TRAUMUNTERNEHMEN On Air | Führung in Zeiten von New Work

Die letzten vier Jahre waren für die meisten von uns gelebte Gefühls-Achterbahn. Wir stecken mitten im Geburtskanal des Großen Wandels , der uns 2027 den nächsten Evolutionssprung beschert, lassen damit 400 Jahre Menschheitsgeschichte hinter uns und entwickeln uns zu einer neuen Rasse.  Alles Bullshit? Was wenn wirklich was dran ist? Lohnt sich dann ein Blick drauf, wohin der derzeit stattfindende...

Die Shownotes findest du im 1. Teil des Interviews mit Heike Eberle. 

Heike Eberle und ich sind Herzblutpfälzerinnen. Schon vor dem Interview ist uns klar, Lebensfreude und Humor funktioniert bei uns auch ohne Weintrinken. Ich bin fasziniert davon, wie sie als erste und einzige Frau im Familienunternehmen ihr Ding macht. Und so reden wir über Glaubenssätze – vor allem alte – über Familienverstrickungen in der Nachfolge und ihre Takeaways, wie es am Ende dann doch fu...

Wenn wir jemanden coachen, wollen wir wissen, wie es dem Menschen vor uns geht, was bei ihm aktuell los ist. Wir müssen eine offene Gesprächsführung ermöglichen, Dinge klar ansprechen können und auch mal Tabu-Themen auf den Tisch bringen. Das Team von Klaus ist darauf angewiesen, mit Beratern zu arbeiten, die genau das tun – vor allem auch sachgerecht und ehrlich mit den Analysen umgehen. Im zweit...

Was würde wohl passieren, wenn jeder Mensch beruflich das macht, was er wirklich gut kann und ihm am meisten Freude bereitet? Diese Frage stelle ich mir immer wieder. Die gute Nachricht ist, dass es Methoden gibt, die unsere – oft noch schlummernden – Potenziale auf faszinierende Weise messen können und damit ermöglichen, sie bewusst zu entfalten. Das genau macht die DNLA, ein Unternehmen, das ich...

Nach wie vor ist der Weg der Junior-Chefin recht steinig. Wenn Laura 2024 als Geschäftsführerin ins Familienunternehmen einsteigt, möchte sie die weniger guten Erfahrungen ihres Vaters und Großvaters einfließen lassen, um eine erfolgreiche Übergabe zu ermöglichen. Und so reden wir im zweiten Teil des Interviews über einen ihr wichtigen Punkt: Wertschätzung und Dankbarkeit für das, was bereits gesc...

Unternehmensnachfolge halte ich für ein extrem faszinierendes Thema und ob sie funktioniert oder nicht hat aus meiner Sicht viel mit Loslassen und Einlassen zu tun. Laura beobachte ich seit längerem, wie sie uns bei LinkedIn wunderbar mit auf diese Reise nimmt.  „Mach doch mal!" Mit diesen Worten hat sie von Beginn an von ihrem Vater die Freiheit bekommen mitzugestalten. Und so unterhalten wir uns...

In vielen Unternehmen herrschen Druck und Stress vor und oft greifen wir in diesen Situationen mal schnell zu Dingen, die uns nicht guttun. Weil es eben auch in der Lebensmittel-Industrie um höher – schneller - weiter geht, werden wir zum Konsum von hochverarbeiteten Lebensmitteln verleitet. Wir kommen jetzt in das Zeitalter der Bewusstseins- und Ernährungsentwicklung. Menschen gehen mehr in sich...

Sascha und ich haben uns im Internet kennengelernt, genauer gesagt hat mich eines der Produkte von veganflow gefunden. Ganz konkret war ich auf der Suche nach Drachenfruchtpulver, weil mein bisheriges grad nicht verfügbar war. Was in unser Haus flatterte hat mich fasziniert – sowohl von innen als auch von außen. Die Packung war tatsächlich so clever und herzlich gestaltet, dass ich Sascha direkt k...

Das Interview mit Jana Seifert geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   https://www.commhaconsulting.com/ www.traumunternehmen.de  

Die Idee, mit Jana einen Podcast zu machen kam mir aufgrund eines Posts bei LinkedIn. Fasziniert hat mich dabei, dass sie sich im Rahmen von Working Out Loud (WOL) damit beschäftigt hat, wie sie ihr Herzblut in der Natur zu sein mit etwas Beruflichem verbinden kann. Und so ist auf wunderbare Weise Funkenzeit entstanden. Mir gefällt, wie Jana diese Natur-Erlebnis-Momente in ihrem Führungsalltag bei...

„Man kann Menschen nicht motivieren, man kann sie nur demotivieren!" Dieser Spruch lief mir vor Jahren über den Weg und ich denke noch immer darüber nach. Ganz sicher bin ich mir, dass wir Menschen begeistern können und zwar auch so, dass alle an einem Strang ziehen. Viele von uns wollen nicht mehr einfach gesagt bekommen, was sie zu tun haben. Sie wollen mitgestalten, wissen um was es geht, ihre...

Den Weg von Kai beobachte ich schon seit vielen Jahren und den Plan, gemeinsam einen Podcast zu machen gibt's schon fast genauso lang. Was mich an ihm fasziniert ist seine empathische Art, wie er mit Menschen agiert, wie er mit Neugierde, Tatendrang, Empathie und sichtbarer Leichtigkeit durch's Leben geht. Und speziell Letzteres kriegt öfter mal einen Dämpfer - egal ob es um eine herausfordernde P...

