Verbonden Leiderschap

De laatste aflevering van het thema Motiveren van teams is de lange termijn.  Wat moet je nu doen om motivatie op de lange termijn vast te houden. Is er een moment dat motivatie vanzelf gaat? Deze laatste aflevering zet de lange termijn en jouw acties als leider centraal.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leid...

Teams zijn in staat een motivator te zijn voor werk. Een plek waar het bruist van energie en waar iedereen zich gehoord en veilig voelt.  Deze teams zorgen ervoor dat het werk sneller, beter en met meer kwaliteit uitgevoerd worden. Hoe je aan dit team bouwt is het thema van deze aflevering.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van...

Deze week praten we over het motiveren van teams en het omgaan met tegenslag en demotivatie hoort daar zeker ook bij.  Dat er tegenslag en demotivatie gaat zijn is een zekerheid, dat hoort bij het leven. Hoe je daar mee omgaat en wat je als leider in deze situatie voor mogelijkheden hebt is het thema van deze aflevering.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap...

In de themaweek motiveren van teams moet er ook aandacht zijn voor erkennen en belonen.  Dat we mensen moeten erkennen staat als een paal boven water. Op welke manier en hoe die beloning die daarbij hoort eruit moet zien daar hebben we het over in deze aflevering.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschaps...

De derde aflevering van de themaweek Motiveren van teams. We kijken in deze aflevering hoe de basis van je organisatie, je waarden en cultuur bijdragen aan je succes. We spreken veel over deze basis in Verbonden Leiderschap omdat het de absolute basis is. Hoe werk je aan deze cultuur van gedeelde belangen is het thema van deze aflevering. Meer informatie over waarderend onderzoek Stuur mij een ber...

Het thema van deze week is Motiveren van teams. Welke aspecten zijn hierin belangrijk en hoe neem jij jouw rol als leider of leidinggevende om de motivatie van je teamleden hoog te houden. Vandaag aandacht voor intrinsieke motivatie. Een medewerker die intrinsiek gemotiveerd is presteert echt beter. Hoe je dit aanwakkert en waar je dan op moet letten is het thema van deze aflevering. Boek Daniel P...

Het thema van deze week is Motiveren van teams. Welke aspecten zijn hierin belangrijk en hoe neem jij jouw rol als leider of leidinggevende om de motivatie van je teamleden hoog te houden. Psychologische veiligheid zie ik als de basis van motivatie. Nu is er meer dan genoeg wetenschappelijk onderzoek om dit te onderbouwen dus het is veel meer dan een mening. In deze aflevering meer achtergrond ove...

De laatste aflevering al weer van de boekreview van Simon Sinek en zijn ideeën in zijn boek Start With Why. Vandaag aandacht voor de biologie zoals Sinek die in zijn boek presenteert. Hoe jouw medewerkers voelen wat je doet en ervaren of jouw gedrag in overeenstemming is met je waarden. Boek van Simon Sinek: Begin met het waarom TED Talk van Simon Sinek: How great leaders inspire action Stuur mij...

In het boek van Simon Sinek, Start With Why is de theorie van Everett Rogers een belangrijk onderdeel. Hoe zorg je ervoor dat mensen je visie en leiderschap omarmen. Het Tipping Point is er als 15 - 18% van de markt of doelgroep je idee heeft geadopteerd. Voor jou als leider kan dit een verandering zijn of zelfs jouw leiderschap of visie. Wat dit betekent en hoe je dit inzet is het onderwerp van d...

We hebben het deze week over het boek van Simon Sinek Start With Why.  Na het bepalen van je waarom en dit uitvoeren met helderheid, discipline en consistentie is het nu tijd om te praten over het gevolg: vertrouwen en loyaliteit. Dit zijn geen vanzelfsprekendheden en mag je als leider ook nooit verwachten. Hoe dit wel werkt? Luister naar deze aflevering.  Stuur mij een bericht met een reactie op...

We hebben het deze week over het boek Start With Why van Simon Sinek. Naast de Gouden Cirkel, het starten met waarom zijn er drie kernwoorden in het boek van Sinek. Helderheid, Discipline en Consistentie. Deze drie kernwoorden staan aan de basis van de uitvoering van de Gouden Cirkel. hoe je dit vertaalt naar leiderschap is het thema van deze aflevering. Boek Simon Sinek: Start met het waarom TED...

