TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph Stelzhammer

Andrea Patzelt ist Recruiting-Expertin für Premium- und Luxus-Autohäuser im deutschsprachigen Raum. Sie bringt Menschen zusammen, die sich für die besten Automarken der Welt begeistern. Es ist ihre Mission, zum einen die richtigen Mitarbeiter für exklusive Autohäuser zu finden – wie zum Beispiel Jaguar, Bentley, Aston Martin, Porsche, BMW oder auch Bugatti. Zum anderen begleitet sie Menschen, die...

Martin Gaedt ist Autor der Bücher Mythos Fachkräftemangel 2014 und Rock Your Idea 2016. Gaedt ist Preisträger Alternativer Wirtschaftsbuchpreis 2016 und Land der Ideen 2012. Seit 1999 ist er Gründer diverser Startups, Unternehmer, Arbeitgeber und Recruiter. Er hält aufschreckende Vorträge quer durch Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Seinen Stil nennt er Provotainment, provokant und unter...

Verkaufen ist neben der Rekrutierung eine ganz grosse Leidenschaft von mir. In dieser Folge möchte ich dir wieder einige grundsätzliche Gedanken vermitteln. Ich denke, dass man mit einer positiven Einstellung zum Verkauf viel erreichen kann. Kunden erfolgreich zu machen ist für mich hierbei der zentrale Gedanke zum Erfolg. Nur wenn ich also einen Mehrwert liefern kann, habe ich aus meiner Sicht ei...

Remo Taisch ist Leiter des Key Projekt Managements bei der Proderma AG in Schötz. Seine Arbeit beinhaltet die Akquise sowie die Betreuung von bestehenden Kunden, vornehmlich bei komplexeren Projekten. Von ihm lernen kann man insbesondere, auf unterschiedlichsten Stufen zu kommunizieren und zum Erfolg zu kommen. Er führt für die Proderma AG Gespräche mit Inhabern von „Tante-Emma-Läden" bis hin zu G...

Katrin Breitbarth ist heute als Gebietsverkaufsleiterin für die Silent Gliss GmbH in der Region Hannover tätig. An ihrem Job begeistern sie die vielfältigen und täglich wechselnden Aufgaben. So kann Sie sich mit Grossprojekten am Bau, mit Fachhändlern und auch sogar mit Endkunden über spannende Themen in der optimalen Raumausstattung unterhalten. Mit der Silent Gliss GmbH hat sie einen tollen Arbe...

Wie verkaufe ich mich? Diese vier Worte möchte ich gerne genauer untersuchen. Das Wort 'verkaufen' wird oft etwas negativ bewertet und viele Menschen verbinden damit negative Erfahrungen. Vielleicht wurden sie überredet und ihnen blieb am Schluss ein schlechtes Gefühl. Aus meiner Sicht ist der Verkauf etwas sehr positives. Warum? Meine Grundhaltung hierzu lautet: Ich möchte meine Kunden noch erfol...

Fahrschule ist nicht gleich Fahrschule – eine Fahrlehrerin ist auch heute noch eher selten in diesem männerdominierten Beruf. Deshalb schätzen die FahrschülerInnen die entspannte, umsichtige und geduldige Art von Fabienne. Mit Fingerspitzengefühl für den jeweiligen Schüler führt sie ihn geduldig und fokussiert durch die anspruchsvolle Lernphase. Fahrlehrerin – ein vielseitiger Beruf, der sowohl te...

Mirjam Lutz ist begeisterte Entfaltungs-Mentorin und Bewusstseins-Coach und wirkt durch Workshops, Retreats und Persönlichkeits-Trainings. Sie lebt ihre Berufung und unterstützt feinfühlige, engagierte Frauen darin, ihre weise, feminine Selbst-Führungs-Kompetenz tiefer zu bewohnen und sich für ihr spirituelles Potenzial zu öffnen. Damit sie die Weisheit und die Kraft, die sie daraus schöpfen, in d...

