Unboxing Organisations

Warum verpuffen systemtheoretische Ansätze oft wirkungslos in Unternehmen? Und wie bringt man Führungskräfte dazu, hinter die Fassade einfacher Lösungen zu blicken? In dieser Episode geht es um die große Herausforderung, komplexe Theorien anschlussfähig zu machen und gleichzeitig dem Druck nach schnellen Erfolgen zu widerstehen. Taucht ein in ein spannendes Gespräch über systemische Stolpersteine,...

In dieser Episode von "Unboxing Organisations" ist Vanessa Schneider als Gast dabei. Hanta, Maren, Natascha, Andy und Vanessa diskutieren über das Thema "Ich muss meine Mitarbeitenden schützen". Hanta startet mit der Frage, ob Führungskräfte wirklich immer eingreifen müssen. Maren und Natascha plädieren für mehr Raum zur Selbstentfaltung, während Andy vor übermäßiger Fürsorge warnt, die Eigenveran...

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir, Maren, Natascha, Andy und Hanta, das Thema Konzentration und Produktivität im Arbeitsalltag. Wir beleuchten die Nutzung von Zeitblockern, die Herausforderungen bei kreativen Aufgaben und die Idee von meetingfreien Zeiten. Dabei teilen wir unsere persönlichen Erfahrungen und reflektieren über die Wirksamkeit dieser Methoden. Besonders provokant behandeln w...

In dieser Episode diskutieren wir, Hanta, Natascha und Maren, die Unterschiede zwischen Regeln und Prinzipien und deren Anwendung in verschiedenen Unternehmenskontexten. Während Regeln klare Anweisungen bieten, ermöglichen Prinzipien mehr Freiheit und Flexibilität, besonders bei Innovation und Verantwortung. Wir betonen, dass Prinzipien gesunden Menschenverstand und Eigenverantwortung fördern, wäh...

In unserer neuesten Podcast-Episode wagen wir uns an das heikle Thema der Harmoniesucht in Teams. Hanta, Natascha und Andi packen das heiße Eisen an: Ist die Sehnsucht nach Eintracht eine Falle oder ein Turbo für effiziente Meetings? Wir enthüllen, wie die Sucht nach Harmonie uns blind für Fehler macht und unsere Entscheidungsfindung lähmt. Dabei sparen wir nicht mit Kritik an der Kultur des Ja-Sa...

In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir uns dem scharfkantigen Thema der Moral gestellt – ein Minenfeld, das wir mit Vergnügen betreten haben. Wir haben uns gefragt: Warum steht uns Moral beim systemtheoretischen Blick im Wege? Wir haben uns durch die Untiefen der moralischen Bewertung von KI, Leistung und gesellschaftlichen Normen gewühlt. Ist es an der Zeit, die Moral über Bord zu werfen,...

In unserer neuesten Podcast-Episode nehmen wir kein Blatt vor den Mund und stellen uns der Frage: Ist Zentralisierung das Allheilmittel für Unternehmenseffizienz oder ein Klotz am Bein der Flexibilität? Wir - Hanta, Andreas und Natascha - packen das Thema an seinen Wurzeln und diskutieren, ob standardisierte Prozesse wirklich das Gelbe vom Ei sind oder ob individuelle Freiheiten im Recruiting und...

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir – Hanta, Maren und Andreas mit unserem Gast Guido – das Thema Offboarding in Unternehmen. Dies gewinnt unserer Ansicht nach durch die höhere Dynamik auch bei dem Wechsel von Jobs eine immer höhere Bedeutung. Wir betonen die Bedeutung einer fairen und transparenten Behandlung von Mitarbeitenden, insbesondere bei Trennungsprozessen. Guido teilt seine Erfahru...

In dieser Podcast-Episode stellen wir – Natascha, Maren, Hanta und Andreas – uns der Frage, ob Krisen das Engagement von Mitarbeitenden fördern. Wir diskutieren die Herausforderungen und Chancen, die sich für Organisationen beim Übergang aus dem Krisenmodus ergeben. Wir betrachten die Auswirkungen von HomeOffice, Risikomanagement und Krisenbewältigung und wie externe Faktoren Entscheidungsprozesse...

In unserer neuesten Podcast-Episode nehmen wir die Herausforderungen unter die Lupe, die uns die Brille der Systemtheorie in unserem beruflichen Alltag beschert. Wir, Natascha, Maren, Andi und Hunter, tauschen mit einem Augenzwinkern unsere Erfahrungen aus und sprechen über das Gefühl der Isolation, das uns manchmal überkommt, die Stolpersteine bei der Umsetzung der Theorie in die Praxis und die K...

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir intensiv über das Wesen von Mannschaften und Teams, insbesondere im Unternehmenskontext. Wir erörtern, wie Mannschaften sich formieren, die Bedeutung von gemeinsamer Sprache und Training sowie die Rolle von Führungskräften bei der Entwicklung effektiver Teams. Zudem wird die Relevanz von "Special Teams" für spezifische Aufgaben besprochen. Wir re...

In dieser Folge unseres Podcasts tauchen wir – Hanta, Maren und Natascha – gemeinsam in die Welt der Teamarbeit ein. Wir setzen uns damit auseinander, was ein Team wirklich auszeichnet und gehen der Frage nach, ob jede Arbeitsgruppe diesen Titel verdient. Wir beleuchten, wie sich persönliche Vorlieben verändern können und welchen Einfluss dies auf die Dynamik innerhalb eines Teams hat. Gemeinsam u...

