Together Women Rise

🚀 𝐃𝐞 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞  débarquant dans un univers réfractaire à la communication à 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐄𝐌𝐄𝐀 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐇𝐨𝐩𝐬𝐜𝐨𝐭𝐜𝐡, Anne-Sophie a multiplié les transitions et appris à en faire une force. Dans cet épisode, elle partage ses 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐚𝐯𝐢𝐠𝐮𝐞𝐫 𝐜𝐞 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐥é 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢è𝐫𝐞. 💡 𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒅é𝒄𝒐𝒖𝒗𝒓𝒊𝒓𝒆𝒛 : ✨ 𝐀𝐧𝐧𝐞-𝐒𝐨𝐩𝐡𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠é𝐫𝐢𝐚𝐮𝐱 𝐩𝐫é𝐜𝐢𝐞𝐮𝐱 : comment co-crée...

Dans cet épisode, j’accueille Elke De Vuyst, Head of Marketing chez Lidl Belgique & Luxembourg , qui partage comment elle a surmonté ses propres résistances , depuis ses débuts où le feedback la mettait sur la défensive, jusqu’à aujourd’hui , où elle le pratique c omme un outil stratégique et humain , au service de ses équipes. 💡 Dans cet épisode, vous découvrirez : Ce qui fait la différence...

Dans cet épisode, Béatrice de Mahieu, CEO de BeCode, partage sa vision d’un leadership bienveillant et authentique. Forte d’une carrière dans des secteurs variés, des télécommunications aux médias, Béatrice explore les clés pour créer un environnement de travail juste et bienveillant, même dans des contextes parfois hostiles. Elle nous invite à réfléchir sur le courage nécessaire pour prendre des...

Dans cet épisode, Catherine Bendayan, ex-PDG d'IKEA Belux, partage son expérience sur le rôle déterminant de son partenaire de vie dans sa carrière. Elle explique comment elle a su harmoniser ses aspirations professionnelles et personnelles, et dévoile les clés qui fonctionnent pour elle pour rester une leader innovante, bien entourée et qui gère son énergie sur la durée. Ce témoignage inspira...

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗟𝗲𝘀 𝗙𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗽é𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗜𝗻𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗮𝘂 𝗖-𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹⁉️ “Ce n’est pas une question de compétences mais une question de positionnement, de réseau et de prise de risque ! ” Alors, comment vous rendre visible Mesdames? Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Lorraine Le Pomellec, Partner chez Page Executive et chasseuse de tête depuis plus de 14 ans. Lorraine accompagne les acteurs du...

Harcèlement moral au travail : et si ton collaborateur.trice était le harceleur.se? 22% à 38% des cas de harcèlement sont ascendants selon les études! Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Danièle Zucker , docteur en psychologie, analyste du comportement criminel et experte en harcèlement moral et sexuel au travail. Formée au profiling avec les pionniers du FBI, elle analyse des do...

⚡️ On a oublié de couper les micros… Et c’est peut-être la meilleure partie de l’interview. Ce moment suspendu, juste après l’enregistrement “officiel” avec Laura Hassan , DG d’Epitech, n’était pas censé être partagé. Mais voilà, le Zoom tournait encore. Et on s’est dit que ce serait dommage de garder ça pour nous. Ce n’est pas un simple moment de coulisses. C’est une plongée dans la lucidité cru...

Procédures strictes, données critiques, enjeux scientifiques élevés. → Peut-on encore lâcher prise sans risquer la performance ? Sophie Ollivier, Chief Data Officer chez Servier, a réussi à transformer ce grand écart en son style managérial au fil des ans. Elle vous partage sa recette! Dans cet épisode de la série They Are LeadHERS , Sophie Ollivier revient sur ce que signifie diriger dans un envi...

✨“Et si la vraie puissance, c’était d’oser créer à plusieurs — au lieu de briller seule ?” Le collectif comme révélateur… et amplificateur de notre singularité ? Dans cet épisode de la série spéciale They Are LeadHERS du podcast Together Women Rise, je reçois Alice Emery , cofondatrice de Maak & Transmettre .  Un studio né en pleine crise du Covid, avec une conviction simple mais puissante :...

Dans ce nouvel épisode de la série spéciale They Are LeadHERS du podcast Together Women Rise , j’ai eu le plaisir d’interviewer Anne Reul , Directrice générale de FEVIA Wallonie-Bruxelles , femme de réseau, de gouvernance, ancrée dans l’économie, le social et l’environnement. Vous découvrirez une femme qui ne cherche pas à crier plus fort. Mais qui fait entendre sa voix autrement : avec méthode, c...

Dans ce 3e épisode de la série spéciale They Are LeadHERS du podcast Together Women Rise , je reçois Laura Hassan , première femme Directrice Générale d’Epitech . Ingénieure de formation, ancienne prof, passionnée de tech et d’innovation, elle a pris la tête d’une école de plus de 500 collaborateurs, 15 campus en France et 6 à l’international. 👉 Et elle l’a fait en cassant les silos, en révélant...