Welche Fragen stelle ich mir nach einem Jobinterview? Diese stelle ich in dieser Episode kurz vor. Was spricht für die Kandidaten? Was spricht gegen die Kandidaten? Werden die Kandidaten innerhalb von 12 Monaten zur Spitze im Team gehören? Erhöhen die Kandidaten die Leistung im Team? Können sich die Kandidaten langfristig im Unternehmen entwickeln? Somit kannst du dir jetzt selbst die Fragen beant...

Als Headhunter vermittlet Lucas Zehnder seit 2012 Führungs- und Fachkräfte jeder Stufe und blickt hinter die Kulissen der Job-Welt. In den vergangenen Jahren hat er mit Hunderten von Personen 1:1 Gespräche geführt, die an Bewerbungsprozessen beteiligt sind und kennt die Bedürfnisse von Kandidat, Arbeitgeber, Human Resources, Recruiter und Linie. Leidenschaftlich lebt und atmet er die Chancen, die...

Mein Herz ist Dein Hotel – für Deine Anliegen, Freuden und Sorgen. Das ist der Leitspruch von Pascal Sütterlin. Er bietet Dir ein offenes Herz und Ohr, nimmt Dich als Mensch und nicht als Ver- oder Beurteiler Deiner Geschichte wahr. Er begegnet Dir auf Augenhöhe mit Achtsamkeit, Wertschätzung und Offenheit. Er schöpft aus einem konkreten Erfahrungsschatz und nicht aus einer akademischen Psychologi...

Rollenspiele im Interview sind nicht wirklich beliebt. Zumindest bei den Bewerbenden. Den Recruitern geben gut durchgeführte Rollenspiele jedoch viele wertvolle Hinweise über die Vorgehensweise der Kandidaten. Ich nutze bereits über 20 Jahre ein ständig weiterentwickeltes Rollenspiel. Hierbei möchte ich meinen Kandidaten vor allem einen nützlichen Gedanken mitgeben. Es geht hierbei um das sogenann...

Das Studium der Betriebswirtschaft und ein MBA in den USA waren die Basis für eine lange Karriere in diversen Linienmanagement- und Projektleitungspositionen in verschiedenen Funktionsbereichen und Ländern. Heute entwickelt und orchestriert Michael Marschall globale Entwicklungsprogramme für Senior Leadership Talente und coacht Führungskräfte. Die Teilnehmer von Leadership Development Programmen ü...

Tanja Raess-Metzger setzt sich seit über 20 Jahren mit Freude und grossem Engagement für das persönliche und berufliche Weiterkommen der Menschen ein. Sie bezeichnet sich als: Macherin, Lösungsfinderin und Netzwerkerin. Mit ihrem 6er Team, bietet Sie Coaching, Training und Personalberatung für Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen – vom Starter über Fach- und Führungskräfte bis C-Level -...

Wie ist deine Einstellung bzw. Haltung im Jobinterview? Passt du deine Haltung an deinen Gesprächspartner an? Ja? Warum? Aus meiner Sicht solltest du dich von deiner besten Seite zeigen. Respektvoll, gut vorbereitet und bitte auch durchaus freundlich. Das ist nicht immer einfach, klar. Machst du dir im Interview Notizen? Sitzt du angenehm und korrekt im Stuhl? Das sind sehr triviale Hinweise und g...

Erik S. Meyers leitet seit April 2018 die Unternehmenskommunikation der Hilti-Gruppe (Schaan, Liechtenstein). Zuvor war der US-Amerikaner während fast 20 Jahren in Deutschland bei SAP und später bei BASF in verschiedenen Funktionen tätig. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist,...

Petra Jordan  hat einen „ordentlichen" Beruf gelernt, so wie es sich damals nach Meinung ihrer Eltern gehörte. Erst  danach studierte sie Sozialpädagogik, arbeitete als Therapeutin für Alkoholkranke und ist dann im HR „gelandet". 30 Jahre lang hatte sie anspruchsvolle HR-Führungspositionen in internationalen Industrieunternehmen und unterschiedlichen Branchen inne. Jetzt führt sie ihr eigenes Unte...

