TRAUMUNTERNEHMEN On Air | Führung in Zeiten von New Work

Das Interview mit Sven O. Rimmelspacher geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de www.pickert.de

Was passiert eigentlich, wenn Mitarbeiter ihre Arbeitsverträge selbst gestalten? Wie schafft man es, dass Menschen erfolgreich Verantwortung übernehmen? Was hat der Entscheidungsbaum auf einer Leinwand damit zu tun? Vor fast 30 Jahren hat Sven O. Rimmelspacher als Informatik-Student weder absehen können, dass er zum Youtube-Grillstar aufsteigen würde, noch dass ihm 2016 als Geschäftsführer eine Tr...

Wie baut man ein Start-up - sozusagen als „Leuchtturm-Traumunternehmen"? Warum lohnt es sich so sehr in eine wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur zu investieren? Und wie schafft man es, ein engagiertes und kreatives Team so mitgestalten zu lassen, dass es mit Spaß bei der Sache ist und vor Ideen nur so sprüht? "Erst sehen was sich machen lässt, dann machen was sich sehen lässt" ist die...

Das Interview mit Holger Kujath geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de https://www.knuddels.de

Wie kann ein Unternehmen vom 3-jährigen Sabbatical seines Gründers und Geschäftsführers profitieren? Was verbirgt sich hinter Mystery-Lunch und dem Feierabend-Channel? Und wie schaffen wir es, den kreativen Geist in Zeiten von Online-Arbeit und Homeoffice wieder zu entfachen? Der autodidaktische Weltenbummler Holger Kujath nimmt uns mit auf eine faszinierende Sabbatical-Reise. Begeistert lässt er...

Das Interview mit Torsten Volkmann geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de https://spitzmueller.de/

Wie gelingt es, das Knowhow der Älteren mit der Kreativität der Jungen gelungen zu kombinieren? Was tust du, wenn dein Hauptprodukt abstürzt, während du gerade dabei bist, deine bisherige Arbeitsweise einmal auf den Kopf zu stellen? Und wie bringt man Mitarbeiter dazu, in kritischen Zeiten die Hosen wackeln zu lassen? Das Spitzmüller-Eigengewächs Torsten Volkmann ist analytisch-kreativer Maschinen...

Das Interview mit Christian Reschke geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de www.kuehlhaus.com

Warum sind aus Christian's Sicht sowohl Budgets als auch Mitarbeitergespräche völliger Humbug?  Welche Stolpersteine ergeben sich, wenn man innerhalb kürzester Zeit ein schnelles Wachstum hinlegt und dann auch noch Holacracy einführt? Und warum kann man sich bei dieser Unternehmensform nicht mehr vor der Verantwortung drücken? Christian Reschke, der besser mit Euro als mit Newton umgehen kann, mus...

Das Interview mit Dr. Lars Castellucci geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de https://www.lars-castellucci.de/

Auf welcher Basis können wir gute Entscheidungen treffen? Warum zahlt sich ein stärkenorientierter Personaleinsatz aus, vor allem wenn man ständig on Tour ist? Und wie begegnet man unterirdischem Shitstorm in den Sozialen Medien? Für den dialekt-losen Lars Castellucci mit italienischen Wurzeln ist Heimat ein Gefühl. Er schafft es, Menschen für Politik zu interessieren, die weder Bock noch Ahnung d...

Warum kann ausgerechnet eine heimatverbundene Schwedin und fußballbegeisterte Frau Diversity so schön anschaulich beschreiben? Wie kann man erreichen, dass Menschen unterschiedlichster Generationen, Kulturen oder Neigungen gut zusammenarbeiten und sich auf Augenhöhe begegnen? Und wozu braucht es eben doch Quoten, nicht nur im Geschlechter-Thema? Mit dem Slogan ' Mehrwert durch Vielfalt' hat die Ma...

Das Interview mit Dr. Angelika Carstens geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de https://delta-r.de/

Was bewegt Geschäftsführer dazu, sich im eigenen Unternehmen ersetzlich zu machen? Wie können sich die „Kleinen" vom weltweiten Wettbewerb abheben? Und warum ist es besser, sich von einem Mitarbeiter zu trennen, wenn die Vertrauensbasis fehlt? Die lebenslustige Weltenbummlerin und Physikerin Dr. Angelika Carstens braucht vor allem Flow, Kreativität und Kollegialität um aufzublühen. Im Interview sp...

Das Interview mit Stephan Heiler geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de https://www.heiler-glas.de/

Wie schräg fühlt es sich an, wenn sich ein Führungs-Meeting zum ¾-stündigen Schweigeseminar entpuppt? Was machst du, wenn du mit einem trägen Laden gepaart mit klassischer Führung ein echtes Problem hast? Und was tun, wenn der erste Change-Prozess nach zwei Jahren so richtig an die Wand fährt? Bestätigt durch viele Beispiele traut sich der kreative Kopf und Heiler-Nachfolger gemeinsam mit seinem M...

Wie mache ich meinem Ärger Luft, ohne gleich emotional in die Luft zu gehen? Was hat eine Spülmaschine mit gewaltfreier Kommunikation zu tun? Und wie schaffe ich es, sogar Hartgesottene mit einer ehrlichen und offenen Art zu überraschen? Die Wein- und Spanienliebhaberin Anja Kellermann macht uns in einer gefühlt dünnhäutigen Zeit mit einem wahren Zaubermittel bekannt. Eins, das uns Menschen tief i...

Das Interview mit Bernd Schütz geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de https://www.blanc-fischer.com/

Wie gelingt es, sich dem hohen Veränderungsdruck in der IT-Branche nicht nur anzupassen, sondern zu einem hoch motivierten Team zusammenzuwachsen? Wie schafft man es, clevere Geschäftsmodelle hervorzubringen und ohne Wenn und Aber füreinander einzustehen? „Man muss Menschen mögen", fasst Bernd Schütz seine Führungsmaxime zusammen. So wie ein Chorleiter viele unterschiedliche Stimmen und Instrument...

Was hat der Ramsch auf dem Boden eines Teenager-Zimmers mit Agilität zu tun? Wieso sind die Wurzeln von SCRUM bitteschön im Rugby zu suchen? Und wie paradox ist es eigentlich zu glauben, dass Struktur mehr Freiheit bringt und Vereinfachung mehr Komplexität erlaubt?  Anschaulich beschreibt uns der positiv-rebellische Agilist und Graswurzel-Experte Stefan Müller anhand der Renovierung seines Oberges...

Das Interview mit Marc Brauel geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de www.onwerk.de  

Menschen gesund halten, damit sie leistungsfähig und kreativ sind. Das ist nur ein Ziel von Marc Brauel, der seiner „Tagsüberfamilie" größtmögliche Flexibilität bieten möchte. Und auch wenn der begeistert-untalentierte Gitarrist kein Fan von Homeoffice und digitalen Nomaden ist, setzt er auf Vertrauen und Fehlerkultur. Mitsprache, Verantwortung und Entscheidungen wird bei Onwerk täglich gelebt. Di...

Das Interview mit Uwe Treiber geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de https://www.sonnendruck.com

Die Gemeinwohl-Ökonomie ist das Herzblut von Uwe Treiber – er könnte es glatt erfunden haben. Doch wie lässt sich daraus ein Business-Modell stricken, wenn du im Haifischbecken der Druckbranche schwimmst? Was bringt dich vom „höher, schneller, weiter" und Nichtgefressenwerden hin zu einem konsequent gesunden Einsatz von Mensch- und Natur-Ressourcen? Uwe setzt auf faire Bezahlung, transparente Komm...