#unternehmbar

10 Jahre war der Podcast Arbeitsphilosophen - Die Zukunft der Arbeit eine Instanz zum Diskutieren und Hinterfragen, Lernen und Inspirieren, wie sich unsere Arbeitswelt entwickelt. Nun schaut Frank Eilers zurück auf spannende Trends, skurrile Entwicklungen und die Erkenntnis, dass wir vielerorts noch ganz am Anfang stehen. Ein spannendes Gespräch über Kultur und Technologie, Vergangenheit und Zukun...

"Die Welt verändert sich, genauso wie die Anforderungen und Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitenden. Wir haben keine andere Option, als uns auch zu verändern und ständig weiterzuentwickeln.", teilt Sarah Erber, Assistenz der Geschäftsleitung bei Lucky Bike. In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir zusammen mit Organisationsentwickler Martin Gerhold über die Transformation und das erfolgrei...

Julia und Anna gehen nach ihrer ersten gemeinsamen Folge zum Thema Recruiting den nächsten Schritt in der Employee Journey und sprechen über Onboarding. Wo beginnt es und wo hört es auf? Welche Elemente dürfen nicht fehlen und welche außergewöhnlichen Onboarding-Erlebnisse haben sie bei Kibun etabliert? Von kleinen Tricks und tiefgreifenden Tipps erzählen sie in der neuen Folge #unternehmbar.

Menschen arbeiten nicht für Unternehmen, sondern für Menschen. Deshalb setzt Martin Luible, Managing Partner bei Épique Manufaktur GmbH, für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld auf einen wertschätzenden Umgang, den Fokus auf die Stärken und echten Teamspirit. Wie er innerhalb von vier Wochen ein ganzes Team recruited hat, warum wir im HR mehr Storytelling brauchen und wie wir das Feuer in uns und ande...

Petra Gregory begleitet als Business Coach bereits seit 2008 Unternehmen auf deren herausfordernden und gleichzeitig erfüllenden Wegen der Transformation. Denn so wie eine Raupe im Kokon zu einem wunderschönen Schmetterling heranwächst, brauchen auch Unternehmen von Zeit zu Zeit eine "Verwandlung", um zukunftsfähig auf dem Markt bestehen zu können. Über die 5 Phasen der Transformation, die Initial...

Growth Mindset ist ein geläufiger Begriff, wenn es um die Leistung und Einstellung einzelner geht. Aber auch ganze Unternehmen können eine "Kultur des Wachstums", also ein Growth Mindset haben. Und das hat positive Auswirkungen: die Mitarbeitenden sind innovativer, motivierter, teamfähiger und produktiver, wie aktuelle Studien von Jennifer Wieland zeigen. Sie erklärt in dieser Folge anschaulich un...

Practice what you preach! In ihrem Podcast #unternehmbar dreht sich für Anna alles um das Thema Unternehmenskultur. Warum ist eine starke Kultur wichtig? Wie steigert man die Attraktivität als Arbeitgeber? Und was sind Best Practices, mit denen HR-Manager*innen und Unternehmer*innen erfolgreich sind? Auf diese und viele weitere Fragen finden sich Antworten in den 20-minütigen Folgen. Doch wie scha...

Neue Mitarbeitende zu finden, ist mittlerweile eine Königsdisziplin im Personalmanagement. Denn der demographische Wandel und der daraus resultierende Arbeitnehmermangel geht an den meisten Unternehmen nicht spurlos vorbei. Dem Raiffeisenverband Südtirol und dessen Mitgliedern ging es genauso. Deshalb hat sich Klaus Ladurner, Head of Recruiting, gemeinsam mit seinem Team einen neuen Weg einfallen...

Bei ANGEHEUERT ist der Name Programm: Das junge Unternehmen aus Innsbruck unterstützt Startups und KMU im Recruiting und Employer Branding. - Was die beiden Unternehmensgruppen im People & Culture Management voneinander lernen können - Wie das Team von ANGEHEUERT in der Unternehmenskultur mit gutem Beispiel vorangeht - Und wie man Employer Branding richtig angeht ... erzählt Mitgründer und COO...

Mit klarer Haltung und viel Flexibilität positioniert sich VAUDE auf dem Arbeitsmarkt und gewinnt Talente (auch Quereinsteiger), bei denen der Cultural Fit wirklich passt. Miriam Schilling und Christiane Schudy geben spannende, erfrischende und inspirierende Einblicke in die HR-Arbeit des Mittelständlers. Dabei geht es um... - wertekonformes und sinnhaftes Arbeiten - die Zusammenarbeit zwischen HR...

In der heutigen Sonderausgabe hören wir in die aktuelle Folge vom Leadership to go-Podcast von Romy Möller. Sie ist Coach in unserem Kibun Netzwerk der Innovaiton Architects und begleitet Schulen und Unternehmen in Kulturwandel- und Transformationsprozessen.  In dieser Folge ist Schuldirektor János Lilienthal zu Gast, der mehr Transparenz, Partizipation und Selbstbestimmung in sein Team bringen mö...

Gender Pay Gap, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir sprechen viel über die zu überwindenden Unterschiede zwischen den Geschlechtern in der Arbeitswelt. Ein Thema ist bislang kaum präsent: Die neue Männlichkeit. Oder anders gesagt: Welche Haltung und welches Bewusstsein brauchen vor allem Führungskräfte im Berufsalltag, um patriarchale Strukturen aufzulösen? Genau darum ge...

