Werkprofessor | BNR

Deborah Nas is deeltijd hoogleraar Strategic design for technology-based innovation aan de faculteit Industrieel Ontwerpen van de TU Delft. Zij gelooft dat nieuwe wetenschappelijke ontwikkelingen ongekende kansen bieden voor innovatie in het bedrijfsleven. Ook heeft ze een goed idee van hoe dat moet gaan. Niet alleen de grote bedrijven Grote multinationals hebben het makkelijker, in het maken van...

Marga Hoek is vandaag te gast in Werkprofessor, Marga is wereldwijde thought leader op het gebied van duurzame bedrijfsvoering. Ze was CEO van meerdere grote beursgenoteerde bedrijven en schreef het wereldwijd bekroonde boek: The Trillion Dollar Shift. Dwingen tot verandering Op dit moment zijn onze systemen zo ingericht dat niet-duurzame bedrijven in het voordeel zijn. Als we dit veranderen en de...

Annemarie Künn is onderzoeker bij het Research Centre voor Onderwijs (ROA) en de Arbeidsmarkt aan de Universiteit van Maastricht. Voor de universiteit deed ze onderzoek naar een leven lang leren, een term die in de podcast al snel wordt omgedoopt tot een leven lang ontwikkelen, om het wat meer 'sexy' te laten klinken. Dat verdient het onderwerp namelijk, zegt Annemarie. Waarom juist nu Om de inspa...

Jan Rotmans is hoogleraar transitiekunde en duurzaamheid aan de Erasmus Universiteit, oprichter van onder andere Urgenda en hij was pionier met zijn vroege publicaties over klimaatverandering. Hij leeft bij het mantra: Wij leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Voor bedrijven heeft hij een duidelijke boodschap: 'Zorg dat je veerkrachtig en wendbaar wordt,...

Jeroen van Erp is oprichter van het design-bureau Fabrique en professor in Concept Design aan de Technische Universiteit Delft. Wat Jeroen bezighoudt is de volgende vraag: als god een ziekenhuis heeft in de hemel, ziet dat er dan hetzelfde uit als de ziekenhuizen hier op aarde? Het antwoord zal bijna altijd nee zijn. Maar waarom zien onze ziekenhuizen er dan zo uit? Jeroen legt uit waarom dit zo i...

Vroeger moest je per se naar je kantoor om informatie op te halen, dat is sinds het internet al een tijd niet meer zo. Maar we moesten nog wel naar kantoor omdat daar mensen zaten, ook dat is nu aan het veranderen. Sinds corona hoef je niet meer op je werk te zijn, ook vanuit je hangmat op het strand zou je kunnen werken. In deze podcast neemt Kilian, verbonden aan de Vrije Universiteit, ons mee i...

Oprichter en directeur van het HR Trend Institute Tom Haak wordt gezien als een van de Thought leaders op het gebied van HR. Hij schuift aan in Werkprofessor om zijn visie te delen over het HR-vak. Wat hem betreft zijn er drie belangrijke zaken voor een HR-afdeling. Hou het simpel Tom deelt een belangrijke eerste vuistregel: hou het simpel. 'Maak niet voor alles een regel of een procedure, neem ee...

De prijs is gewoon de prijs De prijs van een product of dienst is altijd moeilijk vast te stellen. Maar zeker bij diensten wordt er veel over gediscussieerd. Het eerste waar Jos Burgers voor pleit is om te stoppen met het verlagen van je prijs als de klant daar om vraagt: Daarmee geef je eigenlijk toe dat je de klant eerst wilde belazeren met je prijs', zegt Burgers. De tip is duidelijk: als je je...

Wanneer werkt een platform? Daarover vertelt Martijn in deze podcast het volgende: 'Zowel aan de vraag- als aan de aanbodkant moeten heel veel partijen actief zijn.' Het kan dus als ondernemer slim zijn om eens te gaan nadenken of er al een platform in jouw branche actief is, en of de markt voldoet aan de voorwaarden die Martijn stelt. Is er al een platform actief, ook dan zul je daar iets mee moe...

Jeroen schreef het boek De wetenschap van succes, waarin hij beschrijft hoe het talent van Mozart te reproduceren is. We moeten op een andere manier naar talent gaan kijken legt hij uit. Talent wordt meestal gezien als een aangeboren kwaliteit waar je niets voor hebt hoeven doen, een genetisch cadeautje. Toch ligt het volgens Jeroen anders; slechts 5% is aangeboren, de andere 95% procent bereik je...

Bewezen effectiever en meer gewaardeerd 'De telefoon wordt gewoon niet vaak genoeg meer opgepakt.' Dat is volgens Ronald Bogaerds de belangrijkste reden waarom sales vaak stroef verloopt binnen bedrijven. Bogaerds is eigenaar en oprichter van de Sales Academy en schreef het boek Street smart sales . Het valt hem op dat veel sales-medewerkers te weinig bellen. Zelfs bij grote deals voelen veel mens...

Het bestverkochte boek ooit Het bestverkochte boek ooit* wordt bewust met een asterisk geschreven, de bijbehorende voetnoot: met deze titel, is namelijk essentieel voor de betrouwbaarheid van deze claim. Precies dat is waar Sanne Blauw ons van bewust wil maken: Ik zie met pijn in mijn hart toe hoe vaak het mis gaat, soms bewust en soms onbewust. Mensen laten zich vaak in de luren laten leggen door...

