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WERBUNG IN EIGENER SACHE KI für dich im Unternehmen effizient und sicher einsetzen - Melde Dich an zum Online Training mit vielen Praxisübungen: www.ki-training-innovation.de INHALT Der Begriff "Employee Owned Company" verschiedene Formen von Employee Owned Companies: Genossenschaften, Mitarbeitendeaktienoptionen, Mitarbeitendeaktienpläne, Mitarbeitendebeteiligungsunternehmen, Stiftungen etc. mehr...

INHALT Studie von digital.ai : Akzeptanz von Agile als Arbeitsmethode steigt generell, nicht nur im IT-Umfeld Übernahme von Agile bedeutet nicht immer, dass ein Unternehmen wirklich komplett agil ist, aber der Trend geht zu mehr agilen Arbeitsweisen in den Teams Agile Arbeitsweise: Minimum an Einschränkungen und ein Maximum an Flexibilität Abgrenzung zu flexiblem Arbeiten Kernbestandteile: Verantw...

WERBUNG IN EIGENER SACHE OKR-Check: Ist Dein Team und Dein Unternehmen reif für Objectives & Key Results? Wir haben die Erfahrungen aus unseren OKR-Einführungsprojekten in diesem OKR-Check kondensiert und können Dir in der Auswertung GENAU sagen, was auf Dich und Dein Unternehmen zukommt - oder eben nicht. Mach' den OKR-Check. Kostenlos. Hier und jetzt. INHALT Jean-Philippe Hagmann ist unbeque...

INHALT Super Feedback zur KI-Folge Zielgruppenanalyse mit ailon.io : Unsere Definition ist Gen Y 1980-1995 und Gen Z 1996-2010 Gen Y: “Die Ergebnisse lassen vermuten, dass die Zielgruppe ein großes Interesse an dem Thema Immobilien hat und auch in Zukunft daran interessiert sein wird. Zudem scheint die Gruppe eine familiäre Orientierung zu haben und legt Wert auf ein gemütliches Zuhause. Das hohe...

WERBUNG IN EIGENER SACHE Melde Dich an! Zur Summer School vom 19.-21-07. in Berlin Das Power Duo: Wie KI für Design Thinking Innovationen beschleunigt Ein 3-tägiger Deep-dive in neue Tools, Methoden & Arbeitsweisen INHALT Dorothee Ebert ist Partnerin bei KPMG und zuständig für innovative Kundeninteraktion, also dass Unternehmen ihre Kund:innen und deren tieferliegenden Bedürfnisse besser verst...

INHALT Innerhalb von 5 Tagen hatte ChatGPT 1 Million Nutzer: seit der Einführung des Internet gab es nichts vergleichbares ChatGPT gehört zu den Grundlagenmodellen der Sprachmodelle der KI und wurde mit 145 Millionen Parametern trainiert Ein Sprachmodell denkt nicht, es ist ein Wort- und Wahrscheinlichkeitsmodell  Einsatzfelder bei Maja: Beratung in Strategien und Entscheidungen, Unterstützun...

WERBUNG IN EIGENER SACHE Melde Dich an! Zur Summer School vom 19.-21-07. in Berlin Das Power Duo: Wie KI für Design Thinking Innovationen beschleunigt Ein 3-tägiger Deep-dive in neue Tools, Methoden & Arbeitsweisen INHALT Das PERMA Modell ist ein nützliches Werkzeug, um die verschiedenen Aspekte des Wohlbefindens zu verstehen und zu fördern Wenn man aktiv an der Verbesserung arbeitet, kann man...

INHALT Gründe für ein Sabbatical Vorbereitung einer Auszeit Persönliche Erfahrungen Maja Herausforderungen und Learnings Wiedereinstieg ins Arbeitsleben Buchempfehlung (w): Die 4-Stunden-Woche CHECKLISTE SABBATICAL PLANUNG Entscheidung als Paar treffen und diskutieren.  Entscheiden wie man Reisen (Backpacking oder Camping) Reiserouten recherchieren Camper kaufen bzw. Rucksack und Equipment mi...

