#unternehmbar

Was hilft uns, handlungsfähig zu bleiben, wenn plötzlich vieles anders kommt als geplant? In dieser Folge von  unternehmbar  spricht Anna mit  Gela Allmann  über Selbstführung, Leistung, eigene Grenzen und die Frage, was uns durch schwierige Phasen trägt. Gela ist Diplomsportwissenschaftlerin, Autorin, Speakerin und Coach. Als ehemalige Wettkampfsportlerin kennt sie den Drang, sich immer weiter zu...

Wie bleiben Organisationen schnell, ohne im Chaos zu landen? In dieser Folge von  unternehmbar  sprechen Anna und Lisa mit  Nina von Websky  über Entscheidungsfreiheit, Führung, KI und darüber, was Organisationen von den „Schnellbooten“ des E-Commerce lernen können. Nina bringt fast 20 Jahre Erfahrung aus E-Commerce, Digitalisierung und neuen Geschäftsmodellen mit. Ihr Ansatz: klare Leitplanken sc...

Veränderung lässt sich planen. Zumindest bis die Realität dazwischenkommt. In der neuen Folge von unternehmbar sprechen Anna und Lisa mit  Violeta Kameri  darüber, warum echte Transformation mehr braucht als Roadmaps, Kennzahlen und fertige Antworten. Es geht um die Frage, wie wir mit Unsicherheit umgehen, warum Fehler zum Lernen dazugehören und weshalb Menschen in Veränderungsprozessen nicht alle...

Beschreibung der Folge In dieser Folge von #unternehmbar sprechen Anna und Lisa mit Jonas Keil von nilo.health über mentale Gesundheit im Arbeitskontext und die Frage: Muss der Mensch immer resilienter werden – oder muss Arbeit gesünder werden? Es geht darum, warum mentale Gesundheit ein Spektrum ist, weshalb Prävention früh ansetzen sollte und warum Mental-Health-Angebote nur dann glaubwürdig sin...

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Dr. Janine Hagen über KI, Transformation und die Frage, was technologischer Fortschritt mit uns Menschen macht. Es geht darum, welche Fähigkeiten in Zukunft wirklich zählen – und warum jede technologische Veränderung immer auch menschliche Entwicklung braucht. 💬 Pulse Check Warum Peer Groups mehr sind als Networking – und weshalb wir gerade in ei...

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Henning Aldag über Führung, Ausbildung und die Zukunft der Gastronomie. Es geht um die Frage, was das Handwerk der Dienstleistungswelt voraushat, wie man junge Menschen heute wirklich für einen Beruf begeistert – und warum gute Führung in der Küche und im Büro am Ende denselben Kern hat: echtes Interesse am Menschen. 💬 Pulse Check Brauchen wir in...

In dieser Folge von #unternehmbar haben wir diesmal bewusst auf einen Gast verzichtet. Stattdessen diskutieren Lisa und Anna über eine Frage, die sie aktuell intensiv beschäftigt: Wie werden wir in Zukunft zusammenarbeiten? Während wir überall über KI, Automatisierung und neue Technologien sprechen, gerät ein Thema oft in den Hintergrund: Zusammenarbeit. Was passiert mit Teams, Verantwortung und V...

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Dr. Maria Bergler über Führung zwischen Verantwortung, Erschöpfung und Selbstwirksamkeit. Es geht um unrealistische Erwartungen an Führungskräfte, strukturelle Ursachen von Überforderung und die Frage, warum gute Führung oft weniger mit Kontrolle – und mehr mit Zutrauen zu tun hat. 💬 Pulse Check Was hätte Anna vor fünf Jahren über die Person geda...

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir mit Sarah Götz darüber, warum KI im Marketing zwar effizienter wird – aber oft an Relevanz verliert. Es geht um den Weg von ersten Use Cases zu echtem Business Impact, unterschätzte Herausforderungen in Organisationen und die Frage, was Unternehmen jetzt wirklich verändern müssen. 💬 Pulse Check Onboarding im Startup vs. Konzern – und ob Loslassen in...

