Unternehmerwahrheiten

In Deutschland hat es Tradition endlos über Probleme zu reden, statt an einer Lösung zu arbeiten. Lieber bekriegen sich Menschen, weil jeder für sich in Anspruch hat es besser zu wissen, statt gemeinsam an der Umsetzung einer Lösung zu arbeiten. Selbst eine schlechte Lösung ist besser als keine Lösung. Denn sie zeigt Dir zumindest, dass Du eine bessere Lösung brauchst. Was das für Dich und Dein Un...

Für die Mitarbeiterbewertung gibt es verschiedene Möglichkeiten / Schemata. Du kannst sie in A, B, C, D-Mitarbeiter einteilen oder das Farbschema verwenden. Völlig egal, welche Methode Du verwendest, sie haben alle ein Problem gemeinsam: Den, der die Bewertung vornimmt. Denn nur ein wirklich guter Leader kann tatsächlich auch beurteilen, in welche Kategorie ein Mitarbeiter fällt. Da die meisten Un...

In der Krise ist vor der Krise. Von der Energie- in die Arbeitskräftemangelkrise. Die Welt wird gefühlt jeden Tag chaotischer. Entscheidungen sind gefragt. Deutsche Unternehmer entscheiden aber nicht. Sie warten. Sie jammern. Sie hoffen. Du kannst im Chaos nur bestehen, wenn Du in der Lage und bereit bist, täglich neue und mutige Entscheidungen zu treffen. Du kannst in der (sehr) nahen Zukunft nur...

Ignoranz ist eine absolut tödliche Eigenschaft – das meine ich wörtlich. Die allermeisten Menschen in Deutschland verhalten sich absolut ignorant gegenüber ihrem Körper und ihrer Gesundheit. Darum explodieren die Kosten im Gesundheitssystem. Denn immer mehr werden immer früher krank und bleiben immer länger in Behandlung – der modernen Medizin sei Dank. Die meisten deutschen Unternehmer verhalten...

Schwäche ist eine Entscheidung – diesen Satz habe ich im Training gelernt. Schwach ist nur wer es vermeidet das zu tun, was stärker macht. Wer es als Unternehmer vermeidet ständig dazuzulernen und sich der sich immer schneller verändernden Welt anzupassen, der ist schwach. Wer schwach ist, der wird in diesem evolutionären Prozess verlieren und vom Markt verschwinden. Was das genau bedeutet erfährs...

In jedem Unternehmen gibt es Schlüsselmitarbeiter. Das sind die, die alles am laufen halten. Sind sie weg, dann fällt oft alles in sich zusammen. Leider kümmern sich die wenigsten Unternehmer und Führungskräfte um diese Schlüsselmitarbeiter. Es läuft doch alles gut, also was soll's? Irgendwann haben diese Menschen genug und verlassen das Unternehmen. Nun ist guter Rat – wörtlich – teuer. In der he...

"Geld ist nicht wichtig" "Ich habe andere Werte" "Man muss doch auch mal zufrieden sein" Solche Sätze dürften sich langsam erledigt haben. Denn das Geld reicht den meisten jetzt schon vorne und hinten nicht mehr. Hättest Du beizeiten gelernt, wie man mehr Geld macht und auch behält, dann wärst Du jetzt vermutlich entspannter. Warum viele Unternehmer früher oder später sowieso in diese Lage gekomme...

Der bereits reale Arbeitskräftemangel, der in den kommenden Jahren erheblich zunehmen wird, lässt sich für jedes Unternehmen leicht lösen. Alles was Du dafür tun musst, ist Zeit und Arbeit zu investieren. Du brauchst a) eine magnetische Unternehmenskultur, die ausschliesslich auf täglich gelebten werten basiert b) Ausgezeichnete Leadership-Skills und c) eine solide Marketingstrategie, die für die...