INHALT Laut einer Studie von Quantive (w) scheitern sogar 72% alles OKR-Einführungen 1. Fehler: Persönliche OKRs, um das Team zu kontrollieren 2. Fehler: OKR als Projektmanagement-Tool 3. Fehler: KPIs als Key Results Learnings: OKR erzeugt Motivation im Team durch ambitionierte Ziele, die das Team direkt beeinflussen kann Durch Verlinkung der Ziele mit der Strategie des Unternehmens erkennen die M...

INHALT Geschichte der 40-Stunden-Woche Wir arbeiten nach einem Arbeitsmodell und Mindset, das 97 Jahre alt ist! 4-Tage-Arbeitswoche bei gleicher Arbeitszeit als neues Arbeitszeitmodell Befragung von 3.891 Erwerbstätigen in Deutschland Wunsch: verbesserte Work-Life-Balance 76 Prozent befürworten die 4-Tage-Woche Studie 4-Tage-Arbeitswoche Großbritannien Vier-Tage-Woche Test in Belgien Beispiel aus...

INHALT Michael Lewrick, PhD, MBA, hat sich in den letzten 2 Jahrzehnten intensiv mit dem Mindset beschäftigt, das uns befähigt, verschiedene Arten von Problemen zu lösen Michi ist Bestsellerautor, preisgekrönter Thought Leader für Design Thinking und Business Ökosystem Design, Unternehmer und Gastprofessor an verschiedenen Universitäten auf der ganzen Welt "Explore" also Innovationen vs. "Exploit"...

INHALT Viele Unternehmen nutzen noch “Führen mit Zielen” oder Management by Objectives (MbO) Kritik: Persönliche Zielvereinbarung führt zu extrinsischer Motivation, Kontrolle des Mitarbeiters steht im Vordergrund, Jährliches Update zu selten und komplexes bürokratisches System zu unflexibel  SMARTe Ziele Besser: Zielvereinbarung: Ist nur für die persönlichen Ziele - wo möchte ich mich hinentw...

INHALT Hybrid-Arbeitsmodelle Fokus auf Mitarbeiterengagement Künstliche Intelligenz Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung Flexibilität und Anpassungsfähigkeit Diversity und Inklusion wichtigste Trends für Maja: Mitarbeitermotivation und Umgang mit Veränderung und Mindfullness  wichtigste Trends für Markus: Werte und Remote Work (ist jetzt sogar ein Mega Trend) Etwa die Hälfte der Unternehm...

INHALT Video von zaidleppelin Quiet Quitting, auch Soft Quitting genannt, ist eine Arbeitseinstellung. Unbezahlte Überstunden, zusätzliche Aufgaben und Extrameilen werden abgelehnt und stattdessen wird nur das geleistet, was im Arbeitsvertrag vereinbart ist Innere Kündigung dagegen meint, dass die Mitarbeitenden sich innerlich schon von ihrer Arbeit verabschiedet haben. Sie fahren ihren Einsatz au...

INHALT Persönlich: Resilienz bedeutet wörtlich „Widerstandsfähigkeit“ Sieben Säulen der Resilienz “Ich musste lernen, aus zehn Prozent Erfolg so viel innere Kraft zu schöpfen, dass ich die neunzig Prozent Mist aushalte, die täglich auf meinem Schreibtisch landen.“ (Werner Otto)  Hilfreiches Vorgehen bei Stressaufkommen Unternehmen: Resilienz ist die Fähigkeit eines Systems,(gut) mit einer Stö...

INHALT Maja und Markus stellen sich vor: Worauf bist du stolz? Was überrascht andere, wenn sie diese 2 Dinge über dich erfahren? Beschreibe dich in 4 Worten! Welche 3 Werte lebst du aktuell? Was treibt dich an? Welche Ziele hast du dir für dieses Jahr gesetzt? Oder in 5 Jahren? Warum machst du diesen Podcast? Welche Eigenschaft findest Du an Maja/Markus besonders erwähnenswert? TOOLS DER WOCHE Maj...

INHALT Was ist Lebenslanges Lernen? Eigenschaften: Freiwillig, Selbstmotiviert und selbstgesteuert, häufig informell Muss nicht immer mit Kosten verbunden sein Motivation: persönliches Interesse oder Entwicklung Tipp: Massive Open Online Course (deutsch riesiger offener Onlinekurs), kurz MOOC Tipp: Wie kann man lebenslanges Lernen in sein Leben integrieren? Impuls: Überlege Dir, wo Du in 5 Jahren...