Im zweiten Teil führen Norman und ich ein wunderbares Gespräch über Sinn, dessen Stiftung und der Suche danach – sowohl unsere eigene als auch die von anderen. Was wollten wir als Kinder eigentlich mal werden? Welche Sehnsüchte verbinden uns heute noch damit? Und wovon träumen junge Menschen eigentlich, wenn sie an Beruf denken?   Wir machen uns Gedanken, ob und womit sich in unserer derzeitigen H...

Warum stehen wir morgens auf? Was motiviert uns, das zu tun was wir tun? Und woher rührt diese Motivation? Was können wir dazu beitragen, die Zukunft gemeinsam zu gestalten? Und wie können wir die Welt zu einem verständnisvolleren, gesünderen und zukunftsfähigen „Ort" machen?  Norman und ich haben uns im vergangenen Herbst in Karlsruhe kennengelernt, wo er bei einem Event eine für mich berührende...

Das Podcast mit Klaus geht in die zweite Runde. Was nervt Mitarbeitende - und das wahrscheinlich nicht nur im Handwerk? Wie können wir erreichen, dass es im Unternehmen wirklich flutscht und Menschen das ins Unternehmen und auch in ihr Leben integrieren können, was ihnen Freude macht?  Im zweiten Teil des Interviews reden Klaus Marquardt und Bettina Hofstätter über den unschätzbaren Wert von guten...

Kennst du das? Bei dir zuhause steht eine Reparatur an, sagen wir mal, bei dir regnet es rein – so wie das bei uns vor nicht allzu langer Zeit passiert ist. Du findest ein Unternehmen, das am Ende (hoffentlich) einen guten Job macht, das dich gut berät und machst hoffnungsvoll einen Termin aus. Die Handwerker kommen am abgesprochenen Tag zur vereinbarten Uhrzeit mit einem Team von freundlichen Kol...

Die Ziele für nachhaltige Entwicklung – die sogenannten Sustainable Development Goals, kurz SDGs – wurden 2015 durch die Mitgliedsstaaten der Vereinten Nationen vereinbart. Darauf aufbauend hat sich Fairantwortung zum Ziel gesetzt, Menschen für nachhaltiges Wirtschaften zu sensibilisieren. Die Vorständin Alice Knorz und was sie mit Bettina verbindet hat sie dir ja bereits im ersten Teil des Interv...

Kennst du das? Du triffst einen Menschen zum ersten Mal und hast das Gefühl, den kennst du schon ewig. Du kannst stundenlang mit dem quatschen, ohne müde zu werden. Genau so ging's mir mit Alice. Bis es allerdings soweit war, das hat echt gedauert. Von ihrem Unternehmen Fairantwortung hatte ich schon lange vorher gehört. Immer wieder haben Bekannte zu mir gesagt: „Du solltest dich mal mit Alice un...

"Wer hätte das gedacht, dass es von TRAUMUNTERNEHMEN On Air mal eine 2. Staffel geben wird, vor allem weil ich mich wirklich nie mit "Staffel" beschäftigt habe. Der Gedanke ist so nach und nach entstanden.  Warum gibt's diesen Podcast eigentlich? Ich hatte schon seit einigen Jahren die Idee einen Podcast zu machen, es fehlte mir tatsächlich an konkreten Inhalten und irgendwas machen wollte ich nic...

Wir Menschen entwickeln uns stetig weiter, jeder in seiner oder ihrer Geschwindigkeit. Nicht selten ist ein Bewusstseinssprung inklusive und wir finden uns plötzlich auf einer anderen Entwicklungsstufe wieder. Wie schaffen wir es, trotz unterschiedlicher Haltung unsere Beziehungen und Zusammenarbeit dennoch verständnisvoll zu gestalten? Wie können wir uns als Menschen und Organisationen in einer Z...

  Mal ganz ehrlich: arbeitet so ein Traumunternehmen wirklich wirtschaftlich? Wie fühlt sich es sich an, ein Traumunternehmen zu sein? Und wo stehen wir uns in den Füßen, um eines zu werden? Wieviel Mut braucht es, um neue Wege zu gehen? Was ist Mut überhaupt? Und was ist denn ein "Traumunternehmen" eigentlich? Wie definiert es sich, welche Kriterien müssen dafür erfüllt sein? Eigentlich zählt für...

Das Interview mit Marion Becker geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de https://personalconcept-becker.de/

Wie bringen wir die richtigen Mitarbeitenden an die richtigen Plätze? Was brauchen Mitarbeitende aktuell ganz besonders? Wie gestalten wir die Zukunft der Arbeitswelt? Zeitarbeit – in schön: wertschätzend und spaßig. Marion Becker ist selbstständig im Bereich der Personalvermittlung und ihr schmeckt das landläufige Image der Zeitarbeitsunternehmen ganz und gar nicht: Modeste Tätigkeiten, mickrige...

Das Interview mit Robert Szilinski und Barbara Przeklasa geht in die zweite Runde. Weitere Informationen zum gesamten Interview findest du in den Shownotes zum Teil 1.   www.traumunternehmen.de https://esentri.com/