Deutschland steuert auf einen massiven Arbeitskräftemangel zu. Dabei kommen mehrere Faktoren zusammen, die insgesamt zu einem massiven Problem für fast alle Unternehmen führen werden. Jeder Unternehmer, jeder Manager und jede Führungskraft muss jetzt grundlegend seine Strategie verändern. Denn mit der bisherigen Führungs-"Kultur" ist diese Situation für kein Unternehmen auf Dauer überlebbar. Warum...

ACHTUNG: In dieser Episode rede ich Klartext – ungefiltert, unzensiert. Also nichts für empfindliche Sensibelchen! Seit Jahren höre ich Unternehmern dabei zu, wie sie sich über ihre Mitarbeiter beschweren. Wie sie also gegen die Grundregeln guter Leadership verstossen. Wenn etwas im Unternehmen nicht funktioniert, dann ist das die Schuld des Unternehmers. Dass Menschen keine Lust mehr haben für de...

Das grosse Bild zu betrachten ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Leaders. Ohne diese Fähigkeit bist Du nie in der Lage die Zusammenhänge zu erkennen, die zur Entstehung eines Problems geführt haben. Damit bist Du automatisch in der Symptombehandlung, ohne die Ursache überhaupt sehen zu können. In der aktuellen Situation lässt sich sehr schön mitverfolgen, dass kein Regierungsmitglied tatsächl...

Die zweite Regel guter Leadership lautet: Simpel. Einfache, eindeutig verständliche und präzise Kommunikation des Leaders mit dem Team ist der Schlüssel zu guter Teamarbeit und erstklassiger Performance. Hingegen ist es in Deutschland üblich mit Druck, Angst, Dominanz und Manipulation zu führen. Die Ergebnisse dadurch sind durchgehend schlecht – dennoch wird nichts daran geändert. Das jedes Untern...

Unsere Politiker eignen sich Perfekt als Beispiel, wenn man Leadership verstehen will. Denn sie verstossen gegen jede Regel, die es bezüglich Leadership geht. Anti-Leadership vom Feinsten. Es geht mir nicht um "Politik-Bashing". Es geht mir darum, am aktuellen Beispiel zu zeigen wie Du auf keinen Fall führen darfst, wenn Du Dein Unternehmen nicht in den Ruin treiben willst. Gegen Dein Team zu arbe...

Die Geschichte der Menschheit zeigt eine Tatsache überdeutlich, immer wieder: Die dauerhaft erfolgreichen Menschen waren immer in der Lage zu beschützen was sie haben. Egal ob es um Politik, Sport oder Business geht: Raketen sind häufig, aber 99,9% von ihnen verglühen recht bald. Beständigkeit und Commitment in allen Belangen sind das Erfolgsrezept. Zu beschützen was Du bisher erreicht hast ist wi...

Gewohnheiten zu ändern ist leicht – wenn Du weisst wie. Gewohnheiten sind schnell erworben und schwer wieder abgelegt. Gerade die sogenannten "schlechten" Gewohnheiten wirst Du kaum wieder los. Hast Du nicht selbst schon oft versucht, eine schlechte Gewohnheit abzulegen und bist damit gescheitert? Es gibt ein simples, aber sehr mächtiges und überaus effektives System mit dem Du Deine Gewohnheiten...

"Servicewüste Deutschland" – so hieß es schon vor 40 Jahren. Daran hat sich nichts geändert, ganz im Gegenteil. Kaum ein Unternehmen in Deutschland macht sich offenbar ernsthaft Gedanken über sein Fulfillment und seinen Kundenservice. Dabei spielt es keine Rolle, wie groß ein Unternehmen ist. Genau betrachtet machen es die Konzerne sogar vor, wie es besonders schlecht geht. Klein- und Mittelständi...

Ziele zu setzen ist eine gute Sache – aber wie viele Ziele werden denn auch erreicht? Die meisten Menschen versuchen "einfach zu tun" was zum erreichen des Ziels notwendig ist. Beispiel: "Ab Montag ernähre ich mich gesünder." Das klappt in 99% der Fälle nicht. Aus einem ganz simplen Grund: Es gibt kein System. Ohne System kannst Du aber nicht gezielt auf Dein Ziel hinarbeiten. Du musst ZUERST ein...