💬 Pulse Check Wie ehrlich antworten wir auf „Wie geht’s?“ – und bringt die Frage „Was beschäftigt dich gerade?“ mehr echte Einblicke? 🎁 Lerngeschenk Selbstwirksamkeit entsteht durch eigenes Handeln und ist ein zentraler Hebel für Zufriedenheit und Motivation. 🗣️ Im Gespräch Mit Christian Langer sprechen wir darüber, wie starke Marken Ingredient Branding für sich nutzen können und wie Ausrichtung...

In dieser Folge von #unternehmbar geht’s um Führung unter Druck, persönliche Einblicke aus der Kommunalwahl und die Frage: Wie fair ist KI eigentlich wirklich? Wir sprechen über Bias, Macht und warum bewusste Entscheidungen im Umgang mit KI entscheidend sind. Pulse Check Führung unter Druck – was uns aktuell fordert und wie wir damit umgehen. Lerngeschenk Wie wir alle einen Beitrag zur Demokratie...

Was bedeutet wertegetriebene Führung wirklich? In dieser Folge sprechen wir mit Christian Schneidermeier, langjähriger CEO von ORTOVOX und heute Director der European Outdoor Group. Ein Gespräch über Verantwortung, Wachstum, innere Entwicklung – und die Frage, welche Art von Wirtschaft wir künftig gestalten wollen. Darüber sprechen wir u.a.: Warum Führung auch bedeutet, sich selbst nicht zu wichti...

Was macht KI mit unserer Gesellschaft – und mit Organisationen? Warum fühlt sich Transformation für viele Menschen nicht nach Gestaltung, sondern nach Überforderung an? Und welche Verantwortung tragen Führungskräfte, denen Veränderung leichtfällt? In dieser Folge von #unternehmbar sprechen Lisa Wucherpfennig und Anna Maria Kurz mit Maja Brankovic , stellvertretende Chefredakteurin der Wirtschaftsw...

Nach 41 Folgen #unternehmbar ist es Zeit für ein Upgrade: Die wundervolle Lisa Wucherpfennig , Transformation & Leadership Development Manager und Coach, ist neue Co-Host und führt mit Anna durch jede Folge! 📍 Außerdem verschiebt sich der Themenschwerpunkt - von reiner Unternehmenskultur zu Technologie, Kultur und der Dynamik moderner Organisationen. 🎨 Zusätzlich zu Gesprächen mit spannenden...

Wie erkenne ich als Führungskraft, ob ich in einer komplizierten oder komplexen Situation bin? Und noch viel wichtiger: Wie gehe ich entsprechend damit um? Business Coach Jürgen Freisl zeigt anhand einer sehr eingänglichen Metapher und vielen praktischen Beispielen, wie das Cynefin-Modell im Alltag jeder Führungskraft Orientierung gibt und Verhalten und Entscheidungen positiv beeinflusst.

"Warum zeigst du nicht mal das Bigger Picture hinter Kibun?", fragte mich Kibun Teammitglied (= Kibunie) Alexandra. Diese Frage wurde zum Anlass meiner ersten Solo-Folge in diesem Podcast. Ausgerechnet genau die 40. - ein kleines Jubiläum. Sie wurde auch Anlass, um innezuhalten, zu reflektieren, in der Vergangenheit zu graben und in die Zukunft zu schauen. Kibun lebt dank einer großen Vision, eine...

Was haben Schulen und Unternehmen gemeinsam, wenn es um echte Entwicklung geht? In dieser Folge von #unternehmbar geht es um die Kraft von einer klaren Vision, Vertrauen, den Mut, sich auf den Weg zu machen – und darum, was passiert, wenn Menschen Räume bekommen, in denen sie sich zeigen und wachsen dürfen. Nicole Stockmann, Schulleiterin der Ellentalgymnasien, und Romy Möller, Coach und Transform...