Die Folge 111 nutze ich auch als eine Art Jubiläumsfolge. Hier behandle ich die Frage nach der beruflichen Vision und stelle dir unsere Arbeit im Berufungszentrum vor. Weiters erhältst du auch nochmals einen Hinweis über das 'Warum' dieses Podcasts. Die Frage nach der berufliche Vision ist schon seit langer Zeit ein fester Bestandteil meines Interviewleitfadens. Interessanterweise machen sich hier...

Olaf Kapinski war fast zwei Dekaden als IT-Führungskraft angestellt, zum Schluss führte er eine globale Organisation mit über 50 Mitarbeitern weltweit. Heute ist er IT-Unternehmer und Führungskräfte Coach. Olaf Kapinski hilft Führungskräften dabei, wirksamer zu werden. Im speziellen hilft er jungen IT-Führungskräften und denen, die es werden wollen, beim reibungslosen Einstieg in die neue Position...

Katrin Bitterle ist ausgebildeter Coach und hat sich der Vision verschrieben, mehr Authentizität und Menschlichkeit in Unternehmen zu bringen. Fach- und Führungskräfte unterstützt sie dabei, ihre persönlichen Stärken zu erkennen, auszubauen und auszuleben - und so mehr Farbe und Vielfalt ins Arbeitsleben zu bringen. In ihrer Laufbahn hat sie selbst gemerkt, dass Leidenschaft und Begeisterung sie z...

Welche Gehaltsvorstellung haben Sie? Diese Frage stelle ich immer gerne am Anfang des Rekrutierungsprozesses. Aus Sicht des Recruiters ist dies tatsächlich eine ganz entscheidende Frage. Das Wunschgehalt der Kandidaten sollte in das Lohnband der Arbeitgeber passen. Eine zu geringe Gehaltsvorstellung ist genauso ungünstig wie eine zu hohe. Ich stelle fest, dass sich viele Kandidaten über ihren 'Wer...

Es gibt immer eine Lösung. Mit dieser Überzeugung unterstützt und begleitet mitPlan Entscheidungsträger, Führungskräfte und Projektleiter, wenn sie sich mit Herausforderungen in ihrer Organisation konfrontiert sehen. Gemeinsam mit den Menschen vor Ort, erprobten Tools und methodischem Vorgehen analysieren wir die Handlungsketten, definieren die Schwerpunkte und leiten den Handlungsbedarf ab. Die U...

Thomas Schulz ist ein sogenannter 'Digital Enabler' und wohnt hauptsächlich in Barcelona. In Zürich kennen viele Mitglieder des Xing-Netzwerks Thomas Schulz sicherlich als langjährigen Ambassador. Thomas sieht das Leben als eine spannende Entdeckungsreise. Er will mit jeder Interaktion mit Menschen schlauer werden. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht n...

Diese Frage könnte im Jobinterview durchaus gestellt werden. In meinen Interviews ist diese Frage ein fester Bestandteil. Vorher frage ich immer wie denn der letzte Vorgesetzte den Kandidaten eingeschätzt hat. Vielen Kandidaten fällt es nicht so leicht diese Frage zu beantworten. Ich hatte auch schon sehr ehrliche Bewerber die keine Antwort gefunden haben. Das ist nicht gut oder schlecht. Es zeigt...

Josua Burkart ist Partner bei hpo ag Management Consulting, den Spezialisten für Unternehmensdesign. Zudem leitet er hpo forecasting, welche Konjunktur- und Auftragseingangsprognosen für Industrieunternehmen erstellt. Josua Burkart studierte internationale Beziehungen an der Universität St. Gallen und an der Sciences Po in Paris und ist bereits das zweite Mal für hpo tätig. Dazwischen verbrachte e...