VORSTANDSGEFLÜSTER

Man kann als Top-Manager (m/w/d) fachlich noch so gut sein: Wenn es einem nicht gelingt, Vertrauen aufzubauen, wird man scheitern. Warum das so ist und wie man Vertrauen aufbaut bzw. Vertrauensverlust vermeidet: Thema heute bei uns im VORSTANDSGEFLÜSTER.

In Krisenzeiten wird vieles in Frage gestellt und das, was bisher sicher schien, wird auf einmal unsicher. Krisenzeiten sind daher auch immer Zeiten, in denen man nach "ewigen Wahrheiten" Ausschau hält. Kein Wunder, dass gerade in diesen bewegten Zeiten viele Top-Managerinnen und Top-Manager die Philosophie (neu) entdecken. Was man von den Philosophen lernen kann: Thema heute bei uns im...

Sich für das richtige Arbeitsvertragsangebot zu entscheiden ist oft gar nicht so einfach. Denn: Wer die Wahl hat, hat die Qual und oft sind es ja die Kleinigkeiten, die man zunächst gerne übersieht, aus denen sich dann aber die großen Probleme ergeben. Worauf man achten sollte? Das Thema in unserer heutigen Folge.

Viele Top-Manager haben Lust darauf oder bekommen Lust darauf gemacht: Die Branche zu wechseln, in der man seit vielen Jahren zu Hause war. Warum das in vielen Fällen keine gute Idee ist und warum ein solcher Branchenwechsel nicht selten Karrieren ruiniert. Thema in. unserer heutigen Folge.

Jeder von uns wünscht es sich: Eine gehörige Portion Glück für unser Leben! Sowohl im Privaten als auch im Beruflichen. Was viele dabei übersehen: Glück ist machbar und alles andere als nur ein Zufall. Was man tun muss, damit einem das Glück zufällt: Thema in unserer heutigen Folge.

Sich mal ein Sabbatjahr oder eine berufliche Auszeit zu gönnen, ist im Trend. Aber: Was beim Führungsnachwuchs akzeptiert wird, kann beim Top-Manager sehr schnell zum Karrierebruch führen. Warum das so ist und was man dagegen tun kann: Wir klären es in unserer heutigen Folge.

Dass sich Top-Manager für Positionen anheuern lassen, die alles andere als top sind und sich bereits nach wenigen Monaten als Fehlgriff erweisen, muss nicht sein. Und doch passiert es täglich. Dabei wäre in vielen Fällen bereits vor Stellenantritt erkennbar gewesen, was einen erwartet und dass man scheitern wird. Worauf man achten sollte, bevor man einen Arbeitsvertrag unterschreibt: Wir klären es...

Wie schafft man es an die Spitze eines Unternehmens? Top-Leistung und ein gesundes Maß an Intelligenz schaden sicherlich nicht, reichen aber nicht aus. Was es sonst noch so alles braucht: Wir klären es in unserer heutigen Folge.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, sich beruflich neu zu orientieren? Eine Frage, die sich viele Top-Führungskräfte immer mal wieder stellen und die wir deswegen versuchen, in unserer heutigen Folge zu beantworten.

"Als würde einem der Boden unter den Füßen weggezogen werden!" Für fast alle Top-Managerinnen und -Manager ist der Verlust des eigenen Jobs viel mehr, als nur der Verlust eines gut bezahlten Arbeitsplatzes. Was man tun kann, damit der Job-Verlust nicht zur Existenzkrise führt: Thema in unserer heutigen Folge VORSTANDSGEFLÜSTER. 

"Was wollen Sie bei uns eigentlich verdienen?" Fast jeder, der sich beruflich neu orientieren will, wird früher oder später mit genau dieser Frage konfrontiert. Weil diese Frage insbesondere auf Top-Level so schwierig zu beantworten ist, wird es für viele Top-Führungskräfte an dieser Stelle peinlich.  Wie man antworten sollte, dass es gar nicht erst peinlich wird: Wir verraten es in unse...

Warum rackert man sich eigentlich jeden Tag so ab? Insbesondere in Zeiten, die nicht so rosig sind, drängt sich diese Frage auch Top-Managerinnen und -Managern, die ja eigentlich für ihren Job brennen sollten, immer häufiger und intensiver auf.  So sinnvoll es ist, sich diese Frage immer mal wieder zu stellen, so gefährlich sind unüberlegte Richtungsänderungen im eigenen Leben.  Warum? Thema in un...

