Troonopvolgers

Bij overdracht in familiebedrijven is goede begeleiding op diverse vlakken cruciaal. Daarom buigen we ons in deze aflevering over de juridische en fiscale implicaties van successie, samen met Peter Vandeput van Van Havermaet.  Als hoofd Family Office met juridische achtergrond weet hij uitstekend de brug te slaan tussen rationele beslissingen en hun gevolgen voor familiale dynamieken. Bovendien br...

Kevin & Vicky Dethier leiden als broer en zus in tandem het familiebedrijf, waarin ook achterneven Dries en Siemen actief zijn.  Ze spelen open kaart over de aandelenstructuur en verloningen die bij de bestaande taakverdeling horen, en loven de kracht van hun vader om het bedrijf tijdig uit handen te geven. Maar ook de beste tips voor gedeeld CEO-schap blijven niet onbesproken. Laat horen wat...

Familiebedrijven zitten vol emotie. Die bemoeilijken soms interne processen, maar leveren ook prachtige verhalen op.  Domien Jouck spreekt in deze aflevering vol liefde over de oprichting van DSSV, de verdiensten van zijn moeder en nonkels en over zijn eigen instap in het familiebedrijf. Samen met de rest van de derde generatie houdt hij er de waarden van hard werk, directe communicatie en beschei...

Weinigen doen het Rudy Evens na: als externe CEO twee generaties overspannen.  De overdracht van Jean Biesmans naar zijn zonen betekende een woelige periode, geeft Rudy toe. Hij vertelt over de uitdagingen die de successie bij Tectum Group met zich meebracht en over zijn unieke positie als externe CEO tijdens het proces van de overdracht.  Daarbij schuwt hij niet uit te spreken welke twijfels en o...

Gewapend met een zak koffiekoeken trok Bart Lodewyckx, gedelegeerd bestuurder bij Unizo Limburg, tot bij ondernemers. In zijn gesprekken ontwaarde hij daarbij gelijkaardige groeipijnen bij velen onder hen.  In deze aflevering laat hij zijn licht schijnen op de uitdagingen waar familiebedrijven mee te maken krijgen en op het unieke karakter van de ondernemer.  Laat horen wat je van onze podcast vin...

Bijna eindigde Herman Verwimp in de bankensector, maar zijn passie voor marketing bracht hem uiteindelijk in de mediawereld.  Een overstap naar een bouwbedrijf? Dat leek hem aanvankelijk een erg slecht idee, maar toen Mathi Gijbels bleef volhouden waagde Herman toch de sprong.  Als Marketing & HR director ziet hij hoe de tweede generatie bij Mathieu Gijbels volop inzet op professionalisering e...

Wie denkt aan Limburgse familiebedrijven, kan haast niet anders dan uitkomen bij Spaas Kaarsen: een onderneming die in 1853 startte als eenvoudige wasblekerij, maar inmiddels uitgroeide tot gerenommeerd internationaal producent van kaarsen en facilitator van gezelligheid.  Als CEO leidt Ben Spaas het bedrijf, bijgestaan door zijn zus en salesmanager Sarah. Ze vertellen over hun jeugd in een ondern...

Successie beïnvloedt het familiebedrijf. Zoveel mogen we na vijf afleveringen ‘Troonopvolgers’ wel stellen.  Maar hoe is het gesteld met de medewerkers van de familiale onderneming? Dr. Laura Hoekx en prof. dr. Pieter Vandekerkhof lichten in deze bonusaflevering toe welke elementen een rol spelen voor hun engagement. De ‘familie-factor’ blijkt daarbij een enorme impact te hebben!  Laat horen wat j...

Hoe maak je een succes van successie?  Over die vraag buigt de vijfde aflevering van onze podcast zich. Marc Warson, voorzitter van VKW en eigenaar van Warsco Units, deelt wat hij leerde uit zijn eigen ervaringen als opvolger én in de samenwerking met een externe CEO.  Waarom zijn vader zijn held was, maar ook wat hij zelf beter had kunnen aanpakken: Marcs verhalen vullen Liesbeths expertise uitst...

Van te snel vs. te traag, controle vs. autonomie tot botsende leiderschapsstijlen en alles daartussen: successie betekent in vele gevallen ook conflict.  Koen Hendrix van het Expertisecentrum Familiebedrijven bij VKW geeft deze aflevering prijs hoe je met dat conflict op een productieve manier aan de slag kan.  Samen met Liesbeth doet hij een aantal best practices uit de doeken en getuigt hij over...

Na een jarenlange carrière bij KBC ging Rudi Peeters aan de slag als externe CEO bij Vandersanden.  Een rol waarvoor vaak het evenwicht van een koorddanser nodig is.  Hij kijkt in deze aflevering soms kritisch naar het overdrachtstraject, maar daarnaast is de warmte die hij koestert voor het familiebedrijf zelfs voelbaar doorheen je koptelefoon.  Laat horen wat je van onze podcast vindt! Credits:...

Hoe ervaren de ‘troonopvolgers’ waarnaar onze podcastreeks vernoemd is hun intrede in het familiebedrijf zelf?  Roel Paesmans van Fruitsnacks vertelt hoe hij zonder al te veel druk kon instappen in het bedrijf van zijn vader.  Hij bekent dat hij een job in de fruitteelt lang een gekke carrièrekeuze vond, maar vormt inmiddels een onmisbare schakel voor de bloei van het familiebedrijf. Al hanteert h...

Standvastigheid en een sterk karakter typeren veel familiale ondernemers. Daarmee onderscheiden ze zich van niet-familiale CEO's op vlak van zaakvoering. Ook in de overdracht speelt hun persoonlijkheid een rol. In aflevering 1 van 'Troonopvolgers' verkent Liesbeth Vandenrijt samen met dr. Rüveyda Kelleci (Open Universiteit Heerlen) wat familiale ondernemers zo uniek maakt, en welk e...

Stoot de nieuwe generatie de oude van de troon? Grijpt een externe CEO de macht? Of valt een levenswerk in handen van een buitenlands gigant? Successie bij familiebedrijven lijkt soms wel een thriller. In 'Troonopvolgers' ontdek je wat de happy endings onderscheidt van de horrorverhalen.  Daarvoor nodigt Liesbeth Vandenrijt, arbeidspsychologe en ervaren begeleider van het overdrachtsproc...