INHALT Was verbirgt sich hinter Mini Retirement, Sabbatical, 4-Tage-Woche etc. Workation kennst Du schon von unserer ersten Folge Sonderfall: 4-Stunden-Woche (Buchempfehlung, w) Buchempfehlung: Das Cafe am Rande der Welt (w) Majas eigene Erfahrungen im Mini-Retirement Studie: 88% der Deutschen wollen ein Sabbatical machen Problematik, dass vieles nur für Wissensarbeiter möglich ist Gesetzentwurf "...

INHALT Tagesgeschäft nimmt immer mehr Raum ein, immer weniger Zeit, das Handeln oder gar die Effektivität zu hinterfragen "Wer das Tagesgeschäft vernachlässigt, stirbt heute, wer die Strategie vernachlässigt, stirbt morgen."  "notwendiges Tagesgeschäft" vs. "internes Tagesgeschäft" Planung und Reporting so machen, dass es dem Projekt oder dem Produkt nützt und nicht um seiner selbst willen FK...

ÜBER ANNA GLÜCK Anna ist Germanys next Speaker Star & Sichtbarkeits - Mentorin für eine einzigartige Online Business Sichtbarkeit ohne Technik Überforderung. Ihr Leitspruch: “Mut ist Angst plus ein Schritt!” INHALT Wie ist Anna selbst sichtbar geworden? Sie erzählt uns ihre persönliche Geschichte Wie findet eine positive und mitreißende Sichtbarkeit auf der Bühne statt? Was sind die größten Än...

INHALT Was meint Purpose? Start with the why (Simon Sinek) Unternehmen, die ehrlich einem Purpose folgen sind erfolgreicher Tipp: Auf jeden Fall die Mitarbeitenden bei der Entwicklung des Purpose einbeziehen, besser noch alle Stakeholder also auch Partner und Kunden Purpose aus Sicht der Mitarbeitenden Persönlicher Purpose & Vision Tipp: Vision board erstellen Purpose gehört die Zukunft und oh...

INHALT Was ist VUCA? Märkte verändern sich schnell und oft auch radikal Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge waren früher oft einfach: es gab einen bekannten Auslöser und eine klare abgegrenzte Folge davon Heute sind all diese Zusammenhänge (Lieferketten, Vorprodukte, Handelsbeziehungen, wirtschaftliche Abhängigkeiten) so komplex, dass sie nicht mehr einfach erklärt werden können Unternehmen, Führungskr...

INHALT Konflikte im Team oft wegen mangelnder Anerkennung von unterschiedlichen Stärken Teams können nachweislich viel ergebnisorientierter arbeiten, wenn sie ihre Stärken kennen Stärkenorientiert arbeiten heißt aber nicht: „Ich, ich, ich“ Es bedeutet vielmehr, etwas für das Wir und das Miteinander zu tun Blogbeitrag Stärken stärken Stichwort: Talentorientierte Zusammenarbeit Methoden-Tipp: T-Shap...

INHALT Fehler werden immer noch totgeschwiegen Gescheiterte Projekte oder Ideen werden oft persönlich den handelnden Managern und Projektmitgliedern angelastet Folge: keiner traut sich mehr was Positive Beispiele: Erfindung der Post-Its Erfahrungen Maja TOOLS DER WOCHE Maja: Podcast Empfehlung: How I build this Markus: "Being wrong" von Kathryn Schulz TEILEN & FEEDBACK Falls Dir diese Folge ge...

INHALT Brainstorming Regeln Klare Fragestellungen formulieren (virtuellen) Raum vorbereiten "Wenn Du eine gute Idee haben willst, solltest Du viele Ideen haben" Tipp: Nie clustern, solange der Kreativprozess noch läuft, das killt die Kreativität und schränkt den Lösungsraum ein Markus’ Lieblingsmethode: “RISe - Rapid Ideation Stimulus enhanced” (Mehrstufiges Brainstorming mit Reizen) Majas Lieblin...