Wie kann man sich von anderen Bewerbern positiv abheben und gleichzeitig dafür sorgen, dass der Sympathiefunke schon bereits durch die Bewerbungsunterlagen überspringt? Diese Frage beschäftigt vermutlich alle Bewerber, ganz besonders aber Top-Manager, denn der Wettbewerb um die wenigen Top-Positionen ist besonders hart. Die Antwort auf diese Frage geben wir Ihnen in unserer heutigen Folge VORSTAND...

Wenn ein Top-Manager seine aktuelle berufliche Situation mit den Worten "Eigentlich müsste ich..." beurteilt, sollten alle Alarmglocken läuten. Im Grunde ist zu diesem Zeitpunkt nämlich das Kind schon in den sprichwörtlichen Brunnen gefallen und die eigene Karriere in höchster Gefahr.  Warum das so ist und was man tun kann, das einem ein solcher Satz erst gar nicht über die Lippen Kommt:...

Verhandelt wird ein Auftrag von mehreren Millionen Euro und trotzdem begeben sich die meisten Top-Manager völlig unvorbereitet in dieses Gespräch. Kaum zu glauben und doch tägliche Realität! Die Rede ist hier allerdings nicht von einem Verkaufs-, sondern von einem Vorstellungsgespräch. Wie man es besser macht, bzw. wie man sich idealerweise auf ein solches Vorstellungsgespräch auf Top-Level vorber...

Was macht Manager erfolgreich? Das ist eine Frage, die fast alle umtreibt. Diejenigen, die erfolgreich sind, aber auch diejenigen, die gerne mehr Erfolg hätten. Wir versuchen die Frage heute zu beantworten, in unserer neuen Folge.

Zu viele Fort- und Weiterbildungen können der eigenen Karriere schaden! Klingt unglaublich - und dennoch passiert das täglich. Warum das so ist, dass man sich durch permanente Weiterbildungen oder zusätzliche Studiengänge "verdächtig" macht und welche Schlüsse man daraus ziehen kann: Thema in unserer heutigen Folge!

Wer in seinem Lebenslauf keinen roten Faden hat, hat fast keine Chance, in einem Unternehmen ganz nach oben zu kommen und eine echte Karriere zu machen. Warum das so ist und wie man für diesen roten Faden sorgt: Thema in unserer heutigen Folge!

Im neuen Jahr wird alles anders! Das nehmen sich viele von uns in der Neujahrsnacht vor. Gesünder essen, mehr Sport und auch beruflich soll alles besser werden! Warum solche Vorhaben fast immer scheitern: Thema in unserer heutigen Folge.  Viel wichtiger allerdings: wir verraten auch wie man es schaffen kann!

Der Weihnachtsmann ist ein gutes Beispiel dafür, wie man es karrieremäßig nicht machen sollte. Was man von ihm alles lernen kann: Thema in unserer heutigen Folge.

Karriere bedeutet Veränderung. Denn eine Karriere, die zum Stillstand gekommen ist, ist ans Ende gekommen. Doch wie verhält man sich klug und weise, wenn man merkt, dass es nötig ist, den nächsten Schritt zu tun? Und: Welchen Schritt sollte man tun? Antworten darauf gibt es in der neuen Folge unseres Vorstandsgeflüsters.

Das Telefon klingelt, der Headhunter ist dran und fragt, ob man sich für diese oder jene Position interessiert.  Viele Manager halten diese Anfrage für ein Angebot. Sie glauben, dass einem die Position, für die man auf diese Weise angefragt wurde, schon sicher sei - falls man denn Ja sage. Eine nicht selten fatale Fehleinschätzung! Warum das so ist: Thema in unserer heutigen Folge.

Der Inhaber bzw. Gesellschafter möchte sich altersbedingt aus dem Unternehmen nach und nach zurückziehen und sucht jetzt einen Manager, der ihm dieses ermöglicht. Warum dieses eine sehr gefährliche Situation ist - und zwar für beide Seiten: Das ist Thema in unserer heutigen Folge.

Wie entscheidend sind MBA, Doktor-Titel oder Studium für eine Karriere als Top-Manager? Das klären wir in unserer heutigen Folge.

Unregelmäßigkeiten, Compliance-Probleme, schlechte Umsatz- und Gewinnzahlen oder cholerische Vorgesetzte: Nicht selten glauben Top-Manager, trotz solcher Probleme, loyal sein zu müssen und solche Situationen einfach aussitzen zu müssen - statt sich beruflich neu zu orientieren. Ein Fehler, der nicht selten richtig teuer wird. Warum? Das klären wir in unserer heutigen Folge.