Deze week hebben we het over het boek van Simon Sinek:  Start With Why en hij is natuurlijk vol van inspirerend leiderschap. Het voorbeeld spreekt natuurlijk tot de verbeelding: Martin Luther King en op jouw manier ben je in staat hetzelfde te doen. Hoe? Daarover meer in de aflevering van vandaag. Boek Simon Sinek: Start met het waarom TED Talk Simon Sinek: How great leaders inspire action Stuur m...

Tijdens deze week waarin het boek van Simon Sinek centraal staat, start with why natuurlijk het Gouden Cirkel Model. Het model waarmee Sinek de basis legt voor zijn idee over het starten met waarom. In deze aflevering neem ik je mee hoe dit voor leiderschap werkt. Boek Simon Sinek: Start met het waarom TED Talk Simon Sinek: How great leaders inspire action Stuur mij een bericht met een reactie op...

Vandaag beginnen we met een nieuwe themaweek. We bekijken in 7 afleveringen het boek van Simon Sinek: Start with Why. In deze eerste aflevering staan we stil bij de kracht van het waarom en natuurlijk de drie praktische punten om dit zelf vorm te geven. Boek Simon Sinek: Start met het waarom TED Talk Simon Sinek: How great leaders inspire action Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcas...

Stilte is een ondergewaardeerde en zo belangrijke vorm van communicatie. Stilte geeft je tijd en kracht. Het inzetten van stilte in gesprekken is zo waardevol dat je er eigenlijk nu mee moet beginnen.  Hoe? Luister deze aflevering van verbonden leiderschap.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor...

Al zolang er mensen rondlopen op aarde worden verhalen gebruikt om elkaar dingen te leren, om zaken uit te leggen en om een punt te maken.  Als leider is storytelling van belang voor het motiveren van je mensen en het werken aan verbinding. Hoe je dit doet gaat deze aflevering over.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop....

Communicatie gaat over begrip, samenwerking en ruimte. Communicatie gaat over met de ander in verbinding staan. Door open vragen te stellen maak je het jezelf makkelijk. Dan komt de verbinding veel eenvoudiger tot stand.  Hoe je dit doet en waar je rekening mee mag houden in deze aflevering.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van...

Moeilijke gesprekken horen nu eenmaal bij leiderschap. Gesprekken waarbij de emoties de boventoon voeren. Waar de meningen ver van elkaar liggen.  Hoe je deze gesprekken aangaat en waar je rekening mee hebt te houden is het onderwerp van deze aflevering.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voo...

Effectieve communicatie gaat ook over je lichaamstaal en je lichaamshouding. Het merendeel van de informatie die mensen zien en ontvangen zit niet in woorden maar in de non verbale signalen.  Zelf je non - verbale signalen op de goede manier inzetten daar gaat deze aflevering over.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. H...

In deze themaweek heldere communicatie moet het ook gaan over het overbrengen van de boodschap.  Helder je boodschap overbrengen is soms net zo moeilijk als goed luisteren. Toch zijn er best een paar dingen te zeggen over heldere communicatie. Daarover gaat deze aflevering.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Le...

Een nieuwe week, een nieuw thema, deze week gaat het over effectieve communicatie. Communiceren en in verbinding zijn met mensen is de nummer 1 vaardigheid van leidinggevende. Zonder communicatie is er namelijk niets.  Actief luisteren gaat over meer dan alleen horen. Actief luisteren gaat over begrijpen, over aanwezig zijn met heel je lichaam en de signalen oppikken die er worden gegeven.  Stuur...

Als je aan je doelen werkt dan ga je merken dat sommige doelen aanpassing nodig hebben. Hoe weet je dit? Doordat je met elkaar praat over de doelen en de wijze waarop zaken op dit moment gaan.  De laatste aflevering in de serie doelen stellen gaat over actief met je doelen bezig blijven zonder er een slaaf van te worden.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap...

Het delen van je doelen is cruciaal om ze te bereiken. Ook als het gaat om meer persoonlijke doelen.  Wat doet het delen van je doelen met het resultaat en hoe kun je ze delen zijn thema's die in deze aflevering terug komen.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begel...

Als je doelen stelt kom je hindernissen en belemmeringen tegen. Hoe ga je hier mee om en hoe zorg je ervoor dat een belemmering geen blokkade wordt.  Welke activiteiten kun je uitvoeren om in beweging te blijven.  Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van t...

We leven in een wereld waar focus houden cruciaal is. Waar de informatie voorziening hoog is en waar op iedere hoek van de straat afleiding te vinden is. Hoe zorg je ervoor dat je in deze dagelijkse drukte de aandacht bij je doelen en prioriteiten houdt. Link naar de Wikipedia pagina over de Eisenhower Matrix Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaak...