein Leben einlädst. Heute möchte ich dir an dieser Stelle eine gewisse Auswahl an Techniken und Impulsen mit auf den Weg geben. Hier gebe ich dir die Möglichkeit wirklich in die...