🌪️ “J’étais différente. Alors j’ai fait de ma différence une force.” ✨ Et si la clef du leadership durable… c’était justement de ne pas rentrer dans le moule ? Dans ce 2ème épisode de la série spéciale They Are LeadHERS du podcast Together Women Rise, j’’ ai eu le plaisir de recevoir Catherine Ladousse , ex-dircom chez IBM, American Express et Lenovo, cofondatrice du Cercle InterL , membre du G7...

“They Are LeadHERS” est la nouvelle mini-série du podcast Together Women Rise dédiée aux femmes qui allient force décisionnelle et intelligence relationnelle pour transformer les organisations — et la société. Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Patricia Elias , avocate internationale, négociatrice auprès de l’ONU et du G100, pionnière de l’égalité femmes-hommes depuis ses 17 ans. Elle...

☀️ Cet été, Together Women Rise vous embarque pour 3 conversations inédites en anglais avec des femmes puissantes, inspirantes… et résolument humaines. Elles parlent de leadership, de choix de vie, de carrière, de doutes, d’amour, de reconversion — et surtout, de ce qui leur a permis de se relever et d’oser tracer leur propre voie. 🎙 𝗘𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝟭 : Born This Way? Or Made This Way? avec Dewi Van De Vy...

“Être un loup avec les loups et un agneau avec les agneaux.”  Cette phrase, Audrey Hanard l’a faite sienne.  Audrey Hanard, ex-Présidente du Conseil d'Administration de Bpost, Partner chez Dalberg, incarne une autre manière de diriger. Sa force est de créer des ponts! 💡 Dans cet épisode, vous découvrirez : Où placer sa confiance quand on devient une figure publique et les nouveaux risques aux...

Dans cet épisode, Candice Schoemans , Head of HR chez Puilaetco , nous parle de motivation , de reconnaissance , de multigénérationnel , de sens , et du rôle clé du manager dans la transformation des entreprises… et des individus. 💡 Vous apprendrez notamment : Comment garder ses collaborateurs engagés même quand les règles du jeu changent (fusion, réorganisation, incertitude). Pourquoi la motivat...

🚄 Dans cet épisode, je reçois Peggy Lelieur , responsable du pôle conception capacitaire Nord-Est Normandie à la SNCF, où elle pilote une équipe de plus de 100 personnes . Elle partage ce que 25 années de management de terrain lui ont appris sur l’art de déléguer dans des contextes à forts enjeux . Et elle ne parle pas théorie. Elle parle d’ équipes , de résistance au changement , de dialogue soc...

Dans cet épisode, j’accueille Elke De Vuyst, Head of Marketing chez Lidl Belgique & Luxembourg , qui partage comment elle a surmonté ses propres résistances , depuis ses débuts où le feedback la mettait sur la défensive, jusqu’à aujourd’hui , où elle le pratique c omme un outil stratégique et humain , au service de ses équipes. 💡 Dans cet épisode, vous découvrirez : Ce qui fait la différence...

✨ "𝘈𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘥’𝘩𝘶𝘪, 𝘰𝘯 𝘯’𝘢 𝘗𝘈𝘚 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘚𝘈𝘝𝘈𝘕𝘛𝘚. 𝘖𝘯 𝘢 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘉𝘈𝘛𝘐𝘚𝘚𝘌𝘜𝘙𝘚." Cette phrase résume l’essence même de la philosophie de révolutionner le 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭 , portée par Christopher Guérin, CEO de Nexans , et partagée par Sabrina Bulteau , fondatrice de 𝐒𝐞𝐧𝐜𝐡 et ancienne cofondatrice de l’agence Be Connect , qui oeuvre pour un leadership lucide, collectif, ali...

🚀 𝐃𝐞 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞  débarquant dans un univers réfractaire à la communication à 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐄𝐌𝐄𝐀 𝐜𝐡𝐞𝐳 𝐇𝐨𝐩𝐬𝐜𝐨𝐭𝐜𝐡, Anne-Sophie a multiplié les transitions et appris à en faire une force. Dans cet épisode, elle partage ses 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭é𝐠𝐢𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐚𝐯𝐢𝐠𝐮𝐞𝐫 𝐜𝐞 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐥é 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢è𝐫𝐞. 💡 𝑽𝒐𝒖𝒔 𝒅é𝒄𝒐𝒖𝒗𝒓𝒊𝒓𝒆𝒛 : 𝐋𝐞𝐬 3 é𝐜𝐮𝐞𝐢𝐥𝐬 à é𝐯𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐛𝐬𝐨𝐥𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭 lorsqu’on prend un nouveau poste. 𝐋𝐞𝐬 é𝐭𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭...

Dans cet épisode, Béatrice de Mahieu, CEO de BeCode, partage sa vision d’un leadership bienveillant et authentique. Forte d’une carrière dans des secteurs variés, des télécommunications aux médias, Béatrice explore les clés pour créer un environnement de travail juste et bienveillant, même dans des contextes parfois hostiles. Elle nous invite à réfléchir sur le courage nécessaire pour prendre des...

Dans cet épisode, Catherine, ancienne DG d'IKEA Belux, partage son expérience sur le rôle déterminant de son partenaire de vie dans sa carrière. Elle explique comment elle a su harmoniser ses aspirations professionnelles et personnelles, et dévoile les clés qui fonctionnent pour elle pour rester une leader innovante, bien entourée et qui gère son énergie sur la durée. Ce témoignage inspirant m...