Inclusieve werkplek Als bijzonder hoogleraar Inclusie van Lesbische, Homoseksuele, Biseksuele en Transgender werknemers op het werk weet Jojanneke als geen ander dat veel mensen op een inclusieve werkplek denken te werken, maar toch lukt het veel mensen niet om op het werk volledig zichzelf te zijn. Denk na over je vragen Je zult als leidinggevende waarschijnlijk denken dat je open staat voor alle...

Als mensen werken, moet het lonen. Je zou met je salaris een gewoon leven moeten kunnen leiden, zonder afhankelijk te zijn van toeslagen. Dat zegt Sander Heijne. Hij signaleert dat dit steeds minder mensen lukt. Werkend Nederland zit in de knel, terwijl vermogenden steeds sterker worden. Een zorgwekkende ontwikkeling, volgens hem. Wat kun je met jouw bedrijf doen? In de zoektocht naar een oplossin...

De basis voor vertrouwen Wil je vertrouwen bij je klanten opbouwen, dan moet je volgens Bloemer deze twee dingen op orde hebben: de kwaliteit van je product en de tevredenheid van je klanten. Bij het bouwen aan een goede klantrelatie, zul je de klant voorop zetten en je eigen belang en aanbod op de tweede plaats. Maar hoe dan verder? Twee manieren van informatie verwerken Om te begrijpen hoe je ee...

Volgens Stevens is het te simpel voor woorden: als mensen hun laptops en telefoons even op de gang leggen en de tijd nemen om met de juiste aandacht in een vergadering te gaan zitten, bereiken ze veel meer. Toch doen de meeste mensen precies het tegenovergestelde. Waarom lukt het niet om dat te doorbreken? Neem even de tijd De eerste vraag blijft altijd: vind je datgene wat je gaat doen écht belan...

Volgens Jan Jonker zouden bedrijven nu al moeten nadenken over mogelijke schaarste in de toekomst. Hoe zorg je dat je naar een circulair bedrijfsmodel gaat, waarbij je niet meer afhankelijk bent van anderen en zelf impact gaat maken? Bedrijven zouden de focus niet moeten leggen op het harder laten rinkelen van de kassa, maar het maken van impact. Zeg ondernemer, voor wie maak jij eigenlijk een pro...

De Nederlandse norm is dat je bij elkaar een half uur per dag moet bewegen. Erik Scherder pleit voor een strengere norm: minimaal een half uur aaneengesloten bewegen per dag. Op dit moment voldoet slechts de helft van de Nederlanders aan die norm en dat is een probleem. Waarom en wat moet eraan gebeuren? Dat vertelt Erik Scherder aan Wendy van Ierschot (VIE People) in deze aflevering van Werkprofe...

Basiskennis We weten met hoge mate van zekerheid dat de aarde opwarmt en dat dit komt door de mens. Ook weten we dat dit grote risicos met zich meebrengt, tegelijkertijd zijn er ook veel dingen die we kunnen doen om die risicos te beperken. Door basiskennis op te doen kun je als bedrijf voorbereid zijn en zelfs pro-actief inspelen op ontwikkelingen. Met voldoende basiskennis heb je veel meer zeker...

Verwachtingen spelen een grote rol in ons functioneren op het werk. Stappen werknemers met positieve verwachtingen de werkvloer op, dan is de kans groter dat ze goed functioneren. Het nocebo-effect Andersom geldt hetzelfde: waar het placebo-effect gebruik maakt van positieve verwachtingen, doet het nocebo-effect dat juist met negatieve verwachtingen. Negatieve verwachtingen kunnen effect hebben op...

Volgens Veltenaar stapelen verschillende crises zich op, maar desondanks blijft hij optimistisch over de lange termijn. In gesprek met Wendy van Ierschot deelt hij zijn visie op de toekomst en hoe je als leider relevant kunt blijven. Links bij deze podcast https://ruudveltenaar.nl/ https://onceuponafuture.nl/ Ruud Veltenaar TEDx compilatie Het Global Risks Report 2020 van het WEF http://www.oversh...

De oproep van Mark Rutte aan jongeren, om meer mee te denken over de coronacrisis, is te makkelijk gedacht, aldus Eveline Crone. Toch is het wel een hele belangrijke en goede oproep. Jongeren verdienen, juist in crisistijd, een belangrijkere plek aan tafel. De creativiteit en de manier van denken die jongeren nog bezitten is onmisbaar, met de juiste begeleiding kun je dat eruit laten komen. Hoe je...

Carlijn Postma, oprichter van content marketingbureau The Post, beschrijft het verschil tussen een doelgroep en een publiek. We weten dat je een marketingstrategie zo wilt inzetten dat het aansluit bij je doelgroep. Toch is het nog belangrijker om te kijken hoe je van die doelgroep een publiek kunt maken. Een publiek volgt namelijk vrijwillig jouw verhaal en kan fan worden van het bedrijf of produ...

Beluister ook | Werkprofessor | Wat je ziet als je in de spiegel van jouw organisatie kijkt Maarten Steinbuch, hoogleraar Systeem en Regeltechniek aan de Technische Universiteit Eindhoven, ondernemer en spreker over robots en zelfrijdende autos, neemt ons mee in de wereld van complexe systemen en robotica. Wendy van Ierschot, podcastmaker voor BNR, ondernemer (VIE People) en investeerder (VIE Tech...

In deze podcast met Peter Sloot, hoogleraar complexe systemen en directeur van het Institute for Advanced Study in Amsterdam, en Wendy van Ierschot, podcastmaker voor BNR, ondernemer (VIE People) en investeerder (VIE Tech Capital), zoeken we naar het antwoord op de vraag wat kan wetenschap over complexe systemen ons brengen ter inspiratie en hoe krijgen we daarmee een voorsprong in het gewone bedr...