Future Skill Experte Matteo Corona stellt das Pilotprojekt „Future Skills Lernorte“ in Oberbayern vor: Lehrkräfte werden im Schuljahr 2025/26 fortgebildet, um Schüler:innen wichtige Zukunftskompetenzen zu vermitteln. Kibun unterstützt das Projekt, indem regelmäßig Feedback von Lehrkräften gesammelt wird, damit der Lernerfolg sichtbar wird. Langfristig soll das Projekt deutschlandweit ausgerollt we...

"Future Skills, also Zukunftskompetenzen, sind Fähigkeiten, die wir nicht in Zukunft brauchen, sondern die wir jetzt brauchen, um die Zukunft zu gestalten.", erklärt Matteo Corona in dieser Folge von #unternehmbar. Was genau Future Skills sind und warum gerade Unternehmen davon profitieren, Future Skills zu fördern, zeigt Matteo anhand verschiedener, sehr einleuchtender Beispiele.

In dieser #unternehmbar -Folge begrüße ich Romy Gerhard , erfahrene Organisationsentwicklerin und Expertin für Purpose Development. Wir sprechen über ihr Konzept des Purpose Match – die sieben zentralen Faktoren, mit denen jede Organisation ihren Sinn (Purpose) lebendig verankert. Romy erklärt, wie Identität, Vision, Mehrwert, Ressourcen, Lebendigkeit, Kommunikation und Zusammenarbeit ineinandergr...

"Das Karrieremodell ist das Herzstück der HR-Arbeit", ist Elif Tunc überzeugt. Die HR-Expertin hat selbst erlebt, wie viele Unternehmen mit Insellösungen rund um Stellenaus- und -beschreibungen, Jobtitel, Rollen, Kompetenzen, Karrierepfade, etc. unterwegs sind. Es erscheint ein unendlich komplexes, unlösbares Thema zu sein - gerade für KMU. Doch in dieser Folge zeigt Elif mit Witz und Kompetenz, p...

Zwei Unternehmen, zwei Kulturen, zwei Systeme: Eine Fusion bzw. der Zusammenschluss zweier Steuerkanzleien bringt viele Herausforderungen mit sich. Wie Melanie Echtler und Christian Glöckner, die Partner und Inhaber der Kanzlei werte + team, diese gemeistert haben, versteckt sich schon im Firmennamen. In der Podcastfolge geben sie noch weitere Einblicke in ihre Unternehmensentwicklung und die Wett...

Toygar Cinar ist stolz darauf, dass keine der von ihm vermittelten Personen während der Probezeit die Unternehmen verlassen haben oder gekündigt wurden. Cultural Fit von Anfang an lautet das Erfolgsrezept dafür. Die Voraussetzung: Unternehmen können ihre Kultur in Worte fassen und klar kommunizieren, was sie ausmacht und wen sie suchen. Mit wertvollen Tipps und spannenden Anekdoten aus der Praxis...

In 16-wöchigen Zyklen erhebt Kibun Mitarbeiterfeedback in zukunftsfähigen Unternehmen. Aber warum eigentlich 16 Wochen? Ein wesentlicher Grund: Auch im Kibun Team arbeiten wir iterativ in 4-Monatsrunden und entwickeln uns so persönlich wie als Unternehmen garantiert und messbar weiter. Wie genau das funktioniert und was sich auf andere Teams und Unternehmen übertragen lässt, erzählen Julia und Ann...

Ist die Umbenennung der Personalabteilung von HR in People & Culture sinnvoll oder sogar notwendig? Oder schmälern Personalverantwortliche damit sogar ihre Position und Bedeutung im Unternehmen? In dieser Folge von #unternehmbar diskutiert Anna Maria Kurz mit ihrem Gast Stefan Scheller die Für und Wider und kommt mit ihm zu Erkenntnissen, die weit über die Namensänderung hinausgehen und zu ein...