Tracce di Coaching e Mentoring

Presenza, rumore nella testa e domande che aprono spazio. In questa puntata parliamo di ascolto. Non come idea astratta, ma come abilità concreta che cambia la qualità delle relazioni e, nel coaching e nel mentoring, fa la differenza tra una buona conversazione e una sessione che genera movimento. Partiamo da una distinzione utile. Possiamo ascoltare in modo passivo, oppure in modo presente. E den...

Come evitare di portare i nostri bisogni in sessione. In questa puntata parliamo di mappa soggettiva. Parliamo di filtri, di linguaggio e di quanto sia facile, senza accorgercene, fare domande che servono più a noi che alla persona. Partiamo da una scena concreta. Un mentor in formazione dice: “sento l’esigenza di fargli analizzare questa scelta”. E lì si apre il tema. Di chi è l’esigenza. Cosa su...

Come riconoscerli nel coaching e nel mentoring prima che compromettano la relazione e i risultati. In questa puntata parliamo di trappole e dilemmi nel coaching e nel mentoring. Le trappole sono errori, spesso alimentati dalle migliori intenzioni, che possono ridurre efficacia e impatto di un percorso. I dilemmi etici sono situazioni diverse. Sono bivi in cui nessuna scelta è “corretta” e ogni opz...

Il capo diretto può essere mentor di un proprio collaboratore? In questa puntata parliamo di manager mentor. Partiamo da una domanda che emerge spesso nei programmi di mentoring interno. Come può una persona sentirsi al sicuro, e parlare con autenticità, se il mentor è il suo diretto superiore o qualcuno con potere contrattuale e valutativo? Riprendiamo il tema della sicurezza psicologica come pre...

Il manager può fare coaching ai propri collaboratori? In questa puntata parliamo di manager coach. Partiamo da un’affermazione ricorrente che merita di essere messa a fuoco: l’idea che un buon manager debba fare il coach delle persone del proprio team. Spieghiamo perché, dal punto di vista dei fondamenti metodologici, queasta promessa è fuorviante. Il coaching si basa su una relazione di apprendim...

Cos’è, dove nasce e perché oggi è così richiesto. In questa puntata partiamo dai fondamenti del mentoring. Ripercorriamo le origini della parola mentor e distinguiamo il mentoring “naturale”, quello che nasce dall’ispirazione verso una persona, dal mentoring “formale”, quello progettato e organizzato da professionisti e dentro aziende, università, associazioni e contesti sportivi. Chiarendo i conf...

Quando il coaching rischia di creare dipendenza. In questa puntata parliamo del guru effect. È quella dinamica, spesso sottile, in cui il coach, il mentor o persino un metodo finiscono per essere percepiti come “la soluzione”. E quando succede, l’autodirezione e l’autoresponsabilizzazione della persona si indeboliscono. Partiamo dai fondamenti. Nel coaching e nel mentoring la responsabilità dei ri...

Cosa significano e perché noi non li usiamo. In questa puntata mettiamo ordine in tre etichette molto diffuse. Mental coach, business coach, life coach. Partiamo da una domanda semplice: queste specializzazioni esistono davvero o sono soprattutto un modo per posizionarsi sul mercato? Parliamo di contesti e di confini. Il life coaching lavora su obiettivi e scelte personali. Il business coaching la...

Perché siamo diventati coach e mentor.  In questa puntata raccontiamo come siamo arrivati al coaching e al mentoring. Chiara parte da 22 anni nel settore immobiliare, dalle crisi del mercato e da una domanda semplice e spiazzante che apre un bivio. Tanai ripercorre un percorso fatto di cambi radicali, studio, animali, trasferimenti e una nuova base da cui ripartire. Parliamo di cosa significa “sec...

Vi presentiamo il nostro podcast "Tracce di coaching e mentoring. Chiacchiere a briglia sciolta." Benvenute e benvenuti a Tracce di coaching e mentoring.  Un podcast di conversazioni a briglia sciolta con Chiara Zerbini e Tanai Baculo, per esplorare cosa significano davvero coaching e mentoring nella vita professionale e personale.  Parliamo di strumenti di coaching e mentoring, di valori, di conf...