Wenn es keine Leader gibt, dann passiert nichts. Wenn es schlechte Leader gibt, dann passieren schlechte Dinge. Die Diskussion über die Krankenkassenbeiträge zeigt sehr schön, wie schlechte Leader mit Problemen umgehen: Anstatt das ursächliche Problem zu lösen – weil das sehr unangenehm wäre – wird einfach mehr Geld in das bereits kaputte System gepumpt. Weder der Gesundheitsminister noch die Unte...

Verloren hast Du schon – wenn Du kein Risiko eingehst. Unternehmer zu sein bedeutet ständig neues zu tun und auszuprobieren. Risiken einzugehen. Denn anders funktioniert Weiterentwicklung nicht. Egal ob neues Produkt, neuer Mitarbeiter, neue Marketingkampagne – es besteht immer das Risiko, dass es nicht funktioniert. Also lassen die meisten lieber alles so wie es ist. Stellen sich lieber selbst an...

"Ich schaue mal wie weit ich komme – dann nehme ich eventuell Hilfe in Anspruch." Das ist eine sehr dumme Einstellung. Denn als Unternehmer*in erst nach Hilfe zu suchen wenn Dinge schon nicht mehr funktionieren ist so als würdest Du anfangen Feuerwehrleute auszubilden wenn es bereits lichterloh brennt. So viel Wissen wie möglich so früh wie möglich zu bekommen ist der Ansatz, den erfolgreiche Unte...

Das eine Prozent – das sind die Unternehmen, die überleben. 99% der deutschen Unternehmen scheitern. Das ist schlechter als in anderen Ländern, der internationale Durchschnitt liegt bei 95% gescheiterten Unternehmen. Dabei könnten mindestens 80% der deutschen Unternehmen erfolgreich sein, wenn sich die sogenannten Unternehmer damit beschäftigen würden, was dafür nötig ist. Das heisst, sie müssten...

Produktivität wird im allgemeinen falsch verstanden. Mehr Stunden zu arbeiten macht Dich nicht produktiver. Härter zu arbeiten macht Dich nicht produktiver. Weniger zu schlafen macht Dich nicht produktiver. Tatsächlich macht Dich all das WENIGER produktiv. Um produktiver zu sein musst Du Hebelkraft benutzen. Und die ist wörtlich unbegrenzt. Was das im einzelnen bedeutet, erfährst Du in der heutige...

Du brauchst das richtige Mindset um mit Geld richtig umzugehen. Um viel Geld zu machen und zu behalten. Geld wird von den meisten Unternehmern nicht richtig verstanden. Sie haben zu viele Glaubenssätze die verhindern, dass sie Geld in beliebiger Menge machen. Geld und seine Mechanik zu verstehen ist enorm wichtig – sonst wirst Du nie viel davon haben. Was das im einzelnen bedeutet, erfährst Du in...

"Dabeisein ist alles" – das scheint das deutsche Motto zu sein. Die Ergebnisse sind zwar Mist, aber wir waren wenigstens dabei. Dieses Mindset ist ein Losermindset. Für's Dabeisein gibt es nichts, gar nichts. Wenn Du als Unternehmer einfach nur "dabei" bist und irgendetwas tust, dann wirst Du auch die passenden Ergebnisse bekommen. Wie es besser geht erfährst Du in der heutigen Episode! ----------...

Erfolg ist einfach – aber nicht leicht. Es gibt tatsächlich ein zuverlässige Anleitung für Erfolg. Die beinhaltet allerdings all das, was die meisten Menschen ablehnen: Arbeit, Beständigkeit, Disziplin und die Bereitschaft absolut und schmerzhaft ehrlich zu sich selbst zu sein. DAS ist der Grund, warum so wenig Menschen erfolgreich sind. Im Gegenzug ist IGNORANZ der Hauptgrund für unternehmerische...