In dieser Folge sprechen wir, Hanta und Maren, über unsere Erfahrungen mit der Ausbildung in Organisationsentwicklung basierend auf der Systemtheorie. Wir betonen die Vorteile einer klaren, gemeinsamen Sprache und erörtern die Herausforderungen ihrer Anwendung in der Praxis, insbesondere bei sensiblen Themen wie Führung. Wir teilen unsere Erkenntnisse über den Einsatz von Methoden und die Rolle de...

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir das Thema "New Work". Wir teilen unsere unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven aus verschiedenen Branchen und beleuchten die Herausforderungen und Missverständnisse, die mit der Implementierung neuer Arbeitspraktiken einhergehen. Wir hinterfragen die Übernutzung und Fehlinterpretation des Begriffs "New Work" und betonen die Notw...

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir über Simon Sineks Golden Circle-Modell und dessen Bedeutung für Unternehmen. Wir erörtern kritisch das Konzept des Unternehmenszwecks ("why") und hinterfragen die Notwendigkeit eines weltverändernden Zwecks. Ebenfalls diskutieren wir die Unterscheidung zwischen Zweck, Vision, Mission und Zielen. Im Verlauf unseres Dialogs beleuchten wir die Viels...

In dieser Podcast-Episode diskutieren wir die Anwendung der Systemtheorie auf Unternehmensprobleme, insbesondere die Unterscheidung zwischen "roten" und "blauen" Problemen. Wir erörtern, wie diese Konzepte Entscheidungsprozesse und Problemlösungen beeinflussen. Die Bedeutung von Intuition, Talent und der Umgang mit unvorhersehbaren Herausforderungen wie Pandemien werden hervorg...

Willkommen zur Jubiläumsfolge von "Unboxing Organisations"! In der zehnten Episode, betitelt "Die Zukunft von Unboxing Organisation - Feedback, Ideen und Weihnachtspause," nehmen Maren, Andi und Hanta sich Zeit, um auf die erste Staffel zurückzublicken und euch einen Einblick in die kommenden Entwicklungen zu geben. Natascha, die dieses Mal leider nicht live dabei sein kann, ha...

In unserer neunten Episode von "Unboxing Organisations" geht es heiß her, denn wir sprechen über die wohlbekannte Meetingflut in Organisationen.  Es gibt viele Möglichkeiten, wie man seine Zeit verbringen kann: Chillen, Chillaxen, niksen und Müßiggang sind verlockende Alternativen. Doch in der Arbeitswelt werden oft zu viele Meetings einberufen, ohne den eigentlichen Zweck dieser Treffen...

In der achten Folge unseres Podcasts "Unboxing Organisations" wagen wir uns tief in das Dickicht von Eskalationen in organisatorischen Umgebungen vor. Unser Thema: "Der Karren im Dreck." Eskalationen können in Organisationen zu einem wahren Dilemma werden. Anfangs scheinen sie oft harmlos zu sein, aber schnell verwandeln sie sich in einen komplexen Prozess mit vielen zusätzlich...

In unserer siebten Folge des Podcasts "Unboxing Organisations" begibt sich Natascha auf eine Reise, um herauszufinden, wie wir neue Situationen als spannendes Beobachtungsfeld nutzen können, insbesondere wenn wir plötzlich eine neue Abteilung leiten. Hanta und Andreas geben ihr Tipps, wie sie mit der neue Situation umgehen könnte und gemeinsam sprechen wir darüber, wie man aus systemtheoretischer...

In unserer sechsten Folge des Podcasts "Unboxing Organisations" widmen wir uns einem entscheidenden Thema: der Kunst der effektiven Kommunikation in Organisationen. Im Zeitalter von Managementinstrumenten, Meetings und dem Ruf nach Transparenz und Partizipation stellen wir uns die Frage: Werden diese Faktoren oft überbewertet oder unterschätzt? Wie können sie effektiv eingesetzt werden,...

In der fünften Episode unseres Podcasts "Unboxing Organisations" brechen wir auf zu einer spannenden Erkundung der dynamischen Beziehung zwischen Führungskräften und künstlicher Intelligenz.  Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, die KI als eine mächtige Quelle der Innovation zu nutzen, während sie gleichzeitig die ethischen und praktischen Dimensionen dieser Technologie versteh...

Willkommen zur vierten Folge von "Unboxing Organisations" – heute geht es um das Thema "Führ uns!". Wir widmen uns den Wünschen und Erwartungshaltungen an Führungskräfte, die früher Teil des Teams waren und nun in die Rolle der Führungskraft schlüpfen. Wir erforschen die Veränderung, wenn man plötzlich alleine am Mittagstisch sitzt, nachdem man zuvor ein Teil des Teams war. Der...

In dieser Ausgabe tauchen wir mit unserer Luhmannschen Systemtheorie-Brille tief in das Thema „Vereinsmeierei“ ein. Mit dabei ist unser erster Gast Patrick Jopen - agile Team Coach, der uns mit wertvollen Einblicken im Bereich Sportvereine bereichert. Wir entdecken, dass Vereine ein faszinierendes Sammelsurium von sozialen Systemen sind: Politik, Wirtschaft und Familie verschmelzen hier auf einzig...

In dieser Podcast-Folge tauchen wir in die Welt der Organisationsentwicklung ein und stellen uns die Frage: Wie unterscheidet sich die Umsetzung der Systemtheorie in kleinen Unternehmen im Vergleich zu Konzernen? Wir sehen den Organisationsentwickler als so etwas wie den Statiker des Unternehmens. Dabei kommen wir zu einer weiteren lustigen Analogie: Unternehmenskultur ist wie eine Katze, die man...