Workwise Recruiting Talk

Suchst du nach Magie, um dein Active Sourcing zu verbessern? Daniela zeigt dir, was echte Magie ist: nicht Zaubersprüche, sondern praktische Tipps und das Wissen, die sie jahrelang gesammelt hat. Im Gespräch navigieren Host Martin und Daniela sich durch grundlegende Themen: von der richtigen Suche – Martin greift nebenbei noch ein paar Tipps für seine eigene offene Stelle im Marketing ab und erkun...

Recruiting Masterclass: Hol dir unsere coolen Hacks für heiße Tage! Vom 14. bis 18. August. Jeden Tag in deiner Inbox. Jetzt anmelden! Startup-Recruiting ist Recruiting von 0 auf 100. Oder wie Anna sagt: „Eine Achterbahnfahrt.” Am Anfang liegt das Recruiting noch bei jedem ein bisschen und dann sollen auf einmal in einem Jahr über 100 neue Mitarbeiter:innen dazu kommen. Damit das klappt, hat Anna...

Die Stellenanzeige ist tot? Podcast-Gast Michael findet: ganz und gar nicht. Die Stellenanzeige ist noch immer die Basis der Personalsuche. Allerdings liegt sie im Koma. Denn der Großteil der Stellenanzeigen sieht noch genauso aus, wie zu der Zeit als Michael seine erste Bewerbung abgeschickt hat. „In den letzten Jahren hat sich hier nichts getan”, sagt er. Und leblose Stellenanzeigen ziehen auch...

Wenn deine Candidate Experience so gut ist, dass … … selbst abgelehnte Kandidat:innen auf Kununu 5 Sterne da lassen … neue Hires noch vor ihrem ersten Arbeitstag ihr Netzwerk motivieren, sich auch zu bewerben … dadurch direkt weitere Vorstellungsgespräche zustande kommen … und sogar ein weiteres neues Teammitglied gefunden wird … dann spielst du im Recruiting in der Champions League . So wie Katha...

Diversity im Recruiting ist nicht nur eine Option. Es ist ein Must-Have. So sieht es Liza Follert, Head of People Attraction bei Siemens Healthineers und Gast im Recruiting Talk. Wenn 2030 der demografische Wandel voll einsetzt, wirst du froh sein, wenn du nicht nur einen kleinen Bruchteil der Arbeitnehmer:innen ansprichst, sondern die ganze, vielfältige Breite. Unsere Gesellschaft besteht aus ver...

Björns Mission: „Active Sourcing in Deutschland ein bisschen geiler machen.” Angefangen beim Hamburger Unicorn About You. Denn dort hat er 2019 den Bereich Active Sourcing, den er heute als Teamlead betreut, aus dem Boden gestampft. Seine Herangehensweise dabei: unkonventionell. Das Ergebnis gibt Björn recht – nach 4 Jahren sind 30% der Einstellungen von About You auf Active Sourcing zurückzuführe...

Von 30 Mitarbeiter:innen auf 140 in unter 3 Jahren. Als HR Lead SNOCKS hat Selma Sadikovic schon viel erlebt. Sie begleitet das Mannheimer Startup von „Haben eigentlich alle, die hier sitzen, einen Arbeitsvertrag?” bis zu einer der bekanntesten Employer Brands im Netz. Entscheidend ist, was dazwischen passiert. Und das ist zunächst einmal: „rudimentäre Groundwork.” Denn, wenn du Wochen brauchst, u...

„Recruiting ist das Marketing für die Kultur deines Unternehmens”, sagt Daniel Rapp, Recruiter bei HubSpot und Podcast-Gast. Nur ist das noch lange nicht in allen Unternehmen angekommen.  Daniel sagt: „Ich habe oft das Gefühl, dass der Recruiting-Prozess den Prozessen, bei denen Kund:innen involviert sind, enorm hinterherhinkt.” Vom Startup bis zum Großkonzern – da können sich viele eine Sche...

„Als Startup haben wir die 2.000 bis 3.000€ für Stepstone nicht und müssen uns halt kreativ überlegen, wie kommen wir dann an potenzielle Kandidat:innen?”, sagt Johanna. Und kreatives Recruiting hat Johanna definitiv drauf: Du siehst in Bumble eine Dating-App? Johanna sieht eine „super gute, kostenlose Landingpage”. Deine Sprachnachrichten sind deinen Freund:innen vorbehalten? Johanna lässt sich d...

Im direkten Austausch mit Kolleg:innen lernen wir mehr, als in jedem Fachbuch. Deswegen solltest du dir Branchen-Events wie zum Beispiel die Personalmesse Zukunft Personal Nord nicht entgehen lassen. Die ZP Nord bringt Recruiter:innen und Recruiting-Verantwortliche, HR-Start-ups und Tools sowie Personaldienstleister:innen zusammen, um nichts weniger als die Zukunft der Arbeitswelt zu diskutieren....

Gibt es den Fachkräftemangel wirklich oder ist dein Recruiting nur nicht auf der Höhe der Zeit? Podcast-Gast Arturs Erfahrungen nach ist oft letzteres der Fall. „Ich glaube, einige Unternehmen schieben den Fachkräftemangel ein Stück weit vor und nutzen lange nicht alle Hebel, die ihnen zur Verfügung stehen”, meint Artur. Und wer sitzt am längsten Hebel? Die Geschäftsführung. Und die Fachbereiche....

2022: Jameda wächst um 240 Mitarbeiter:innen . ‍2023: Weitere 160 Einstellungen sollen folgen. ‍Das ist nicht nur Wachstum, das ist „Madness Growth,” wie unser Gast Faris Wonigeit sagt. Damit das Recruiting mit dem Tempo des Unternehmenswachstums mithalten kann, braucht es ein knallhartes Performance-Mindset , wie Faris es mitbringt. Er sagt: „Standardisierung und Automatisierung sind das A und O...

300 % mehr Bewerbungen , 2023 schon den Bewerber:innen-Pool für 2024 füllen und ganz nebenbei noch neue Kund:innen akquiriere n – Das muss eine ganz besondere Recruiting-Kampagne gewesen sein. Aber war sie deshalb besonders teuer? Oder wurde sie von einer besonders bekannten Marke ins Leben gerufen? Ganz klar: Nein. Bytewerk ist ein 40-Mitarbeiter:innen-starkes IT-Systemhaus in Fulda. Oder wie Pod...

Der Recruiting Podcast von Workwise. Alle 2 Wochen geballtes Recruiting-Wissen. Direkt aus der Personalabteilung in dein Ohr. Das ist Recruiting Talk.