Unternehmen lassen sich immer mehr einfallen, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken und Mitarbeitende für das eigene Unternehmen zu begeistern. Benefits sind oft eine gute Lösung, um "mehr" zu bieten. Doch welche Benefits gibt es? Welche braucht es wirklich? Und wie lässt sich für Arbeitgeber und -nehmer auch noch Geld sparen? Seine Erfahrungen teilt Daniel Hanemann, Gründer und CEO von wund...

Wie begeistert man vielversprechende Bewerber*innen von Anfang an? Es braucht viele kleine Momente der Wertschätzung und Transparenz, meint Katharina Baehr, Employer Branding und People Experience Expertin. Mit welchen Aktionen ihr das gelingt und wie auch du die Candidate Experience einfach umsetzen kannst, erfährst du in der neuen Folge #unternehmbar. Dort klären wir übrigens auch, ob sich alle...

Mit 27 Jahren ist Clara Crombach bereits zertifizierte Coach und Führungskräftetrainerin. Ihre Stärke? Ihr Alter! Denn sie weiß genau, worauf es den jungen Generationen ankommt und wie Unternehmen sich bestmöglich auf sie einstellen. Denn Alter ist nicht mit Erfahrung oder Kompetenz gleichzusetzen. Und doch weiß die junge Frau: Erst wenn wir generationenübergreifend zusammenarbeiten, können wir er...

38,5 Tausend Follower hat alleine der offizielle Instagram-Account von intumind. Pia Schmitt, Teamlead People & Culture, erzählt in dieser Folge, wie sie Social Recruiting nutzt und neue Mitarbeitende das Team schon lange vor dem ersten Arbeitstag über die sozialen Netzwerke kennenlernen. Dass diese Strategie von Erfolg gekrönt ist, zeigen nicht nur die wirtschaftlichen Zahlen des Unternehmens...

Ivana Baumann, Head of HR & Recruiting bei HRworks , hat hohe Ansprüche an ihre Arbeit und eine klare Vorstellung, was es für ein mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld braucht. Mutig und durchaus ab und an hartnäckig stößt sie Veränderungen an und lässt sich von Sätzen wie "Das geht nicht" und "Dafür gibt es kein Budget" nicht abhalten. Wie sie vorgeht und was sie erreicht hat, erzählt sie in d...

Die richtigen Mitarbeitenden zu finden und zu halten, zählt zu den größten Herausforderungen eines Unternehmens. Mit einer klaren Unique Employer Proposition (UEP), also einem Alleinstellungsmerkmal als Arbeitgeber, tut man sich leichter, um für Bewerber*innen positiv herauszustechen und das richtige Profil anzusprechen. Direktor Thomas Mur von der Messe Bozen zeigt in dieser Folge auf, wie Nachha...

Ein Start-up steht ohnehin vor großen Herausforderungen: komplett neue Produkte, Investorenansprüche, schnelles Wachstum, hohes Risiko. Da fällt die Unternehmenskultur und das Team schon mal hinten runter. Nicht so bei der Climedo Health GmbH. Denn dort hat sich das Gründerteam erst mit der Kultur, die sie entwickeln möchten, beschäftigt und sich dann erst Gedanken zum Produkt gemacht. People Lead...

Gehalt ist in den meisten Unternehmen nach wie vor ein Tabu-Thema. Der Glaubenssatz "Über Geld spricht man nicht" hält sich wacker. Daniel Eggert von KIWITREE FILMS erzählt, was passiert, wenn man genau damit bricht und im Unternehmen offen über Gehälter und Gewinne spricht und diese sogar demokratisch verteilt. Eine spannende Folge, das viele Unternehmen in irgendeiner Weise inspirieren dürfte, B...

Immer mehr Unternehmen setzen sich aktiv mit ihrer eigenen Unternehmenskultur auseinander und versuchen sie, mit der Strategie in Einklang zu bringen. Ein häufiger Fehler: Man müsse nur die Menschen durch ein neues Mindset ändern, dann würde sich auch die Kultur entsprechend anpassen. Warum das nicht funktioniert und was stattdessen die erfolgsversprechendere Herangehensweise ist, diskutiere ich m...

Die Pandemie hat die Art der Zusammenarbeit auf den Kopf gestellt. Josef Willkommer, Geschäftsführer der TechDivision erinnert sich noch genau, als am Freitag, den 13. März 2020, alle Mitarbeitenden ins Home Office gegangen sind. Was hat sich seitdem getan, wie arbeitet die TechDivision als eines der führenden Unternehmen der Region heute? Und welche Rolle nimmt das neue Bürogebäude dabei ein? All...

In dieser Folge ist Anna Bauer zu Gast beim Leadership to go-Podcast von Romy Möller: Wie können wir eine transparente und offene Kommunikation in Unternehmen fördern und damit die Unternehmenskultur stärken? – Genau darum geht es bei Kibun. Kibun ist eine Software, die Unternehmenskulturen messbar macht, indem sie durch kontinuierliche Mitarbeiter:innen-Befragungen eine Datengrundlage für eine ge...

Die Werte von Markas Srl prägen nicht nur den Führungsstil der Geschäftsführerin Evelyn Kirchmaier, sondern auch das tägliche Handeln sowie die Beziehungen mit allen Stakeholdern. Warum Diversität und Inklusion die relevanten Wettbewerbsvorteil der Zukunft sind und wie man sie im Unternehmen lebt, erklärt Evelyn anhand ihrer eigener Erfahrungen in dieser Podcastfolge.

Als Unternehmerfamilie hat man eine ganz besonderen Bezug zu den Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur. Wie diese Verantwortung Elisabeth Oberrauch, CHRO der SPORTLER AG schon als Kind geprägt hat und welche Tipps und Tricks sie heute anwendet, um ihrer Vorbildfunktion gerecht zu werden, erzählt sie in dieser Podcastfolge.