#ZigZagHR Brainpickings

Welzijn staat al jaren hoog op de HR-agenda. Toch focussen veel organisaties vandaag nog vooral op fysiek en mentaal welzijn. Maar wat met sociale verbondenheid, professionele groei en financiële gemoedsrust?In deze aflevering gaat Lesley Arens in gesprek met Inge Hermans van KBC en professor Katleen De Stobbeleir van Vlerick Business School over de vraag of we welzijn vandaag wel breed genoeg bek...

Vandaag moeten leidinggevenden voortdurend balanceren tussen tegenstrijdige verwachtingen. Medewerkers verwachten autonomie én richting. Organisaties vragen snelheid én draagvlak. Leiders moeten vertrouwen geven én resultaten behalen. Dat vraagt om wat Sarah Jacobs (Ascento) en professor Timothy Desmet (Sapience) omschrijven als paradoxaal leiderschap: het vermogen om bewust te schakelen tussen sc...

In een tijd waarin organisaties steeds meer inzetten op digitale leeroplossingen, hybride trajecten en schaalbaarheid, dreigt een cruciale succesfactor onder de radar te verdwijnen: de meerwaarde van mensen fysiek samen te brengen.In deze aflevering gaat Lesley Arens in gesprek met Elke Deprost, Group HR Manager Talent & Development bij Indaver, en Ilse Schepens, Learning Partner bij NCOI Lear...

Everyone is talking about skills. HR leaders, CEOs, analysts and technology vendors all agree that skills are becoming critical. But if skills are so important, why are most organizations still built around jobs, functions and organizational charts? In this episode, Lesley Arens sits down with Geert Van Gucht and Rodolphe de Torquat to explore why the conversation about talent is shifting from job...

At the heart of every leadership challenge lies a conversation. Or more often: a conversation that never happened. In this episode of #ZigZagHR Brainpickings, we continue our conversation with Sarah Cheriff from SkillsGym about what she calls The Conversation Habit. In the previous episodes, we explored habits and energy as the foundations of sustainable leadership. But leadership only truly comes...

Hoe behoud je een familiale cultuur wanneer je organisatie in enkele jaren tijd verdubbelt in omzet?In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Katrijn Van Nieuwenhove, HR Manager bij Technigroup, een Kempense specialist in industriële koeling die de voorbije jaren een indrukwekkend groeitraject heeft afgelegd.Technigroup groeide van 11 miljoen euro omzet in 202...

Leiders en medewerkers draaien vandaag voortdurend op volle kracht. Meetings volgen elkaar in sneltempo op, notificaties stoppen nooit en de grens tussen werk en herstel vervaagt steeds meer. Maar wat doet dat eigenlijk met ons lichaam, onze energie en onze prestaties op lange termijn?In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Sarah Cheriff en Nils Maes van SkillsGym ove...

Het debat over welzijn op het werk is geëvolueerd. Niet langer waarom investeren, maar hoe maak je het verschil?In deze aflevering van Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Eva Deschans, CEO van Waldon, over de resultaten van een grootschalig onderzoek bij 300 werkgevers en 1.000 werknemers. De studie toont aan dat welzijn vandaag stevig op de agenda staat: negen op de tien organisaties n...

Leiderschap. Organisaties investeren massaal in opleidingen, workshops en leiderschapstrajecten. Managers leren modellen, frameworks en gesprekstechnieken. Maar toch blijft de impact op gedrag en cultuur vaak beperkt. Waarom slagen zoveel leiderschapsprogramma’s er niet in om duurzame gedragsverandering te creëren?Volgens Sarah Cheriff en Bram Doolaege van SkillsGym focussen organisaties nog te ve...

Hoe kijken werknemers écht naar AI, loontransparantie, payroll, werkdruk en employee experience? En waarom verschillen die ervaringen zo sterk van wat werkgevers denken?In deze aflevering van Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Annelies Rottiers, Regionaal Directeur KMO Vlaanderen bij SD Worx België, over het nieuwe HR & Payroll Pulse 2026-rapport van het SD Worx Research Institute,...

In deze nieuwe aflevering van de ZigZagHR Actua Podcast duiken Lesley Arens en Frank Vander Sijpe (Securex) in de belangrijkste HR- en arbeidsmarkttrends van juni 2026. De rode draad? Flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Werknemers vragen meer autonomie en een betere work-life balance, terwijl werkgevers op zoek zijn naar manieren om werk en loonkosten flexibel te organiseren.Over flexi-jobs, thuiswe...

In deze aflevering van onze podcastreeks 'Learn from the Best' gaat Lesley Arens in gesprek met Dokus Mertens van Siemens Healthineers, één van de Beste Werkplekken van België. Een organisatie waar technologie, innovatie en mensgericht leiderschap samenkomen rond één duidelijke missie: gezondheidszorg verbeteren en levens redden.Dokus vertelt hoe Siemens Healthineers wereldwijd mee aan d...

Employee experience meten via jaarlijkse surveys en engagementscores? Volgens Katarina Coppé (Welliba) volstaat dat vandaag niet meer. In deze aflevering van Brainpickings duiken we in de toekomst van people analytics, AI en employee experience.Katarina vertelt hoe ze met AI en gedragswetenschap meer dan 25 miljoen publieke datapunten analyseerde om te begrijpen wat medewerkers écht ervaren op de...

In deze aflevering van Learn from the Best gaat Lesley Arens in gesprek met Alexander Van Caeneghem en Sophie Dubois van TriFinance. Centraal staat de vraag: hoe bouw je een organisatie waarin mensen écht kunnen groeien?TriFinance deelt hoe ze werk organiseren vanuit intrinsieke motivatie, autonomie en duurzame loopbanen. Je ontdekt waarom luisteren om te begrijpen — en niet om te reageren — zo’n...

Wat als sterk leiderschap niet langer het antwoord is? In deze aflevering van Brainpickings gaat Marleen Boen dieper in op de leiderschapsmaskerade: leiders die een façade van controle en zekerheid ophouden, terwijl echte verbinding en eerlijkheid ontbreken.We duiken in wat kwetsbaar leiderschap écht betekent. Geen zwakte, geen emotioneel oversharen, maar wel de moed om te benoemen wat niet werkt,...

Waarom blijft verandering zo moeilijk in organisaties, terwijl we allemaal weten dat ze nodig is?In deze aflevering van Brainpickings gaat Hannelore van Meldert dieper in op aanpassingsvermogen als cruciale leiderschaps- en HR-skill in tijden van AI en continue verandering.Samen met Antwerp Management School ontwikkelde Acerta een wetenschappelijk onderbouwd model dat een belangrijk misverstand do...

In deze aflevering van 'Learn from the Best', onze podcast reeks ism Great Place To Work, gaat Lesley Arens in gesprek met Jeroen Benats, managing partner van Bewire. Een bedrijf dat in tien jaar tijd groeide van startup naar een ecosysteem van gespecialiseerde IT-bedrijven én ondertussen al 9 jaar op rij erkend wordt als Great Place to Work.Jeroen vertelt hoe Bewire bewust bouwt aan een...

Na 38 jaar in de Belgische auto-industrie zag Erik Prieels als HR-directeur van Audi Brussel de fabriek in februari 2025 definitief sluiten. In deze aflevering van Brainpickings blikt hij terug op een uitzonderlijke loopbaan vol innovatie, sociaal overleg, leiderschap en crisismanagement.Van de omschakeling van ponskaarten naar digitalisering tot de introductie van duaal leren in België. Van inter...

Wat maakt een organisatie écht een great place to work? In deze eerste aflevering van de podcastreeks Learn from the Best duikt Lesley Arens in het verhaal achter Great Place to Work Belgium samen met CEO Koen Dewettinck.Je ontdekt hoe het Great Place to Work-model ontstond, waarom vertrouwen nog altijd de basis vormt van sterke organisaties en welke trends vandaag het verschil maken op de werkvlo...

Leiderschap vandaag is geen rechte lijn meer. Het is meer balanceren en navigeren. En vooral: een dans tussen leiden en volgen. Veel professionals groeien stap voor stap in een leiderschapsrol als projectleider, teamcoördinator of manager. Maar met die rol komen ook complexe uitdagingen:Hoe neem je beslissingen zonder alle antwoorden te hebben?Hoe werk je écht samen rond complexe vraagstukken?Hoe...

Komt de prikklok terug? Of gaan we net naar méér flexibiliteit?In deze aflevering van Brainpickings gaat Julie De Maere (Claeys & Engels) dieper in op de nieuwe maatregelen rond arbeidsduur uit het regeerakkoord 2025.We bespreken wat er vandaag al op tafel ligt en wat dat concreet betekent voor jouw organisatie en HR-beleid:✅ de mogelijke verplichte tijdsregistratie en waarom die er komt✅ de...

Welkom bij een nieuwe aflevering van de #ZigZagHR Actua Podcast, jouw maandelijkse duik in de arbeidsmarkt, HR-strategie en people management. We halen onze mosterd voor deze aflevering onder andere uit  de HR Barometer onderzoek, Europees onderzoek over de disability gap en het Randstad Employer Brand Research.Dit zijn de belangrijkste inzichtenWe zitten in een perfect storm en klassieke HR werkt...

Op 30 december 2025 verschenen in het Belgisch Staatsblad twee nieuwe wetteksten rond een versterkt terug-naar-werkbeleid. Het gaat eigenlijk om een derde belangrijke golf aan wetgevende initiatieven die uitvoering geven aan het regeerakkoord. De bedoeling is duidelijk: werknemers die arbeidsongeschikt zijn sneller én duurzamer opnieuw aan het werk krijgen. Daarbij wordt er meer verantwoordelijkhe...

Kmo’s vormen het kloppend hart van onze economie. Toch beschikken ze zelden over grote HR-teams, terwijl strategisch omgaan met mensen en talent net zo belangrijk is als in grote organisaties.In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we met Evy Caboor, HR-verantwoordelijke bij het Gentse studie- en adviesbureau Emelia. De organisatie telt vandaag ongeveer 70 medewerkers, en Evy staat e...

In deze aflevering van Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR praten we met Andries Aumann, oprichter van Cyclobility, over de opmars van fietsleasing als mobiliteitsoplossing voor woon-werkverkeer.Wat begon met een idee terwijl hij in de file stond, groeide in tien jaar uit tot een bedrijf met 85 medewerkers, eigen fietswinkels, servicebussen en duizenden fietsende werknemers.Vandaag kiezen stee...