Medemenselijk Ondernemen

Tussen winst en waarden

Business NL ↓ 3 episodes

Hoe kun je menselijkheid centraal zetten in je organisatie, zónder de gezondheid van het bedrijf uit het oog te verliezen? In 'Tussen winst en waarden' gaat host Liesbeth Staats in gesprek met leiders en ondernemers die dit in de praktijk brengen. Elke aflevering biedt praktijkvoorbeelden, inspiratie en inzichten waarmee ook jij aan de slag kunt in jouw organisatie. Meer weten over hoe jij met jouw organisatie medemenselijk kunt ondernemen? Schrijf je in op de nieuwsbrief via medemenselijkondernemen.nl. Deze podcast wordt mede mogelijk gemaak door de Goldschmeding Foundation.

Be sure to visit the podcast's website and support the creator: medemenselijkondernemen.nl

Author

Medemenselijk Ondernemen

Episodes

Van aanmaning naar aandacht: zo werkt sociaal incasseren 17.12.2025 30:56

We leven in een samenleving waar steeds meer mensen te maken hebben met betaalachterstanden en schulden. Traditionele incasso leidt vervolgens vaak tot stress en een toename van zorgmijding. Hoe kunnen organisaties dan verantwoordelijk omgaan met deze financiële kwetsbaarheid? In deze aflevering van 'Tussen winst en waarden' gaat Liesbeth Staats in gesprek met Rozanne van Straten, afdeling...

Hoe een stakeholderdialoog een echt verschil in mensenlevens maakt 08.12.2025 27:09

Hoe ga je als Nederlands bedrijf verantwoord om met een keten die duizenden kilometers verderop begint? En wat doe je wanneer je ontdekt dat de omstandigheden aan de bron van jouw product totaal niet overeenkomen met de waarden van je organisatie? In deze aflevering spreekt Liesbeth Staats met Niels van den Beucken, algemeen directeur van de Arte Groep in Helmond; producent van keukenbladen van gr...

Wat als een arbeidscontract begint met vertrouwen? 28.11.2025 26:12

Wat als een arbeidsovereenkomst geen juridisch mijnenveld meer is, maar een reflectie van wie je als werkgever wilt zijn? Chloé van Geffen is jurist bij Vattenfall, zij vertelt hoe ze samen met collega’s de menselijke maat terugbracht in het arbeidscontract. Zoals bij de meeste organisaties was dit ook hier een twaalf pagina’s tellend document vol met juridische taal. De inhoud had vooral betrekki...